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培训心得

时间:2024-08-11 13:43:43 心得体会 我要投稿

培训心得

  心中有不少心得体会时,可以记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么要如何写呢?以下是小编为大家收集的培训心得,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训心得

培训心得1

  我参加了这次小学语文远程培训。这次培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。几位对教育教学工作很有见解的专家给了我们具体的指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几点体会:

  一、教师要不断进行知识更新。

  这次培训中专家们的讲座,我明白了阅读的真正意义,从大处说是为了国家的发展,而从小处说则是为了每一个学生、每一位教师的成长和生活。所以,阅读不应是一句虚无缥缈的口号,而更应该具体地体现在生活的`方方面面。我们常说:要想给学生一杯水,教师就应该有一桶水。那么这桶水从哪里来,从书中来,历史、哲学的、自然的、科学的"。我们都应有所涉猎。这样我们的知识才能时时处于更新的状态,才能更好地去教育学生,去引导学生,并潜移默化地感染学生,让学生真正体会到阅读的快乐,而不是为应付读书而读书。

  二、教师要教给学生学习的方法。

  新课程改革的终极目标是什么?一句话:为了每一个学生的发展。因此增加学生语文实践的机会,让学生在实践中丰富语言积累,掌握学习方法,提高基本技能,接受熏陶感染,养成良好的学习习惯,打下扎实的语文基础;鼓励学生采用各种手段扩大阅读面,增强学生在一切场合学语文用语

  文的意识,积极参加各种课改活动,促进学生语文素养的整体提高。

  新课程中也说到:语文是实践性很强的课程,应着重培养学生的语文实践能力,而培养这种能力的主要途径也应是语文实践,应该让学生更多地接触语文材料,在大量的语文实践中直接培养能力。可事实上,有多少人真正领悟到新课改的真谛呢?此外,老师也告诉我们:我们教师必须发现学生的优势智能,发展他的优势智能,为他们的“成才”提供方向,让每一个人都能为社会发展尽己所能。

  三、把主动权还给学生。

  只有把学习的选择权真正归还给学生,学生才有了获得主动发展的前提。作为教师,我们肩上的担子是沉重的,面对如此重大的革新,我们要做什么?首要的是我们要更新观念,要敢于打破传统教学中的条条框框,在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路,一切从实际出发,实事求是,讲求实效。这也是我在阅读教学方面最大的感悟。语文是一门独立的课程形态,有特定的目标和任务,有独特的个性,这就是语文的本。在阅读教学中,我们要牢牢把握住这个本,从关注内容到关注语言,从“教教材”到“用教材教”,汲取传统教学中可取的东西。

  在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,不断拓展自己的阅读面,用理论指导教学实践,把研究和探索教育、

  教学规律结合起来,使自己无愧于“人类的灵魂工程师”这一称号。

培训心得2

  一、打败内心的小怪兽,坚持最重要。

  对于执行老师这个工作,我是比较陌生的,没有专业,没有经验,没有方法,更没有策划能力,在商讨激励政策面对聂总夫妇时,我唯一能做的就是坦诚,好在他们并没有嫌弃我,反而一度认为,方老师的助理不会差到哪里去!

  活动刚开始那十来天,没有签单,没有结果,每当看到大群里喜报不断时,心里就像热锅上的蚂蚁般焦急。

  面对这样的环境,老板一筹莫展,员工看你如眼中钉,我承认,我内心并不强大,我退缩了,带着这种想法,让我坚定要请辞……

  心中两个盘算:一是,跟龙泽霖老师说,他可能会不高兴,但也会同意的吧。二是,聂总重新找一个执行老师还来得及。

  当时心里已经坚定这个想法,只等下午上班时,跟聂总报备即可,我很清楚是内心逃避的小怪兽在作祟,可在那种,环境当中,真的待不下去,只想逃避……

  就在中午下班时,发生了一件很神奇的事!

  一位青秀山的僧人赠予我一张卡片,当时内心十分拒绝,连推了三次,那僧人还是锲而不舍的将卡片给我,我知道这种都是要给钱的,于是我收下了,并在他的本子上写上名字电话,支付了66元,将卡片放进卡包,并没有在意,骑车回去午休。

  下午两点半,开完午会,准备跟聂总坦白时,这时候报价师告诉我签单了,这时联想到下午那个僧人……就是这个签单,让我在这困难的环境中坚持了下来。

  总结:坚持的真谛就是在面对困难时,征服内心的小怪兽,不怕苦,不怕累,勇往直前,迎接一切风雨,在激烈的风雨,都会过去,终将见到美丽的彩虹!

  龙泽霖孵化职场小白所获得的成果!

  二、过程中的那些问题。

  原来,不是每一位开着奔驰喝着拉菲的老板都是那样风光!

