有关爱岗敬业的演讲稿范文
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的有关爱岗敬业的演讲稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
有关爱岗敬业的演讲稿范文1
亲爱的酒店领导、客人和亲爱的员工兄弟们：
大家下午好！
我的朋友，也许你去过很多景点和著名的山川，但你不能不去湖北钟祥，那里被称为旅游天堂和长寿之乡。这里有著名的世界文化遗产，美丽的达口森林公园，世界上奇特的风景，淳朴善良的习俗。然后莫愁湖国际酒店在你开心累的时候迎接你！
我们酒店坐落在著名景点和历史古迹的脚下，美丽的莫愁湖上，花木点缀，交通便利，环境宜人，但更吸引你的是国酒精力充沛、举止优雅、衣冠楚楚、面带微笑的工作人员，他们充满自信，气质非凡，形成一道美丽的风景线。我很荣幸成为这些员工中的一员。
从进入国沙的那一天起，我就爱上了这个环境优雅、空气清新的地方，也爱上了这个进取、团结、温暖的群众。每次看到客人满意地来来往往，我就爱上了我的工作。我不是诗人，我不能用优美的诗句讴歌我的职业；不是学者，无法深入思考自己的价值。我只是一个普通的酒店员工，但我有一个不平凡的信念，——因为我让国酒辉煌。
作为国酒员工，如何应对目前的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩？我觉得诚实守信是第一位的。自古以来，诚实守信一直是衡量一个人的行为、素质和人格的标志。古人说，经营之道在于诚信，盈利之道在于诚信。诚实守信是做人的基本和准确标准，是企业在市场竞争中生存的前提。所以在工作中，我对待每一位客人都是真心实意的。以良好的信誉对待一切，人们往往简单地把服务理解为态度，认为态度好就是服务好，但实际上服务有更深的内涵，与规章制度的执行密切相关。大家都知道和客户打交道很累，也很繁琐，但我喜欢这份工作，喜欢看到客户累了过来，带着满意的笑容离开。满足于坚持原则，酒店和客户昨天的利益得到保证后获得的成就感。但是由于酒店的因素或者客人的要求，发生了一些其他不合理的事情，但是我总是用我的真诚来弥补不足，用我的行为感动客人，各种各样的人相互交替，这让我和很多客户有了不解之缘，用真诚的服务换取客户的真情，所以我的工作生动多彩！
服务工作是窗口工作，个人形象是工作的重要组成部分。我觉得每一个员工都是我们酒店的招牌和门面，是展示国酒精神的窗口，是形成顾客第一印象的地方。所以服务质量会在很大程度上决定那里顾客的所有情绪和离开后的心理感受，所以我把我的工作看的很庄严很神圣，同时也感受到了我的'责任和压力。每次上班前，我不仅要注意自己的外表和语言，还要注意自己的感情和心态，忘记自己的家庭，忘记自己的生活，忘记自己的不快和烦恼，忘记自己的身体疲惫，也就是说，我要给自己的灵魂洗礼一次，这样我才能全心全意地投入到工作中去。只有这样，你才能全心全意为客户服务，全心全意为企业着想。记得去年十月，我妈在医院确诊子宫癌，我老公在外面打工。我要照顾小儿子的日常生活和学校交通，还要陪着医院的母亲。我担心我重病的母亲，我不得不去酒店工作。当时我精疲力尽，几乎崩溃，但只要穿上工作服，马上擦干眼泪，化上淡妆，对着客人和工作中心微笑。做好我们的工作不是一件容易的事情。每天都会接触到陌生的面孔，各种身份的客户，不同性格的人。其中，有人懂你，你懂吗？
懂你的，素质好的，素质差一点的，他们的要求，我们能做的，不能做的，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们是人，有自己的性格和情感变化。无论如何，我们都有很大的调整心态的潜力。客户开心了，我也满意了，客户的烦恼也解决了。我认为客户的事情不是小事，自己的事情也不是大事。所以这些年来，客户并没有因为我的工作不到位而不满。作为国酒一员，内心踏实，从客户的微笑中收获了很多。
