企业新员工培训心得15篇
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够给人努力向前的动力。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的企业新员工培训心得，希望对大家有所帮助。
企业新员工培训心得1
大家好，我是上海佳杰的前台文员：黄洁。于7月12日入职。这次有幸能参与行政助理的在线学习。让我能更系统，更深化的理解这个职业。下面我就把这几周内学习的心得和自己在日常工作中的体会和大家总结汇报一下：
(一)日常工作总结
从我到岗的这几个月来，我本着"把工作做的更好'这样一个目的，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：1.每天做好了各类信件，快递的收发工作，即时登记，能在第一时间把信件，快递交到取件人的手中。对于每日要寄出去的快递也即时统计，记录下寄件人的姓名，部门，和收信地址。2.按时完成每日考勤，记录汇总外勤，病假，事假等人员的姓名。并把没有任何记录的人员通过表格的形式，以各个部门为单位，进展分类。并发邮件给公司管理层的指导知晓。3.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。4.按时完成每月月考勤，以日考勤和外勤单为根据，统一公司职员1个月内的出勤状况，帮助人事做好工资的结算!5.做好每月快递，办公用品，水费的费用结算，做好各部门的费用分摊，和按时提交给财务报销，和入帐!6.仔细、按时、高效率地做
好学院指导及办公室主任交办的其它工作。
众所周知行政职业特点打算了行政人员面对着千头万绪的繁杂琐碎的工作。但是工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会给你的上司造成不必要的障碍。所以，我们需要全面地进步个人综合素养，把握工作所需的各项专业技能，从繁杂琐碎的工作中解放出来，科学高效地处理各项办公事务，从而最大程度地发挥助手作用，做好指导的`左膀右臂。
1.行政人员要的穿着要去环境身份相协调。同时还要留意自己的姿势：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下车的姿态等。因为我们的形象对外是代表公司的形象，对内是代表着管理部门的形象。除了要有得当的穿着以外，还需要把握专业的技能，如：打字，速记，写作，编辑，归档，统计，操作电脑，使用电信设备等。
企业新员工培训心得2
作为事业发展委员会的新员工，我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入华夏这个大集体，在这几天里，xx给予了我们新进员工很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了心理学的魅力和华夏的魅力。同时，从培训的安排到课程的设计，我们又充分感觉到华夏人的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围，为此，我们真的感到非常幸运。
事业发展委员会的新员工们再次对每一位辛勤付出的老师表示感谢！
培训之初，xx老师想让员工初步感受心理学的魅力，热爱心理学，热爱xx；迅速了解公司的基本状况，尽快进入工作角色。通过这次为期三天、涉及多个方面内容的培训，通过各位老师的辛勤付出，最初的培训目的都圆满达到了，让人十分欣慰。我们很高兴有了这样良好的开始。培训结束后，新员工总结谈感受时，原法卓首先激情发言，她细细回顾了几天来的内容，饱含深情，娓娓道来，最后她深情的表示今后的工作充满挑战，而她充满了信心。
xxx从再一次分享朗老师的故事开始，两个人，一篓鱼，一条鱼杆，如何做到最好？答案就是――团队协作，才能共赢。土拨鼠和兔子，又让我们时刻关注真正的核心目标。
在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，很多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在华夏，我们看到了xx老师详细的培训计划，xx老师，xx老师等各部门老师精彩的课程设计。这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的`成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享，让我们体验到接纳，关注和尊重，迅速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心充满了感动。
培训虽然过去好多天了，可每一天的情景却依然在我们脑海中回放：
第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在满满的一教室新员工热切的目光中，xx简明扼要地介绍了华夏心理，“科技助力 领航心理学教育；心理产业 成就健康中国”是公司发展一贯秉承的理念，“和谐人生源自心灵 用心成就健康中国”是公司投入心理学教育事业的神圣使命，他希望加入华夏大家庭的新人，能理解和认同华夏的理念和使命，共同努力，实现理想。魏总充满信心的致辞让大家倍感振奋，一个踏实厚重的，持久发展的公司概貌跃然眼前。
之后，xx老师带来了她的《感受心理学>》。在她热情温和的态度中，生动活泼的讲述里，我们感受到了心理学的魅力――活在当下，成为有影响力的人，让生命影响生命，把心理学的精粹用于生活，工作，人际交往，成为幸福的人……每个话题都是那么新鲜有趣，充满了朴素的道理。
第二天，年轻干练的营销总监曲楠为我们介绍公司的营销、宣传、网站状况。信息量大，冲击力强，是我们的第一感受，脉络清晰，思维敏捷，是我们接下来的赞叹，听完她的报告，才会明白 “她是推动公司进程的超级高手”这句评价对她来说是恰如其分。通过她的图式讲解，更深刻了解公司经营策略和发展目标，启发了我们每个人对工作的深入思考。
下午，年轻却资深的客服部主管李红艳讲解公司产品，厚厚的一本手册被她讲得清晰明了，加上她时常的提问抢答，课堂气氛紧张而活跃。
第三天，首先由教学部的xx老师介绍改版后的远程教学平台，公司一切新的进展都欢迎我们参与，虽然不熟悉，但也听得津津有味。接下来，教学部主任xx做教学情况介绍，不仅PPT文件做的很漂亮，教学功力深厚的xx老师更是把具有世界先进水平的引领式立体化教学模式讲解得透彻清晰，让人大开眼界。
教务部的xx老师给大家介绍教务情况，教务工作繁琐，细碎，又要高标准高质量地为学员服务，需要高度负责的工作态度。细致认真的她对待我们和对待学员一样呵护有加。
xx在这次培训中感到收获很多，从多个侧面更加深刻地了解华夏。她表示要多做功课，争取早早进入最佳工作状态。
进入xx这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀奋进的团队，在各位老师和同事的关照和鼓励中，我们事业发展委员会的新员工决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。
