院长新年晚会致辞

时间：2023-02-16 13:18:45 演讲稿我要投稿

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院长新年晚会致辞

　　无论在学习、工作或是生活中，要用到致辞的地方还是很多的，致辞具有针对性，要认清对象、确立主旨。那什么样的致辞才规范呢？下面是小编为大家整理的院长新年晚会致辞，希望对大家有所帮助。

院长新年晚会致辞

　　院长新年晚会致辞篇1

医院各位同事及家属，卫生系统各位同仁，多年支持帮助我院发展建设的各界各阶层人士、各位网友：

　　你们好！

　　值此新春来临之际，本栏目向你们致以节日的问候与祝福，并祝你们事业丰收，家庭幸福，新年大吉，心想事成。

　　再过几个小时，农历新年钟声就将在我们欢呼中敲响，到时举国欢庆，我们也将更上一层楼，跨上“马背”，奔驰在新年的飘香迷人的原野，摘取马到成功的愉悦。

　　农历20xx年，对我们来说是最不平凡的一年，举国上下都在高歌推进深化改革事业，我们自治区我市也在深化改革大旗下飞速前进，以群众路线教育实践活动为抓手，以社会稳定和长治久安为目标，开创我区我市跨越式发展的新局面。

　　农历20xx年，对我院来说，更具挑战且更有意义重大的`一年，我院全院职工将在我院党委的正确领导与英明决策下，勇登三甲高峰，将医院医疗水平、服务质量推向新台阶，再为三好一满意服务添加优秀成绩单。

　　农历20xx年，我院将高举爱院大旗，以医院八十年院庆为旋律，奏响全院职工热爱医院、团结同心、群策群力、尽职尽责的主题歌，将为实现我院医院梦，完成我院xx年的各项目标、为医院发展建设不懈奋斗。

　　农历20xx年，我院将依旧以提高医疗质量、提高服务质量，不断提升医院医技、护理、科教、设备、后勤的总体水平，以对外交流、学习提高为基础，使医院在医改的洪流中，坚持公益性，愈做愈强，愈做愈大，为新疆各族人民提供更优质服务。

　　农历20xx年，我院将以患者满意为宗旨，坚持政府放心、人民满度为前提，以群众路线为方向，紧跟市政府、市卫生局的步伐，紧贴人民群众的健康需求，紧紧抓住患者满意的愿望，使我院变成全疆乃至国内人民都高度信赖而认可的服务型医院。

　　农历20xx年，我院任务将更艰巨，基建的历史重担重压在肩，医改任务任重道远，医院各项工作千头万绪，泰山压顶，但是我们全院全体职工经过了八十年的洗礼，有着深厚的文化底蕴，有着不屈不挠的战斗精神，有着坚不可摧的团结精神，有着乐观向上的集体主义精神，有着锐意进取的大无畏精神。在我院全院共同努力下，我们必将再创辉煌，再取佳绩。

　　新年漫道真如铁，我们携手再飞越。让我们全院同心同德，高歌猛进，为全市全疆人民托起健康的太阳。

　　众人拾柴火焰高，大家努力愿景现。让我们全院与社会各界、各阶层手拉手、肩并望，相互支援，遥相呼应，共同前进，共同打造我区社会稳定与长治久安的美好愿景，也欢迎社会各界各阶层与我院共同打造我区儿童龙头医院——乌鲁木齐儿童医院（乌鲁木齐市第一人民医院），从而托起新疆儿童医疗卫生事业的太阳。

　　最后，再祝愿所有我院同事及家属，卫生系统各位同仁，多年支持帮助我院发展建设的各界各阶层人士、各位网友新春快乐，新年成功。

　　谢谢！

　　院长新年晚会致辞篇2

各位同学，各位老师，各位来宾：

　　律回春晖渐，万象始更新。在辞旧迎新之际，我们带着一年的奋进与思考，带着一年的耕耘与收获，带着一年的见证与发展，欢聚一堂，告别成绩斐然的20xx，迎来充满希望的20xx。在回首中展望，在喜庆中憧憬。

　　在此，我谨代表xx大学xx商学院，向前来参加本次晚会的诸位领导、来宾、老师和同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并祝大家圣诞快乐，新年如意！

　　20xx是xx大学xx商学院丰收的一年，也是学院发展历史上的第一个十年的里程碑。回顾十年历史，xx大学xx商学院坚持独特的“商界军校”理念，传承百年北大传统，创新现代商学教育，通过国际化办学，致力于经济、金融、管理的前沿学术研究，培养有领导力、自制力和远大视野的商界领袖，初步探索出一条德才并举的商学院教育模式，正努力建设成一所特色鲜明的国际化商学院。

　　10月25日，我们隆重举办了建院十周年庆典，数以千计的校友回归母校，畅叙感恩之心、思念之情。他们从海内外远道而来，或在校园里漫步留影，或与老师同窗交流沟通。庆典上两千多人“加油！加油！加油！”的齐声呼喊更是表达了师生和校友们对学院的信心和厚望。

　　今年，我们以一系列的学术活动为建院十年增光添彩。5月份，我们举办了“北大全球金融论坛”，来自xx、上海、广州、深圳、香港、纽约以及其他地区的800多名金融界北大校友参加了盛会并成立了xx大学金融校友会联合会，为北大在金融界的校友搭建了交流合作的平台。10月份，我们成功地举办了“全球商学院院长论坛”，来自全球40多家知名商学院的院长齐聚深圳，研讨中国融入世界经济中商学院的作用。12月份，我们还成功地承办了“第十四届中国经济学年会”，这是中国经济学界规模最大和最具影响力的学术盛会。来自全国各地的600多名经济学者就“中国经济新常态与改革创新发展”这一时代议题，以及经济学和金融学理论与政策问题，进行了学术研讨和交流。