我觉得酒店的运营就像电脑的运营一样。它不仅需要高质量的硬件保证，还需要好的软件。我们的设备是硬件，我们的服务是软件。虽然我们酒店有必要的规模和独特的环境，但仍然不能随时满足客户的要求，但我们的软件会尽最大努力在不损害行业利益和我们个性的情况下满足客人。进入国酒以来，以诚换诚，以诚换诚，给客户留下了深刻的印象，吸引了很多回头客，为酒店留下了无形的财富。但作为酒店员工和酒店经理，想要提高自己的必不可少的工作，就必须不断学习和充电，丰富自己的知识，提高自己的整体素质。每次利用学习机会，我都会认真学习别人的先进经验，并不断提高。
有关爱岗敬业的演讲稿范文2
阿基米德曾经说过：“给我一个支点，我就能撬起地球。”当我还是学生的时候，我总是用这句话作为我的座右铭，这句话总是激励着我。离开校园后，我加入了邮政系统，成为了一名绿色天使。我为我的事业感到骄傲。刚参加工作的时候，在业务面前显得那么不成熟。在同事娴熟的技术面前，我觉得自己很弱小。我觉得自己像天空中一颗耀眼的星星。我那么小，失去了信心。
然而，当我遇到一个导演时，我重拾了信念。他有一个响亮的绰号“小燕子”，这个绰号是通过年复一年地给顾客带来温暖的春风而赢得的。他是一名著名的大学毕业生。毕业后，他在邮政系统工作了五年。在过去的五年里，他对员工的工作要求非常严格，在他们的生活中给予了精心的照顾。在他的领导下，该院取得了一周节约280万元、三年积累2800多万元的突出成绩，农村卫生院的绩效每年均居首位。从他身上，我看到了“服务真情，发展感情，回报深情”的价值，深刻体会到“管理就是严格的爱”，也正是因为如此，才造就了这个研究所“鹰一般的个人，鹅一样的团队”。
我记得有个人力资源专家说过：“心态差能力差的人是废品，心态好能力差的人是半成品，心态差能力好的人是危险品，心态好能力好的人是精品。”小燕子的强项是精品。我想向他学习，成为“精品”。我不断努力，学习，实践，进步。我勇敢地面对部署，勇敢地面对陌生的工作。认真听成功人士讲课，认真学习营销理念。渐渐的，我变得很熟练。
记得有一次中秋节，为了跑我们局举办的“思乡月”月饼推广，跑了十几天，走过几百个单位。在这段时间里，我被关在门外，被很多人看不起，被很多人嘲讽，但我的表现还是上不去。压力很大。经常想到这里就吃不下睡不着。有一天吃饭的时候，我终于放声大哭，忍不住在父母面前哭了。我妈安抚我，我爸语重心长的.对我说：“女儿，一个人感到痛苦的时候，就是长大的时候。鲁迅痛苦地写了《狂人日记》，巴金痛苦地生下了《家、春、秋》。一个成熟的人是痛苦造就的。战胜自己”。我平静地.沉思.那天晚上，我重新定位并设计了营销计划。在局领导的支持下，我集中精力策划“家里月色多亮啊！”和“岳明送乡愁”。最后，月饼销售成功。来不及细细品味，更别说喝醉了。我知道新的任务在掌声过后悄悄到来，因为市场观和时间观让我等不及了。市场和我心一样大，成功在于时间。如果你带头，你就会成功！
如果我们的企业想成为“行业领先、社会尊重、员工骄傲的和谐家园”。我们的员工必须忠于企业，务实进取；对工作认真，热爱工作，热爱奉献；严格要求自己，遵守规章制度。我觉得我们在座的所有人都应该零距离接触社会，让人们广泛了解。我相信，在社会的大舞台上，我们的内心一定会展现出“为邮政企业争光，为邮政形象增光”的激情。我们必须无怨无悔的付出，哪怕我们是深海中的一滴水，哪怕我们的努力可以被世人忽略；我们应该牢记邮政系统的企业文化和我们的使命。我们要把追求卓越这个永恒的主题，作为“局的繁荣，局的耻辱”。为了实现我们企业的飞跃，为了我们人生的价值，我们将勇往直前！
我的演讲结束了，谢谢！
有关爱岗敬业的演讲稿范文3
每天，当太阳还睡着懒觉的时候，机坪上早已出现了一群忙碌的身影;而当深夜来临，已是繁星点点时，他们的身影还在机坪上忙碌着。他们总是在机坪上迎来第一缕曙光，又在机坪上送走最后一线夕阳。无论是严冬还是酷暑，无论是刮风还是下雨，哪怕是漫天纷飞的大雪，也丝毫挡不住他们朝天的干劲。只要有飞机，就有他们的身影。他们就是机务工作者!而我正是他们中的一员。
