企业邀请函范文合集六篇
邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在发展不断提速的社会中，用到邀请函的地方很多，那么写邀请函真的很难吗？下面是小编为大家收集的企业邀请函6篇，希望对大家有所帮助。
企业邀请函 篇1
尊敬的xxx先生/女士：
您好！新的一年马上到来，为答谢一年来您对我们工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地点）举行元旦晚会。在此，仅代表公司全体员工，期待您的到来！ 顺祝：商祺！
企业邀请函 篇2
尊敬的xxx先生/女士：
xxxx电子股份有限公司将于xxxx年xx月xx-xx日在xxxx大酒店举办“xxxxxx世纪公司年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。
本次年会主题为“xxxxxx”，旨在为光伏晶硅企业搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与企业、企业与企业之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强中国光伏晶硅企业核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。
本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及光伏装备制造、光伏晶硅企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“xxxxxx”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动光伏产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。
本次年会是一场第一次由光伏企业自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。
谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
企业邀请函 篇3
尊敬的****：
您好!
时光荏苒，岁月峥嵘。
20xx年11月，**公司将走过 五周年 的难忘历程，在此，我们谨向长期以来关心、支持公司建设 发展 的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和崇高的敬意!
五年砥砺春华秋实，岁月如歌谱写华章。
五年来， **公司本 着 做大做强企业的强烈使命，主动适应市场需要，积极进行变革 与创 新，在市场的磨砺中逐步发展，在激烈的竞争中不断壮大。
历经五年砥砺奋进，已经发展成为拥有职工**人，8 个在建项 目 在手任务 * 亿元，年施工能力达***亿元，年盈利***万元的独具 特 色的.工程公司，施工范围涵盖了铁路、公路、水利水电等领域。
五年来，共承揽任务**项共计***亿元，完成施工产值**亿元，为河南和四川省基础设施建设和经济发展做出了积极贡献。
同时，企业建设获得了一系列荣誉，先后荣获全国公路建设施 工企业重 点工程劳动竞赛“优胜奖”、**“五一劳动奖状”等荣誉称号。
工程施工中，各项目均多次获业主、监理单位嘉奖，企业形象不断提升，社会影响不断扩大。为答谢各级领导、各界朋友五年来对公司发展的支持与关爱，公司定于
10 月 * 日举行纪念庆典活动，我们诚邀您拨冗莅临，与我们同庆公司五周年华诞。
谨此奉邀!
企业邀请函 篇4
尊敬的先生、女士：
为迎合xx机械有限公司逐步壮大的发展模式，公司于xx年5月乔迁了新厂，在经销商和各界人士的支持下，公司顺利乔迁到xx经济开发区工业四路。
xx从搬迁新厂区到胜利落成，一直受到各级领导及各界人士的关心和支持，凝聚着所有xx的起步和发展的人士的心血，在此谨向你们致以崇高的敬意和万分的感谢！
为了庆祝新厂区的落成，表达我们对关心、支持xx的社会各界人士的感谢，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司举行落成典礼，现诚邀您出席。
诚挚邀请您的参加！
联系电话：xx
xx机械有限公司
20xx年xx月xx日
企业邀请函 篇5
XXX 科技园区各IT企业：
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
企业邀请函 篇6
大学信息工程学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请专业学生(已与我公司签订三方协议/尚未与我公司签订三方协议)，到我公司实习具体要求如下：
1.实习时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.实习内容：(可另附文件)
3.在实习期间我公司将负责学生的日常管理同时保障学生在我公司实习期间的人身安全按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷应通过双方友好协商或者法律途径解决。
6.实习期满公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。
公司电话：
公司人力部门章：
20xx年xx月xx日
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