　　通过这些活动，学院师生与各界知名学者、商界精英进行了广泛的交流，一起深入探讨中国与世界经济与金融问题，不仅开阔了师生的学术视野，也提升学院的影响力。

　　同学们，老师们，朋友们，充实而难忘的20xx年马上就要过去，令人期待的20xx年即将到来。每年的新年晚会上，我们都要总结过去并提出新的一年的奋斗目标：我们从20xx年的“腾飞”，到20xx年打造“商界军校”，去年又提出了“筑新、致远”的口号，希冀以新大楼落成为新契机、新起点，攀登教学科研管理的新高峰。

　　20xx是我院新十年的开始！晚会的主题为“理想、笃行”，希望我们在未来的征程中，有一个更加高远的目标，同时，用更加脚踏实地的精神，有步骤有措施，一步一个脚印地实现我们崇高的理想。

　　纵观历史，任何成功的人都有一个高远的理想。严谨的科学家有理想。爱因斯坦说，“每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作生活目的本身”。浪漫的文学家也有理想。托尔斯泰说，“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活”。正是这些高远的理想，鼓励着他们不断奋斗，最终创造出成就，为人类的.文明与进步做出了贡献。

　　理想的本质是人生的奋斗目标。每个人都有自己的理想，每个机构也应有自己的理想。北大xx商学院的理想是什么？成为世界一流的商学院？为中国和世界培养一流的商界精英？这些都是xx商学院的理想，但更重要的是，我们要培养“有理想，能笃行”的人。每个北大xx商学院培养出来的人，都应有高远理想，并能为实现理想而努力奋斗，这就是我们的最大的，也是最根本的理想！

　　笃行，就是行动，就是落实。我们不仅要有理想，还必须有实现理想的精神和能力。所谓精神，就是要不畏艰险，不怕压力，不受诱惑，不失信心，在困难与挫折面前矢志不渝，在欲望与诱惑面前沉着淡定。没有这种精神，再好的理想也无法实现。所谓能力，就是解决问题实现理想的方法。既有长远的战略思考，也有短期的计划安排。这种能力不仅来自于渊博的知识，也得益于工作与生活中的磨练。

　　20xx年，是我们学院开启新的征程的第一年，我们提出了“理想、笃行”的口号——这既是我们未来十年的工作指南，也是对我们所有师生的希望。我们要始于理想、成于笃行，眼光要长远，做事要踏实，把北大xx商学院学院真正办成培养有理想、有责任、有智慧、有境界的商界精英的摇篮。　　同学们，老师们，朋友们，在新的一年里，我们将启动国际品牌建设战略。我们将聘请更多的资深教授，进一步推动科研工作，提高教学水平。更加严格要求学生，建立、巩固和发展北大xx特有的文化传统，培养高素质有责任的国际化人才。我们要加快国际化建设的步伐，招收更多文化背景不同的国际学生，广泛开展国际交流活动，积极推动AACSB国际认证工作。我们还要进一步提高行政工作的效率，建立一支高素质的服务与管理团队。我们希望再用5年的时间，初步建成一所国际知名商学院。

　　同学们，老师们，朋友们，雄关漫道真如铁而今迈步从头越。回首过去，心潮澎拜，展望未来，任重道远。20xx年是xx商学院新的10年的开篇之年。让我们满怀理想、扎实工作、全力以赴，再接再厉。为学院谱写美好的历史，也我们每个人书写自己最精彩的十年！新年的钟声就要敲响之际，让我们喜庆新年，欢度美好的时光，共同我们祝福我们自己和我们的学院明天更加美好！　　最后，祝大家在新的一年里身体健康，生活幸福，万事如意！谢谢！

　　院长新年晚会致辞篇3

尊敬的市民朋友、全院干部职工：

　　大家好!

　　在元旦这样一个特殊日子里XX市人民医院网站以全新的姿态与大家见面了，这是我们给大家提供的一份健康礼物。借助这个平台，我谨代表医院领导班子恭祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成，身体健康，家庭幸福!

　　历经六十多年的风霜雪雨，医院历经坎坷、艰辛创业;历经六十多年的建设发展，我院踏上了和谐发展的.希望之路。赏花赞园丁，饮水需思源。医院每一个闪光的业绩、前进的每一步，无不得益于各级领导的关心和支持，得益于全院历届干部职工的不懈努力，得益于社会各界广大人民群众的信赖。我们将坚持“以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务”的服务宗旨，大力弘扬“团结、勤奋、博学、自律”及“爱岗敬业、同情病人、自强自律、认真负责”的院风院训，不断强化内涵建设，提高全体员工的职业道德素质和专业水平，以优质服务回报大众。

　　回望过去的xx年，我们在发展的过程中不懈探索，奋勇开拓，回望过去的一年，我们发奋图强，改革创新，这些成绩来自于全院每一位干部职工兢兢业业、敬业爱岗、无私奉献、踏实工作，也应该为每一位职工所共享。

　　20xx年我们要进一步加强管理，向管理要质量、要效益、要服务;要加强重点学科和专科建设，积极培养优秀的学科带头人，提高技术水平和服务能力;我们要继续推进人事、分配制度改革，充分调动广大职工为百姓服务的积极性;我们要立足当前，展望未来，为了医院更加美好的明天而阔步前行。今天，新网站正式开通，我们期望通过网站这种新的方式竭诚为您服务。如果您正被疾病困扰，我们将竭诚为您寻医问药、排忧解难;如果您是健康或亚健康人群，医院是为您提供预防、保健知识的知心朋友;如果您是院内职工、同行，医院也是我们便捷的互相沟通平台。信息时代，互联网使人与人之间距离越来越近，我们希望各个临床科室宣传自己的专科专家，各职能部门告诉大家为全院职工所做的工作。我们也期望通过网络平台，对医院的各项工作提出您宝贵的意见、建议和要求，以便我们改进工作、完善服务，提高医院整体服务水平，使医院的各项工作再上新台阶。

　　最后，再次向全市人民和医院全体同仁，以及你们的家人致以最美好的新年祝福!

