企业邀请函

时间：2021-10-02 19:59:46 邀请函我要投稿

关于企业邀请函汇编九篇

　　邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在学习、工作生活中，邀请函在活动中起到的作用越来越大，那么相关的邀请函到底怎么写呢？以下是小编精心整理的企业邀请函9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于企业邀请函汇编九篇

企业邀请函篇1

　　XXXX

　　新闻发布会邀请函

　　尊敬的先生/女士：

　　您好！我们诚挚邀请您参加于年月日时在召开的，由XX公司主办的“XX新闻发布会”。

　　本次活动力邀多位政府领导、行业专家、众多知名商家，共同探讨XX行业XX之路的机遇和挑战，见证XX的未来发展，届时将有众多具有重大影响力的媒体进行全程跟踪报道。

　　谨此，我们诚挚邀请您拨冗出席发布会活动，衷心感谢您的支持和指导！并请于年月日填妥参会回执，电邮或传真至，以便为您安排参会相关事宜。

　　详情请参见附件会议议程，欢迎垂询。

　　联系人：

　　XX公司

　　20xx年X月XX日

　　新闻发布会参会回执

　　XXX

　　新闻发布会

　　联系人：

　　电话：

　　传真：

　　邮箱：

　　附件一：

　　新闻发布会会议议程

　　精彩看点：

　　1、家居行业企业领袖云集；

　　2、行业专家、政策专家深度解读分享；

　　3、商城上线启动仪式；

　　4、有影响力媒体、行业媒体全程跟踪；

　　5、暂略；

　　附件二：

　　拟邀请相关单位及人员名单

　　一、嘉宾邀请名单：

　　二、企业代表名单（部分）：

　　三、媒体邀请名单：

　　【大众媒体】

　　【专业媒体】

　　【网络媒体】

企业邀请函篇2

XXX 科技园区各IT企业：

　　如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。

　　在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

　　20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。

　　为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

　　在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

　　XXX IT专业人士协会

　　20xx年6月3日

企业邀请函篇3

尊敬的________（领导）：

　　您好！

　　在20xx年新年来临之际，我们首先向您送上最美好的祝福和诚挚的谢意！感谢您一直以来对xx医院的支持与帮助！

　　为进步强化彼此之间的交流与合作，更好的服务百姓。由我院主办的新梦想新跨越xx医院20xx年会活动，现定于20xx年2月2日下午14：30在我院新医疗综合楼11楼学术报告厅隆重举行。我们心怀感恩，诚意邀请您拨冗参加！

　　最后，我们共同祝愿您和您的家人，在新的一年里健康平安、祥和幸福！

　　xx医院

　　二零xx年一月

企业邀请函篇4

　　中国烹协快委会各早餐会员单位、各相关早餐经营连锁企业：

　　为了贯彻《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》和商务部关于加快推进全国早餐示范工程建设的战略部署，力争用3年左右时间，在全国地级以上城市建设800个主食加工配送中心，配套建设标准化早餐供应网点，形成规范化生产、统一加工配送和连锁化经营的早餐供应体系，基本满足广大居民的早餐服务需求的战略目标。自20xx年下半年，商务部与财政部联合组织开展的主食加工配送中心建设试点工作顺利启动，最近又确定在16个省市开展早餐示范工程建设试点工作。

　　为了加强全国早餐工程企业之间的紧密交流、学习创新，认真贯彻落实商务部关于早餐工程建设和发展的指导方针，积极推进早餐示范工程建设试点工作取得实效，持续健康发展，中国烹饪协会兹定于xxxx年xx月上旬，在北京召开《xxxx年全国早餐企业年会》，现将有关事宜通知如下：

　　一、年会主题：机遇使命信心发展

　　二、组织单位

　　主办单位：中国烹饪协会

　　组织单位：中国烹协快餐专业委员会

　　承办单位：北京市饮食协会早餐专业委员会

　　赞助单位：xx食品有限公司、xx食品有限公司

　　三、时间安排

　　报到时间：xxxx年xx月xx日14:00至xx月xx日早8:20

　　会议时间：xxxx年xx月xx —xx日

　　四、主要议题：

　　1、早餐示范工程的政策与机遇

　　国家宏观政策解读

　　早餐市场调查情况发布

　　早餐试点城市示范单位的情况交流

　　2、早餐创新

　　早餐转型模式分析

　　早餐理念、模式、产品的创新

　　3、专题研讨圆桌互动

　　4、早餐加工配送中心建设

　　早餐企业、加工配送中心、设备厂商共同研讨标准、设备和模型的建立

　　五、会议地点：北京市(四星级宾馆)(具体地点收到回执表后发确认函)

