安全生产的心得体会

时间：2023-03-24 18:12:36 心得体会我要投稿

安全生产的心得体会

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，心得体会是很好的记录方式，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编整理的安全生产的心得体会，希望能够帮助到大家。

安全生产的心得体会

安全生产的心得体会1

　　为扎实做好当前各项平安防范工作，坚决遏制生产平安事故多发频发势头，集团公司安委会研究决定在全系统内开展了此次平安生产交叉交流检查活动，我站很荣幸得到了此次交流学习的时机。与我站交叉检查的站场是天然气公司的段纯分输站，在此次交流过程中，全程我都抱着学习的态度，段

　　纯分输站的平安生产工作做的也尤为出色，许多平安方面的构思和设计都让我眼前一亮，我也在检查中留下了大量的影像资料，以便于加强我站的自身建设，也可以让站场人员通过大量的影像资料来复原段纯分输站的现场情况，方便大家的学习和进步，此次交叉检查完成之后，我深刻认识到了平安工作如逆水行舟不能松懈，我也立即组织站场人员召开专项会议，针对此次交叉检查积极进行讨论，在此次讨论中迸发了很多灵感也同时认识到了许多缺乏，我将从几个方面来阐述我在此次交叉检查的所见所闻及所想。

　　一、工作态度认真，书面资料详尽

　　刚来到段纯分输站的时候，就感觉这是一个热情洋溢的站场，每个站场员工都很热情，积极的给我们做迎检，配合我们检查并详尽的给我们介绍了站场的各个方面，让我们以最快的速度了解了这个站场。进入站场后，我按照工作流程在学习兄弟站场的资料时发现，资料做的十分用心，特别是交接班记录本，事无巨细一一罗列，一目了然，这种对待平安生产工作认真的态度，让我肃然起敬，也让我深刻认识到了，平安生产工作没有，只有更好，要时时刻刻绷紧这根弦，以一丝不苟的态度去开展工作，才能保证站场的平安平稳运行。

　　二、注重科学和人性管理

　　从事平安生产工作的管理人员应该都知道导致事故发生的三要素是物的`不平安状态，人的不平安行为和管理上的缺陷，其中人的不平安行为是导致事故发生的主要因素，所以在不能完全实现本质平安的时候，对人员的管理就显得尤为重要。在通过对兄弟站场学习的过程中发现了很多非常人性化的

　　细节管理，比方站场配备了入冬的帽子，在冬天工作的时候，温暖的不仅是站场员工的身体，也温暖着他们的心。只有让站场员工融入到这个“家〞之中，每个人都清晰的认识到在这个家里的责任和义务，发自真心的维护，才能更好的管理更好的保障平安。

　　三、与时俱进学知识，利用智能保平安

　　在科技开展日新月异的今天，学习的重要性不言而喻，只有不断学习新的管理知识和新设备的使用方法才能更好的开展平安生产工作，我在和兄弟站场学习过程中发现站场配备了一个智能平安工具柜，里面摆放的主要是一些绝缘防护工具，它的主要作用是可以通过提供稳定的小环境来保护绝缘用具，防止使用时出现失效情况，智能设备的应用可以大大减少电气事故发生概率，这确实给了我很大启发，当今平安防护形式绝不能局限于传统防护，要将传统防护和智能防护相结合，这样才能大大降低事故发生概率，保证平安生产和站场的平稳运行。

　　通过集团组织的此次活动，真的让我受益良多，让我学到了许多好的管理经验，认识到了自己在管理方面的缺乏，但让我受益更多的是思想上的提升。此次学习犹如醍醐灌顶，激发了我在平安管理方面进步的斗志，我会以此次学习为契机，加强站场人员的思想建设，将学到的应用在日常工作中，做到学以致用，保证站场可以高效有序的完成平安工作，平安平稳健康的运行。

安全生产的心得体会2

　　平安是一种态度。态度影响平安，态度促进平安，有的人对平安态度不端正，心存侥幸，无视平安制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对平安生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要明白，一个小小的过失就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“平安第一〞的思想，做到严、勤、细、实，严格按平安规程办事，对平安生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就能够消除隐患，防止事故的'发生。

　　平安是一种职责。我们工作就承当职责，对自我负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业

　　的开展与兴旺。有了这个职责才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自我，不被他人伤害，才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。

　　居安思危。我们每个人不妨扪心自问，平安行为标准吗平安观念牢固吗平安态度坚决吗平安职责心强吗现实生活中，总有一些人漠视平安。无论是透过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是现场目击，但相信大家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人悲哀欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。生命是珍贵的，人们热爱生命，所以生活会变得更加完美;生命又是脆弱的。一场遭灾难降临，生命就会转眼即逝，生活从此黯然失色。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到平安的重要。感恩平安吧!一幕幕杯具在我们心灵深处引起强烈的震撼：平安，警钟长鸣!