企业新员工培训心得3
对于这段时间以来的培训我充满着感激，因为培训教会我了很多东西，刚刚来到xx这里的我也是非常紧张的，培训是一个开始，也是自己对企业最开始的一个初步了解，我现在也是非常清楚，我知道我应该做好哪些事情，这短短几天的下来的培训确实让我感受到了不一样的东西，培训让我快速的了解了我们的企业文化，也让我对工作有了一个初步了解，不知不觉当中的进步就是一个最好的证明，我也有了一些心得。
培训当中我真的是非常认真，这里的一切都是那么的清晰，我对接下来的工作也是非常的有信心的，虽然是一个短短几天的培训但对于我而言是非常不一样的体验，有些事情还是应该清楚才是，我现在也是非常的清楚自己方向在哪里有些事情还是需要注意的，在培训的过程当中我也不知不觉的体会到了这一点，这毋庸置疑，现在包括未来我也会让自己的保持好心态，这是一个开始，我现在还清晰的记得在培训当中的.点点滴滴，自己作为一名刚刚入职的还在培训的员工，我是非常认真的，我也清楚的知道我需要做好哪些事情，一定要对自己耐心的起来，用实际行动去证明的这一点非常得不容易，这是作为一名新员工应该要有的素养。
培训虽然结束，但是我内心却无比的坚定，我清楚的知道自己跟别人的差距在哪里，想要成为一名正视的员工就应该从自己的身上做起，我也会时刻的清楚自己的方向在哪里，未来很长一段时间我都会抱着稳定的心态去面对，在一些细节上面我还是要做的细心一点的，培训当中我清楚了公司的各项相关规定，也明确了自己的方向，在不知不觉当中我也看到了自己接下来要去面对的工作，我们公司有很多优秀的人，虽然是短短几天的培训，可是我也看到了那些优秀的员工，有很多时候还是要清楚的才是，我现在也非常愿意去做好这些细节的事情，我对自己非常的有信心，接下来正式投入工作我肯定会打起精神。
我也做好了充分的准备，有些事情是应该清楚的认识到这些，我现在对自己充满了期待，我也对这里的一切非常的感激，感激培训老师给我培训的每一堂课，这会让我更加有细心，也会让我更加坚定自己的态度，我会努力做好接下来的工作。
企业新员工培训心得4
刚走出高校校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。
为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有_又放松的。有_因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着〞的感觉，让我感到无比的满意。
第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。
经过几次专业学问的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，终于不会像刚来的.时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的学问
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟陌生的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加标准。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是PDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的学问
最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料
是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时理解新标准把握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。
最终，培训中指导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位指导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要理解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多理解理解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，终究已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。
到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目的，“水不流则腐，人不进则退〞，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素养。在公司走“新、特、精〞强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精〞，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。
企业新员工培训心得5
为了适应电力企业改革和电力企业不断进展的需要，使电力行业的新生力气在上岗前对湖南电力的历史及进展、湖南电力系统概况、管理形式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的熟悉，湖南省电力公司组织了20xx届新进高校
毕业生培训班。根据省公司的支配和指示，20xx年7月31日，来自湖南省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的湖南省电力公司中心培训部，开头了我们的新员工培训之旅。
原以为军训是非常可怕的怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展现自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经受过，才觉察自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓，没有多久就开头有人左右摇摆，甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开头，在教官的严格要求和催促下，我们渐渐地战胜了自己，从开头的非常钟，二非常钟，三十，四十，最终我们最终到达目的：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。
六天多的军训里，最能熬炼我们的就是听从命令与吃苦耐劳，教官们对我们的严格训练，教师们对我们的谆谆教育，让我们深入熟悉到这两点的重要性。听从命令是军人的天职，训练中我们必需做到令必行、禁必止，严格根据口令要求执行各种队列会操命令，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必需严格根据安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和听从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训练的强度比拟大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，而且越做越好。