  这次执行工作从华浔金源单店切入,过程中深入管理,了解管理,学习管理。

  同时,也在这个过程中发现很多个管理上的问题,说这是问题,却又不是问题,作为当事人肯定认为是老板或是员工的问题;作为旁观者来看,这种问题,没有对错,只有老板跟员工的角度不同,所产生的问题。

  其实,在这个过程中发现,老板怎么做也无法深得员工的心,花时间精力培养想要树立的标杆,只换来他们的背道而驰。其他员工则是表面的顺从与配合,实际都是与老板在唱着反调。只有那些刚毕业对这社会一无所知的学生,在认真的耕耘。

  活动期间,工程部、设计部、营销部,几乎每一个人我都跟他们聊过,好几个人都说来的时候带着一腔热忱,可却在时间的打磨中,环境的挤压中,激情不在,变得没有动力,甚至只想离开公司。

  这种话听多了,其实挺影响我的,刚开始一两人说可能不在意,说的人多了就变得,对目标产生了怀疑,毕竟我的工作是权衡好过程,完成目标,但我深知这种动力问题不是我能解决的。

  出现这种问题的时候,我也做了挺多工作,早会团队配合的游戏,以及任务没完成对队长的.处罚等……每一步都是为了团队的和谐而操作,有时候管用,有时候也不管用,总的来说,还是有用,至少在后面的执行中团队也是越来越和谐。

  总结:问题,每家公司有,甚至每个行业都有,只是看面临这种问题时怎么去平衡。其实,员工老板只要在工作中,多点理解,少点抱怨,一切都万事大吉!

  龙泽霖与广西大区副总在直播间!

  三、角色不一样,做法不一样。

  这次执行中,是我这些年整个职业生涯中前所未有的体验,目标落在我的肩上,过程需要我时刻去操心,俨然自己就是金源的带头人,头脑需要时刻保持清醒,每一个动作,都需要谨慎,每一种情绪,都会时刻牵动人心。累吗?肯定累,也是这种累,深知做领导的不易。

  当我觉得累的时候,其实有人远比我累,聂总、黄总监、各管理层,不仅被我逼着找客户签单,还要时刻为金源的大目标,为团队的统一思想而费心,同时还要扛住大区的压力,身心俱疲,却只能迎难而上。

  另外,每一位基层员工苦吗?当然苦。几乎每天都进行的加班,他们怨声载道,活动的高压,让他们在没有结果时崩溃。每当精神快要崩溃时,又出现一个聂总,或是老师为他们打鸡血,鸡血一打,自我就放下了,又满血复活为目标在奋斗。

  角色不一样,做法不一样,我能理解他们,却不能同情他们。因为目标最终都是他们干出来的,一刻也不得松懈,过程中,我只能不断地变换方法来刺激他们,促使他们去完成目标,有时候一些方法,也对他们造成了很大的伤害……

  总结:可这就是我的工作,必须说出很多老板不敢说出的真相,做出站在老板立场上调和团队的事,我是一个外来的和尚,我清楚只能用最丑恶的嘴脸去念经,这便是我的角色。

  四、我做了什么

  一开始我就知道装企的活动难做,不仅是因为大环境的影响,还有就是老员工对做活动的反感,活动年年有,活动年年做,任谁都会疲惫不堪,提不起任何兴趣。

  我深知,专业上我帮不了他们什么。

  我唯一能做的,就是给自己营造人设;一开始,我就把自己塑造成一个正能量满满的人,每天坚持发早安语录,见到他们说加油,一直自我表现对目标的不放弃;过程中,我知道无法改变谁,所以我只能用这种能量去影响他们,结果是显而易见的。

  刚开始他们认为好笑,后来,他们表面上没有多大的动静,但我知道,这种做法潜移默化的在影响他们(很多人转发了我的语录发圈)。

  总结:做一个正能量的人,时刻对目标不放弃,对结果抱有希望,当你坚持做一件事的时候,周遭的人都会被你影响。

  五、目标达成,结果说话。

  奋战54天,结果48单。这结果我满意吗?还是挺满意的,至少我这个并不专业的执行,已超越了其他公司专业的执行,对自我来说这不仅是成长,也是一场有结果的战役。

  对聂总夫妇来说,虽然50单还差2单,但相比于去年,在团队这么松散的情况下,已经是一个进步了。这样的结果,他们在大区不会太掉面子,对于团队以后也不会丧失什么信心。(听聂老大说:聂总在其他大区老总面前,对我这位执行老师很是满意。)

  最后我去结尾款时,很顺利;第二天返程时,还特意给我打了个电话,说了一句:一路顺风,希望你每一天都开开心心顺顺利利!

  对于老大来说,48单也已超越了他的预期,最后给我一个好评,说明年再请我去圆梦。

培训心得3

  这次培训,除了让我对农村信用社的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,自己在其他方面的收获颇大。此次毕业培训是我步入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

  首先感谢信用社给我这个机会让我来到这个集体,在联社为期一个多月的'培训是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡,对我来说有很大帮助,为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的培训,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次培训中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。虽然这次培训的业务多集中于比较简单的前台存贷款业务,但是,这有利我更深层次地理解金融业务的流程,使我在金融单位的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作,那职员必须得加班;如果是不小心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必须由经办人负责赔偿;如果业务不精通,损失的不仅是你更是顾客们的宝贵时间。

