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演讲比赛策划案
演讲比赛策划案1
一、宗旨
为了能让全校学生都学会知恩、感恩、报恩。让每学生都怀着一颗感恩的心，去感恩父母、感恩老师、感恩同学、感恩学校、感恩社会。营造一种感恩、和谐的学校氛围。
二、原则
以“感恩”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同的角度和方式来表达对父母、对老师、对同学、对学校和对社会那份感恩的心。
三、活动目的
掀起一场感恩的热潮，增强同学们的社会责任感和义务意识，繁荣校园文化生活，发扬比赛的`优良传统。
四、参加对象
1——6年级学生参与，各班择优推荐2名参赛。
五、活动过程安排：
1、各班初赛后选派优秀代表参加该次主题演讲比赛的决赛
2、比赛时间：4月21日下午
3、比赛地点：学校
4、比赛评委：1——6年级语文教师
5、计分统计：申传民
6、具体事项通知：17日选手上报姓名及参赛题目至学校，4月21日按从低到高年级的顺序出场。
六、评分要严格遵照评分标准。
每位参加者演讲时间规定在五到十分钟，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲。
评分标准
七、比赛流程
1、主题介绍
2、参赛者依次演讲
3、主持人宣布名次；颁奖
八、奖项设置
1、设一等奖二名，二等奖三名，三等奖八名。
2、颁发奖品。
九、补充事宜
1、场地器材设备操作管理：校委会2、主持人：学生代表
十、注意事项：
参赛者必须提前10分钟到场，到指定区域就坐。
附：评分标准如下：满分10分内容评分标准人实际，主题鲜明。
主题基本鲜明，联系实际一般，扣题不1——2分紧。
演讲形式（3分）声音洪亮，吐字清晰，普通话标准。
手势、动作、表情与演讲内容配合得体，自然大方。2分1分分值3分
演讲主题（3分）内容积极健康向上，感情真挚，联系个演讲效果（4分）
完全脱稿仪表大方得体有较强的感染性和教育意义2分1分1分
演讲比赛策划案2
为丰富员工业余活动，通过发掘基层员工正面优秀案例和感人故事对企业文化起 到正向引导作用，分公司将配合公司工会委员会举办 20xx 年度物业“成就员 工，成就客户”演讲大赛。
一、活动目的：
1、在基层营造出员工学习竞赛文化氛围，以提高员工演讲水平。
2、通过演讲比赛发掘基层员工正面优秀案例、感人故事等，起到正向引导作用。
3、在比赛中充分展现企业文化，融入品牌宣传。
二、演讲主题：成就员工 ，成就客户
结合公司战略转型，以“成就员工，成就客户”为比赛主题，选取员工身边的正面小故事，主要涵盖以下两部分：
①成就员工： 员工是物业发展最宝贵的财富、 最可依靠的力量，是物业之根基。员工满意是基础，只有员工满意，才能为客户提供优质服务，因此，物业坚持发展依靠员工、发展成果与员工共享，加强人文关怀，以优秀的'企业文化打造优秀团队，在为他人创造价值的过程中实现自身价值，将“中国最大的机构物业集成服务商”的形象进一步提升，植入人心。
②成就客户：客户是物业一切价值创造的来源。我们要创新机制和流程，优化客户管理，树立“以客户为中心”的服务理念，坚持面向客户、贴近客户、心系客户，做到真正贴近客户，想客户之所想，急客户之所急，满足客户多元化的服务需求，提升客户的服务体验，为客户提供高性价比优质服务。 三、组织单位
三、主办单位：物业管理有限公司党委、工会、团委
承办单位：物业管理有限公司总经办 协办单位：物业管理有限公司成都分公司
四、参赛对象：各项目员工报名参加，要求项目至少2人报名，其余项目（含异地分公司）至少1人；
五、比赛时间：7月上旬（具体时间待定）
六、比赛地点：一楼会议室
七、参赛要求：使用普通话、站立脱稿演讲、穿着正装（按工装标准要求穿着），演讲时间控制在 8 分钟内。
八、奖项设置：
第一名：1000 元（1名）+荣誉证书 第二名： 800 元（1名）+荣誉证书
第一、二名将代表成都分公司于8月中旬进行复赛和决赛。
九、赛程安排：
（一）、赛前准备：
1.制作好海报等宣传资料下发至各项目经理、综合主管处，各项目将海报张贴后拍照至行政人事中心何杜欢处存档；（负责人：）
2.将宣传内容通过OA邮件、QQ群共享及微信平台共享等方式，对演讲比赛进行赛前宣传，发动员工全员参与；（负责人：）
3．各项目可自行组织加强员工演讲培训，并对已报名人员进行初步筛选，以文字、图片、拍摄DV的形式向行政人事中心通报比赛的宣传、报名、培训过程中的亮点和创新；即时发行政人事中心；（负责人：）
4. 各项目将初选通过人员名单报行政人事中心（负责人：）
5.20xx年6月26日前各项目上交演讲稿件，由行政人事中心审核，将参赛选手演讲题目和参赛人员信息做成单页PPT提前导入比赛当天使用的电脑中。（负责人：）
6.会场布置、电脑投影仪准备、选手签到抽签、评委评分表发放及统计。（负责人：）
7.比赛现场拍照。（负责人： ）
8．荣誉证书购买，奖金备用金流程。（负责人： ）
（二）、比赛阶段：
1.评委安排： 由担任。
2.比赛流程：
（1）主持人开场白；
（2）命题演讲。选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，每人最长不得超过八分钟；
（3）第二位演讲者演讲完毕后公布第一位演讲者分数，以此类推；
（4）所有演讲者演讲完毕后评委代表进行总结和点评，主持人宣布比赛成绩和名次。
（5）领导颁奖，活动参与者合影，主持人宣布活动结束。
十、比赛规则：
1.演讲顺序由选手抽签决定，参赛选手必须在赛前15分钟入场并签到。
2.评委手中有一份含评分标准的评分表，每位选手演讲完毕，由统分员收取评委的评分表。
3.所有评委分数相加，取其平均值。
4.评委当场打分，从第二位选手开始主持人当场宣布成绩。 5.脱稿演讲5-8分钟。 6.评分标准：
按照附表一中评分标准进行酌情扣分。汇总分数统计在附表二中。
十一、费用预算：
1.奖金及奖状：1800元。
2.宣传海报：30张*10元/张=300元
合计：2100 元
各项目可自行组织加强员工演讲培训，并对已报名人员进行初步筛选，以文字、图片、拍摄DV的形式自即日起每周一向行政人事中心通报比赛的宣传、报名、培训过程中的亮点和创新（以发送照片、DV或者文字说明的方式提交）。最终参赛人员名单请于20xx年6月26日前发至行政人事中心处。
