安全演讲稿

时间：2022-05-16 08:58:20 演讲我要投稿

【实用】安全演讲稿范文合集六篇

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在社会一步步向前发展的今天，演讲稿对我们的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编精心整理的安全演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】安全演讲稿范文合集六篇

安全演讲稿篇1

　　各位领导、各位评委、各位朋友：大家好！

　　很荣幸有机会参加今天的演讲，我演讲的题目是《安全就是责任》。

　　在过去的一年里对“幸福”二字我们都尤为深感，那么请问大家现在觉得自己过的幸福吗？幸福到底是什么？对于一个普通员工来说，把每天的工作干好，能够得到上级领导的认可是一种幸福，而对于一个不健康的人来说，能共把病治好，获得健康是一种幸福，如果让我回答，我就说：“安全是一种幸福”，幸福是一种美好的状态，美好的状态可以使我们快乐的工作，当人们谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、管沟坍塌、机械伤人、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全的生活当作是幸福的生活，有敢说安全不是享受幸福生活的保障？

　　安全更是一种责任，正像我们常说的“安全责任大于天”！“安全责任重于泰山”！“安全生产，人人有责”，这绝对不是一句空话，是多少的先辈们用血的教训换来的经验总结，失去了责任随之而来的就是哭声、是血泪、是家庭的破碎，是企业的泥潭、是社会无法承受之重，责任多一份，隐患少十份，就像我们在厕所里看到得一句话；“向前一小步，文明一大步”，看起来只有简简单单的几个字，却透露着一种很有效的管理方式

　　安全好比煤炭，有质量可以给人间带来温暖，为人们提供方便，质量不好的则只是一团烟，污染环境，不要因为一次小小的违章操作就导致一个血淋淋的事故，这不是我们的作风，也不是我们的追求

　　曾经看过一篇杂志，某煤电公司在一化工厂施工时，一位日本专家曾这样说过中国的一名施工人员；“你们中国人确实有不怕死的可贵精神，在施工现场有不带安全帽的现象。在日本厂里，厂长、经理开会时安全帽都系得紧紧的。这是违章现象的莫大讽刺，它一针见血的言明了一些人对安全意识的单薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪

　　安全对于每个人来说都不陌生，而对于一个每天生活在重工业企业里面的我们来说，它包含的意义尤为深刻，它带给了我们企业发展的美好前景，同时也凝聚了太多人得牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大

　　在当前市场经济的新形式下，我们必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强队伍管理，强化组织绩效考核，促进责任落实，深化安全思想保障工作

　　人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起，企业无从着手！责任让家庭宁静安全，美满幸福！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平安稳定发展！总之一句话；安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒！有责任就有安全，有安全就有幸福，有幸福就有快乐，快乐可以使我们队工作有上进心。快乐上班，平安回家，安全的活着才是一种幸福，最后，“让我们手牵手共建安全堡垒，肩并肩共铸连铝长城”，我得演讲到此完毕，谢谢大家！

安全演讲稿篇2

　　1、概述

　　安全责任、重于泰山，安全责任、重在落实。

　　安全系于责任，责任重于泰山。安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。

　　安全生产是一个系统工程，它具有长期性、艰巨性、复杂性，对于现代施工企业，安全管理越来越占据重要的地位。我建筑行业目前正处在加速发展阶段，处在生产安全事故的“易发期”，如何坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，是现在施工企业寻求发展的必要条件，安全生产制度管理又是企业安全生产管理的首要内容。

　　2、安全生产的必要性。

　　人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在

　　工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。

　　责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓是切中要害。

　　针对存在责任真空的问题，安全生产“责任落实月”活动明确提出：“有责、知责、尽责”的主题，目的是构建良好的责任意识，并将该活动主题内化于心，外化于行。

　　开展安全生产“责任落实月”活动就是要将活动责任落实全方位融入20xx年安全生产月中，以责任推动安全生产工作的落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，通过责任落实保安全，从根本上解决当前安全生产中责任不落实，风险控制不到位，责任事故得不到根本解决的问题，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的局面。

　　安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，把风险控制在最低限度。

　　安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制，保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全生产思想保障工作。

　　目前，制约施工企业安全管理的不利因素主要表现在：规章制度落实不彻底、安全监督把关不严，作业人员安全意识及技术水平参差不齐，安全投入不足，安全与生产“两层皮”现象等等。