　　院长新年晚会致辞篇4

各位同仁，大家：

　　下午好!

　　春回大地、万象更新。不知不觉20xx年已过去了，过去的一年里，在公司全体员工的共同努力下，公司各项工作取得了较好的成绩。借此机会，我首先对在座的各位过去一年努力的工作表示衷心的感谢，并对各位致以诚挚的问候。20xx年是我们房产公司转机发展的一年，是我们xx公司由专业公司转型至集团公司的起步年。在这一年中，我们基本完成xx大厦、花园部分尾盘销售工作，其中大厦销售率达97%。同时其他竣工项目的清算工作大部分也基本完成，xx项目设计、报建等开工前准备工作接近尾声，计划在今年3月动工。xx项目进入销售前期市场定价阶段，其中有两栋楼已达到预售条件。更重要的是我们确立了“打造优秀经营管理团队”的目标，从专业型公司向集团化公司方向发展的战略。归纳起来，公司在20xx年取得的成绩主要在以下方面：

　　1、结合本企业发展的需要，整合资源，确立集团化发展的战略。xx公司成立于20xx年，从创业至今已发展十年。目前已步入较为成熟的成长期。根据当前的市场环境与公司自身条件，我们以科学的态度和方法制定公司未来的发展战略，并利用现有的资源优势，进行了内部重组和资本整合。今年成立了投资有限公司，下设地产专业开发公司、实业公司、装饰工程公司、物业管理公司，明确以投资为龙头，以地产开发为主业，以物业管理、装饰工程为依托，今后投资公司作为控股企业，各项经营活动由专业公司运作。通过对现有产业的调整、扩张和资源合理配臵，促使公司的资本、人才得到有效的发挥，对企业间的资源相互利用起到一定成效，并在解决一些专业性问题上发挥了重要作用，初步实现了多元化经营发展的格局，加快了公司向多元化、跨行业、拥有不同领域核心竞争能力和资源优势的集团公司迈进。

　　2、继续规范公司管理程序与完善规章制度。20xx年公司加大修订与完善各项规章制度的力度，明确分工和责任范围，建立了一级抓一级，层层抓落实的管理机制，并要求部门负责人要认真负起责，对待每项工作或每一件事情，能定的要及时定，不能定的要及时上报或转交相关部门，不明确的要及时上报，力求提高工作效率。同时为适应公司发展的需要，我们对公司现行的社保规定、福利待遇、休假、用工、用车等制度进行了重新的修订。通过制度与管理程序的完善，进一步理顺了工作关系，加快了工作步伐，调动了员工的工作积极性和主动性，推动了公司企业文化的建设。

　　3、明确经营先行，将资产经营部定为公司的“龙头部门”。在宣传公司各部门在理解经营理念的前提下，行之有效的推进各项工作，更好地提高了工作效益；各部门在认识上也都有所提高，企业诚信经营的理念也得到了重视，如20xx年度我们公司再度被评为A级纳税人和重合同守信用单位，在认真履行合、守约经营等方面都得到社会的好评。

　　4、不断优化经营管理团队建设。人才的优势是一个企业基业常青的根基。公司自成立以来，一直都十分重视人才的培养与经营管理团队的打造。去年公司制定了人才引进与培养计划，从不同渠道吸收各类专业人才进入公司。目前，公司在职员工有xx人，平均年龄31.6岁，其中接受过高等文化教育的员工比例为48.72%，受过中专教育的员工比例为43.59%，具有初级职称以上的16人(高级1人、中级3人、初级12人)。公司采取量才适用的原则，合理安排岗位，充分发挥每一位员工的长处，让员工在工作岗位上既能学到专业知识和书本上学不到的工作经验，推进公司与员工双赢的理念，即让员工在为公司服务的同时，又能在工作岗位上获取知识，提高能力。

　　5、20xx年取得的经济效益。20xx年公司实现销售与租金收入合计xx万元，其中物业销售收入为xx万元，租金收入xx万元；未含固定资产折旧在内的其他各项业务费用支出为xx万元，累计交纳税金xx万元。

　　成绩固然可喜，不足与经验仍然可贵。回顾过去的一年，我们取得可喜成绩的同时也暴露出一些问题，其中尤为突出的方面表现如下：

　　1、执行力差。公司发展至今，总结出了一套较为科学的工作程序与规范的管理制度，但在程序与制度修订出来后，没有及时地组织在职员工进行学习和对新职员工也没有进行入职前教育，导致实际工作中，我们的员工不照工作程序办事，甚至发生“有章不循，有令不行”的现象。执行力是公司工作效率与竞争力的保障。在20xx年，公司将定期组织员工进行工作程序与公司制度的学习，并对员工学习成绩进行考核；另外，公司还将员工遵循程序与制度方面的情况纳入日常考核与年终考核。

　　2、没有实质性落实公司经营理念与思路，工作缺乏指导性。过去，尽管公司反复宣传“诚信经营、守法经营”的经营理念与“关爱客户、关爱员工、关注社会”的'企业文化精髓，但我们的员工普遍存在着把公司经营理念与思想流于形式，没有把公司经营理念与思想作为开展工作的指导方针，导致在开展工作时缺乏方向性，工作推不动、重复、被动及决策失误时有发生。

