员工邀请函

时间：2021-08-12 20:19:32 邀请函我要投稿

员工邀请函集锦六篇

　　不同场合的邀请函，写作重点会稍有不同。在学习、工作生活中，邀请函应用范围广泛，想必许多人都在为如何写好邀请函而烦恼吧，以下是小编收集整理的员工邀请函6篇，希望能够帮助到大家。

员工邀请函集锦六篇

员工邀请函篇1

尊敬的阁下：

　　一九八七年，那是一个秋天，我们鲜嫩茂盛水分充足身姿挺拔初长成。近四百人的队伍一齐涌入平遥中学，从高中一五六班到高中一六一班，一溜儿排开，列队于你们麾下。然后，团结紧张，严肃活泼。

　　20xx中国经济或许将更加下行低于6.5%! 面对这样的预测，已经习惯双位数增长的企业倍感茫然。纵然这只是经济转型的阵痛调整，商业领域还是呼叫寒冬来临。

　　商业地产大佬陈启宗带头为行业拉响过冬预警，建议企业放慢发展的步伐。包括华润拟转让所持的21家沃尔玛的35%股权和相关债权;百胜最新糟糕的财报原因归结为在华增长不及预期;快时尚Zara表示在大中华的门店总数超过500家之后将暂缓开店。

　　而另一方面，中国电子商务发展依然强势，阿里不断跨界并购，腾讯京东联姻，互联网企业如狼似虎;9月底麦德龙在观点商业闭门会上表示他们将重造Shopping mall;而洋华堂成都3000平米的超市销售即达三个亿。

　　让我们珍惜这次相聚的机会。我们等待着你携(男、女)朋友到来，期盼着与你相聚!请互相转告，谢谢!顺祝你及家人身体健康，家庭幸福，万事如意!

　　似乎一切都在告诉我们，商业依然蕴藏无数机会，只是埋在冬天的大雪下。那么，我们是否做好过冬的准备，做好挖掘巨大商机的准备?

　　12月7-9日，依托于观点地产网、博鳌房地产论坛等六大强势全媒体互动信息服务平台，观点地产新媒体将在成功举办前两届年会的基础上，继续于广州举办20xx观点商业年会。围绕论坛主题“商业过冬远见与未来”，从商业发展商、品牌商、零售商、互联网电商、投资金融机构等多轨道发力，邀请行业专家学者及企业高层，齐聚各类商业巨头力量，从广度与深度纵论转型经济与企业发展策略，寻找20xx年中国商业标杆，剖析成功模式，并协助与会企业现场达成交流与合作!

　　请接受我们的邀请，与数百位企业高层一起走进20xx观点商业年会，共襄盛举!

　　观点商业年会组委会

员工邀请函篇2

致ｘｘ新人：

　　首先，代表ｘｘ欢迎大家的加入！

　　为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

　　一、培训日程安排

　　第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）

　　08:40-09:00 签到；

　　09:00-09:20 开场导入

　　09:20-10:40 集团巡礼

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系统操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ｘｘ需要这样的人

　　16:30-18:20 职场礼仪

　　第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）

　　07:30-08:00 集团C2门口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

　　09:00-17:30 新员工拓展训练

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）

　　09:00-09:30 签到

　　09:30-12:30 结构化思维

　　12:30- 结束

　　二、讲师简介

　　三、参训人员

　　20ｘｘ年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

　　四、注意事项

　　1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

　　2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

　　3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

　　新生力，新跨越，ｘｘ欢迎您回家！

　　集团人力资源中心

　　20ｘｘ年12月9日

员工邀请函篇3

亲爱的兄弟/姐妹：

　　您好!

　　为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)对xx机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变革以来员工的切实感受，访谈的结果只作为公司制定下一步管理规划的依据，本次访谈采用无记名方式，不会干扰您的正常生活与工作，经过抽样，您成为了本次访谈的对象，感谢您的配合，我们期望聆听您对公司发展的.真知灼见。我们期望您的到来!

　　召集部门：培训部、运营管理部

　　召集人：xxx、xxx

　　访谈地点：管理中心总监办公室左侧房间

　　访谈对象姓名：

　　预约您的访谈日期：xxxx年xx月xx日

　　预约您的访谈时间：至 am/pm

　　通知时间：xxxx年xx月xx日xx点(周x)

　　通知经办人：培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 培训部xxx(xxxxxxxxxxx)

　　温馨提示：

　　1、访谈时手机请置于安静模式;

　　2、请您遵循访谈预约时间，准时到达指定的访谈地点，不要迟到;

　　3、请假或修改访谈时间须提前联系培训部(xxx-xxxxxxxx);

　　4、其他准备事项请注明;

　　备注：本次访谈邀请需要送达每一位访谈人员。

员工邀请函篇4

　　您好：

　　我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。

　　收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。

公司名字：xx

日期：xx

员工邀请函篇5

尊敬的：

　　您好！

　　xxxx有限公司将于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在举行____________ 培训，诚邀您的参与！培训详情如下：

　　一、培训课程简介：

　　二、主要培训内容提要：

　　1、 xxx

　　2、 xxx

　　3、 xxx

　　三、讲师介绍：

　　xxx……

　　四、培训注意事项：

　　1、此次培训有关费用为 xxx元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。

　　2、报名截止日期：年月日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准，并且我们会提前 xx 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解！

　　3、请于报名截止日期前e—mail回复报名表，名额限于 xx 人，原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名xx人。感谢您的理解！

　　五、联系方式

　　公司名称：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　联系电话：xxxxxxxx

　　公司传真：xxxxxxxx

　　联系人：xxx，xxx

　　报名邮箱：xxx@xxx、com

员工邀请函篇6

尊敬的___________小姐/先生:

　　仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的_______公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。

_____公司

20xx年xx月xx日

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