在短短的几天里，我们共同专心去感受这令人肃然起敬的"绿色军营'，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异样的灼目的荣耀。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的进步，必需以进步员工的执行力为根底，而执行力就是听从命令听从指挥，这又需要我们可以克制困难，敢于担当并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也可以连续坚持这种听从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
素养拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要工程。素养拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个工程无不浸透着团队
的精华。一滴水只有放入大海才不枯槁，而一个个体只有溶入团队才能获得成功，一个"人'只能是自己，而更多的"人'聚集到一起，为了共同的目的而努力，这就是力气，是永不后退，这便是团队。素养拓展的任何一个工程，众志成城、成功墙、电网、背摔，，没有团队的团结与协作，我们几乎不行能完成。在过电网与成功墙的前非常钟筹划阶段，每个队员都乐观参加其中，群策群力，为更好地完成训练工程奉献了力气。通过这两个工程使我们明晰地熟悉到团队的力气，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目的和队友的鼓舞可以鼓励个人开掘潜能，在攀岩过程中假设没有团队的整体目的、没有队友的鼓舞，仅凭个人力量去完成这样的工程是不行想象的，在此过程中全部队友都有一个信念，那就是拼尽最终一丝力气为团队获得更好的成果而努力。同样，团队还给予我们自我掌握的力量，在携手并进工程中团队所需要的是两个人默契的协作，而不是个人平衡力量的呈现，只有自我掌握、步调全都才能获得佳绩。
当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出英勇的一跳;信任使我们在背摔中做出了完善的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直到用用光了最终一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中闲逛;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯。
你的人，因为他磨练了你的心志;感谢哄骗你的人，因为他增进了你的才智;感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的人格;感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感谢遗弃你的人，因为他教育你独立;感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感谢斥责你的人，因为他提示了你的缺点，凡事感谢，学会感谢。感谢一切使你成长的人!'这些话将让我终身受益。
在培训期间，我们系统地学习了湖南电力的历史及进展、湖南电力的系统概况、管理形式及公司的企业文化、经营理念等。
我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过湖南电力系统概况的.学习，我熟悉到了湖南电力系统的历史起源、进展以及现状，理解了公司的性质、地位和作用，以及公司的进展目的和进展规划。通过湖南电力企业文化的学习，我理解到了湖南省电力公司的企业文化，包括安全文化、营销文化、效劳文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销学问的学习，我对湖南省电力公司的营销系统有了也许的理解，知道一度电从电厂
到用户需要经过哪些步骤，我们所需要做的工作。理解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业消费中的重要作用;电力客户效劳对进步公司社会形象，实现优质效劳的重要性。通过对湖南电网的学习，理解了湖南电网的现状、进展规划，使我们省公司的进展前景有顽强的信念。廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律学问保护公司的荣誉与利益和保护自己，另一方面对使我们熟悉到廉洁从业和作风建立在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今后的工作中我们可能会遇到各种各样的小利的诱惑，这堂课相当于给我打了一针预防针，使我们糊涂地熟悉到在今后的工作中必需坚持廉洁的工作作风。
安全消费是我们全部课程中最为重要的一个局部，这是因为电力行业是一个高危急性的行业，电能在造福人类的同时，也埋伏着相当大的危急，假设缺乏驾驭它的学问和技能，就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故，造成宏大的损失。"安全'是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身进展和进步经济效益的根底，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和谐社会的构建。省公司对于"安全消费'抓得不行谓不严，力度不行谓不大。但由于少数员工思想麻木大意，安全消费意识和自我保护意识淡薄，平常的安全学习也只是流于形式，一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山"7.4'群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局"1.26'人身触电死亡事故，以及最近的娄底"8.21'人身触电死亡事故，一个又一个布满血泪的消费事故，让人哀思不已。在培训的这些日子，我们学习的了安全消费法、电力消费安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规定，我们不仅要巩固把握这些安全消费的学问，更要一丝不苟地应用到消费理论中去。安全事故的发生往往是由于大意、不留意小节、闲费事，存在幸运心理的状况下发生的。在日常工作生活中，我们必需严谨、严格根据规程，一步一步的做好每一件事情。
电力新员工培训心得
企业新员工培训心得6