　　3、怕负责任，工作畏首畏尾现象突出。负责任是员工对待工作态度的表现，再往高度点可以是一个人职业道德的问题。过去，在我们公司存在着遇事互相推诿，缺乏责任心的现象。这大大降低我们公司办事的效率及滞后公司的决策，并影响到公司的外部形象。

　　走过成绩菲然的20xx年，我们步入希望与挑战并存的20xx年。今年我们将继续秉承公司的经营理念与思想，围绕现有两个项目，严格把好项目品质关，做好细节工作，物业服务工作做到位，不断增强公司的市场竞争力。在新的一年里我们具体工作计划主要如下：

　　1、xx项目工程形象进度计划。在4月底之前，1栋完成主体框架工程，砖墙完成70%；2栋完成主体框架工程，砖墙完成100%；3栋完成正负零上框架一层；4栋完成正负零上框架一层。九月底之前，1、2栋完成外墙装修，室内装修40%，3、4栋完成主体框架，砖墙完成60%。争取20xx年元月底土建工程验收，全面交付装修，20xx年5月底装修、园林、景观、公建全面交付使用。

　　2、xx项目进度计划。3月份正式桩基础工程开工，计划7月底完成正负零以下工程，其中桩两个月，地下室三个月。12月底2、3栋主体工程建至20层，1、4、5栋建至17层，具备拿预售许可证条件。

　　3、投资计划。20xx年预计xx项目需再投资万，xx项目需投资xx万元，合计20xx年需总投资亿元；完成xx项目85%销售率的目标，实现销售收入亿xx元，创税约xx万元。

　　同志们，回首过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在“诚信经营、守法经营”的经营理念与“关爱客户、关爱员工、关注社会”的企业文化精髓指引下，通过房产全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够实现20xx年的奋斗目标。我们坚信房产公司的明天会更好!我们xx人明天的生活会更好!

　　最后，我提前给大家拜个早年，祝大家新年愉快!工作顺心!身体健康!合家幸福!

　　院长新年晚会致辞篇5

各位嘉宾、各位同仁大家晚上好

　　一转眼，就到了挥手惜别农历兔年，满怀喜悦迎接龙年新春的时候了。今晚我们国中堂肝病医院全体员工在国际大酒店欢聚一

　　堂，举办迎春联欢晚会。至此新春来临之际，我代表总公司及刘总，向一年来辛勤工作在不同岗位的全体员工，并向一直以来关心、支持我院工作的领导、同仁、朋友及家属们致以诚挚的谢意和新年的祝福!

　　过去的20xx年，全院职工脚踏实地、执着前进，获得了理想的`成绩。在科学管理上，我们启动新思路，实施新的措施，充分发挥各方面的积极性，积累了初步的经验。对内重视医疗质量和医疗安全，对外狠抓市场营销，努力挖掘各种潜力开拓市场，实施优质服务与医疗质量并重的营销策略，注重规范的医疗服务流程和安全生产，努力塑造XX市国中堂肝病医院的品牌形象，在XX市产生了一定的影响力和知名度，特别是得到了XX市慈善总会和伍家区卫生局的高度认可，为医院未来的发展打下了良好的基础。

　　所有成绩的取得都来自于全体员工的辛苦付出和亲属的坚强支持，来自于大家在诊室里对患者的专注和耐心，来自于病床前对患者的细心呵护，来自于家属们在员工背后默默的支持付出。在此，再一次向你们表示感谢。

　　沧海当前，必当扬帆破浪，任重道远，更需砥砺向前。展望新的一年，国家的新医改政策更加完善，市场竞争将更加激烈。随着XX市建立特大城市远景规划的实施，给我们医院带来了绝好机会，在新的发展机遇面前将面临新的挑战。要向更高更强的方向迈进，就必须在巩固现有成果的基础上，加强细化管理、继续提高医疗质量，推进护理优质服务;采取不同形式进行医院营销，继续履行慈善医院职责，做好下乡体检工作;认真执行医保、农合政策，让医保、农合病人明明白白消费;加强学习、提升技术、完善能力，发挥现有优势，继续做好肝病医院特色，为患者提供更加优质的服务;带好团队、强化协作，制定切实可行的实施措施，落实各项战略部署;认真总结经验，依靠全体员工齐心协力，实现质的飞跃，把医院的整体水平推向一个更高的层次。

　　院长新年晚会致辞篇6

　　尊敬的全院职工：

　　大家新年好!

　　旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮!寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过充实、辛苦、振奋、辉煌的20xx年，迎来充满挑战和机遇的20xx年。

　　20xx年，在上海中医药大学领导的关心和大力支持下，依靠我院广大干部和职工的开拓进取、勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨，使医院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就，促进了我院健康可持续的发展。这些成绩来之不易，凝聚着全院职工的智慧、汗水、心血!在此，我们为医院职工所具有的.雷厉风行的工作效率、无私奉献的拼搏精神和那股喷薄而出的强大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以为傲。衷心的感谢大家，同志们辛苦了!

　　辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。20xx年，将是我院发展史上十分关键的一年，我们将推进研究型医院建设和落实世博定点医院的各项任务，加大力度突出中医药的特色优势、持续加强学科规划和人才队伍建设，对西院住院大楼和门急诊大楼进行全面改造，并将制定十二五的战略规划。新的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要继续以改革、发展、稳定为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，弘扬大医德泽、生命曙光的医院精神，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快医院跨越式发展的步伐，为医院十二?五发展规划打下坚实的基础!

　　医院的光荣与梦想需要全院职工的力量，需要全院职工的智慧，需要全院职工的团结合作，更需要全院职工的积极投入。我们相信有大家的真情相伴，真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信心、有能力实现既定目标。各位亲爱的同仁们，20xx年任重道远，我们要从此刻开始，人人尽力，个个奉献，同心协力，同舟共济，打造我们的美丽医院，相信在全体员工的努力下，我们将为医院谱写新的篇章，为医院开创新的局面。让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗!祝福我们的医院明天更美好!

