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竞职演讲稿

时间:2022-08-22 11:43:24 演讲稿 我要投稿

实用的竞职演讲稿3篇

  演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在现在社会,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是小编精心整理的竞职演讲稿3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实用的竞职演讲稿3篇

竞职演讲稿 篇1

  各位领导、各位评委、和与会的同志们:大家好!首先感谢以张总为首的领导班子给了我一个以公平竞争职务的形式向大家剖析自己的机会。下面我来介绍一下自己的基本情况:

  本人30岁,会计专业,本科学历,获会计学学士学位,是财计科会计工龄仅次于楚总的的一位老会计,有会计师职称达7年之久。

  一、首先,我来介绍一下自己的求学状况:中学时代曾,年年被评为“三好学生”;毕业后参加了“全国高等教育自学考试”,于1993年会计专业毕业;95年通过了〈商业经济管理〉专业自学考试,并取得毕业证;97年通过刻苦自学,取得了会计专业本科毕业证,并获学士学位。

  二、职称方面:92年会计人员开始执行“以考代评”制度,本人经过刻苦学习,于当年取得了“会计员资格证书”;按有关文件规定:会计员满两年方可报考助理职称,于是94年我报考并通过了助理会计师职称;助理满三年后,报考并通过了会计师职称、英语职称考试,20xx年加试计算机职称考试后,于当年取得〈计算机应用能力合格证书〉;

  三、学术方面:发表4篇省级论文。

  四、业绩方面:

  A、在供销学校上学期间,代表学校参加全区珠算比赛获得个人第一名;

  B、1990年因工作突出,被评为“全省供销系统技术练兵先进工作者”

  C、曾参加全区会计人员专业技术比赛,获“市直团体第二名”;

  D、97年获“全省棉麻系统财务会计工作第二名”;

  E、97年获市财政局会计决算“先进个人”

  F、98年至20xx年,年年被评为“全省棉麻系统先进工作者”,各项评比第一名,并获省公司通报表扬。

  其次,工作情况:

  91年参加工作----96年11月,负责记帐、跑贷款、办汇票铁路共办费结算等会计业务;96年12月楚总调到总公司财务科后,领导安排让我担任主管会计一职,负责银行贷款、回款、汇款及帐务处理、总帐记录等全面工作;直至1997年4月1日各库的总会计统一安排到总公司财务科;当时我被指派分管各种对内、对外会计报表和帐簿以及储备棉利息、保管费报表,直到现在。本着“干一行,爱一行”的精神,我经手的报表在全省棉麻系统综合评比中数一数二;报表、帐目清楚,素质高、思路清晰有口皆碑!

  20xx年9月10日,楚总出于责任心、业务水平、道德品质等多方面考虑,安排我为业务主办,去参加四公司在故城县设置收棉网点的结算、付款工作。大家都知道,在所有摊点盯摊的会计人员中惟独我自己是一位女同志,孩子当时刚刚两周岁,这一去就是40多天,不可谓:敬业精神不强!结算付款114万元,无一笔差错现象发生。白天结算、付款、核算业务人员报销费用单据,晚上要汇总当天的收购重量、金额,与业务人员核对相符后,再制凭证、入帐,还要盘点库存现金,忙完后已是深夜,早晨4、5点钟就有农民开着拖拉机在大门外等着排队出售棉花,我就住在收购摊点的大门口,这说话声与拖拉机的嘈杂声就好比叫起的闹钟,中午根本就没有时间休息,等结算完棉农的棉款后才去吃饭,中午甚至连吃饭的时间都没有,能够保证有吃饭时间就已是不错了,掐指算来每天也不过休息三、四个小时,辛苦自是不必说。

  综上所述,我觉得个人能力并不差:学历是有的,职称是有的,学术是有的,业绩是有的,敬业精神可谓是相当强的。

  今天我来竞争正科一职,只是为了向大家证明自己是有实力的,这首先是对中国历来奉行的“中庸之道”的一种挑战!富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业推动你!”今天我正是为推动我的事业而来。我现在竞争的是正科长,我要做一个当代的“毛遂”,自荐一把,今天干部聘任制度改革的春雷正在我们这块天空上震响,在这场竞争中也许我只是一个匆匆地过客,但我要张开双臂为春雷的到来而欢呼!