一提起民航，人们想到最多的是英武的飞行员，漂亮的空中小姐，而忙碌的.机务工作者却往往是被人们所遗忘的一个群体。机务工作的性质注定了机务工作者将缺少众人关注的目光，只能是幕后的英雄，而我们也习惯了这种被人遗忘。然而这并不意味着我们就甘于平凡。机务是飞行的后勤保障，机务工作需要的就是踏实的工作作风。只有默默辛勤的工作，才能换来飞行的安全。为飞行提供安全适航的飞机，为旅客提供更为舒适的环境，这是我们的职责，更是我们的骄傲。
在很多人的眼里，机务不过是一个勤务工种，机务工作者也如同一只只小小的蚂蚁，无足轻重。当你在机坪上，看到他们穿着满身油污的工作服忙碌时，你也许会投上轻视的一瞥，心中暗想：不过是个干机务的。可是当你走近他们，你就会发现他们的可爱。当你知道他们都是受过高等教育，有的还是硕士研究生的时候，你是不是又会想到些什么呢?爱美之心人皆有之，更何况这些年轻的小伙子们。谁不想每天穿得干干净净，工作在舒舒服服的环境中。可是我们不能，既然选择了干机务，就得在油污中摸爬滚打。怕脏、怕累是干不好机务工作的。
机务工作的苦与累不是所有人都能理解的，也决非是一个“累”字就能解释得清楚的。由于倒班，大礼拜、节假日都与我们无缘。即便是休息时间，只要是一个电话或是一个传呼，就得马不停蹄的赶到外场，或是排故，或是跟班。我们的主任，我们的工段长，又有哪一个没有亲身经历过呢? 我干机务工作也有三年多了，可是在这几年中，四个大年三十我都是在机坪上度过的。当除夕的夜幕降临时，别人家里早已是热热闹闹：包饺子，看春节晚会，吃团圆饭;而我们却在机坪上工作着。要是遇上个故障，没准一干就是一个通宵。谁不想回家过个团圆年，可是为了保证飞行的安全，航班的正常，我们必须全身心地投入工作，保证飞机的维护质量。
有关爱岗敬业的演讲稿范文4
尊敬的各位老师，同学们：
大家好！
不知哪位学者曾经说过：“教师的职业是太阳底下最优越、最光荣的。”带着对这一理念的憧憬，我光荣的成为了一名幼儿教师。
教师是辛勤的园丁，教师是蜡烛，教师是孩子的引航，。教师是社会改造的领导者……在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运。然而幼儿教师是最重要的而最容易被忽视的.——孩子的起蒙老师。记得爱尔维修曾经说过：“人生下来时都一样，仅仅由于环境，特别是幼小时期所处的环境不同，有的人可能成为天才，有的人则变成了凡夫俗子。即使普通的孩子，只要教育得当也会成为不平凡人。”然而在孩子幼小时期对他影响最大的是教师和家长。那么怎样做才是一位理想的幼儿教师呢？
一个幼儿教师，一个合格的幼儿教师，首先要具备的有爱心、责任心和专业的知识，在这几样中，我觉得最应该具备的是强烈的责任心，责任感，没有强烈的责任感，责任心。一切都无从谈起。
如果一位教师没有责任心，他不管孩子是否来上课了，是否学会了？孩子在什么地方？发生什么事他一概不知，这样的教师我想是不会教出好学生，如果我们每个人都忘记自己的责任或对工作不负责，后果不堪设想。
对待孩子要有正确的态度和耐心，不管你有多忙多烦，都应该做到孩子问什么，就回答什么，在向孩子传播知识和方法时决不能嫌麻烦，敷衍塞责，应该了事，一定都要真实合理，只有这样的教育才能使孩子成为对社会矛盾和缺陷有辨别能力的人也只有这样才能发挥出孩子潜在的能力。
虽然，在大人眼里我还只是个孩子，但我要有父母的责任感；虽然我还只是个学生，但我要有老师的激情。我要在人生的沙漠里播种绿洲；在生命的童山上播种花草；在社会的沃土中播种希望。
我知道前进的道路一定不会平坦，但我会沿着那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦学习、虚心请教、不断提高自身素质，把对朋友的无私帮助、对幼儿的关怀爱护、对事业的不断追求，挥洒地淋漓尽致。
有关爱岗敬业的演讲稿范文5