　　东风送暖，瑞雪迎春。值此农历新春之际，感谢全院职工的努力与付出，也衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康、万事顺意!

　　院长新年晚会致辞篇7

尊敬的各位委员、各位市场领袖、各位精英、各位亲爱的家人们，同仁们：

　　大家过年好!

　　辞旧岁纳米事业铸辉煌迎新春家人齐团圆。亲爱的家人们，在我们共同的瞩目下，在家人共同的祝福中，新年的钟声已经敲响，吉祥的20xx年已经到来!在这里，我代表xx公司董事会、代表xx公司全体同仁，首先祝福我们伟大的中国繁荣昌盛、国泰民安!祝福我们事业庭蒸蒸日上、再创辉煌!祝福所有家人的父母们身体健康、万事如意!祝福各位委员、各位领袖、各位家人、各位同仁在新的一年里，一顺百顺、万事顺!心想事成，万事成!一生、一生!

　　我尊敬的家人们，我亲爱的兄弟姊妹们，过年，对于中国人来说是一年之中最高兴的事，对于漂泊在外的游子来说是最温暖的一天，今天，对于来说更是最欢喜、最温暖、最期盼、最激动的一天，值得每一个人珍藏、值得永载史册。对于董事长和我来说，一直在期盼着这一天，一直在等待着这一天、一直在祝福着这一天，当这一天真的到来的时候，我激动的心情无以言表，我的心久久不能平静，看到在座的各位家人，有我们的长者、有我们的哥哥、姐姐、弟弟、妹妹，这就是我们一家人，这就是我们最温暖的一家，这就是我们情同手足的一家，今天我们团圆了，家人们回家了，我只能用一个词表达我的心情，感恩!感恩我们的祖国，给了我们安泰的事业环境，感恩祖先，孕育了我们的父辈，感恩父母给了我们生命，感恩我亲爱的家人们，你们让我们的家有一个温暖的名字——那就是!

　　亲爱的兄弟姐妹，是你们成就了、壮大了，必定回报您无限!现在已经是20xx年，站在新年的起点上，我没有太多豪言壮语，我没有太多华丽辞藻，我只是向大家成诺：

　　20xx，一定会用心打造一个高质量、高品味、高效率、高回报的精致之年；一定会用情缔造一个人性化、和谐化、舒适化、亲情化的温暖之年；一定会用爱去培育一个有孝道、有素养、有德行、有善心的文化之年；我们一定会用行动去证明所有的.成诺，证明我们的决心，证明我们的信心!!

　　不忘初心，方得始终!我和尊敬的董事长刘润东先生，从建立那一天开始，就一个目标，那就是成为一家受人尊敬的、有责任感的民族直销企业，今天是20xx年的第一天、明天、明年、未来依旧是这个目标，永不改变!这一代、下一代、未来的每一代，依旧是这个目标，永不改变!!

　　亲爱的家人们，亲爱的兄弟姐妹，让我们在这个大家庭里，一直互相搀扶、互相包容、互相理解、互相信赖、互相成就，手挽手、肩并肩、心连心向前走，温暖的向前走!!

　　最后，再一次祝福亲爱的家人们阖家幸福、身体健康、一生，一生!谢谢大家!

　　院长新年晚会致辞篇8

xxx：

　　大家好！

　　我们身处雄心勃勃的征途中，我们的公司正在从弱小走向强大，我们坚信企业要“以人为本”的战略思想，如果没有最佳的员工，公司就不可能实现自已的愿望。

　　公司起源于老一辈的董事长、二老板的辛勤劳动，老一辈们经过毕生的奋斗，勤奋的工作，创建了xx建筑公司，又随着年青一代的加入，使公司充满活力，今天我们公司的精英们能聚在一起，共同庆祝公司取得的成功，分享成功的喜悦。我们年青一辈正在从老一辈的手中接过摇橹和撑杆，将公司这条（快）船舶从内河驶向长江，再驶向大海，我们乘风破浪，我们接受着风浪的磨炼，正在发展状大起来，希望在不远的将来，我们公司会成为集施工、设计、监理为一起的国际化的工程总承包公司。我们公司内部有很专业的招投标人才，有精通各类房建的专业人才，有精通援外制度的专家，有管理、经营经验丰富的人才，有精通进出口贸易方面的人才，有材料采购方面的人才，外部有“具有丰富海外施工经验的承包商”良好的口碑，有广泛的合作渠道，舍得重金聘请能人，完善内部晋升制度，薪酬能高于同行业；又何必担心公司不能兴旺发达。公司如能闪闪发亮，我们亦可分享一份光明。

　　团队的每个成员共同遵循各项规定能使团队提高效率，并井井有条地开展业务，大家都向着共同目标工作，大家就都会受益，既然我们要在一起工作，就必须制定一些保障每一个人正常工作和利益的规定，大家都希望自已在一个协调、互相尊敬、卓有成效和赤诚相待的'气氛中工作。唯有军队一样的纪律，自始自终坚决的贯彻执行，才能保证制度的实施，才能保证公司的正常运转。

　　公司会给予每位员工都有竟争力的福利报酬，对有突出贡献的员工都有特别的奖励，能关心年青员工的成长，帮助优秀员工参加一些专业的培训，并让他们取得一些专业的职称，注重对公司有归属感的优秀的员工的培养，给他们提供升迁的机会，让所有员工对公司有一种归属感，激发他们的上进心，让员工能争着为公司奉献。

