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2016把信送给加西亚阅读心得体会
《把信送给加西亚》主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚” 的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉 ——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。
2016把信送给加西亚阅读心得体会【1】
寒假里，《把信送给加西亚》这本书我看了一遍又一遍，在质朴无华的字里行间，蕴藏了关于人的最基本品质的，深刻的真理-----勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。掩卷深思，主人公罗文敬业忠诚的品质，全心全意完成任务的精神，震撼着我的心灵。
出版家阿尔伯特·哈伯德在100多年前创作了这篇不朽的文章———《把信送给加西亚》，讲述了那位名叫罗文的美国陆军中尉，当接到麦金莱总统的任务———给古巴起义军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看来是“不可能的任务”。
罗文中尉“送信”，既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，情形艰险，条件艰苦，需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了，在困难和问题面前害怕了，那么“送信”就会无果而终。想到了自己的工作，是呀，多少次，自己遇到困难就放弃了，想到的好的带班方法，坚持不了多久，又放弃了。太缺少拼搏精神和顽强意志。
罗文的行为的，包含了成功者对事业的执着与忠诚，是一种珍视生命、珍视未来的表现;也是一个人最重要的、最基本的行为准则。
我们各行各业，各个岗位，各个职责的人，都需要人的最基本品质的，深刻的真理-----勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。罗文中尉是敬业的典范，通过“送信” 把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，我从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
从书中我还领悟到，人与人之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成".所以,在学校，要让老师感受到来自校长的信任，让学生感受到来自老师的信任。这种彼此的信任，才可能出现更多的罗文。
这本书不仅仅说明了工作的态度方法,更提倡了一种哲学.人生一定要有目标。有了目标，必须认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就离目标越来越近，最终获得成功.我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作和生活,认认真真做好每一件事情。
人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生.
2016把信送给加西亚阅读心得体会【2】
《把信送给加西亚》是发生在100多年前的故事。讲述美西战争期间，美国年轻的中尉罗文临危受命，经历千难万险，终于把美国总统麦金莱的一封信交给西班牙起义将领加西亚的故事。这本书出版后广受欢迎，全球销量超过8亿册，创造了出版史上的神话。这本书之所以100年来被人们广泛传诵，是因为它倡导了一种精神，就是忠诚、服从、百折不挠和主动精神。这种精神正是当今社会所需要的。我非常敬佩此书作者阿尔伯特.哈伯德，此人是美国非常著名的出版家和企业管理者，正是他从罗文的故事里发现了在商业社会里非常宝贵的精神，把它归纳、分析，升华成一种信念，一种态度，写成了《把信送给加西亚》。从此以后，“送信”已经具有一种象征意义，成为人们忠于职守，履行承诺，敬业、忠诚、主动和荣誉的象征，一种由主动性通往卓越的成功模式，如今，处处都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人，成为把信送给加西亚的人，寻找把信送给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人，已成为当今的主旋律。