转瞬间新员工培训已经完毕了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的理解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有了更深化的理解，并对公司的产品有了初步理解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的关心，但是有许多详细的工作方法以及指导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学习体会。在培训期间无论是教官的`指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力气。
全部学员乐观参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都乐观参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会
到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了变化。
人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，进步自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目的，才能为团队，为公司做出更多的奉献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供给如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。
企业新员工培训心得7
在刚进入公司开始正式的工作之前，xx给我们介绍了我们的公司。本来我以为我看到的公司规模已经够大了，没想到我们这里还只是作为xxx的分部而已，虽然只是分部，但是工作方面都是一样的要求。xx还给我们介绍了公司的背景，想到能在这样的公司工作，看着未来晋升的工作前景，我的心里就渐渐燃起了奋斗的想法。
在开始培训后，我们在负责培训的老员工的教导下，每天开始听半天的工作基础培训，还发给我们一些工作资料，就让我们待在空会议室自己看，然后就没人管我们了。这样放松的培训让我们有点错愕，但凭着当时的热情我还是翻开了自己手上的资料开始学习。过不其然，在下班的时间，xx前来提醒我们下班，顺带告诉我们明天开始每过几天都会有考核。这让那些没有认真学习的'同事们哀声四起，可是xx一句话就把他们打发了：“本来就不是来玩的，这都做不到还来干嘛？”
之后的生活就是，每天的学习，考核，然后在过了一段时间后我们试着上手工作。对于第一次试着工作，虽然我已经学了很久，也模拟了很久，但是果然有人盯着我有些紧张。虽然有些粗糙，但是我最后还是顺利的完成了自己的工作，得到了管理的肯定。
在经历了这样严格的培训，我越发的珍惜自己的工作了，也发誓要在这个领域做出一些成绩来，我在今后的工作中要继续的加油啊！
企业新员工培训心得8
为期一周的培训完毕了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的根底上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目的和进展方向。
首先，通过企业文化的培训学习，增加了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的根底。是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门―数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化讨论塑料行业产业链，为业务员供给有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情颜色的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反响过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中理解了好多关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面学问的空白。
最终，通过各部门经理对其各自岗位职责认真地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的'熟悉。如今我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财宝。在学习商务礼仪学问后
又提升了个人的品行修养。
培训不但让我学到了学问，更教会了作为一名新员工如何去工作。成功无捷径，从基层做起，做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务，合理支配好工作时间;专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去关心身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方准时请教指导，将自己优越的方面呈现给公司。
今日的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去开拓事业更加美妙的明天。
企业新员工培训心得9
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了xxx公司团队，作为一名新员工于20xx年x月xx日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到xxx公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们xx公司的总经理同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xxx公司的党组织建设情况。下午，由xx公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的'发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来xxx公司的信念。
第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了xxx大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应xxxx，奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的xx人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。
现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为xxxx公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为xxx公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天！