　　公司的有效经营有赖于大家的努力工作，员工的努力和勤奋也应当得到公司的重用和奖励。

　　天道酬勤，我们公司的兴盛，与老板的辛勤工作是分不开的，公司大的方向的把握、与各个外界部门的接触，得到很多上级单位的认可，公司内：从人事、财务、材料的采购、人员的调配、清关工作等，事无巨细，均辛苦操劳，所以老板的成功，与他的辛勤工作是分不开的。我们的公司是一个在快速发展中的公司，是一个朝阳企业，优秀的员工会有很多的升职的机会，机会是送给勤劳的、敢拼搏的人，路，就在自己脚下。为公司、为自己赢得更多的业绩、更多的声誉。

　　祝我们公司、我的同事们，在奋斗中，能享受到成功的喜悦，事业上再接再厉，时刻准备着，接受更大的挑战！谢谢！

　　院长新年晚会致辞篇9

各位同志：

　　万象始更新，在20xx年元旦到来之际，我谨代表医院领导班子向全院干部职工致以新年的祝福！向一直支持我院发展的职工家属表示诚挚的谢意！向关心、支持我院的各级领导、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意！谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意！

　　回顾20xx年，我院紧紧围绕“忠诚阳光、创造卓越”的`医院精神，以“专业、有效、适宜”作为医疗服务的理念！20xx年门诊量总共xx万人次；收治住院病人xx人；出院病人xx人次；手术例数3200例；医疗业务收入1.45亿元，药品收入4224万元，占业务收入的29.13%。全院上下在各方面取得可喜成绩。护理部荣获xx省“巾帼文明岗”称号；妇产科荣获xx区“巾帼文明岗”称号；xx医师荣获全国妇幼健康技能竞赛围产保健专业xx省决赛一等奖及笔试单项奖；xx医师荣获“xx市五一劳动奖章”；xx荣获蓝城区“三八红旗手”称号。致力发展高新尖技术，全年共开展微创新技术、新项目如：脐尿管癌根治术、骨科关节镜手术、肿瘤手术和泌尿系统手术等。

　　一元复始，万象更新，20xx年是我院“观念转变年”，以县级公立医院改革为契机，全面提升医院综合能力，积极创新医院管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，积极开展便民惠民举措，努力提供安全、便捷、优质、高效的医疗服务，为当地的人民群众生命健康保驾护航！

　　院长新年晚会致辞篇10

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家晚上好！

　　很荣幸此刻能够站在这里代表优秀管理者发言，首先，我们要感谢集团，感谢它赋予我们这样一个充分展示自我的工作平台，让我们在不断挖掘潜能中实现自身的价值；其次，感谢公司领导对我们工作的指导和肯定，让我们能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感谢一路走来与我们同舟共济的兄弟姐妹们，感谢你们对我们工作的支持和配合，正是有你们的帮助，我们的工作才得以顺利开展。

　　我们自认为还存在很多欠缺，与公司的'要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。因而，在今后的工作中，我们要更加勤奋、更加努力，尽我们所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继续帮助我们、支持我们最后，衷心地祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；值此新春佳节即将来临之际，也祝愿在座的各位领导及所有的中澳人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

　　谢谢！

　　院长新年晚会致辞篇11

　　各位嘉宾、各位同仁大家晚上好

　　一转眼，就到了挥手惜别农历兔年，满怀喜悦迎接龙年新春的时候了。今晚我们国中堂肝病医院全体员工在国际大酒店欢聚一堂，举办迎春联欢晚会。至此新春来临之际，我代表总公司及刘总，向一年来辛勤工作在不同岗位的全体员工，并向一直以来关心、支持我院工作的领导、同仁、朋友及家属们致以诚挚的谢意和新年的祝福!

　　过去的20xx年，全院职工脚踏实地、执着前进，获得了理想的成绩。在科学管理上，我们启动新思路，实施新的措施，充分发挥各方面的积极性，积累了初步的经验。对内重视医疗质量和医疗安全，对外狠抓市场营销，努力挖掘各种潜力开拓市场，实施优质服务与医疗质量并重的营销策略，注重规范的医疗服务流程和安全生产，努力塑造宜昌市国中堂肝病医院的品牌形象，在宜昌市产生了一定的影响力和知名度，特别是得到了宜昌市慈善总会和伍家区卫生局的高度认可，为医院未来的发展打下了良好的基础。

　　沧海当前，必当扬帆破浪，任重道远，更需砥砺向前。展望新的一年，国家的新医改政策更加完善，市场竞争将更加激烈。随着宜昌市建立特大城市远景规划的实施，给我们医院带来了绝好机会，在新的发展机遇面前将面临新的`挑战。要向更高更强的方向迈进，就必须在巩固现有成果的基础上，加强细化管理、继续提高医疗质量，推进护理优质服务;采取不同形式进行医院营销，继续履行慈善医院职责，做好下乡体检工作;认真执行医保、农合政策，让医保、农合病人明明白白消费;加强学习、提升技术、完善能力，发挥现有优势，继续做好肝病医院特色，为患者提供更加优质的服务;带好团队、强化协作，制定切实可行的实施措施，落实各项战略部署;认真总结经验，依靠全体员工齐心协力，实现质的飞跃，把医院的整体水平推向一个更高的层次。

　　各位同仁、各位朋友们

　　20xx年的春天即将来临，让我们更加振作起来，励精图治，以全新的精神面貌和饱满的工作热情去迎接新的挑战，为实现我们共同的目标而努力奋斗。

　　最后，衷心的祝愿大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意! 谢谢大家!