其实罗文的故事并不是多么惊天动地，我国的历史上不乏这样的英雄，如“受任于败军之际，奉命于危难之间”的诸葛亮，如“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”舍身刺秦王的荆轲，如“苟利国家生死与，岂因福祸避趋之”的民族英雄林则徐，在他们身上都体现了忠诚、守信、为国家社稷不惜肝脑涂地的献身精神。罗文完成的只是一次重要任务，而他们所承担的则是救民于水火的经天伟业，只是我们缺少阿尔伯特·哈伯德这样的人把它加以归纳，提炼，使之成为一种精神加以发扬光大罢了。
100多年前的美国，市场经济已经比较成熟，工业生产和私人权利之间的冲突开始显现，正像作者描绘的，“这是一个张扬个性和私人权利的时代，不要服从，谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是许多人没意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成，缺一不可的。他们以玩世不恭的态度对待职责，对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒堕落的人。他们推诿塞责，固步自封，吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难!而他们自己则空耗了年华。我想，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样——一事无成!”的确，在现实生活中我们不难发现，那些才华出众，做出不平凡业绩的人，大多具有积极主动、孜孜以求、忠诚守信、淡泊名利的优良品质。而反观那些眼高手低、心浮气躁、偷懒耍滑、整日牢骚满腹的人，到头来无疑不是光阴虚度，一事无成。罗文中尉之所以成功，并非他具有卓越的军事才能，而是他的忠诚、主动性和百折不挠的进取精神。可惜的是，现实生活中像罗文这样的人太少了，当上级领导布置给我们一项有难度的工作的时候，我们往往会提出许多问题，找出很多借口，来为自己完不成工作开脱。工作上漫不经心，拖拖拉拉，三心二意似乎已经成为一些部门的常态，这样的人能够成功吗?能够成为“把信送给加西亚”的人吗?绝对不能!一个团队，一个集体，其工作效率高不高，能不能出色地完成领导交办的任务，很大程度上取决于这个团队有多少像罗文那样具有主动精神的人。
书中还以生动的语言和大量的事例，为我们讲述了许多在今天看来仍然具有普遍价值的道理:“要做就要做到最好”;“不要被动服从，而要主动开拓”;“拒绝平庸，选择卓越”;“成功是一种心态”;“让勤俭成为你的习惯”等等，都值得我们认真地思考、学习。要想成为“把信送给加西亚”的人，我觉得至少应该做到六个方面:
第一，要有崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说，“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负，才能在事业上有所成就。
第二，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧的盯住它，要有“咬定青山不放松”的精神，心无旁骛，专心致志，不达目的，誓不罢休;
第三，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习，勤于思考的习惯，从书本中学，从实践中学，学习各种与工作有关的知识，掌握各种技能，不断提高自己的能力和水平;
第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持做好工作，实现目标强大精神动力。正像哈伯德所说的“或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一种选择。”不论干什么工作，都要树立争创一流的意识，“要做就要做到最好”。
第五，要学会运用头脑，发挥自己的聪明才智，去克服困难，取得成功。事物是发展变化的，我们要依据客观形势的变化，克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主观盲从的思维定式和陈规陋习，努力适应新形势，发挥主观能动性，不断地解放思想，开拓创新，与时俱进;
第六，要有坚韧不拔的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，“宠辱不惊闲看庭前花开花落;去留无意漫随天外云卷云舒”。坚持到底，不放弃，不后退，直至取得最后胜利;
我相信，只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力，就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个被领导看重的人。你在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就能在成就事业，铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。