企业新员工培训心得10
今日和公司的指导和同事一起参观高校城、万科及茶园仓库，让我对公司有
了初步的理解。学到了一些从未接触过的东西，才知道自己要学习的还许多。首先是仓库，第一感觉就是占地规模和面积有点大，不过东西有点混乱。第二个就是在高校城工程看到了公司包工包料的工地，在这里学习到了一些材料的名称和工作人员所做的事情。他们做事还是比拟仔细负责的。万科城市重庆市安全文明施工的样板房，干净，给人的感觉焕然一新。别的施工单位都要向它学习，通过一天的学习参观，体会到了建筑行业的辛苦。往后我们都要做好吃苦耐劳的预备。
：上午九点张总在公司会议室对我们新员工讲解培训时间支配，随后去了茶园仓库，在仓库我们看到了公司进展有了肯定的成就，材料堆得好，管理员到位。高校城我们看到了各种型号的钢管、扣件等，都是按好坏分成堆，管理员和照看人员到位。看到公司在管理层上更上了一个台阶。在万科我们看到别家公司对钢架的搭设技术和工艺很好。今日这一课确实给了我们现场管理员很大启发，让我们看到了别人的特长，对我们以后的工作也有很多的关心。
：培训的第一天倍感压力，同时也在张总的引领下看到了公司的将来，理解公司的三处施工地的一些状况，并根据张总的.支配重新梳理了工作职责及自我进展完善目的，要在做好本职工作、进展公司文化、分散职员归属感，打造公司在同类行业中的优异资源，通过网络进展网络营销及网络宣扬，公司各场所广告宣扬，定时组织公司成员各类活动。总的来说，我找到了自己的缺乏，树立了目的，在今后的日子里，化压力为动力，踏实做好工作。
：本人经过今日张总亲自带着，实地结合，理论的培训，使我感想有：
一：仓库应当表达租凭的物件，标准摆设，成为标准化的租赁形式。
二：高校城现场施工人员分工明细，扣件、管件分类摆放整齐，管理人员利用了技工、小工、中工的搭配，节约不必要的工资铺张三万科工程，剪刀架的对称，施工平台、悬吊工字梁、钢筋工制作棚以及防护网的挂设，真是文明样板的工程，值得在工作中汲取。
企业新员工培训心得11
作为一名新入职的员工，我参加了公司里一场岗前培训活动。在这场活动里，我受益匪浅虽然这次培训对我来说是一个很大的挑战，但是我最终也完成了这个挑战。不仅如此，这次培训还让我了解到公司的企业文化，让我了解到自己在公司里的职责。更重要的是，让我坚定了自己要朝着自己的奋斗目标走下去的决心。
这次新员工的岗前培训，为期七天。它既是军训式的培训，也是魔鬼地狱般的训练。
这次的培训有点像我大学开学时期的军训培训，但又不同于那时的轻松和简单。它要更为的严酷和认真，不容我们没有一丝的放松和懒散。因为我们的岗位是二手房的销售岗位，这个岗位很辛苦，需要我们每天在外面东奔西跑。所以它要求我们必须要有坚韧的意志，要有强壮的体魄。而这次的培训就是用来磨练我们这些意志的。
在培训的每一天里，我们都要顶着37度的高温，在太阳底下，暴晒4个小时。上午两个小时，下午两个小时，而且是穿着长衣长裤的正装。即使汉已经湿透了我们的衣服，我们也要坚持站完这四个小时。其他的时间我们都在接受军营式训练。有攀爬取红旗的项目，有泥泞地爬伏前进的项目，还有滚轮胎的项目。晚上也都是睡在野外的帐篷里，到处都是蚊子。我不知道我是怎么坚持完这七天下来的，但是我很庆幸，我坚持了下来。
在这场培训中，我结识到了很多新的公司伙伴。他们都是杰出的优秀人才，他们来自天南地北，但是他们个个拥有良好的素质和才干。我很敬佩他们，在他们身上，我看到了睿智的光芒，我学习到了不服输的精神，也看到了团结的力量。我相信在接下来的工作中，我们一定能够很好的'相处，配合好彼此的工作，也能够很好的完成好领导布置下来的每一项工作任务。我非常期待和他们进行工作上的交流和沟通，我已经迫不及待想要等到和他们一起在公司并肩作战这一天的到来。
虽然这段培训时间很辛苦，但是不管这段培训经历是有多么的艰辛或者是多么的愉快，对我来说，都已成为我人生阶段中一个无法磨灭的记忆。它都将激励我不断向前的迈进，不断的督促自己进步。
企业新员工培训心得12
这段时间感受很多，作为一名新员工这对我影响很大，我一直都在保持着好的状态，我也相信我是能够做好自己的本职工作，这几天下来的培训让我成为了xx的一名员工，这个过程是非常的深刻的，培训的这几天让我感受到了企业的文化，也让我进一步的了解了在工作当中自己应该做好哪些方面的事情，这是一定的，我也相信我是能够保持一个好的心态，在工作当中这些还是能够有进一步的成长跟收获的，这次的培训让我也有了一些心得。
首先我是在培训当中感受到了浓郁的企业文化，这让我非常的坚定我也一直都在用心的做好每天的事情，在培训当中认真的挺好每一堂课，因为我知道这会对我接下来的工作有着深远的影响，我应该去重视这个事情，现在想了想还真的是这样的，过去一段时间的培训始终让我有一些进步，我本着一个非常好的心态，在做好这些事情，我一直都认为有些事情是应该主动地去承担好的，就像工作一样这一点还是需要重视的，在工作当中本来就应该脚踏实地的做好这些事情，这次的培训让我对自己有了一个全新的了解，对未来的工作更加是充满了期待。
培新当中我还是非常专注的，感觉经过了培训我整个人对接下来了工作都有了很大的信心，对自己也有了很多的信心，这种感觉是非常奇妙的，我真的是非常的感激这段经历，让我对接下来了的工作有了一个深刻的了解，也让我更加有了信心，这些本身就是一个非常的细节的事情，经过了培训我也对我们企业有了一个初步了了解，在工作上面我未来肯定是不能马虎的，需要重视起来，我的成长不能限于这一朝一夕，需要在未来的.工作生活当中继续的努力，走好自己的每一步，严格的执行好各项规定，这是不能忽视的，我也需要认真的去规划好接下来的工作。
培训不仅仅是这段工作的一个开始，在我看来这是让我们做好一个准备，了解了工作了解了企业，才能够更好的把自己的投入进步，一颗责任心是非常重要的，这是在培训当中反复提到的一点，对待自己工作一定是负责任的，我始终都相信这一点，无论是做什么事情我都会保持好状态去做好这些，接下来的工作当中我一定会好好的去做好，快速的融入到集体当中，做一名合格的企业员工。
企业新员工培训心得13
始终在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中特别重要的一个环节，从方案、施行到考评、反响、改善提升，都是我一人完成。看着自己培训出来的许多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感觉特别欣慰。以下是我对新员工培训心得体会，今日整理出来和大家共享一下。(我这里所说的新员重要是销售人员。)
一、企业理念的导入