　　院长新年晚会致辞篇12

各位前辈、各位专家、各位同仁：

　　大家新年好！

　　旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮！寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充实、辛苦、振奋、辉煌的20xx年，迎来充满挑战和机遇的20xx年。

　　20xx年，依靠我院广大干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就，为促进我院健康可持续地发展起到了促进和保障的作用。这些成绩的取得，凝聚着全院干部职工的智慧、汗水和心血，凝聚着在座每一位无私奉献的高尚情操。在此，我为全院干部职工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神而感动。为那股喷薄而出的强大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以为傲。衷心的感谢大家，同志们辛苦了！

　　辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。20xx年，将是我院发展史上十分关键的一年，我们将推进研究型医院建设和落实更好地全心全意为人民服务的各项任务，加大力度突出特色优势，继续坚持和不断增强科学发展观的正确理念，加强学科规划和人才队伍建设，并将按照“十二五”的战略规划实施我们的奋斗目标。新的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要继续以改革、发展、和谐、稳定、求实、务实为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，弘扬我院的传统精神，以更加饱满的.工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快我院跨越式发展的步伐，为我院“xx”战略规划的起步发展奠定坚实的基础。

　　同志们，医院的.光荣与梦想需要全院广大干部职工的共同努力，需要全院干部职工的智慧，需要全院干部职工的团结合作，更需要全院干部职工的积极投入和无私奉献。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信心、有能力实现既定目标。各位亲爱的同仁们，20xx年任重而道远，我们要从此刻开始，人人尽力、个个奉献、同心协力、同舟共济，打造我们美丽的医院。相信在全体员工的共同努力下，我们将在今后的日子里，能够！也一定能够！为医院谱写出新的篇章！为医院开创新出的局面！为医院创造出新的辉煌！让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗！祝我们的医院明天会更加美好！

　　东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢全院广大干部职工以及老前辈、老专家的努力与付出！感谢大家对我工作的大力支持和帮助！也衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康、万事顺意！家庭幸福！谢谢！

　　院长新年晚会致辞篇13

同志们：

　　根据公司安排，今天召开全公司财务负责人专题工作会议，为什么要召开这次专题工作会议?主要是基于以下三个方面原因：

　　一是考核不严的问题。集团公司对各公司的考核存在诸多不实之处，该消化的未消化，该进成本的未进成本，各项消耗和成本不实、经营成果不实，最终导致公司业绩不实，而在考核中并没有严格执行，给公司生产经营工作留下了很多隐患和包袱。作为经营管理层未按真实业绩进行刚性考核，财务人员是有责任的。

　　二是管理松散的问题。公司在各项管理过程中存在很多漏洞，暴露出了很多问题，如果不能及时加以解决，公司不仅不能扭转亏损，并且将面临更加严峻的形势。面对经营压力，各公司财务管理松紧不一，有的公司积极采取措施，做了很多工作，有的公司不能客观面对现实，措施不力，效果不好，未能履行财务管理应有的职责。尤其是西部铜业、西部铜材、双利公司挖潜力度不够。

　　另外在存货管理、成本控制方面也存在很多不实的情况，该抓的工作不抓，该承担的责任未能承担，尤其是西豫公司巨大的潜亏给公司造成严重的负面影响，由财务管理部牵头负责将冶炼单位潜亏做为重大事项进行研究，尽快查明原因，属于管理不当的要追究责任。

　　三是资金管理的问题。部分分子公司没有严格执行公司财务管理制度，有些公司在物资采购和付款管理方面比较混乱，随意采购、随意付款的现象时有发生，资金管理存在很大漏洞，问题关键在于职责不清、责任落实不到位，亟待规范资金管理工作。

　　基于上述问题和集团公司今年实现扭亏、明年盈利的目标，必须全面加强基础管理工作，提升公司管理水平。而财务管理工作是基础管理工作的第一项，也是最重要的一项工作，务必要以“严”字当头，全面加强和规范起来，为实现公司利润目标和“十三五”发展目标创造良好基础。

　　下面，讲几点意见：

　　一、认清形势，把握大局，切实增强危机意识和责任意识

　　1.市场压力。随着国家经济从高速增长进入缓速增长阶段，经济形势将长期进入下行势态，有色金属行业出现了产能过剩、需求疲软现状，大宗商品一路下滑，以铜为代表的有色金属价格跌至六年来最低水平。产品市场价格下行压力加大，行业整体呈现量价双跌、增收不增利的状态。面对外部市场环境的不利因素，公司要在未来四个月内完成国资委下达的'考核指标，工作难度和压力较大，但是既然做出了承诺，我们就要积极采取各项措施去实现。

　　2.生态建设压力。生态文明建设战略的实施，对非再生的有色金属行业在环保方面提出了更高要求，处理好生态保护与企业发展的关系，势必面临增加环保、技术投入，转变生产管理方式，甚至调整经营结构的发展压力。在企业寻求业绩的过程中保持良好的生态状况，相应的公司环保成本压力就会增加，但是我们也要勇于承担责任，顶住压力。要求以后各公司负责人离任时要将资源的治理情况做为一项重点审计内容。

　　虽然公司管理方面存在一些问题和不足，经营压力也很大，但是我们也要看到有利的因素。比如，通过上月的房产、车辆盘点梳理发现，公司有一部分闲置房产，目前已经成立了专门的房产处置办公室，会尽快拿出处理方案，为公司取得现金流，创造利润做出一定的贡献。总之，只要大家上下一致，齐心协力，还是有希望完成扭亏增盈目标的。

　　二、明确职责，严格把控，主动适应公司改革发展的新形势新要求

　　1.一个负责的财务人员应该是完全按照会计准则、制度，本着对公司负责的态度去完成工作。要对公司领导负责，严格坚守制度，不该审批的绝不审批，否则就是害人害己，由此看来，财务人员肩负的责任很重，要在日常工作中加大监管力度，尤其是费用支出监管。