亲爱的学生和老师们：
爱是一种情感；所谓爱，就是一种包容，理解，包容，接纳，不求回报。那么老师的爱是什么呢？我们相信老师的爱是对学生的尊重、爱和信任，让学生真正感受到老师的温暖和关怀。在我们学校，大多数老师每天的工作都是“随车潜入学校，润物细无声”，因为：
1、我们深知师爱是“一日为师，终身为父”的最高尚的爱。师爱完全等于母爱。她并不总是和孩子“散步”，也不把孩子抱在怀里，而是把学生放在心里。教师不仅要把学生当成自己的孩子，还要付出一切努力，关注他们的身心健康。老师也在合适的时间和合理的场合给孩子指路，所以老师的爱是开导孩子的心灵。师爱是用自己的汗水辛勤耕耘，不断倒出心灵美丽花朵的`高尚之爱。
2、我们很清楚老师的爱是“抱一颗心，不带半根草。”一种无私的爱。老师的爱，是对学生的爱，从来不索取任何回报，甚至放弃生命去关心学生。教师在工作中，不顾学生、家庭、领导的不合理、误解、歧视、压迫等。绝不会影响他们的教学和对学生的关心，也绝不会把他们对学生的爱和自己的个人目标和兴趣联系起来。所以，师爱是一种“吃草、挤奶、挤血”的无私之爱。
3、我们很清楚，师爱是神圣的爱。因为“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣的！“我们老师给予的爱，正是这种神圣。师爱是公平的，她贫穷而高贵。老师为学生未来的长远发展着想，从不因为目前不懂而放纵。老师的爱的感觉是超人的。他们能区别对待人，因材施教，不宠坏好学生，不操之过急，对差生有说服力。师爱包含母爱，优于母爱。师爱包含父爱，超越父爱。是一种要求严格、教导细致的神圣爱情。
教师的工作是一个社会的普通岗位，做着看似“普通”的工作。
但是，我们都知道“孩子的失败只是老师失败的十分之一，但对于一个家庭来说，就是百分之百的失败。”所以，老师的工作是一份对社会高度负责的工作，为其他家庭做嫁衣。
我们都知道，坏学生是家庭溺爱、歧视、冷漠造成的。我们都知道，坏学生是由不良的社会环境塑造的。所以教师工作是一种“以人为本，以人为本”的工作，是由灵魂、价值观、人生观塑造的人性工作。是用“人性本善”的价值理念，引导学生创造美好的内心生活，构建坚实、丰富、光明的精神世界；用“以人为本”的理念引导学生追求生命的意义和价值，超越世俗和功利，唤醒和弘扬人性，提升人性，是一件无比公正和光明的工作。
我们可以清楚地记得汶川地震的悲惨情景，教室倒塌了。我们的老师必须营救我们的学生。我们有这种道德，这种人类的责任和人类的义务去关心每一个活着的生命。但是倒塌的教学楼不是无情的吞噬着老师的生命吗？谁来拯救我们的老师？我们认为只有坚固的教学楼才能保护我们的老师和学生。这个社会谁来建一座坚固的教学楼？谁来减轻地震灾害？谁来保护我们的老师和学生？这是汶川地震应该反思的主题！老师在地震中救不了人，这不是汶川地震应该反思的主题！教师救人是“人”的职责，而不是“工作”的职责。因为老师不是专职救援人员。我们相信，只要这个人是“人”，他就应该能够在危机时刻“救人”。因为“救人”是一种社会责任。
众所周知，教师工作是一项无比崇高而神圣的“实践育人”工作。所以老师的工作不是牺牲自己！牺牲了所有的老师之后，我们的社会中还有谁会来“春天的蚕织到死，每晚蜡烛都在哭泣”。牺牲所有老师，我们社会还有谁会“落红不是无情，而是化为春泥护花”？最后，祝各位老师身体健康！
有关爱岗敬业的演讲稿范文6
滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾经让年少的我想了许久，直到参加工作后的有一天，大家一起玩脑筋急转弯，一个朋友突然提出了这个问题，我的心狂跳，因为让我困惑多年的答案呼之欲出，我假装不太在意，可全部精力都在等待那个正确的答案，大家猜了很多可是那个朋友始终摇头，最后大家说是不是你也不知道答案呀！那朋友淡淡的说；“其实答案很简单，把它放到大海里去吧！”
