实事求是闯新路演讲稿(优秀)
实事求是闯新路演讲稿【一】
人力资源部党支部的活动，地点定在井冈山。井冈山是中国革命的摇篮，井冈山革命根据地是中国第一块农村革命根据地。二十世纪二十年代后期，在中华大地陷入一片白色恐怖之时，井冈山独具红色的耀眼标志，它保留了红色的革命火种，创新提出并实践了“农村包围城市”这一中国革命致胜的法宝。于是，在火红的七月，我们支部来到了江西红色井冈山，接受“井冈山精神”的洗礼。
当我们的车辆驶入井冈山这块充满革命气息的土地之时，眼前的井冈山山高林密，沟壑纵横，层峦迭峰，地势险峻，让人置身于宏伟的气势之中。
到达目的地之后，我们的第一站就是感受黄洋界保卫战。黄洋界保卫战是第二次国内革命战争时期中国工农红军第四军保卫井冈山革命根据地的一次惨烈战斗。黄洋界峭壁千仞，山路崎岖，毛主席曾经发出“过了黄洋界，险处不须看”的感慨。我们的革命前辈就是在这险要的山路上，在敌人的夹击之中，在靠着步行，在靠着扁担挑着革命粮食的情况之下浴血战斗，开辟革命胜利的道路。
接下来的时间，我们来到了茨坪，茨坪原是井冈山市的政治、经济、文化中心，它是井冈山革命遗址最为集中的地方，在这里留下了许多革命遗址，我们主要参观了井冈山革命博物馆。在井冈山革命博物馆，一幅巨大的全景画向大家展示了中国工农革命军从1927年9月到1930年这一期间的整个战斗发展历程。看着全景画，仿佛我们置身画中，亲身经历，目睹着井冈山这块险要崎岖的土地是怎样发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地。在这里，我们通过感受模拟的雕塑、画像，看到了革命斗争的腥风血雨，看到了我军的誓死不屈，看到了人民群众的`非凡智慧，看到了根据地一步步的成长壮大和欣欣向荣。
短短的三天时间，我们领略了井冈山的自然风光，更重要的是，在这里，我们体味到了“井冈山精神”。做前人没做过的事，走前人未走过的路，实事求是，敢闯新路，是“井冈山精神”永葆生命力的法宝，是经过实践检验颠扑不破的真理。当前，在广电大改革呼之欲出的背景下，电台作为一家65年历史的事业单位，要求我们的人资工作必须打破传统思维，解放思想，更新观念，充分借鉴一流企业的成功经验和互联网企业的创新思路，并结合电台发展战略和现实情况有效落地，为电台实现新的跨越发展奠定人力资源管理工作的坚实基础。
实事求是闯新路演讲稿【二】
在西部大开发战略实施10周年之际，中央对深入推进西部大开发进一步做出重要部署。这是深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，推进我国改革开放和社会主义现代化建设的重大举措。
宁夏是西部大开发的主战场之一，承担着促进区域协调发展、为我国拓展新的发展空间、确保到2020年实现全面建设小康社会目标的历史重任。认真贯彻中央的决策部署，深入实施西部大开发战略，对于加快我区跨越式发展步伐，缩小与发达地区差距，与全国同步实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要保持我区经济持续平稳较快发展，就要以一种实事求是、敢闯新路精神，去想去干。
深入实施新一轮西部大开发战略，需要实事求是、敢闯新路的精神。中国共产党取得胜利，走的是适合中国国情、农村包围城市、武装夺取政权的道路。大革命失败后，中国共产党人对中国革命道路进行新的探索。从斗争失败的惨痛教训告诉我们中国革命之路，只能从中国的实际出发，独立自主，走自己的路。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的第三代领导集体提出的科学发展观，是运用马克思主义基本原理，结合当代世界和中国的实际，对中国特色社会主义理论的创新。是对中国特色社会主义建设的基本经验、基本特征与发展前景，做出的当代中国社会主义的理论创新。在新一轮西部大开发中贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，充分认识到实现现代化进程的长期性、艰巨性、复杂性，团结一致就能把我区经济社会发展各项事业不断推向前进。进一步强化小省区也能办成大事的雄心壮志，以干大事的气魄和咬定青山不放松的精神，大胆突破，大胆探索，大力推进体制机制创新，逐步形成有利于科学发展的政策体系;大力推动科技创新，逐步增强科学技术的支撑能力;大胆推进社会管理创新，逐步加快构建和谐社会步伐;大胆推进工作方法创新，不断开创各项工作新局面，再创新的辉煌，再攀新的高峰。
宁夏全面深入实施西部大开发战略的号角已经吹响。让我们在自治区党委的坚强领导下，解放思想，坚定信心，凝心聚力，奋发进取，为创造全区各族人民更加美好幸福的新生活努力奋斗!