企业的理念对销售队伍的影响是不容无视，特别重要的。企业提倡什么?排挤什么?立业的宗旨是什么?目的是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就犹如我们交伴侣一样，第一次见面的前三十秒将打算着是否有爱好在交往下去。我曾在培训中问过许多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化气氛特别好，我盼望在这个团队中能有更多的进展，只有5%的新员会谈到其它缘由。当然不排解一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种特别关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去对待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个环节要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训嬉戏激发新员的进取心和分散力，一开头就给他们灌输"团结全都，迎接挑战'的思维形式，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答"为何做'的问题。
二、职业化的意识和根本行为的训练
在培训过程中我时常会觉察有许多新员由于比拟年轻，工作阅历缺乏，所以他们的职业化意识比拟淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是特别重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进展强化训练：
1、团队意识：认知团队，团队角色、团队协作等;
2、有效沟通：沟通原则、内部沟通技巧、安康的人际关系等;
3、目的方案：理解目的、制定方案、效率意识、时间管理
4、商务礼仪：着装、出行、访问、面谈等
三、市场、产品、业务流程的介绍
在进展完以上的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、业务流程等方面的状况。当然这只是一个初步的介绍，为接下来的为期一个月的跟踪强化打下根底。
四、选拔和进步
对于中小型企业来说新员培训通常支配在4天5天，在这段时间中通过培训中的互动、观看、测评、考核，使新员比面试的时候对企业理解得更透彻更全面，同时企业也对这些新员进展了一个完好的"情景考察'。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。
选拔的工作完毕后，培训部对入职的新员将要进展为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上，其工作状态的变化要经过四个阶段，即兴奋期、黑暗期、成长期、彷徨期。销售新人刚进入公司工作时，初期冲劲特别足。因为此时新员一心要站稳脚跟，要想其他同事证明自己的力量，并求得在公司的生存和进展，这个阶段就是兴奋期。但通常我们会进展这样一个普遍的事实，一般来讲，这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后，觉察客户不像他想象的则简洁，不是则简单搞定，市场中对手的一些不标准竞争也层出不穷，更要命的甚至是公司本身产品和内部协作的缺陷等等，此时新员的热忱会急速下降，工作乐观性跌到谷底，有的甚至疑心自己的选择，这个阶段就叫黑暗期。我们觉察这两个时期通常会在新员入职后的13月，所以为了关心新员平稳度过这两个时期，削减公司人员流淌率，我通常实行走动式强化实战对口训练。也就是说以帮助新员快速出单为目的，以陪访、对口培训为方
法，以实战训练为手段，进步新员实战业务技能。在陪访的.过程中觉察新员访问客户存在的问题，关心新员来分析问题，同时整理出普遍性问题，组织针对性很强的对口培训。如针对探寻客户需求这个问题，就实行先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法，让新员课堂学习课上消化。经过屡次训练，感觉到这种方法比拟有效。
另外，在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外，要和新员多沟通，要多鼓舞新员。切忌一味的批判甚至指责，要给他们一个成长的过程。
以上就是我工作中的一些心得，盼望能带给大家一些关心!企业新员工培训心得总结 篇11
怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了中建五局三公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，则就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相协作、团结全都，才能进步工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当明晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不
贪大、做人不计小，因为细节打算成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司指导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的骄傲;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
企业新员工培训心得14
湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日，采技服公司20xx年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。培训过程中， 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到非常温暖，有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。
采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受温暖的同时，我暗下决心：一定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚实做人，扎实做事，追求卓越。
责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，勇敢地担当起自身的职责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。
当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心十分激动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪和骄傲：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。相信很多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时，心中的满足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中，我一定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇
深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。
通过参加培训，心中的体会是八个字：团结、紧张、严肃、活泼。团结——就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒，相互尊重，共同维护；篮球场上我们互相鼓励，密切配合，共同提高；生活上我们互相关心，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同胜利？？一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托？？囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。
紧张——就是思想处于高度准备状态，激烈紧迫。态度决定一切，干好工作的前提就是要在战略上藐视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，认真勤勉的精神和态度。平时多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧张状态，加强学习交流、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的.适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取胜利；培训课堂上，我们争先恐后，唯恐失去机会，遇到不会的题目我们凝神思考，小心求证？？在具体的项目上我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持清醒的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作紧张有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。
严肃——就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，
工程单位的工作是严肃的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。
活泼——就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中掌握知识，在学习中体验文化，在体验中品味成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充满热情和活力的企业中，才能激发他的工作热情，最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。
既严肃紧张，又要团结活泼，这样的工作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。
作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境改变和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化，公司特组织了20xx年新员工入职培训。通过参加入职培训，我感受颇多。
采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台，我们必须早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现理想抱负，和企业一起成长、壮大。
一、融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业知识，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和交流，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深入新员工，及时了解新员工的食宿情况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关心和照顾之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。
二、融入企业，从改变自己开始。人的力量有限，也许不能改变客观的世界，
但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势改变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力，为企业的发展尽自己所能。
三、融入企业，必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从细微处着手，而不是一开始就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生理想。
在我报道的
又能结合具体实际、谆谆教导，还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新知识的学习产生一种动力、一种渴望。
授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经历授给我“渔”。
培训学习转眼结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分： 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。
企业新员工培训心得15
20xx年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思索总结，领悟到一点点心得体会：
一、人生感悟篇
1、投入;何为投入，我在听常教师讲课时留意到他从讲课开头不久到课程完毕时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的同事的上衣并未有转变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻;同时一般人认为仔细做事即为投入，但我从常教师讲课时领悟到仅仅仔细做事是不够的。还要延长为心神、思维投入，做事要思索，要多角度、多比拟等等，这一点可以从第二天宋教师列举小王、小李买火车票的故事可以表达。
2、放下手机，常教师要求我们放下手机，第二天的讲座宋教师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告知我工作中应当屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常教师在会场的要求，为何?孔子曰："三人行，必有我师'，放下身份其实是让我们重新拥有公平学习的心，公平沟通的心，"海纳百川、有容乃大'，只有放下才能进步!