演讲比赛策划案3
一、前言
XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而努力奋斗！
二、主题
“这些年.XX.我”
演讲题目：参赛选手依据主题自拟
三、主题诠释
本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题。
演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的'关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置
1、比赛地点：公司会议室
2、比赛时间：（待定）
3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；
5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定
五、评分标准
1评分细则
六、奖励
一等奖1名荣誉证书+800元奖金
二等奖2名荣誉证书+400元奖金
三等奖3名荣誉证书+200元奖金
优胜奖4名荣誉证书+100元奖金
问答奖9个奖品若干
七、比赛流程
（一）宣布比赛开始
（三）介绍评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）
（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题。
（六）董事长讲话（同时统分）
（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）
（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场
八、大赛评委（暂定）
（一）董事长xxx，总经理xxx，（二）副总经理xxx
九、演讲期间各项工作的具体准备工作：
1、宣传工作要求
（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）
（二）横幅“这些年。XX。我’演讲大赛”字样
2、音响、场地准备、拍照等
（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下
（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设
（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围
3、会场工作
（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等
4、主持人及记分员
（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）
（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序
（三）评分表的设计与印制
5、颁奖人员（暂定）
（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发
（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发
（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发
6、观众问答环节物品
（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等
（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1—10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。
十、要求
1、请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2、人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。
3、统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
演讲比赛策划案4
随着应试教育向素质教育的转轨，教育过程中学生主体作用的发挥成了教育科研的热点。班级管理作为学校管理的重要组成部分，不仅对班风、班貌有重大影响，而且影响着整个学校的.教育。因此，班级的管理理念及管理措施尤显重要。为了进一步推进学校的工作再上新台阶。我校于20xx年11月28日举行全校班主任以“我的班级管理”为主题的演讲比赛，具体方案如下：
一、比赛内容
以“我的班级管理”为主题进行演讲
二、指导思想
突出一个中心“科学、民主”，核心是“我的班级管理模式及效果”。
三、演讲要求
1、题目自拟。
2、演讲内容真实，先进典型事迹与鲜明深刻的班级管理理念的辩证统一。
3、以班级管理事例为题材，也可联系自身班主任工作体会为题材，展现班级管理的好处。
4、演讲内容充实，演讲稿应当观点鲜明，既要有一定的理念感悟，又要防止抽象空洞，严谨抄袭。
5、普通话标准。
6、时间控制在5——8分钟内。
四、比赛安排
1、学校统一组织所有班主任参加比赛，演讲顺序现场抽签决定。（中小学部班主任分部进行，先初中部）
2、评委组现场打分，评出优秀演讲者，分部评一等奖各一名，二等奖各两名，三等奖各三名，并颁发荣誉证书及奖品。
3、评委组成员（组长：陈远书）
成员：徐自明、金健、王水平、王良圣、周永鹄、何俊如、邓秀琴、朱彦秋、谢光福、董佑萍
4、统分组（组长：覃和明）
成员：杜佳佳、黄升
5、后勤组（组长：吴世红）
成员：黄光荣
6、摄影照相：洪家黎
7、主持人：李丽
演讲比赛策划案5
为了大力宏扬和培养中华民族传统美德和民族精神，加强学生安全教育，修建良好的校园文化气氛，用优秀的校园文化活动引导、鼓励青年学生健康成长，培养学生的爱国主义、集体主义精神，学校决定展开以“五心”教育、安全教育为主题的`演讲比赛活动。希看各班认真组织、落实好本次活动。具体活动方案制定以下：
活动目的：为了增强学生对五心教育、安全教育的理解，进步学生的口才，锻炼他们的能力，增进学校素质教育的实施
活动领导小组：
组长：..