  其次,我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养,做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从培训单位同事那里深有体会,比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受。人总免不了丢三落四,身份证没带又赶时间,因为没能办理而愤愤不平,粗言秽语的会一大堆。难免会点燃无名之火,硬碰硬到底谁怕谁?人之所以为人,是因为心中有准则能约束自己。职业准则不允许你这样,也不能够如此。之前在柜台培训时,也发现有很多细节需要注意,比如:对待客户的态度,首先是要用敬语,如您好,请签字,请慢走;其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送,最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度,这样才能在自己的岗位上有所发展。

  最后,在信用社里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验,将所学的知识与实践结合起来,多思考,多总结,多请教,充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得是最重要的,主要看的`是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度,但并不能完全的展现个人。以实际说话,也许你能说出很多新兴词汇,可是顾客不懂,那你就算不上是个优秀的员工。培训的时间虽然只有短短的一个多月,但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的信用社的老师们,当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对信用社务的熟悉程度,这对我的培训经历来说是十分重要的。

  因此,我体会到,将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,使一个专科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识,才是我们培训的真正目的。

  金融知识培训心得大全

培训心得4

  晃晃悠悠在北京待了四年,辗转多次终是回到我浙江的怀抱。当我收到平安银行的录用邮件时,恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。

  宁波,一个临近的城市,第三次来到这里,像是重新认识熟悉的陌生人,也是重新认识我自己。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训,担心自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子。初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行巢排,好像在一瞬间匆匆步入职场,方枘圆凿。

  培训内容循序渐进且非常全面,从平安的.企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识,乃至PPT、PGC课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫的喜讯。

  6月28号,培训破冰,张行长作客高管讲堂,悉心向我们讲述平安在各领域的发展。“你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,平安需要你们助平安作出改变,也需要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜欢受到领导的重视,被人需要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好,而平安这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了平安银行。”我想这便是我所希冀的工作机会。

  在接下来为期5天的培训计划中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。老师们用心准备精心讲解,答疑解惑。这是一个享受的过程,相互交流进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点。最后一节培训课由叶芳含老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。

  遗憾在于我对金融行业知之甚少,许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在学毕业还能与朋友朝夕相处,相信培训部的老师们也是用心良苦,还特地设置了训前小游戏(和诸多考试)来助我们增进友谊。

  感谢或者说是非常荣幸能够得到平安银行的工作机会,也感激能够参与这次培训认知银行业,认识同事。希望家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩,不让别人失望也不让自己失望。

培训心得5

  本次培训内容总结

  在培训的5天时间中,局培训中心精心编排了培训计划,在课程安排上,更是囊括了作为一名农电工所需具备的基本文化知识与业务技能。

  1、培训中心的所讲授的《安全规程》这一科目,让我对《安规》有了更深一步的熟悉。

  2、《电工基础》这一科目也是所讲授的,作为一名电力员工所必备的基础知识,老师讲得很仔细,生怕我们没有把握好,她总会提醒我们多做笔记,并对一些重难点题目给我们着重分析指导。当将课程讲完时候,我们大家都留意到了,老师的嗓子已经喑哑了……

  3、上岗之前我总在想,到了基层之后,我将面对的`是新的工作新的环境新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强,怎样才能得到用户的理解与支持,怎样才能得到领导的认可与鼓励。面对我心里的疑难和困惑,农电治理中心的吴老师在她的课堂上,给了我逐一的解答。她用其丰富的业务知识与独到的见识,让我有了一种茅塞顿开的感觉,很多原来想不通的题目也迎刃而解。

培训心得6

  因为儿子发育迟缓不得不找机构训练时,遇到了感统这个概念。但是由于当时老师的教学方法和教学水平总达不到我的期待水平。于是自己开始上网搜索相关知识来深入了解。结果一篇惠心千爱的博文跃入我的眼帘,越读越让人激动不已。回想一下当时的大概内容是:孩子为什么会有畏难情绪?他明明想去做又为什么偏偏做不到,进而对自己懊恼、脾气暴躁?这不就是一直让我百思不得其解的问题吗?后来一口气阅读了十几篇博文,我兴奋地拿起手机就开始搜索公众号。了解到有感统训练师的课程,然后就立马决定报名学习。学习感统训练师期间,明白孩子的"症结所在就是感统失调。然后就进入预约测评——在家训练——测评——训练的循环里,期间的每一天都有看到孩子不同的进步和成长。

  在陪孩子的几次测评期间,总会遇到一些家长问我:你有没学感统训练师啊?要不要学感统训练师啊?有没有必要呢?帮助多大呢?培训课程的内容和王臻惠老师的著作内容有什么不同吗?学了就能给孩子指导了吗?学了,我就可以自己在家给他练,不用来找惠心千爱老师测评了吗?……

  讲真,我决定学的时候只有一个念头:我一定要搞明白什么是感统?为什么它与孩子的成长发育有传说中那么大的关联?于是我就当机立断地报名了。

  感统训练师培训课共三天,内容包括感统理论知识和实际训练的操作方法。理论知识是从感统的`起源讲到感统对于每个人各个方面影响的推演分析。实际操作训练方法是从不同年龄分层到不同方案的调整和延伸。

