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经理助理竞选演讲稿范文
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在快速变化和不断变革的新时代,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的经理助理竞选演讲稿范文,欢迎阅读与收藏。
经理助理竞选演讲稿范文1
各位领导,各位同事:
在驻马店市《天中晚报》实习,实习期间陆续发表过一些文章,得到实习老师的认可。20xx年6月19日来到大程集团,至今,一直从事集团前台接待工作,在这短短的几个月中,得到集团公司指导和同事的关心和支持,使我不断地学到一些新的知识,增长了自己的见识,丰富了自己的阅历。
总经理助理,在大多数眼里,都是一个炫目的职位,一个特殊的职位。要做好一个副总裁的.助理,首先,我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点,在集团公司的这几个月中,我也接触了我们高层指导们的一些助理,在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些理解,在此,我简单地给于了一些总结:
1、助理的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。
2、助理虽然是在老板身边做事的,但是要明白,什么事是应该知道的,什么事是不应该知道的。
3、助理要做的事情往往是不能提早有时间去研究和学习的,很多事事先难以意料,假设等指导下了命令才去做,就等于自己认为自己是秘书了。
4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价,而应该是原始地凭良心做事。
5、助理要具备各种良好的沟通、协调才能,同时要有很好的悟性,与老板形成默契,融通上下。
就我自己而言,从没有担任过助理的工作,刚走出学校,社会阅历和经历都很欠缺,有时候往往虎头虎尾,遇事考虑不周全,在紧急突发事件面前束手无策,或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的优势,但是正是因为我是一个新人,少了许多固定的思维形式,固定的做事套路,少的是畏首畏尾的思虑,多的是敢作敢为的闯劲。
我认为我又才能做好这个职位,首先,对待工作上,拥有敬业精神,能吃苦耐劳。不管从事什么工作,我都踏踏实实,一丝不苟,本着干一行,爱一行的心态,努力把工作做到更好。其次,勇于向别人虚心学习,开拓进取,勇于理论,正值青年,拥有旺盛的精力,工作热情高,干劲足。最后,对自己,始终坚持严于律己,诚信为本的品质。
作为这次竞聘的参与者,我希望在竞争中获得成功,但是,我决不会回避失败,不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。
谢谢大家!
经理助理竞选演讲稿范文2
大家上午好!
今天,我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参加竞争演讲者而快乐。首先我来做一下自我介绍:
我叫xxx,是河北省xx县人,生于1979年,共青团员。 xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区效劳与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参加过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营湖北分公司等单位。
在中旺集团工作期间,由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,消费管理,消费统计,本钱核算与控制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联络工作。工作认真、积极、负责,得到了公司指导的认可。
在通常高速汽修经营湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进展了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了指导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进展维修保养,甚至出现了东北部分司机定点维修的现象,这在其它分公司从未出现过。今年5月份我非常有幸的参加到我们英凯模金属网工作,如今在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。
在这近三年的工作期间,使我具备了一定的组织协调才能、综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的.。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不可少的部门,每项工作的进展均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,积极向上的工作作风。
根据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路:
一、目的:把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二、措施:搞好内部建立,突出工作重点,强化效劳。
首先搞好内部建立。要以储运部的职责为根据,按照整体效能原那么,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步进步全体人员的业务素质和工作才能。搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多,人少事多的矛盾会出现。因此,要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调开展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积累了很多珍贵的工作经历,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是指导决策的客观根据,及时准确的信息可以帮助指导做出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、和利用,及时准确地为指导提供有用的信息;二是进一步进步办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、标准、平安”的要求,加强仓储管理和运输管理的程序化和标准化,努力进一步进步办事效率。
经理助理竞选演讲稿范文3
大家好!