4、放下区分心，何为区分心，你、我、他是有区分的，区分在岗位、在职能上，假设大家能在围绕某一事项上放下区分心、同心协力，则这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
1、制度，为何会有制度?常教师在讲座提到这点后，我认真思索后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来标准人的行为;常教师在这列举了"7个人分粥'的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经
过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常教师提出的"人性不能对冲制度，管理可以转变的是制度而不是人性'，我也补充一点故事，今日我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理答复我说，已经养成习惯了，他告知我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为削减，我当时就想这不就是"7个人分粥'的企业管理版嘛。
2、机制，常教师讲座中提到美国强盛的隐秘，即人才与科技的机制，第二天宋教师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们理解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的理解还不够深入，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之?一套工作程序?常教师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节点，常教师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清楚化、清楚数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简洁标准化，降低了因员工素养造成的差异，使一个一般员工根据流程也能胜任简单多样的工作。
4、力量，可理解为工作力量+学习力量，员工不但要有工作力量同时也要学习力量，员工学习即为企业学习，员工学习进步了，企业也就进步了;讲座中常教师提到"企业学习的本质为达成共识'，只有达成共识、大家的方向目的清楚全都，才能拧成一股绳向前冲!
总之，引用常教师的一句话："人类因梦想而宏大，因学习而成长，因行动而成功'，'同时我想加上我们的理解"员工的成功即企业的成功'!企业新员工培训心得总结 篇2
从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转瞬间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想熟悉还是理论工作熟悉上都
有了很大的转变，内心特殊感谢公司供给我们这样的时机参与培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的
培训心得体会和收获：
首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司指导，或是部门指导，或是专业管理询问公司专家，他们可以亲临授课就足以见出公司各级指导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司指导还是部门指导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!
其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名宝华山人的骄傲感与归属感;王校长的讲解紧扣企业规章制度建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司进展中的重要作用有了更深入的理解;而其他各位指导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!
第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是"宝华山人'。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为"宝华山人'增加新的荣誉!
第四，自我认知的进步和清楚的职业规划，经过这两个多月的实习我深入熟悉到，从一般一员到职业人自己真的还没完全预备好，还欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心态上不成熟，抱怨过工作环境不好，抱怨过不公正待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确熟悉社会现象的力量，自我心情管理力量欠缺;二是，还没有形成良好的`工作习惯，纪律性不高;三是再学习的力量不够，主要是向别人学习、向理论学习的力量。
将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级指导的关心和正确指导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于"宝华山人'的工作业绩!企业新员工培训心得总结 篇3
为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司"重视人才、培育人才'的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。
这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的熟悉和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展比照，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注意的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着准确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又
打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的目光来思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，刘总也做了许多的预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!企业新员工培训心得总结 篇4
给我留下深入印象的，要从亲切可人的即将调岗的刘班主任、和新任的班长说起。她们亲切的微笑，得意的表情，生动的表述，为我们新员工开启了一扇可快速熟识新工作环境的门，每一天的培训就这样引人注目的进展着。
对于我个人而言，可以快速熟识公司环境，快速融入企业气氛，充分理解公司产品根本学问与行业状况，是让我能在最短时间里全身心投入工作最有效的关心。而通过这次培训，我想，我确实得到了这所急需的关心。
通过对企业文化、产业园参观、职业礼仪、有效沟通与安全训练等课程的学习，让我在理解企业价值的同时，更理解企业务实进取的进展理念、高效专业的运营态度，以及"欢乐工作，精彩生活'的文化气氛。这是我憧憬的，布满了活力与进展力的企业，更是布满了进展时机的工作平台。在这里，提倡"正视工作、觉察爱好、关注本质、善用工具与方法'的工作理念，培育"管理自己、反省虚心、诚信责任'的职业素养。这是我所认同的，也将成为修炼自身的目的要求。
而通过对专业产品学问等课程的学习，我看到了领先、专业且具有高市场竞争力的产品以及良好的行业进展前景。同时也通过对产品学问的理解，让我对自身将开展的工作内容有了更多的引申与考量。
9月30日，十一放假前的最终一天，参与了公司组织的户外团队拓展培训。短短一天时间的拓展，短短一天时间的相处，让我明白了许多以前知道却未专心去思索的问题。
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