  上课期间,我了解了感统的真面目,知道了感统能力的好坏与每个人一生幸福与否的利害关系。尤其是王老师旁征博引地讲的很多关乎心理的、教育的、能量的、格局的、人生观的、性格命运的等等书中不能展开篇幅的内容,比如什么是“慈悲”?什么是“修行”?什么是“爱”,你会得到一个简单又醍醐灌顶的答案。总之,与其说是感统训练师课,不如说是融合了感统知识的人生哲学课。真有“听君一席话,胜读十年书”的幸福感。

  通过三天的课程,让感统观念深深扎根在了我的内心,我开始尝试用感统的视角来观察孩子,观察自己,观察家人。但是感统知识体系并非像我想象的那么简单,并不是有了本教材或者讲义,就可以对症下药了。

  起初,我也以为我学了感统训练师我就可以出师了,然后就可以在孩子感统训练上独当一面。其实不然,学了感统训练师,会让你明白感统后,建立起感统观念,进而引导自己今后在对待孩子和周围的人时,会利用感统的知识来科学客观地分析和想办法去解决问题。比如找测评师测评,高标准地执行训练方案,学会观察影响孩子感统能力的四个因素(感觉刺激、营养、睡眠、爱和尊重),意识到家长的言行是孩子的成长环境,从而循序渐进地在陪伴孩子成长和与专业测评师互动的过程中完善一个感统训练师应有的能力。

  在后续的不断学习中,我发现感统知识脉络之复杂和不同系统间影响之深远不是一个短短三天感统训练师课程可以呈现出来的。一个真正对孩子负得起责任的感统教师,必须是经过教保师的培训或者测评师的培训,而且要经过层层考核和长时间的实战锻炼才能具备独当一面的专业能力。所以作为一个感统门外汉,通过感统训练师课程,能成为测评师的助理或者成为孩子在家感统训练的优质助教和良好感统环境,你也就功德圆满了。

  所以,对于家长而言,如果你正被孩子的发育问题困扰,尤其是各种怀疑自闭症、孤独症的,在医疗机构又无计可施的;或者你看了书还觉得似懂非懂的;或者你觉得对感统知识有种说不清道不明的,但好像必须利用感统途径才能解决当下问题的;或是你没有办法一步到位进行教保师或者测评师培训的;亦或是你的孩子已经在惠心千爱中心训练,但很多问题回到家里还是一头雾水的,那么你可以考虑参加感统训练师的培训课。这个课程报名简单、课程时间短,重点是内容易懂且实用。

培训心得7

尊敬的领导、老师、同学们:

  大家好!

  我是某班的班长,很荣幸站在这里与大家分享我这次的培训经历。

  这次班长培训于20xx年2月1日在北京举行,培训由学校学生会组织,目的是提高我们班长的领导能力、团队管理技巧和沟通技巧。这次培训的亮点是实操性强,通过多种形式的活动让我们深入了解和掌握相关技能。

  在这次培训中,我深刻领悟到了几个重要的领导力要素:

  首先,作为班长,要有明确的目标。只有当我们将目标清晰地传达给团队成员,才能更好地实现团队协作。

  其次,良好的`组织能力是班长成功的关键。培训中的团队建设活动让我学会了如何合理分配资源和任务,如何调整策略以应对突发情况。

  再次,有效的沟通技巧对于班级管理至关重要。在沟通中,要学会倾听,理解他人的想法,同时清晰地表达自己的观点。

  最后,作为班长,要具备自我管理的能力。在培训中,我们通过自我评估和反思,了解自己的优点和不足,从而更好地调整自己的行为。

  总之,这次培训对我影响深远。我不仅学到了很多领导技能,还深刻理解了团队合作和班级管理的重要性。在未来的班级工作中,我将更加注重提升自己的领导能力,以更好地服务班级和同学们。

  谢谢大家!

培训心得8

  xx年xx月xx日幼儿园家长培训在我的日历中这一天早已记在了心里。开学初的家长会,李老师就通知了本学期有三次家长培训,提前报名。我想了想,肯定得参与。铁西试验幼儿园的家教工作做的很到位,周末也不放过学习的机会,全面提升家长的整体素养和水平。这是多好的事。是给家长们的福利,免费的午餐呀!为什么不参与呢?于是我报名了。

  小班的'讲座支配到了下午,共两场。这每天气很好,前来参与培训的家长特殊多,始终挤到了门口。第一场是:吴亚丽老师带来的《让孩子成为自己》。内容特别精彩,发人深思。总体而言,为我们家长更好地训练孩子,指明白方向。

  一、培育孩子良好的行为习惯

  良好的行为习惯对孩子的一生进展至关重要。这点我们每个家长都知道,但在实际生活中却很难把握。如:对于小班的孩子,要自己吃饭、不剩饭、自己穿脱衣、用完的东西放回原处、按时睡觉、按时起床等习惯。老师说孩子在幼儿园做的已经很好了,可是一回到家就全变了。我想这和家长、长辈对孩子的溺爱分不开,低估了孩子的力量。联系自己的孩子,我发觉也是犯了同样的错误,我想作为家长我们应当仔细反思自己,怎样才能更好地协作老师更好地培育好孩子。有了良好的生活习惯,才能为形成良好的道德习惯、劳动习惯、卫生习惯打下基础。