今天,我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为参加竞争演讲者而高兴。首先我来做一下自我介绍:
我叫xx,是河北省xx县人,生于19xx年,共青团员。
20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾参加过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于河北中旺集团纸品公司,河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。
在中旺集团工作期间,由一名普通的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与控制,文件起草、上报,仓库管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作认真、积极、负责,得到了公司领导的认可。
在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、利润逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进行维修保养,甚至出现了东北部分司机定点维修的现象,这在其它分公司从未出现过。
今年5月份我非常有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。
在这近三年的工作期间,使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文表达能力和调查研究能力,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不可少的。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不可少的部门,每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的'部门决定了它必然要求工作者具有细致、认真、严谨的工作态度,统筹的思维方法,吃苦耐劳的工作品质,积极向上的工作作风。
根据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路:
一目标:把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化服务。
首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据,按照整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多,人少事多的矛盾会出现。因此,要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积累了很多宝贵的工作经验,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,及时准确地为领导提供有用的信息;
二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求,加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化,努力进一步提高办事效率;
三是要继续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必须提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平;
四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调,把整个部门步调一致,互相配合,同步向前。
最后强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务,为公司服务,为基层服务。搞好这个服务,是储运部的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到:一是要及时、准确为领导提供各种信息,使领导不失时机地掌握各种客观情况,以便做出正确的判断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要善于领会领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。
为公司服务要做到:—是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要按照领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要协助领导当家理财,加强办公管理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。
为基层服务主要做到:热情接待;热心服务。
以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何,我都非常感谢领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。
我的演讲完了,谢谢!
经理助理竞选演讲稿范文4
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我很容幸在这里参加总经理助理岗位的竞聘演讲,我感谢公司提供了一个平台,使我有时机从事一个全新的工作。现将本人的主要工作情况介绍如下:
我叫xx,现年xx岁,20xx年xx月进入贸易公司,首先在物专货场上班,20xx年被抽调到经营部,20xx年xx月调到黔东分公司,20xx年竞聘为分公司副经理,20xx年竞聘为分公司经理,20xx年调回xx。在公司工作的五年里,我从一名刚从学校毕业出来的学生,逐步得到锻炼,并成熟起来。在xx这个大家庭的工作经历,是我体验到了一种激情与喜悦,在这里我感觉到发挥自身价值的快乐。
公司指导求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲,深深的.鼓励着我不断进步,所以进入公司五年来,我凭借在销售一线的优势条件,积极地对市场进展分析、理解,对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建立有一定的经历。在担任驻外分公司经理期间,努力学习好的管理经历和不断进步组织、协调才能,确保分公司的正常运行。
我今天参加总经理助理竞聘,假设成功,将从如下几方面作好助理的工作:
1、协助总经理处理一些公司内部日常性事务。
2、协调各科室、货场之间的详细工作,及时将各科室、货场的意见建议及时反响给总经理,并针对自己在工作中发现的问题,写出意见及想法。
3、积极完成总经理交给的其他详细工作。
一、进一步加强营销网络建立,针对不断变化的市场,对其经营产品进展调整的同时,增强营销、效劳队伍的建立;
二、加强员工素质教育,鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育,培养营销骨干力量,增强企业的竞争力。
三、亲密关注市场动态,采取灵敏的时常对策,全面掌握市场动态,增强快速应变才能,保证市场份额的占领,从而树立出公司的品牌及良好的企业形象。
四、加强自身业务学习,不断进步自身素质,学习好的管理经历,抑制自身缺乏,成为一名合格的助理。
谢谢大家!