实事求是闯新路演讲稿【三】
师所说的那样：“井冈山是一面镜子，照一照自己到底是什么样的共产党员;井冈山是一个炉子，走进去融化自己后重塑一颗无畏的心;井冈山是一杆秤，让我们明白什么是最有价值的事;井冈山是一本书，翻着翻着就被其中的人感动得落泪。”
通过这几天的参观学习，让我领会到井冈山精神的核心是“实事求是，敢闯新路”。 中国第一个农村革命根据地诞生在井冈山，“农村包围城市，武装夺取政权”实践于井冈山……以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。在井冈山几天的学习中尤以三湾改编的现场教学，给我带来的启示最为深刻，这不仅是实事求是，敢闯新路的典型代表，同时也对企业的组织建设有积极的借鉴意义。
三湾改编的背景是：
一、秋收起义失败，军队损失大;
二、连续失败，军队士气低落、军心动摇、士兵不断逃亡;
三、军阀作风严重，官兵不平等;四、党的思想不能贯穿到基层，军队思想难以统一。在此背景下，毛泽东通过三湾改编，通过整编部队、党组织建在连队上、士兵民主、官兵平等、经济公平，尊重士兵和施行三大纪律、六项注意，扭转乾坤，使人民军队走出危机和困境，突显了伟大领袖超人的领导才华和高超的掌控力!
三湾改编最重要的启示是，组织上的发力彻底提升了队伍的战斗力，而不是业务上发力产生的效果。毛主席是一个组织高手，而不是打仗能手。他一生戎马生涯，但从来不拿枪。有一种企业家，把企业做得很精彩，但是他从来不会做业务，这是一个概念，所以三湾改编给我最重要的启示是，靠组织上的发力产生效果，而不是业务上发力产生效果。
第二个启示是，组织发育和组织建设的基本风格，因陋就简、管用为上，不求全、不求高、不求雅。到达三湾的当天晚上，毛主席就在杂货铺里主持会议并作出改编的决定，发动和完成三湾改编，前后仅五天时间。所以，我们搞管理一定要因地制宜，在工作中我们经常会发现问题但是老是觉得条件不具备就不能动，这是不对的。三湾改编发生在撤退的路上，能有什么条件?毛主席从来都是实事求是，从实际出发，不怕简陋，不怕苦。
第三个启示是，建立起贯通从最高层到最低层的组织体系，这就是政通。做到上情下达，下情上达，上面的意志可以灌输到底，一直到士兵。三湾改编之前的红军不是这个样子，上边的意志传不下去，即便传到下面，也不知道会变成什么样。
第四个启示是，尊重和信任成员，调动成员的积极性和创造力。这是政通人合里面的人合。在中国的任何时候，在任何单位，走群众路线永远是对的。作为企业中的管理人员整天自己牛气冲天是不对的，应该调动群众的积极性。三湾改编建立的士兵委员会是士兵管士兵，不是上面来管，他们相互之间就管起来了。
第五个启示是，顶层设计加中层发育。在整个三湾改编里面有一个非常重要的内容，即支部建在连上。在连上建立支部和士兵委员会，而没有放在排和班那个基层里，也没放在团和师那个高层上，连是中层，中层发力。这对我们进行企业管理非常重要，在企业管理中也一定要发育中层，在顶层完成设计。
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