  二、培育孩子独立自主的力量

  0-6关注孩子自主性进展,要在岁时打好地基。其中可以提升孩子的学习品质、乐观的态度、仔细专注度、不怕困难、乐于制造和想象的力量。家长要为孩子做好榜样,整体设计和规划好时间和空间。不能放纵不管。有秩序的支配好孩子的一切。吴老师形象的举例:孩子在幼儿园自己穿衣、自己吃饭,自己的玩具玩完后都会放问原处,可是一回到家,都成了小皇帝、小公主,什么都不干。这怎么能锻炼孩子独立自主的力量。反而滋生了一种信念“反正爸爸妈妈会为我做的、我突然想到了自己的孩子,不也正是这样吗?不反思能行吗?幸好孩子刚刚上小班,还来得及!我们可以试着变换思维,用实实在在的语言去鼓舞孩子,而不是总说:"你真棒〃、“你真聪慧〃等

  三、培育孩子阅读习惯

  “阅读〃在铁西试验幼儿园的大环境下做的特别好,大量的设置图书角,任你自由选择借阅。作为家长我们深有体会。应当很好的协作学校,不仅要营造良好的家庭氛围,更重要的是在孩子三年的幼儿园生活中将阅读始终坚持下去。让阅读成为孩子生活的好习惯。

  其次讲魏老师的《幼儿口腔保健》特别有用,让家长明白了孩子口腔健康的重要性、如何更好地爱护牙齿、以及怎样刷牙、远离甜食和垃圾食品。

  一下午的讲座特别真实、有用,值得家长借鉴和反思,我们要做一名才智的家长,在训练孩子方面花时间、下功夫、“斗智斗勇〃,仔细协作幼儿园和老师的工作,共同培育好、训练好孩子。

培训心得9

  时间过得飞快,为期两个月的康复培训已经结束了。回顾这段时间的学习,我想,这是一次不同寻常的经历,让我收获颇丰。以下是我的一些心得体会。

  首先,康复培训让我深刻地理解到康复治疗不仅仅是一种技能,更是一种生活方式。在培训过程中,我们学习了各种康复技能,如物理治疗、言语治疗、心理辅导等。这些技能不仅能帮助我们更好地治疗患者,更能让我们的生活更加便利和充实。我开始认识到,康复治疗不仅仅是一项职业,更是一种使命和责任。

  其次,这次培训让我对自己的职业有了更深刻的认识。作为一名康复治疗师,我不仅要掌握各种治疗技能,还要具备高度的责任感和敬业精神。我们需要耐心、细心地对待每一个患者,帮助他们恢复身体和心理的平衡。同时,我也了解到,康复治疗不仅局限于医院和诊所,也可以在日常生活中发挥重要作用。无论是在家庭、学校还是社区,我们都可以为他人提供帮助。

  再次,培训过程中,我们进行了大量的实践操作。在实践中,我深刻体会到理论知识与实际操作相结合的重要性。有时候,一个小小的动作或语言,可能会对患者产生巨大的影响。因此,我们必须认真对待每一次治疗,尽我们所能帮助患者恢复生活。

  最后,我想说的'是,康复治疗不仅是一项职业,更是一种信念和追求。我深信,通过我们的努力,我们可以帮助患者重拾生活的信心和勇气,重返社会,过上更美好的生活。我会珍惜这次培训的经历,不断学习和提高自己,为未来的康复治疗工作做好准备。

培训心得10

  从8月27号上午开始,我们进行顶岗实习的所有学生都进行了学校岗前实习的培训,这几天的培训让自己长了很多见识。虽然我们还没有走到实践的活动过程中,但我们也是即将走上实践的道路,我们在实践的结果就是检测我们在校学校的理论知识和课外实践活动的结果同样也是检测新课改背景下教师教学理念的结果。

  从培训的过程来看,无论是哪位老师授课也不管老师授课的内容,总体上,每次培训,顶岗实习生的积极性都很高,这有益于培训教师的人格魅力。从开班到现在,每位老师在课堂上都是幽默风趣的,虽然看他们所授课的内容不是很深但也还是很受我们顶岗实习生的喜爱。在课堂上的笑声朗朗,在笑中学到的知识也是意义无穷的。这给自己的启示就是,一个老师你可以不必把所有的教材知识都说清,但作为一个老师应该多学会写幽默风趣。发现幽默风趣的老师永远都是受学生欢迎的,所以在课堂上自己不必太过严肃有时也可以向学生说说笑话,拉近彼此的距离,但是教师也应该做到有的放矢,不能与学生的关系过于密切,与学生的交往保持一定的距离。之前去南宁四中实习,有些班级与教师的关系过于密切,导致学生在课堂上根本不把教师当教师而是当成是自己的朋友,课堂秩序糟糕,这就是给自己最大的经验教训。

