工作邀请函合集5篇
邀请函可适当添加个性化的邀约文字。在当下社会，邀请函在活动中起到的作用越来越大，想写邀请函却不知道该请教谁？下面是小编整理的工作邀请函6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作邀请函 篇1
尊敬的领导：
您好!感谢贵单位长期以来对化工学院就业工作的大力支持和帮助，以及对我院毕业生的认可和厚爱。
鉴于两天紧张的招聘工作已结束，本着深化双方交流，长期友好合作的目的，我院特举办答谢晚宴。
诚挚邀请您的光临。
晚宴时间： 月 日 点
工作邀请函 篇2
尊敬的xxx先生：
我们很高兴的通知您，您已被xxx有限公司聘用为销售部（工作）。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
您的基本工资为每月xx—xx元人民币。此外，每月您可得到xxx元人民币的伙食补助。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受公司福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
如果您能够通过签署并在20xx年x月x日返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！
xxx限责任公司（盖章）
人力资源主管：
（签字）
日期：20xx年x月x日
工作邀请函 篇3
尊敬的 先生/小姐：
我们很高兴的通知您，您已被河南 有限公司聘用为
（工作）。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
试用期和通知期
按照公司要求，您需要在 个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为年，自您开始到公司上班之日起计算。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
报酬
您的基本工资为每月 元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月日为工资和补助发放日。
为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。
此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
社会保险及福利
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
年假和年终奖
您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
培训和发展
公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
其他事项
您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。
如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！
有限责任公司（盖章）
人力资源主管： （签字）
时间：
我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以修改的）文件中规定的条款和条件：
（1）公司行为准则；
（2）电子通讯准则；
（3）解雇条件。
已签署的聘用函附在本确认函之上。
签署人： 日期：
工作邀请函 篇4
致各位合作伙伴：
在过去的201 7年，感谢贵公司的通力合作，使我公司取得了很大的成绩，在此 深圳市出国有限公司 全体员工向贵公司表示衷心的感谢!并祝贵公司在充满希望的20xx年生意兴隆，万事顺利。
新年即将到来，希望我们的合作计划在未来一年里更上一层楼，为了表示我们的谢意，我公司决定于20xx年1月9日举行迎新晚会，诚邀各位光临!
祝：新年吉祥如意!财源广进!
地点：
时间：
日期：
工作邀请函 篇5
随着近日，加拿大对访问学者签证政策的`加紧，使得到加拿大的访问学者面临再一次的考验，随之而出的很多问题，困扰着访问学者。
比如，很多人对于加拿大签工作许可与邀请函的时间关系就弄不清楚，一年的访学期限，因为一些事宜耽误一个月或者多半月，在拿着一封邀请函到达加拿大后，却得到了不到一年的工作许可期限，致使最后离开加拿大后，得到的回国证明上的时间也不足一年，最终影响回国后的一些项目申请。
针对这种情况，厚谱教育资深访问学者专家孙伟老师提醒大家，不仅是加拿大，其他国家如美国、欧洲各国，我们不清楚他们什么时候就出台了心得政策，为此，我们必须做好保护好自己的打算，就是按一定的规定办事。
比如去加拿大做访问学者，如果在索要邀请函后，因为某些事宜比如办理签证，没有按着邀请函上的时间入境，耽误了一个月左右的时间，以致于出现上述情况。就有点得不偿失了，为了减少上述情况，签证下来后如果，时间发生出入，建议你再管加方教授要一份延期了的邀请函。比如去温哥华做访问学者，原来邀请函是20xx年9月1-20xx年8月31，如果你20xx年10月1日出发去加拿大的话，温哥华海关只会给你到按邀请函上的20xx年8月31日的工作许可期限，这会导致你在这里想待够一年的话只好中途再办延期，劳命伤财。
有的申请者就是因为没有要新的邀请函，导致只有11个半月的工作许可，无法呆满一年，这会影响回国后的一些项目申请，因为在国内有些项目要求必须国外呆够365天，差一天都不行。
所以说，如果签证下来后，若时间有冲突，应该要一份新的邀请函是最稳妥的。
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