经理助理竞选演讲稿范文5
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我很容幸在这里参加总经理助理岗位的竞聘演讲,我感谢公司提供了一个平台,使我有机会从事一个全新的工作。现将本人的主要工作情况介绍如下:
我叫__,现年_岁,_年_月进入贸易公司,首先在物专货场上班,_年被抽调到_经营部,_年_月调到黔东分公司,_年竞聘为_分公司副经理,_年竞聘为_分公司经理,_年调回__。在公司工作的五年里,我从一名刚从学校毕业出来的学生,逐步得到锻炼,并成熟起来。在__这个大家庭的工作经历,是我体验到了一种激情与喜悦,在这里我感觉到发挥自身价值的快乐。公司领导求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲,深深的激励着我不断进步,所以进入公司五年来,我凭借在销售一线的优势条件,积极地对市场进行分析、了解,对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建设有一定的经验。在担任驻外分公司经理期间,努力学习好的管理经验和不断提高组织、协调能力,确保分公司的正常运行。
我今天参加总经理助理竞聘,如果成功,将从如下几方面作好助理的'工作:
1、协助总经理处理一些公司内部日常性事务。
2、协调各科室、货场之间的具体工作,及时将各科室、货场的意见建议及时反馈给总经理,并针对自己在工作中发现的问题,写出意见及想法。
3、积极完成总经理交给的其他具体工作。
一、进一步加强营销网络建设,针对不断变化的市场,对其经营产品进行调整的同时,增强营销、服务队伍的建设;
二、加强员工素质教育,鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育,培养营销骨干力量,增强企业的竞争力;
三、密切关注市场动态,采取灵活的时常对策,全面掌握市场动态,增强快速应变能力,保证市场份额的占领,从而树立出公司的品牌及良好的企业形象;
四、加强自身业务学习,不断提高自身素质,学习好的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的助理。
谢谢大家!
经理助理竞选演讲稿范文6
尊敬的各位领导:
大家好!首先感谢公司和xx部给了我这次竞聘的机会!其实,我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导交流的机会,我是昨天下班前才得到这个消息的,所以,准备上还不够充分,希望大家可以理解。
下面,我对我在软件中心的经历做一个简单的介绍,我是xx年底进入公司的,到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在xx年商务部精减人员的'时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。
这次,看到xx招聘“经理助理(客户关系)”职位,我就想来试一试,主要目的是:展示自己,给自己的一个提高的机会,同时也想找出自己工作中不足的,需要学习的地方。
接下来,我谈谈我对这个职位的认识以及自己能胜任这个岗位的理由:经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用,即协助经理把交办的任务贯彻到每一位员工,再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理,而如何才难把这个看似简单的工作做到位呢?我认为:
这需要有换位思考的能力;
这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。
就是组织协助能力及沟通、领会执行力的问题,与就是我们常说的工作态度问题;
谈谈自己的优势:在公司时间长,了解流程及体系;沟通能力较强,基于自己的工作经历,在客服时对分行,在商务时对口总行;待人真诚,善良;善于学习,学习业务知识,业余时间进行学历的进修,即将拿到本科的学位证书。
虽然我认为我可以胜任这个职位,但现阶段我正处于休产假的休假中,按照公司的产假规定:我到这个月底就可以上班了。孩子也很好,现在由我的父母在帮助我,所以,我可以把所有的经历投入到新的工作中,所以请各位领导放心。如果我真的得到了这个机会我一定会好好珍惜。
经理助理竞选演讲稿范文7
各位领导、同志们:
大家好!