  从培训的内容上看,无论是班主任工作还是课堂有效课堂及班级管理或者是今天上午讲授的常见课堂问题的处理方法,它们总的理念就是对学生是爱心、耐心关心,转变传统的教师威严、权威的态度成为学生学习生活的帮助者、关心者和学生的支持者、鼓励者。把学生看成是一个发展中的人、完整的人,在教学过程中主体永远的学生,教师的任务在于教书育人。育人的关键,但我们也应该掌握育人的.方法,往往传统的教师就是与学生发生正面的冲突,导致师生关系的白炽化,导致学生厌师厌学。作为新时代的教师我们应该转变传统教师的观念,关心学生、爱学生、让学生感受到你对他的关心与关怀,这反而拉近了师生的关系。

  最后,做一名合格及优秀的教师应具有一定的人格魅力。这是需要培养的,我们可以在同伴中平庸,但是我们

  应该在学生面前树立一些自己的威信。这是我最需要锻炼和培养的一方面,我认为我可以根据自己一些特长,在学生面前树立微小的威信,起码这可以使自己的顶岗实习生活更加有意义吧。这也是本次顶岗实习培训给自己的感悟。

  实习的道路漫长而又短暂,需要用心去经营好我们大学期间最最重要的毕业实习,这个实习也是自己成长的最好锻炼机会,所以让我们尽情的发挥吧。

培训心得11

  一、及时接听

  接电话时,电话铃一响,无其他特别要紧的事情,都应主动接电话,电话礼仪培训心得。一般电话铃响3下,必须接电话。拿起话筒后,应立即说“您好!”然后通报自己的单位名称,根据情况还可报上姓名,如“这里是×××组织部办公室,我是小冯”。电话铃响了较长时间后才接电话,应首先向对方致歉:“您好,对不起,让您久等了。”如果接到拨错的电话,应当客气地告诉对方打错了,不要使对方尴尬。

  二、声音亲切

  拿起电话听筒的时候,一定要面带笑容。不要以为笑容只能表现在脸上,它也会藏在声音里。你在微笑,电话就会传递你的微笑;你是快乐的,电话也会传递你的快乐。亲切、温情的声音,会让对方对你产生良好的印象。如果绷着脸,声音会变得冷冰冰。即使你看不到和你通话的人,你也要像他们就在你的面前一样对待他们。他们一直在注意着你的'声音,包括语调和心情,你需要把你全部的注意力投入到电话中

  三、文明应答

  对方打来电话,一般会自己主动介绍。如果没有介绍或者你没有听清楚,就应该主动问:“请问您是哪位?我能为您做什么?您找哪位?”当对方说明要找的人后,应说“请稍等”,然后找受话人。如果受话人虽在,但有事无法分身,可礼貌地向对方解释并提出建议,以免浪费对方时间,如“王先生现在正忙,您过5分钟再来电话吧?”如果对方要找的人不在,可以礼貌地解释并提出建议,如“王先生不在(不在的原因),我能帮您什么忙吗?”

  四、认真倾听

  在接电话的过程中,应避免打断对方的讲话,可视情况用“嗯”、“是的”、“对”、“知道了”等作答。没有听清听懂,致歉后再请求对方重复。对重要的内容应记录,并请求对方重复确保无误。在电话交谈结束时,应谦恭地问一下对方:“请问您还有什么事情吗?”当确认对方已经讲完之后,方可结束通话。挂电话时,切忌没有致结束语就挂机或室机动作突然、用力过大,使对方产生误解。

  五、接听细节

  从拿起听筒到放听筒,整个过程都有礼益范,不可疏漏任何一个环节。接听电话时,应注意嘴和话筒保持4厘米左右的距离;要把耳朵贴近话筒,仔细倾听对方的讲话。讲话时,声音不宜过大或过小,吐词清晰,保证对方能听明白,绝不能叼着香烟、嚼着口香糖。要多用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”等文明用语,而不能用失礼的“喂”来称呼对方;当对方要找的人不在时,接电话人也不要主动打听对方的来意。

  六、做好记录

  电话接听记录是办公室工作的重要文档资料,是领导安排工作、调度工作、上情下达、检查督促、界定责任的重要依据。办公室工作人员要养成这样一种习惯:用左手接听电话,右手拿好纸笔,随时记录有用信息。如会议通知就要准确记录会议名称、开会时间、地点、座位号及会议要求,并及时将情况报告相关领导及参会人员。

  七、规范的问候语

  在工作场合,接听电话时,首先应问候,然后自报家门。对外接待应报出单位名称,若接内线电话应报出部门名称。自报家门是让对方知道有没有打错电话,万一打错电话就可以少费口舌。规范的电话体现的不仅是对对方的尊重,而且也反映出本单位。

培训心得12

  20xx年11月19日我参加了江华县小学英语教师岗位培训。这对于我来说是一次难得的机会,回顾几天培训的生活,收获很多。通过这次培训和学习,我不仅学会了与教学相关的英语知识,并通过优秀教师的讲课来审视自己的日常教学,真正感受到了学习的内容与教学息息相关,以这样的角度来反思教学,就能捕捉到了一些新的火花。关注学生的学习兴趣,以学生真实的认知水平和生活经验为出发点设计教学环节,让学生一起来体验学习英语的快乐。