副组长：..
成员：..
活动主题：“五心”教育、安全教育
活动时间：20xx年4月18日
参加职员：每班通过班级初赛后选派一位学生参加演讲
活动安排：
演讲稿上交时间：20xx年4月12日
评委：
组长：..
成员：..
奖项设置：
按年级评奖，各年级分别评出一等奖：1名二等奖：2名三等奖：2名优秀奖若干名。
评分标准：( 10分)
a、内容要求思想积极向上，主题鲜明，充分体现活动主题。(2分)
b、普通话标准，口齿清楚，声音洪亮。(2分)
c、语气、腔调适当，表达流畅。(2分)
d、表达感情正确、自然，有适当的体态动作。(2分)
e、穿着得体，精神面貌较好，能充分展现当代中学生积极向上的精神风采。(1分)
f、各选手演讲时间在5分钟之内，并且要求脱稿。(1分)
以上是《安全主题演讲比赛活动的策划案正文》的详细内容，讲的是关于活动、教育、学生、安全、主题、精神、演讲、时间等方面的内容，希望对网友有用。
演讲比赛策划案6
一、活动名称:大学生趣味英语演讲比赛。
二、活动目的：为了丰富同学们的校园文化生活，激发同学们对英语学习的热情，进步同学们的英语口语表达能力，同时也为同学们提供了一个展示自我的`平台。英语角协会，经贸与治理系决定协力举办趣味英语演讲比赛。
三、活动对象：甘肃中医学院全体学生。内容来自四、活动形式：本次趣味英语演讲比赛旨在进步口语表达能力，形式多样，可以演讲、朗诵、小品、话剧和歌曲等。
四、活动流程：本次活动共分为初赛和决赛两个环节。 （一）初赛：内容来自策划书网（） 时间：20xx年四月25、26。 地点：九楼大学生活动中心。 形式：召集所有报名选手进行抽签，决定出场顺序，对每位（队）选手的演讲有严格的时间限制（5分钟），根据相应的评分规则评选出12名选手参与决赛。（二）决赛： 时间：20xx年5月10日。 地点：图书馆三楼多功能厅。 形式：所有进决赛的选手进行抽签决定出场顺序，评委根据每位（队）选手的场上表现作出相应的评分，最后根据评分的具体情况排出名次。
五、评委与嘉宾：策划方案 评委：一位英语外教和6名优秀英语教师。策划书网策划书 嘉宾：院团委书记、各系党（团）总支书记。策划书网策划书七、奖项设置： 一等奖：奖品30元（1名）。 二等奖：奖品20元（2名）。策划方案 三等奖：奖品15元（3名）。 最佳创意奖：奖品20元。
演讲比赛策划案7
一、指导思想：
为营造浓郁的校园文化氛围，强化对学生的理想前途、生命人格教育，展示一中人奋发向上、意气风发的精神风貌，检阅我校学生良好的综合素质，为语文第二课堂搭建更为广阔的平台，特举办迎XX年元旦演讲比赛，主题为“放飞青春梦想，我的舞台我做主”“生命——永恒的乐章”。
二、领导小组：
组长：xx 副组长：xx
组员：xx
三、时间、地点、参赛选手：
时间为XX年11月22日星期一下午第七、八节活动课（高一）；11月29日星期一下午第七、八节课（高二）
地点为科学宫三楼会议室。
参赛选手为各班普选基础上产生的代表选手，原则上每班一名，高一25人，高二24人。
电教中心届时组织现场直播，高一、二年级学生收看。
三、评委、统分员、联络员：
组织协调：xx
高一年级评委：xx
高二年级评委：xx
统分：xx（高二）；xx（高一）
主持人：由学生会分年级分别推荐两至三人。
四、奖励：
分年级奖励：一等奖：3人；二等奖：7人；三等奖：9人。
奖品由学校提供，获得一、二、三等奖的班级，其班级考核分分别加6、5、4分。比赛进行现场直播，分年级收看。
五、评分细则：
1、 总分为10分，精确到0、1分。
2、 内容充实，紧扣主题，思路清晰，感情真挚充沛，语言流畅，计5分。
3、 视角新颖，观点独到，思维深刻，激情昂扬，计1分。
4、 普通话流畅，必须脱稿，节奏把握好，计1分。
5、 有气势，有起伏，有高潮，有感染力，计1分。
6、 互动效果好，现场气氛热烈，计1分。
7、 有恰当的'手势、肢体语言，演讲时间不能超过5分钟。
8、 衣着整洁，精神振奋，神情大方，举止自然，有当代中学生的风貌和朝气，计1分。
9、 计分时，去得最高分和最低分，其他评委的总分之和即为该选手最后得分。
六、其他事宜：
未尽事宜，容后解释。抽签事项，另行通知。
校团委 语文组
演讲比赛策划案8
一、指导思想：
为全面贯彻素质教育，进一步培养学生演讲与表达能力，提高我校学生的`演讲水平。通过主题活动，引导学生树立正确的理想、信念、人生观、价值观，增强学生的爱国情感，培养学生以爱国主义为核心的民族精神。特举办此次演讲比赛活动。
二、参赛对象：
枣林小学校一至六年级学生，以“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题通过筛选，每班推荐3名优秀选手参加比赛。
三、参赛要求：