　　3、对安全生产的几点看法。

　　近段时间，事故苗子不断发生。同时，对企业造成了不良影响，对构建稳定、和谐社会起到了一定的阻碍作用。因此加强安全管理，已成为现代施工企业刻不容缓的课题，下面就如何加强施工企业安全生产管理，提出几点看法：

　　一、落实完善的全安全生产责任制度，是搞好安全生产管理的关键

　　安全生产责任制，是施工企业各项安全生产规章制度的核心，是执行各项制度的有力保障。施工企业要做到纵向到底、横向到边的安全管理，首先，必须明确单位主要负责人是安全生产第一责任者，这样才能保证安全投入的有效实施；其次，主管领导必须树立“管生产必须管安全”的思想，使全局安全与生产工作一盘棋；最后，要加强监督管理，重在落实，真正将各项安全生产责任落实到每一名员工。

　　可以看到，各单位都制订有与本企业相适应的安全生产责任制，但流于形式，没有真正得到落实的情况比比皆是。如：“管生产必须管安全”是企业安全生产管理的一项基本原则，但在执行过程中，往往出现重进度、轻安全的现象，使生产与安全管理出现“两层皮”现象；制度要求班组长每天要认真组织开展班前会，做好危险预知活动。但在日常工作中，他们往往不能尽到职责，表现在班前没有进行交底，班中没有认真检查，班后不能认真总结，致使作业人员违章现象时有发生，事故隐患得不到整改。因此，是否能够真正贯彻、落实好全员安全生产责任制，对企业安全管理工作起到至关重要的制约作用。

　　二、以安全生产责任制为中心，落实各项管理制度

　　施工企业的安全管理制度还包括：安全技术措施制度，安全生产教育培训制度，安全生产检查制度，安全生产投入制度，安全生产考核制度，以及事故隐患立即消除制度，分包（协作）队伍安全管理制度，重大危险源管理制度等等。施工单位在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。在编制施工组织设计时，针对工程施工中存在的不安全因素进行危险预防分析，从而控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术上和管理上采取措施，防止安全事故的发生；对危险性较大的项目要制定专项的安全技术措施，如高边坡、竖井斜井、大基坑开挖等等。措施经过审批后要进行安全技术交底。交底方式应用培训或用书面形式向施工层管理人员和作业人员进行操作方法、安全预防措施等有针对性的交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，提高安全保护意识，同时要履行签字手续。

　　三、坚持安全生产检查制度

　　安全生产检查是施工企业安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、改善作业场所施工环境的重要手段。通过安全检查，可以及时发现生产过程中的危险因素，制定整改措施，保证安全生产。安全检查要以日常检查、专项检查、季节性及节假日检查、综合性检查为主要形式。检查要以现场为主，重点查人的不安全行为和物的不安全状态；同时，要严格检查各项制度的落实情况，凡是没有将制度落实的，坚决按照有关考核制度给予处理。检查制度自建立开始，就要在落实中不断完善、修正，根据本企业的特点和实际，结合施工现场具体情况，逐步提高和改进，使检查工作切合实际，解决问题。

　　四、加强对重点部位及重大危险源的监控，加强现场文明施工管理

　　施工企业在项目施工前应对本单位存在的危险源及重大危险源进行分析，并制定相应的.安全措施进行预防。对重点部位设专人进行监护，落实责任，预防重特大事故的发生。

　　文明施工直接体现一个企业的形象，一个干净、舒适的工作环境会提高工作效率。文明施工管理主要表现施工区域的规划、作业现场的材料摆放、习惯性违章的治理、作业现场的照明、积水排放、道路平整、环境卫生、劳保着装等等。也就是说首先要有一个良好的工作环境；其次就是保持、维护；最后是人的素质锻炼，人人都去做，从而达到整体素质的提高。

　　五、用完善的奖惩机制，加大管理力度

　　奖惩机制是一个企业强化安全管理工作的内容之一，是调动员工积极性和创造性的重要手段。完善的奖罚机制要有及时性、合理性和有效性。所谓及时性就是奖与罚要及时，对安全方面做出突出贡献的或及时发现隐患避免安全事故发生的个人要及时进行奖励，这样才能调动大家的积极性，积极参与安全管理工作。对违反安全规定、违章指挥、违章作业等行为也要及时进行处罚，让他知道错在哪，危害有多大。所谓合理性就是奖罚要掌握“度”，“度”要以贡献和过失的大小来衡量。奖要以物质和精神奖励相结合，罚要以批评教育和罚款相结合。所谓有效性就是奖与罚要真正起到作用。无论物质和精神奖励，无论批评教育和罚款，最终的目的都是推动安全工作，因此说完善的奖罚机制也是一项长而艰巨的工作。