  通过这次培训,我对新课改有了进一步的认识。教学不是简单的“知识灌输”或是“知识移植”的过程,是学习主体(学生)和教育主体(教师),包括环境交互作用的过程,这种教学是一种学生主动参与的、尊重学生个性的、参与教学环境中的教学。

  这次培训学习,我们分别听了二中唐添翼、一小盛智琴、二小彭丽红、以及李艳玲、龙新凤、郑艳飞等六位优秀教师的精彩授课。使我更进一步理解新课标的理念又学到了更多的教学方法。使我懂得了新课标应把“激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略,发展自主学习的能力和合作精神”放在首位。同时,要注重“口语交际”,培养学生的口语能力,使每一个学生都能开口说英语,达到学以致用的.目的和增强学生的实践能力。

  这次培训学习。除了学习理论知识之外,收获最大的还是在一小的那三节观摩课了。这三堂课,不论是教师还是学生都表演得十分精彩。课堂成为了学生发挥个性的天地,成为自我赏识的乐园了。学生学会了观察,学会了思考,课堂很活跃。这样在课堂上,让学生动脑、动手、动表情、把教室当作舞台让学生去表演。让学生在生动、形象、直观的情景下轻松、愉快地掌握所学的知识。

  通过这次学习,我更深切的体会到“英语的工具性”的重要性。语言是一个载体,是一种工具。它的目的是交流。要想熟练的使用这个工具来达到交流的目的,它就应该是听说读写四项基本技能的综合,最后以“说”的形式呈现出来。要想实现这个目标,教师除了要提高自身的口语水平和专业素质外,更要转换在课堂上的角色。只有运用灵活多样的教学方法,才能充分调动学生学习的积极性,激发学生的知识潜能,改变“单调压抑”的课堂模式,向英语口语化的课堂迈进,向充分互动的课堂迈进。

  在今后的日常教学生活中,我将会进一步向有经验的教师学习,努力提升自己,为英语教学迈向更高的层次而奋斗。

培训心得13

  3月14日到15日,我很荣幸的参加了日照市教育局在日照一中成功了举办了“日照市?数字故事?制作培训班”。来自全市各级各类学校的近300位教师参加了培训。并邀请上海师范大学教育技术系教授、全国知名教育技术专家黎加厚以及他的研究生团队,为我们做了一次非常精彩、感人的“数字故事”培训。14日上午听取了上海师大黎加厚教授的辅导报告,下午分班学习了数字故事的制作技巧,晚上以小组为单位进行了数字故事的制作,15日上午先是分班对各小组数字故事进行了评析,并选取优秀作品参与大班的评析,下午继续了评析。整个培训安排得十分紧凑,学习生活处于紧张的节奏之中。

  通过学习,让我觉得受益匪浅。首先,黎教授的报告通过一些数字故事实例进行了指导,让我明白了什么是数字故事的同时,也为实例中的故事一次次触动心灵。教育是一个特别的职业,发生的故事也让人震撼,留心身边的故事,利用这种特别的形式加以记录,是一个不错的.选择。其次,通过黎教授的报告和我们分班时的指导教师娄智华老师以及教研室邵老师的指导帮助,让我在PPT软件的使用方面得到了很大提升,尤其是新版20xx版的一些技巧得到了一定的掌握,这为以后在教学中使用做了充分的准备。最后,通过学习,小组合作让我认识到了合作的重要作用,这必将引领我在工作学习中更多地交流,通过与同事的合作完成工作任务。

  培训学习已经结束,但我作为一个老师,终身学习是必需的,我会继续加强这方面的学习,并配合学校将所学知识通过适当的方式教给同事们,争取让我校的数字故事制作取得好的成绩。

培训心得14

  这天有幸参加田教师的英语教学培训,其中田教师的课以其十分流利的英语口语,幽默诙谐的教学风格,生动的教态赢得每位听课教师的阵阵掌声与笑声。这是我所听的最为享受的一节课,心中一向盼着时光慢点过去,让我再有机会多聆听一会田教师的课。

  这节课的教学资料很随意,并不是任何书本上的教材,田教师以一种聊天的方式涉及几个句型和学生感兴趣的几个词语。由于借班上课,学生刚开始有点拘谨,没过几分钟,气氛就被田教师调动的十分活跃,每位学生思想专注。田教师的口语涉及的英语日常用语很多,并且是平时教师不必须常用的,可是透过他丰富的体态语言和清晰的语言表达,孩子们都能猜得出来,也有时,孩子们会把意思理解错,可是田教师会以更加幽默的语气再引导他,坚持用英语与学生进行交流,孩子们笑声不断,现场教师也是阵阵笑声,完全陶醉在这融洽的气氛中。在这过程中,教师和学生的语言输出量都很大,不仅仅仅是对于回答问题的孩子,并且对全班学生的英语听力和口语都是一次次很好的训练。