题目自拟，脱稿演讲。演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有启发性，有较强的感染力和号召力。演讲时间为3—5分钟。
四、演讲评分规则：
（1）评分方法：比赛采取10分制，评委现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后得分。精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
（2）评分标准：
①演讲内容：（3分）要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
②语言表达：（3分）要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。
③演讲表情：（2分）表情自然并与内容有机结合，声情并茂，感染力强，动作与手势恰到好处等。
④仪表仪态：（2分）仪表端庄，服装整洁大方，讲究礼仪。演讲时间控制。
五、参赛地点：学校操场
六、评委：贺波张正兴李宗林吕文先
七、统计：管琼妮
八、奖项设置
本次活动分低、中、高年级组进行评奖。低年级组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；中年级组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；高年级组设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。获奖选手由学校颁发奖状和奖品。
演讲比赛策划案9
一、演讲主题
以工作“岗位与责任”为主题，具体题目自拟。
二、参赛对象
全体员工
三、比赛实施
1、总部：事业部、职能部门以公司总部为单位组织开展比赛，先由各事业部、职能部门通过内部预赛后，最终选出一名优胜者参加总部演讲总决赛，本部总决赛由人力资源中心企业文化组负责组织；
2、各销售大区：以大区为单位组织开展比赛，先由各销售区内部预赛后，最终选出一名优胜者参加销售大区演讲总决赛，销售大区决赛由大区运营管理部负责组织（注：1、副大区参与大区的总决赛；如有特殊情况如区域比较偏远，且区域人数较多，可以自行在副大区进行决赛，但需要提前与人力资源中心报备，审核通过后方可进行；2、外派人员如财务、技术、仓储等人员就地参加本区域的比赛）
3、具体参赛评分标准详见附件《评分细则与标准》。
四、时间安排
1、预赛：
总部：各事业部及职能部门于11月20日至12月10日自行组织完成预赛，并在12月15日前将参加总决赛人员名单及演讲稿发至人力资源中心内邮；
销售区：各销售区根据工作安排于12月28日至xxxx年1月20日自行组织完成预赛，并于1月25日前将参加总决赛人员名单及演讲稿发至各销售大区人事/运营主管。
2、决赛：
总部：根据预赛结果，于12月30日前完成总决赛；
销售区：各销售大区于xxxx年2月5日前完成总决赛，并将总决赛结果及获奖者演讲稿发送至人力资源中心。
五、内容要求
1、题目自拟，内容健康鲜明、突显阳光与正能量；
2、演讲主题范围围绕日常工作中“爱岗敬业、职业操守、忠诚奉献”，也可以讲述本人或身边同事的爱岗敬业、职业操守忠的经典感人故事；
3、演讲稿要求字数在800字以上，演讲时间3—5分钟，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。
六、奖项设置
1、各决赛单位：特等奖1名、一等奖1名、二等奖2名、三等奖若干名，优秀奖若干名；
2、根据各大区组织活动实际情况设置“最佳组织奖”若干名；
七、比赛规则
1、演讲次序以抽签方式进行；
2、预赛演讲环节由评委根据演讲稿内容、演讲情况现场评分，根据参赛选手得分排名评出优胜者参与决赛；
3、决赛分为演讲、知识抢答、即兴PK环节，根据第一轮演讲分数评出前四名进行抢答环节，从知识问答成绩中选出前二名进入特等奖与一等奖PK环节。具体知识问答题、PK题评分标准另行发放。
4、评委：由各决赛主办方组织，并提前培训评分规则。
八、其它要求
1、各部门及销售大区要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的'同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。销售大区预、决赛考虑结合区域、大区会议、培训时间集中组织进行。
2、演讲参赛者男女不限，要求普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，有良好的精神风貌，演讲时间控制在3—5分钟。
九、附件：评分细则与标准
演讲比赛策划案10
一、指导思想：