今天,我竞争的岗位是财务中心主任助理。
我叫xxx,今年——岁,大专文化程度,——年——月份调入人保——支公司工作,先后担任出纳、会计、财务科长等职务,20xx年调入市公司审计处工作,现任副科级审计员。
参加这次竞选,我感到具备以下三个条件:
一是对保险业务的浓厚兴趣,使我积累了比较丰富的业务知识。兴趣是最好的老师。多年来,我基本上都在财务会计岗位工作。但由于对保险业务的爱好,我始终坚持自我加压,一刻也没有放松业务学习。先后自学了财务、统计和审计等相关的业务知识,并撰写了大量的学习笔记,业务基础得到不断巩固和提高。
二是多年的工作实践,使我养成了爱岗敬业的良好品质。93年至今,我先后在五、六个岗位锻炼过,亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作,我都坚持干一行、爱一行、专一行,做到大事做于细,小事做于精,任劳任怨,兢兢业业,从来没有出现过任何失误。
三是基层和机关的工作锻炼,使我的'组织协调能力得到不断提高。从事保险工作的10年来,我既有亲自接触保户的种种经历,也有在机关摔打的切身感受,在领导和同志们的关心帮助下,我的组织协调能力得到较大程度的锻炼和提高,练就了精明干练的办事能力。在几次岗位变换中,都圆满完成了领导交办的各项工作任务。
如果这次我能够竞选成功,我将从以下三个方面努力:
一、尽心尽职,充分发挥助手和纽带作用。我将摆正位置,积极支持、全力配合正职开展工作,当好正职的参谋助手;同时我也会努力做好团结的带头人和润滑剂,与大家和睦相处,互帮互助,在正职与同志们之间架起一座连心桥。
二、加强学习,进一步提高自身素质。可以说,没有先进的理论,就没有成功的实践。在今后的工作中,我将坚持不懈地刻苦学习社会主义市场经济理论,学习国有企业改革的方针政策,学习和人保工作有关的一切规定和要求,在不断学习中更新观念,提高自己。
三、争先创优,高标准完成各项工作目标。尽快适应新的组织构架、管理模式和业务流程,按照《会计法》和公司有关制度,不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项工作目标,为不断提高企业赢利能力做出积极贡献。
如果这次不能当选,说明我离领导和同志们的要求还有差距,我将在今后的工作中以加倍的努力来予以弥补。在此,请各位领导和在座的同志们相信,给我这次机会,我必将还您一个满意!请大家相信我,支持我!
谢谢大家!
经理助理竞选演讲稿范文8
各位领导,各位同事:
大家好!
非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的总经理助理职位的竞聘,这对我来说是机遇,更是挑战。我非常珍惜这次展示自己,锻炼自己的机会。参加副总裁助理职位的竞聘,勇敢地接受大家的评判。
在此,我先做一下自我介绍,我叫xxx,20xx年6月份毕业于xxx学院,主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。20xx年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习,实习期间陆续发表过一些文章,得到实习老师的认可。20xx年6月19日来到大程集团,至今,一直从事集团前台接待工作,在这短短的几个月中,得到集团公司领导和同事的关心和支持,使我不断地学到一些新的知识,增长了自己的见识,丰富了自己的阅历。
总经理助理,在大多数眼里,都是一个炫目的职位,一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理,首先,我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点,在集团公司的这几个月中,我也接触了我们高层领导们的一些助理,在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解,在此,我简单地给于了一些总结:
1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。
2、助理们虽然是在老板身边做事的,但是要明白,什么事是应该知道的,什么事是不应该知道的。
3、助理们要做的'事情往往是不能提前有时间去研究和学习的,很多事事先难以预料,如果等领导下了命令才去做,就等于自己认为自己是秘书了。
4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价,而应该是原始地凭良心做事。
5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力,同时要有很好的悟性,与老板形成默契,融通上下。
就我自己而言,从没有担任过助理的工作,刚走出学校,社会阅历和经验都很欠缺,有时候往往虎头虎尾,遇事考虑不周全,在紧急突发事件面前束手无策,或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势,但是正是因为我是一个新人,少了许多固定的思维模式,固定的做事套路,少的是畏首畏尾的思虑,多的是敢作敢为的闯劲。
我认为我又能力做好这个职位,首先,对待工作上,拥有敬业精神,能吃苦耐劳。不管从事什么工作,我都踏踏实实,一丝不苟,本着干一行,爱一行的心态,努力把工作做到更好。其次,勇于向别人虚心学习,开拓进取,勇于实践,正值青年,拥有旺盛的精力,工作热情高,干劲足。最后,对自己,始终坚持严于律己,诚信为本的品质。
作为这次竞聘的参与者,我希望在竞争中获得成功,但是,我决不会回避失败,不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。
谢谢大家!
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