  而学生之所以如此关注教师的每句话,是因为教师吸引了他们,他们渴望与教师交流,自然就去用心理解教师的每一句话。这是多么好的课堂氛围,我相信听课的教师们在享受这节精彩的课的同时,也由衷的羡慕田教师的`风趣幽默,羡慕他如此的教学风格和课堂上所体现出的人性魅力。这是他的性格所致,但这同时也是他对教学的热爱和追求所致。在他接下来的报告中,我们能够感受到他在教学上所付出的努力,他一向以爱为主线,爱学生,才愿意为了他们的笑容去找寻挖掘笑容的手段。我想,虽然我们没有这样的幽默,但我们能够去根据孩子们的兴趣需要去搜索一些他们喜欢的素材:语言方面,教具方面,或是游戏方式等。当我们能够享受教学生活的时候,我们也同时会享受自我的生活。一向以来我们都为工作而累,为学生的不配合而烦恼,埋怨过很多,也反思过很多,但很少从自我的角度出发反思一下自我对于学生到底有多少吸引力,又如何使学生多爱自我,爱自我的课一些。

  田教师另一教学绝招是歌曲贯穿于教学全过程。当然,这也与他的自身音乐素质相关,他酷爱音乐,又爱英语课堂,于是他将两者结合在了一齐,升华了他们的效果,创造出一节节音乐英语课堂,赢得全国各地教师和学生的喜爱。他是我见的将音乐教学运用的最自然的课例,无需任何铺垫,学生在课堂上用心的演唱着他所做曲的各个曲目,当然,歌词都是由所学句型所构成,曲调优美又易于上口,学生在音乐中学习英语,真所谓其乐无穷。想想我们平时在实施歌曲教学中,往往是作为一个教学项目去学,去唱。学生和教师似乎都是为唱而唱,并没有到达娱乐课堂的效果。

  学习原先能够如此搞笑,教学原先能够这么生动,这是做学生的幸福,做教师的欣慰。教学是我们一生的职业,我们要想欢乐其中,就就应先创造欢乐,静下心来去研究学生,研究课堂,即使没有那么幽默风趣,也不能将其转成枯燥无味。

培训心得15

  为期两周的新入职员工岗前培训已然圆满结束。从公司各位领导在业务、经验上倾其所有的讲授,到两位培训师在软实力上见微知著的点拨,再到最终拓展训练教练带领我们培养团队意识、战胜内心的恐惧。我们40个东北院20xx届的新生力量,从一群来自五湖四海、未曾谋面的陌生人,组建成了一支相互信任、众志成城的团队,进而又成为了工作中、生活上彼此关心、相互帮忙的伙伴。

  回首这两周的经历,我觉得自我受益良多,也充分认识到了公司组织这样的岗前培训的意义。在此,由衷地感激公司各位领导对于新员工培养的重视!感激人力资源部各位教师一向以来无怨无悔的`默默付出!感激风雨与共的小伙伴们对我的鼓励、信任与帮忙!我为我是东北院的一分子而感到无比的踏实与自豪!

  平心而论,带给我冲击最大、留下印象最深刻的还是当属拓展训练中的高空项目,这已经超出了理论学习的范畴,也没有太多的经验与技巧,就是自我直面最真实、最脆弱的自我。

  当我最开始听到教练要求我们爬上9米高的器械,在宽度仅能容纳下一只脚的板子上来回行走时,我的内心是比较拒绝的,即使我在理智上十分清楚这个项目必须会十分的安全。我觉得自我恐高,也想了这样、那样的理由,其实就是不断地在告诉自我完成不了这个项目。可是,教练不容置疑的态度,以及不断有队友挺身而出,转变了我的想法。其实,没有人在双脚离开地面那样的高度还能泰然自若,恐惧是人的本能,每个人或多或少都会有。那么,为什么别人能够克服这种恐惧而我却不能?既然必须要上,那么为何还要给自我这么多负面的情绪,而不是去想想到底应当如何解决?

  于是,我卖力地给队友加油,也是在不断地在给自我鼓劲,直到我最终勇敢地站上了9米的高空,并顺利地完成了项目。或许腿还是会不由自主地抖,心态也做不到之前计划的那样放松,可是最起码,这一刻我战胜了自我的软弱,突破了自认为难以逾越的封锁,看到了不一样的风景,也体会到了不一样的心境。

  于是,我明白了这个项目真正的意义——不在于完成者的动作有多么优雅,速度有多么快,而是他敢于挑战自我原先划定的那条底线,激发出自我更大的潜能。玩过跳楼机的人,再坐在激流勇进的船上,大都会十分淡定,十分享受;可是若是之前只敢坐旋转木马,却勇于挑战湍急的激流,那么即使在这过程中大声地尖叫甚至哭泣,我也会认为他们是同样的令人尊敬!

  不单单是勇气,整个培训课程下来,大家的才华也让我心生敬佩。作为篝火晚会的主持人,为了收集一些素材,我有幸在拓展训练之前便和每一位新来的同事都交流了一番。大家不仅仅多才多艺,并且还才智超群。这在拓展中也得到了很好的印证:所有智力类的团队项目,大家都能群策群力、极为出色地完成,有的甚至打破了原有的记录,书写了属于我们自我的辉煌。

  就是这样的一群有志、有为、有勇、有谋的年轻人!经过岗前各项培训的厉兵秣马,他们会尽早完成一名学生向一名合格员工的转变。破茧成蝶,他们会激发出更大的能量,为了东北院更高、更远、更光明的未来,他们矢志不渝!一往无前!

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