没有节制、不健康的网吧是当前影响未成年人身心健康成长的一个重要因素。为了落实学校“三健”人才的培养目标，教育学生拒绝网络诱惑，远离不健康网吧，促进学生“向网吧说不”，让全体学生正确认识和利用互联网，自觉抵制不健康网站对身心的侵蚀，不断提高未成年人思想道德和科学文化素质。
二、参赛要求：
1、本次活动以“远离网吧，健康成长”为主题，在四、五年级中开展演讲比赛。
2、各班要充分认识本次活动的.重要意义，精心组织，全员参与，第九周各班先进行初赛，确保活动扎实开展。（初赛过程要做好记录，在决赛报名时将记录上交德育处）
3、各班根据初赛结果选派1名选手参加比赛，并于第十周周二前将名单上报德育处；该周周三中午各选手集中德育处抽签。
4、参赛者必须使用普通话，语言要符合年龄特点，要求参赛者口齿清晰，表达流畅，精神饱满，仪态自然。表达内容要连贯贴切，充实具体。
三、参加人员：全体教师及三至六年级学生
四、比赛时间：
五、比赛地点：学校操场
六、评分标准：
2、紧扣故事情节，脱稿演讲，声情并茂、语感丰富、思路清晰、语速处理得当，讲述形象生动，容易让人理解。（35）
3、衣着得体，精神饱满、仪态自然，能充分展示当代学生积极向上的精神风貌。（15）
七、奖励办法：
本次比赛各评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干名。
八、人员分工安排
主持：两名学生（待定）
评委：
记分：（大队委）（统分、登记、排名）
场地布置：（音响设备标语横幅）
摄影：
宣传报道：
纪律维持：
演讲比赛策划案11
唐明汉家居实业有限公司
“如何争当优秀员工” 主题演讲比赛活动方案
一、活动目的：
为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。
二、演讲主题：
演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。
三、参赛对象：
公司各部门员工，
参赛人员以自荐和部门推荐为主，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。
财务部：要求参赛人数至少为1人；
行政部：要求参赛人数至少为1人；
营销中心：要求参赛人数至少为2人；
生产部（办公室、车间、仓库）,要求参赛人数至少为8人；
乐能：要求参赛人数至少为3人；
四、比赛时间：
年会活动当天下午14:30分——17:30分。
五、参赛选手及稿件要求：
主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。 参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。
如有背景音乐，公司可以准备光碟。
六、奖项设置：
奖项设置如下：
一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金800元；
二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；
三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；
纪念奖若干名,奖励实物；
七、评委小组：
待定
八、评分细则：
演讲比赛由现场的'评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。
1．稿件内容：60分。
紧扣主题；（20分）
文笔流畅，真情流露；（20分）
题材新颖，内容丰富；（20分）
2．语言表达：15分。
语言规范，口齿清晰，表达流畅；（5分）
事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）
3．仪态表情：10分。
衣着整洁，仪表大方；（5分）
表情自然，举止得体。（5分）
4．时间把握：5分
演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开始扣分（2分）。
5．综合印象：10分
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）
九、活动流程：
主持人介绍本次活动评委及评分规则；
选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分；
所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单；
在年会上颁奖。
十、费用预算：
一等奖：800x1
二等奖：500x2
三等奖：300x3
鼓励奖：实物（预算100元/人）
合计：3500元左右
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