　　六、加强班组安全管理，切实落实班组安全管理制度

　　施工班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。搞好班组安全建设，首先要全面提高班组长的素质。班组长首先要有责任心和端正的工作态度，要在群众中有威望，要掌握必要的安全知识和操作技能。其次要认真开展好班前会，做好危险预知活动。班组长对每天的工作最清楚，做好危险预知，能提前分析工作中存在的隐患，做好预防，并增强防范意识。同时要加强工中检查，查隐患、纠违章。最后做好工后总结。总结一天的工作，表扬好的，指出不足之处，提出改进意见。

　　综上所述，一个施工企业的安全管理，领导重视与制度落实，是施工企业安全生产管理工作中非常重要内容，只有用健全的规章制度来进行约束企业员工的安全生产行为，将这些制度真正得到落实，才能切实达到安全生产的目的，在制度落实过程中，要坚决杜绝嘴上重要，行动次要，忙起来不要的思想，安全工作需要全员参与，共同促进。

　　4、结束语

　　人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神！家庭需要责任，责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力！社会需要责任，责任让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任落实关键在行动！

　　总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全生产意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全生产就一定有保证。

安全演讲稿篇3

　　“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

　　加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

　　思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

　　对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

　　强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制

　　安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

　　任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度，形成层级、网络化安全监督模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

安全演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位评委、各位矿工兄弟：

　　大家好，今天，我代表矿工妻子站在这里，我演讲的题目是《愿将柔情化平安》。

　　如果有人问我，这世界上你最期盼和最需要的是什么？是生活的富足，还是地位的显贵？我会毫不迟疑地回答：“我最期盼和最需要的是丈夫的安全！” 我想对所有奋战在井下一线的矿工朋友们说一句：您的安全牵动着我们的心，我们，愿将生活中的柔情化为你们的平安。而矿工妻子的柔情是什么呢？

　　柔情是一种理解。理解像一座桥，沟通人与人的心灵，化解人与人之间的误解、矛盾。假如没有理解之桥，那么，人世间将会出现多少遗憾和不幸，夫妻间将会出现多少埋怨和指责。作为矿工的妻子，更要学会理解丈夫。煤矿作业，危险性特别大，特别是赶上过断层、遇淋水，他在井下一干就是几十个小时，回到家，满身的疲惫，满脸的倦意，不顾你的问候，不顾你的卫生要求，把身子摔在床上，沉沉的睡去。他的辛苦、他的劳累，谁去体谅呢？他的冷落，他的懒惰，谁去理解呢？我们。只有做妻子的细细体味其中的酸甜苦辣，对丈夫多一份爱，多一份理解，给丈夫营造一个舒心、放心的家庭环境，丈夫才能踏踏实实、安安全全地坚守在工作的第一线。

　　柔情是一份宽容。宽容是一种深厚的涵养，是善待生活、善待他人的境界；宽容是一种巨大的人格力量，它能产生强大的凝聚力和感染力。面对丈夫，我们要怀有一颗宽容的心，不能乱发脾气、使性子。当深夜里，孩子发起高烧，独自抱起孩子，跌跌撞撞地奔跑在通向医院的路上时，不要埋怨，因为他正在几百米的地下，弯着腰，挥汗如雨，默默劳作。当一大堆家务活累得你腰酸背痛，而他却酣睡在床时，不要气恼，因为他连续工作了十几个小时，已经太累了，该好好歇歇了。面对丈夫，多一份爱，多一份宽容，他们会看在眼里，记在心底，懂得对家的责任，懂得用工作中的细心、认真，用自己的安全擎起这份责任。

　　柔情是对丈夫工作的全力支持。矿工的工作不容易，作为妻子，要全力支持他们的工作，做他们的坚实后盾。支持是多方面、多角度的。

　　是精神上的鼓励、支持，当他们取得成绩，被评为安全标兵、先进工作者时，由衷的表示赞叹，做桌好饭来表扬；当他们工作受挫，情绪低落、愁眉不展事，暖语开心，真诚拥抱来安慰；当他们放松“安全”这根弦时，读读规章讲讲危害巧言来相劝。

　　支持是把家里的后勤工作做好,不要让他有任何后顾之忧。选择了矿工，选择了这群质朴能干的汉子，就选择了坚强。一线工人不容易、不容易啊，我们作为后勤兵，后院永远不能失火，永远都不能叫他们再为这个家分心；选择了，就要坚强，他们回到家里，因为知道他们很辛苦，所以我们愿意承担起家里的一切大小事务，没有埋怨、更没有不满；因为知道他们的不容易，所以家里面能做的、不能做的，我们都尽量自己去扛着，默默的。高兴的时候，第一个想和他们分享，而不如意的时候，我们愿意自己承受，因为只想他们能高高兴兴下井，平平安安回家。