2016把信送给加西亚阅读心得体会【3】
把信送给加西亚这本书还是经过老师推荐的才知道的，刚刚看完，马上就想写出这本书给我的感觉，书的内容很明了，大部分都是围绕着一个叫罗文的将军写的，在战争期间，美国总统麦金莱需要一个送信的人，于是罗文接受了这个人艰巨的任务，没有多问一句话，他拿到麦金莱总统交给他的信转身就走了，没有疑问，没有抱怨，而是全心全意的完成为这个任务努力着、、、、、、
我喜欢他的真诚、与奉献。“忠诚”永远是首要的做人之本，这种优良品质几句内在的魅力，是人愉悦，更;更令人信任，并且会赢得众人的尊重和拥护。忠诚就像罗文一样，精忠报国，为祖国做出自己的贡献，他最后成功的吧心交给了加西亚将军，美国陆军司令为他的努力帮发了奖章，后来，罗文的事迹更是得到了人们的广泛的流传，毫无疑问，罗文成为了人们心中永远的英雄，让人们铭记在心。
读完这本书，到现在我的心还无法平静，我在反问自己，我是一个可以把信送给加西亚的人吗，想过之后，我得到了答案，让我汗颜的是我做不成一个可以把信送给加西亚的人，我对待生活的态度和罗文的形成了明显的对比，我没有积极地生活态度，自从上了大学，生活质量一直急剧下降，我发现了，但却没有及时的反思自己，而是这样一直的任他发展，直至今天，我才在这本中找到了自己想要的那份精神支柱，我要这样下去吗?答案是不要，我要做一个把信送给加西亚的人。用心去对待生活，对待学业，还有身边的每一个人，我们需要具备的就是罗文的崇高的品德，然后像他一样，做一个把信送给加西亚的人。我们要明确生命的意义，准确定位自己的人生目标，就此而言，我觉得一个人既然来到这个世界上，就应该也必须勇敢承担历史所赋予的责任。这种责任不是被动的接受，而是主动的拿来。这不是愚蠢的“拿来主义”，而是勇敢的“拿来精神”。抱着必定成功的理想和愿望，勇敢的“拿来”，坚定不移地、毫无疑问地执行，不畏困难险阻，直至完成自己的使命，达到自己既定的人生目标。
面临社会的重重压力，我们需要做的很多，无论是就业还是创业，罗文的精神都是值得我们学习的。成功看似离我们很近，可他却又是那么的遥远，走向成功的道路上，忠诚一定是成功的垫脚石。从书中我们看到罗文取得了成功，最重要的因素不是他的军事才能，而是他有优良的道德品质。在上问我就说过，忠诚永远是做人之本，也是做人最重要的基础。不论你是在学校也好，还是在社会中工作也好，如果你没有用心去对待每个人，忠诚都没有，想想谁会用这样的一个人去担当公司的重任，不能给人一种信任感，没有值得别人依赖的资本，只是信誓旦旦的说，没有行动，谁会相信。所以，学会忠诚，学会最基本的做人方式，这样你才会有发展。
想做一个合格的把信送给加西亚的人要学会有责任感。罗文在机器艰苦的情况下，还能够把心送给加西亚将军，充分的就体现了他很认真对待每一件事情，有认真的负责的态度，在最艰苦的时候他没有放弃，而是以为的坚持下来，他的责任感更加体现了他的忠诚。所以我们对待每件事情，特别是那些重大的事情，必须用认真的态度全力完成。我们要充认识到自己身上的责任没他又社会赋予我们的，有家庭赋予我们的，还有我们自己、、、、、、，我们既然有这样的责任们就要有勇气去承担，想尽一切办法努力，然后进自己最大的努力去实现。
奉献是取得成功的保证。人的一生都想做些大事情，所以我们需要罗文这样有奉献精神的人，就在他接到这封信的时候，他也知道困难重重，也许，他的生命正在靠近死亡，可是他没有选择逃避，而是奉献了自己的勇气甚至他的生命。可是现实中，想罗文这样有奉献精神的人少之又少。就说发生在学校的事情，如果老是让同学做些事情，可能没有报酬，没有奖励，那么抱怨就要到了，抱怨做事却没有什么好处，这样的事情，这样的人很多，他们把钱看得过于重要，走社会也是，讲究价钱，可是罗文有这样做过吗，答案是没有，他接到信的人那一瞬间，他静静的接过信，不讲价钱，没有抱怨，接着就是不惜一切的付出和努力，并把信送到加西亚将军的手中。只有投入才会有回报，只有忠诚才会有信任，希望我们每个人也能有一种奉献的精神，即使自己付出再大的代价，也能够完成我们的任务。
现在，让我们停止无谓的抱怨，收拾好我们烦乱的心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你的每一件事，不断地完美自己，然后努力让自己做一个现代版的罗文，，因为这样的人企业需要，国家需要，时代也在不停地呼唤我们做一个真正的罗文，让我们无奈想罗文学习，一罗文为榜样，立刻行动起来吧，做一个整整的‘罗文’.
把信送给加西亚给了我们很多启示，但只有启示是不够的，我们只有把这些启示应用到我们的学习和工作中去，这样，我们才算是一个合格的罗文，以个真正的可以把信送给加西亚的人。同学们，加油吧，我们一起做个可以把信送给加西亚的人。
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