　　2.财务人员要履行好自身职责，不允许出现虚报业绩，考核不实等欺上瞒下的行为，财务人员应该勇于承担责任，工作中严格按照制度执行，把公司的利益永远放在第一位，做好公司的大管家，监管者。在资金把关、制度把关方面不辜负公司的重托，要会管、管好公司财务，抓住优势，挖掘潜力。要把自己放在经营者的角度深挖利润。要有绩效的概念，把个人酬劳与公司业绩相挂钩。

　　3.总部人员要到下面公司学习交流，熟悉情况，同时加强监督。今后调整财务人员由总会计师李兴财组织开会拿出具体意见后提请人力资源部门执行，人员调整不需要听取各公司主要领导的意见，对财务负责人的升降也由总部直接提出意见并执行，出现重大问题有权直接处理。

　　4.总部财务人员要了解下面单位库存是否合理，了解往来款项是否正常，本年度应将往来清理作为重点工作之一，往来清收要加大力度，成立专门的清欠小组，要求各单位在11月末上报清收情况。

　　5.要求各公司要作为一个经营主体，每月要对价格跟踪分析，要主动提出问题对营销公司进行监督，要有价格调整的依据，保值销售要与市场的价格曲线一致。各公司不能失去自己的权力，营销是代理销售，但各公司有监督的责任，有权力知道、有权力监督、有权限反馈销售中存在的问题。

　　从汇报中可以看出，各公司对销售关注度不高，今后需要各公司加强对销售的关注，相互监督，维护好本公司的利益，有问题不及时给公司反馈，就是不称职，在你看来可多可少，可大可小的公司利益，但不关注就是对职工不负责，对公司不负责；今后要求财务部门要跟踪，每个月进行分析，价格为什么会下调，每一个财务应该要清清楚楚，要检查实际执行价格与价格委员会定的价格是否对应，要跟踪市场行情，搞清楚盈亏之处；要求总部财务部门要检查各公司的价格执行情况并汇总，不能只了解表面情况。

　　三、时刻关注自身职业品德修养问题，要有良好的职业素养和高尚的道德品质

　　“有德有才、破格重用，有德无才、培养使用，有才无德、限制录用，无德无才、坚决不用”，如果每位员工都把高尚的职业品质放在第一位，西矿再苦再难，也会挺过去。一个只算计个人利益的员工，既会辜负了组织，也不能得到大家的认可。我们要做到不欺骗广大职工，不欺骗上级领导，也不欺骗省委省政府。希望公司的每一位领导今后不要因为自身德行问题被撤职，要始终坚守自己的职业道德。

　　改革发展任重道远。我们既要认清形势，勇于肩负起企业改革发展的重担，又要深度反思自身存在的问题与不足，把握财务管理关键点和难点，积极寻求并施以对症之方。我相信，只要大家不断完善管理体系，提高素质，强化履职，公司的经营效果最终一定会得以实现，希望通过本次专题会议，各位财务人员在今后工作中做到尽职尽责，把西矿的财务工作进一步搞好，让广大职工充满希望，为公司发展做出应有的贡献。

　　院长新年晚会致辞篇14

　　尊敬的员工家属：

　　您好!

　　值此新春佳节来临之际，我谨以个人的名义向您表示由衷的感谢!并代表班子全体成员向您以及您的家人表示亲切的问候和美好的祝福。

　　**县人民医院是一个充满爱的大家庭，在这个大家庭里，大家同心同德，风雨同舟，有着兄弟姐妹般的情谊。在过去的无数个日子里，是您的家属不辞劳苦、辛勤工作，才有了**县人民医院今天的辉煌。

　　今年是我们医院里程碑上最重要的一年，在全院干部职工的团结奋斗和大力支持下，我们**县人民医院顺利实施了整体搬迁并成功试运行!这一成绩的取得，凝聚着全院职工卓越的智慧、艰辛的汗水、无私的奉献!他(她)的智慧和汗水洒遍了我院每个角落，你们默默无闻的关怀，宽容了他(她)多少个日夜不相逢时，也正是你对他(她)无微不至的关怀与支持，以及他(她)的共同努力，谱写着**县人民医院一曲曲动人的旋律。他(她)需要你的关怀，**县人民医院更离不开你的支持，是你把最优秀的人交给了**县人民医院，让我肩负亲情的使命，与你们一起架起金黄的彩虹，让他(她)自由翱翔。在此，我代表医院党政向你表示衷心的感谢和崇高的敬意，向你和你的`家属表示亲切的问候，真诚地道一声：你们辛苦了，医院感谢你们!

　　有人说，选择了从医就选择了奉献。的确，一直以来，你的家属以高度的责任感、使命感、救死扶伤的敬业精神和求真务实的工作作风，用实际行动在各自的岗位践行以人为本、兴院为民的办院宗旨，忠诚地履行健康卫士的神圣职责。特别是近段时间，面对超负荷的工作，你的家属克服一切困难，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，团结一致，忠于职守，夜以继日，忘我工作，保证了临床工作紧张有序、忙而不乱、安全运行，为广大病友提供了优质、高效、快捷的医疗服务，表现出了崇高的职业道德和无私奉献的敬业精神，赢得了广大病友及家属的高度赞誉，展示出一个白衣天使的良好精神风貌，为医院发展做出了巨大贡献。病人不会忘记你们，医院不会忘记你们!我深信，有县委、县政府的坚强领导，有社会各界的大力支持，有我院干部职工的团结一致、奋力拼搏，有你的在背后默默无私的奉献，就一定能够创造医院更加美好的明天!

　　这种真诚的谢意本应当面表达，但因受条件的限制，无法将大家召集在一起，故只能借助书信的形式，请你理解。

　　最后，衷心祝愿你以及你的家人身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

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