  相信大家对《小草歌》不算陌生:“没有花香,没有树高,我是一棵无人知道的小草”,朋友们,当你高喊:“我是一棵小草”的时候,你的内心是何种感受,是觉得自己高大了?还是渺小了?是觉得自豪?还是失落?是觉得有了进取之心?还是觉得只是找到了混日子的借口?你问过自己吗?为什么我应当是一棵微不足道的小草?为什么我不去争做一棵参天大树呢?。。。。。。难道我们不应该坚绝抛弃这种可悲可怜的小草精神、小草理想,立志做一棵敢挡东西南北风、能为社会做出较大贡献的参天大树呢?

  由于我个人的工作性质的缘故,与各位领导、同志们接触并不多,大家可能对我并不十分了解,因此就这点来讲:我在这次竞争中处于劣势地位,竞选成功的可能性可能微乎其微,但我认为:伯乐们终究是讲求公正的,终究是讲求以能力用人而不是以关系用人,同时我更认为:重要的在于“参与”,“参与”意识是成功的先决条件,那种安于现状、古板拘谨、因循守旧的人在当今社会是没有市场的,我们应该抛弃陈腐的观念,投入到火热的生活中去,实实在在地干点事情,应该知难而进,愈挫愈奋,用自己的实力来证明自身的价值,“这样即使你得不到缪丝女神的恩赐,起码也能够度过正常而和谐的一生!”

  这次竞争如果成功,我要带领本科室职工更加注重抓紧学习,深入实际,踏踏实实地做好本职工作,尊重领导、团结同志,出色完成领导给的各项任务,准备承受千锤百炼!

  如果竞争不成功,我还当我的普通职工,积极配合各级领导和同志们工作,当好自己的“绿叶”,以一颗平常之心来对待这件事,正确认识自己,加强锻炼,一如既往,任劳任怨、无怨无悔,把个人进退得失看得很淡薄,不管顺境、逆境、在朝、在野,始终保持一股奋发进取、百折不回的坚强信念和意志,在平凡的'工作岗位上,有一分热发一分热,有一分光发一分光!

  我认为:“千里马”一方面要等着“伯乐”来识取,另一方面要不畏俗言,勇敢地“表现自己”,消极等待不是办法。正如张总开会时所说的:“等死不如去找死,因为找死或许还有一丝机会!”有位伟人曾经说过:“给我一个支点,我将撬动整个地球!”这里我要说:“给我一次机会,我将发挥毛遂的效力!”

  清代诗人龚自珍曾写下“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的诗句。让我们努力去挖掘、去理解、去关心、去使用人才吧!人才就在我们身边!!

  最后我以一副对联来结束自己的演讲:

  上联是:群雄逐鹿,公平竞争

  下联是:财计黑马,脱颖而出

  横批是:舍我其谁

  各位在座的领导、同志们、全体选民朋友们,相信大家都是“伯乐”,如果您相信我的能力的话,请拿起手中的贵笔,莫迟疑,敬请公正地投出您宝贵的一票吧!在下将不胜感激,首先在此深表感谢!我的演讲完毕!谢谢大家!

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  首先非常感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

  我的竞聘优势:

  一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。

  二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

  三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

  1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

  2.完善信息系统,提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。

  3.提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。

  各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。

  我的演讲到此结束,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇3

  尊敬的各位领导,各位同学:

  大家晚上好!

  我叫林源,来自计算机科学院05届01班,非常感谢校团委的领导给了我这么一次机会让我参加竞选,我竞选的职务是校学生科协主席.

  今天我满怀信心的站在这里,此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候,从那个时候我就喜欢上了这个工作,在此风风雨雨的过程中,我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路,而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选,为的就是能够让我们科协从成功走向成功。

  下面我想说的就是我比较自信的四方面让我成为下届学生科协主席的最佳人选:

  业的社会活动,同许多家高新科技企业,培训公司都有过良好的合作关系,有着一定的对外交流经验。

  一流的大学呼唤一流的校园科技文化,如果我有幸能够担任校学生科协主席,我将在抓好内部管理及各科技社团管理的基础上高瞻远瞩,注重建设高层次、高品位、高格调的校园科技文化建设,加强长安大学学生科协、长安科技的对内、对外的宣传,打出我们长安大学学生科协、长安大学科技节的品牌,为我们长安大学争创国内一流大学贡献自己的一份力量。

  我的演讲完了,谢谢!

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