　　六、参加对象：

　　中国烹饪协会快餐专业委员会早餐会员单位;相关早餐连锁企业董事长、总经理等高层管理人员。

　　会议拟邀请商务部等相关政府主管部门和地方领导出席。

　　七、会务费：

　　委员单位：xxxx元/人 xxxx元/人(不住)

　　非委员单位：xxxx元/人

　　(以上费用含会议期间食宿费、会议费、资料费、车费等)，包房另加费

　　八、有关事项

　　报名参加会议的代表请于xx月xx日前将<全国早餐工程调查表>(见附件1)和回执表(见附件2)发电子邮件或传真至快餐专业委员会秘书处。

　　九、联系方式

　　中国烹协快委会秘书处

　　联系人：

　　电话：传真：

　　电子邮箱：

　　附件1: 全国早餐工程情况调查表

　　附件2：参会回执表

企业邀请函篇5

_____公司：

　　我公司决定于20xx年____月___日在公司活动中心举办20xx年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。

　　为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。

　　_____公司

　　20xx年xx月xx日

企业邀请函篇6

尊敬的先生/小姐：

　　我们很高兴的通知您，您已被有限公司聘用为 (工作)。

　　您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

　　试用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。

　　如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的解除条件中规定的任何情形，本条款不予适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

　　报酬

　　您的基本工资为每月元人民币。此外，每天您可得到元人民币的伙食补助，一年分12次支付。

　　为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的`业绩。

　　在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。社会保险及福利

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

　　年假和年终奖

　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

　　公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

　　如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。

　　我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!

　　有限责任公司(盖章)

　　人力资源主管：

　　(签字) 时间：

企业邀请函篇7

___________公司：

　　我公司决定于_______年____月____日在公司活动中心举办20xx年企业年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。

　　特此函达。

　　地点：xx

　　时间：20xx年x月x日

　　__________（盖章）

　　20xx年x月x日

企业邀请函篇8

___________________公司：

　　由于我方项目的需求，特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进行实地考察，届时将与贵公司商议双方合作事宜。

　　考察日期：

　　xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

企业邀请函篇9

尊敬的先生/女士：

　　您好！首先我们感谢您在过去的时光里对我们的关注和支持，感谢您对我们所有工作的理解和肯定！在此，董事长马丽率全体员工为您送上我们最真挚的问候和最衷心的祝福！河南xxx设备有限公司是河南远诚实业有限公司的子公司，是专门经销先进科学仪器的高科技企业。所经营产品涵盖高校、科研院所、疾控、畜牧、农业、林业、制药、药检、质检、检验检疫、环保、石化、公路、纺织、建材、能源等多行业，在同行业中具有良好的形象和信誉，客户美誉度100%，供应商信用度100%。我们拥有一支“敬业、专业、精业”的销售服务团队，为用户提供售前顾问式、售中一站式、售后本地化时效服务。我们将秉承“用户至上，信誉第一”的宗旨，一如既往的为用户提供全球最好的产品和最佳的服务！周口市位于河南省东南部，东临安徽阜阳，西接河南漯河市、许昌市，南与驻马店市相连，北与开封、商丘市接壤，耕地面积、总人口均居河南省第2位。周口市距今有6000多年的文明史，粮、棉总产量均居河南省第一位，同时还是全国重要的油、烟及黄牛、槐山羊、生猪的养殖及肉类出口基地。

　　因公司业务发展，为了更好、更快的服务客户，结合周口市的地理位置、经济力量等综合因素，我公司现决定在周口设立分公司。

　　我公司将于20xx年7月23日（星期六）举行周口分公司成立大会，我们诚挚邀请您亲临周口，感受xxx的生机和活力，同时体验周口的历史和文化。

　　让我们再次代表xxx的全体同事，对您长期以来对我们的关心和支持表示感谢，同时也向您的即将莅临表示感谢！

　　时间：20xx年7月23日（星期六）上午9：30

　　地址：

　　联系人：胡XX 联系电话：

　　陈X 联系电话：

　　XXXX有限公司

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