这就是我等了多年的答案，而在那一刻我也终于明白了，不论是沧海一粟还是浪花一朵都必须有他的承载，一个人也一样，永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在双益这个大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进了自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。
曾经我怀着怎样的新奇与豪情加入了服务大军，而在遍尝酸甜苦辣之后，我终于选择了双益做为我人生的另一个起点，从双益渤海店的雏型到现在的初具规模，这里的一切发展都有我们的付出，看着一个自己热爱的地方不断繁荣与蓬勃，就象一个母亲看着自己的宝贝优秀的成长，心里充满了自豪和满足，而随之而来的是不断的充实自己，使之能跟上企业发展的脚步，努力提高个人素质，在做一个优秀服务员的同时，更要做一个好的企业员工。
在我心里服务员和员工是有很大差别的，服务员主要满足消费者的需求，而企业员工则是要想企业之所想，急企业之所急，为企业的发展尽心尽力。我们可以用微笑打退消费者的无礼和执拗，可以用亲切赢得消费者的频繁光顾，可以用智慧为企业的发展出谋划策，也可以用无私的奉献为企业创造更大的经济效益。
做为一个员工，首先必须热爱自己的集体，就象水滴融入大海而永不干涸，就象星星闪亮在天宇天空才不寂寞，就象小草虽柔弱却也绿了一季春天。我们做为集体的一员，也许能力有限，但是“众人拾柴火焰高”，只要我们齐心协力就没有趟不平的沟沟坎坎。
我始终坚信，只要努力就有成果，只要付出就有获得，只要有信心就有美好的明天！社会上有很多人看不起我们的工作，认为不过就是个卖东西的，只要是人就能干，所以在我们的'工作中，有时会遇到很多不可理喻的事，可是我们本着顾客就是上帝的工作理念，把所有的委屈和泪水咽到肚子里，带着微笑一遍遍的解释，甚至是道歉。
人说“一份耕耘一份收获”，我们的耐心和细致终于得到了消费者的认可，只要能让顾客满意，我们所有的辛苦都是甜蜜的。做为一个二十几岁的女女孩，我们有自己的理想和追求，努力做好本职工作，自力更生，消除世人的偏见，活出自己的尊严。
每个行业都有成功的先例，在商场工作的我们首先学会的就是自尊、自立、自强，做生活的强者，不因为生活之于我们的太少而抱怨，也不因为不公平的待遇而颓丧，坦然的生活和工作，在自己的岗位上做出真正的自己，把热情和执着投入到工作之中，把关爱和勤奋放置到服务之中，从工作中体会到快乐，从付出中体味到甘美。这就是一个普通女孩的职业宣言。
我们年轻，所以我们朝气蓬勃，无论何时我都会自豪的说，这个职业让我的青春岁月从此无悔！
有关爱岗敬业的演讲稿范文7
尊敬的XX：
今天，我演讲的题目是“做一名合格的药监卫士”。
药品的安全关乎民生，民生无小事。随着人民群众生活水平日益提高，对药品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有点小事就会牵动社会的关注。现在，就整个国家而言，我们监管环境不容乐观，药害事件时有发生，舆论压力也很大，如何做好本职，确保人民群众用上安全有效的药械，是摆在我们面前的重大课题。我们是最基层的药械监管单位，只有脚踏实地的做事，多为民做实事是根本。
我从部队转业后，一直在药品稽查战线上工作，经历了大大小小无数的案件，从中熟识了各类违法案件起因与本质。特别是过去的一年，在我局创建药品安全示范区的过程中，认真探索如果有效的监管，怎样做到处罚一个警示一片。我一直本着严厉打击涉药违法行为，同时注重教育与处罚相结合的原则，我深知处罚只是手段，执法目的是让通州药械市场平稳，百姓用上放心药。