安全演讲稿篇5

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。全国上下都在轰轰烈烈的开展着“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，很荣幸我能有这样的机会参加今天的安全演讲比赛。今天我演讲的题目是：“安全意识——生命的警钟”。

　　“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。

　　小时候，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付。长大了，当我走上安全生产的第一线，看着那绵长的配水管网、纵横的电力电缆、轰鸣的机械设备、一个个车间、一台台水泵……“安全”这个词又渐渐从蒙胧的记忆中清晰起来！

　　从我进入公司的那天起，安全一词就不曾离开过我的生活。《安规》、《运规》的制定，“两票三制”的执行……各种培训、学习、应急演练，安全活动日、安全生产月，安全分析会、安全大检查、目标责任书，都是对我们安全意识的培养，是为生命敲响的警钟。

　　记得曾经看过的一篇文章，当中写到一位日本专家说中国的施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场随处可见不戴安全帽的现象！在日本经理下现场开会，安全帽都系的紧紧的。”这是对违章现象一种莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知。也许有人会说，那都是他们个人的安全，他们自己都不担心，你担心什么。但是你可曾想过，如果这个违章的人是你的同事你的朋友或者你的亲人呢，如果因为他的违章危害到公司的利益呢？即使是你不认识的人，可他的生命同样的宝贵。

　　我们常说安全责任，重在落实。可究竟应该如何进一步推进安全责任的落实，如何创新安全管理机制，如何做到结合实际，如何才能真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张！纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验，大多都是因为人的意识未到位、物的隐患未消除所致。随着我们水厂日供水突破40W方，运行人员的巡检，设备操作、工艺倒切等日常工作量也随之增大，安全生产工作的落实显得更为严峻。安全隐患就像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们的健康、生命和财产。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出、已经出现过的事故不出。要善于总结自身存在的问题，查漏补缺，竭尽全力的把安全隐患消灭在萌芽期。

　　“重视安全”是一种态度、一种责任、一种荣誉更是一种境界。我们要多层次、全方位的加强安全知识宣传和警示教育，唤起每一位员工的安全意识，时刻拉响安全的警钟。在工作上真正树立起安全第一的思想，克服种种困难，吸取教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，做到人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥补的心灵创伤。实现一个个安全生产日、安全生产周、安全生产月、安全生产年。

　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。居安思危才能使企业兴旺，才能使企业发展。

　　同志们、朋友们，让我们携起手来，共筑安全的长城，让我们增强安全意识，敲响生命的警钟，为公司创造更加辉煌的明天。

　　谢谢大家！

安全演讲稿篇6

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!

　　生命像浩瀚的海洋，无边无际，一眼看不见岸;生命像一片秋叶，在空中飘荡，最终回归尘土。我们每天都在享受生命给我们带来的精彩，我们每天看见初升的太阳就想到了希望。

　　当我们在妈妈的怀抱中醒来，“哇哇”的哭声是我们对上天赐予我们生命的感恩。世界每时每刻都有新的生命诞生，这是一件多么神圣而庄重的事情啊，对每一对父母、每一个家庭、对我们的世界都意义非凡。

　　可是有太多的人等到生命快要终结时才知道要珍惜生命，感叹生命的价值。生命的历程就像一条长长的跑道，我们在长跑的过程中得到师长的呵护、亲朋的鼓励、观众的喝彩。但是，你往往不懂珍惜，只是功利性很强地去追求一些华而不实的东西，如权势、富贵、名利——生命的长跑即将到达终点，你恍然明白这一切对你已毫无意义，觉得自己的一生很失败，对父母不曾好好孝敬，对亲朋不曾多多关爱，曾做过许多让他们伤心失望的错事，到如今已不能弥补。与其这样，不如简单而平凡的度过一生，充实而幸福，比那些冷冰冰的金钱、名利来得温暖而实惠。

　　昨日、今日、明日，我们的一生就这三天。昨日已成为历史，明日还有待追求，我们最紧要的是珍惜今天，珍惜今天就是珍惜生命。

　　生命就像一盘棋，你走错了一步，就步步错，结果往往满盘皆输。如何珍惜生命，就要看你对生命意义的认识了。

　　谢谢大家

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