要做成一名合格的药监卫士，加强责任感是关键。过去的一年，我很忙碌，药械案件承办、“三解三促”的帮扶、条块结合全员监管模式的试点、国家药品安全示范区创建等等，贯穿我工作的主线还是稽查办案，即使在负责重点办工作时，我仍然没忘记自己是稽查科的一员，去范春鑫无证经营药品的现场固定证据。当季作元在原有的药品经营许可证到期后仍在原地经营时，又连夜赶到现场，一直查扣到深夜。在全员监管模式前，稽查对生产企业的检查相对较少，我对药包材也很陌生，就是有了不合格报告，也是市局进行处罚，所以在我带队进行专项检查时，我就认真备课，熟悉法律法规，监管要点，生产注册标准等，直至检查要点了然于胸后，才进行现场检查。在检查过程中，我仔细查看，总是落在检查队伍的后面，当我们查到一个不在生产的车间时，我在车间管理人员办公室发现投料单与注册资料上的原料不同，顺藤摸瓜就查出不按注册配方投料生产的案件。当城区两家大型药店搞有奖促销，涉及违规经营，在再三教育警告无效后，我奉命对其中一家进行专项检查，在貌似正规经营的表象下，以最快的`速度查出其违规经营的线索，并及时固定证据。在与药店经营者进行调查时，以证据说话，用感情疏导，打消抵触情绪，使案件顺利办结。当成为稽查科科长后，我深感责任重大，药品安全示范区创建与稽查办案是两条看似不能交叉的线，怎样把握好两者之间的关系是我需要思考的。当创建推进遇到阻碍时，局里适时运用稽查手段，由于承办单位多，又集中在一个点上面，我注重人员调配，密切关注各个案件的承办，做好解释工作，及时化解矛盾，使创建与案件承办共同推进。在创建中，在局里派车紧张的情况下，我主动担任驾驶员，在检查中承担双份工作，一边谨慎开车注意安全，到检查单位后又认真组织检查，往往一天下来，坐沙发上就要睡觉了。
以前也是一样的药械监管工作，但责任心增强后，所做的事情就多了。以下几点的变化最为明显，一是工作上的电话多了，案件承办中与相对人之间的联系，与乡镇政府之间工作上的沟通与协调，各科室之间的沟通与联系等。记得去年一天的早上，我按照平时上班时间，收拾好东西，手机响了，是局领导来电话：我打了你几个电话怎么没有接的？我一看手机来电显示，果然在八点前局领导已来电话了。这个事情发生后，现在我起床了就把手机拿到客厅，以免再次误事，因为当上科长后，要处理的事情变多了。二是在办公楼内走的路变多了。现在我基本在椅子上坐不住，科室内每个办公室的走动，安排工作，督促检查，到办公室及其他科室去协调，到局长办公室汇报工作，接受指示等。当我坐在电脑面前时，不是写材料就是上网接收文件。三是思考的问题变多了，年初排计划，年中要落实，年底要考核，科室工作怎样组织实施？怎样出亮点？如何提高全科室人员执法能力？如何做好片区监管？每当我完成一项工作，或是接受了一项工作，我都会先思考，在脑中排上一个计划，然后在好中求优把工作完成。
不断提高工作能力，是为人民管好药的保证。经过这一年的锻炼，我在各方面能力都得到提高。首先是对上对外协调能力，与南通市局稽查处，与通州区公检法之间的协调，是稽查科长未标注的职责。去年年底考核时，突然考核方向朝大要案上靠拢，那是年初没有明确的事。我及时去南通市局，去公检法搜集资料，把我们承办的“于水情案件”申报成南通市大要案，把“云南白药案”申报成江苏省大要案，分别得到了省局和市局的表彰奖励。其次是带领全科室人员共同提高执法能力，我相信木桶的短板理论，在一个团队中，有突出的个人是好事，但所做的事情也是有限的，只有带领集体共同提高，才能有作为，才能出成绩，才能维护好药械市场的平稳。局开展的“青蓝工程”中，我运用多种方法，从理论学习到模拟测试，从案卷考试到场地实际考试，从考试到实际办案，我对年青同志毫无保留地进行传帮带。经过一系列培训后，现在的案件，我只听取承办人员办案思路，给予适当指导，放手让承办人员去做案件，不包办，不插手。当他们遇到难题时，我帮助他们一起攻关。即使是不承办案件的人员，我也让他们参与到法律条款的运用讨论中，让他们有感性认识。
我申报稽查办案能手的目的，就是想进一步增强责任心，提高工作能力，加强外出检查的频率，真正做到为人民管好药。
谢谢大家！
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