　　痛定思痛。不必说交通事故我们没有，不必说矿难事故离我们遥远，不必说空难事故不会存在。我们就应切切牢记的是，任何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训，足以让我们警醒：职责重于泰山!

　　虽然世上没有懊悔药，可是预防平安生产有良方。不是吗，制度就是“感康〞，加强学习，严格遵守就可抵抗细菌侵扰，抵御“平安感冒〞;平安规程就是“活络丸〞，帮助打通脉络，舒筋活血、化淤;“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山〞等平安警句就是钙片，能够强身壮骨，阻止“钙〞流失。

　　平安就是生命，平安就是效益，平安是电力企业开展永恒的主题。有了平安，我们的家庭才能幸福安康、温馨欢乐;有了平安，我们的企业才能多创效益、扩大规模;有了平安，我们才能构建和谐电力，建设“一强三优〞现代公司。所以，对于平安问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违反操作程序，不能一纸行文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，成为“羞答答的玫瑰静悄悄地开〞。在日常工作生活中平安隐患像幽灵，看不见，摸不着，随时都隐藏在我们身边，这就要求我们时时刻刻提高警惕，牢把平安关，紧绷平安弦，人人事事讲平安，才能防患于未然，创造平安新天地。

安全生产的心得体会3

　　新的平安生产法法在煤矿平安监察执法方面的变化主要有以下几个。

　　一是为煤矿平安监察执法找准了重心。煤矿平安监察执法的重心就是依法进一步催促煤矿企业落实平安生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故消灭在萌芽状态，提高煤矿平安保障能力，真正实现不平安不生产。细化了生产经营单位的平安生产管理机构及平安生产管理人员的责任，为推动煤矿平安生产主体责任落实提供了有力的法律武器；把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，赋予平安生产监管部门相应的权力，并设定了严格的行政处分罚那么，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产本钱。

　　二是为标准煤矿平安监察执法指明了方向。新的平安生产法要求平安监管部门按照分类分级监管的要求，制定平安生产年度监督检查方案，并按照年度监督检查方案进行监督检查，为煤矿平安监察部门实施方案执法提供了

　　法律依据。方案执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、认真履行，是实施“1+4〞工作法的前提和保证。

　　三是对加强事中事后监管提出了更高要求。新的平安生产法调整了行政许可事项，将矿山建设工程平安设施竣工验收工作交由建设单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿平安监察机构加强对建设单位验收活动和验收结果的'监督核查；对验收结果的核查可以与平安生产许可证颁证条件的审查一并进行，即将对煤矿企业平安生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，防止了以前既要组织验收又要搞平安生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可程序，提高了监察效能。

　　四是为提高执法效能奠定了法律根底。新的平安生产法加大了对平安生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政处分和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故处分的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的处分力度，煤矿企业主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的将终身不得担任任何企业的主要负责人。加大了对平安生产违法行为的罚款处分力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚那么不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违〞、“重典治乱〞的现实需要，增强了对平安生产违法行为的震慑力，提高了违法本钱，降低了执法本钱，提高了执法效能。建立了严重违法行为公告和通报制度，煤矿平安监察机构要建立平安生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的要向社会公告并通报有关部门。

　　为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿平安监察执法职责，

　　在认真学习并向煤矿企业及从业人员宣传新安法的同时，还应当及时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。

　　总之，从新平安生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本〞、“持续健康开展〞、“开展绝不能以牺牲人的生命为代价〞。新的平安生产法是实现“开展是为了人民〞美好愿望的法律保障。

安全生产的心得体会4

　　通过段上的违章违纪平安工作通报，作为一名铁路职工，深刻的认识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，排除设备隐患，确保铁路运输平安。

　　针对个人在具体中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不认真；平安意识不强等问题，对照自己在平安方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一〞的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

　　〔1〕平安第一的思想还没有牢固树立

　　实践证明，平安意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松平安警惕性，自己要求不是很严格，造成很多的违章违纪作业现象，没有得到充分的认识和和改正。

　　〔2〕规章制度还不能完全掌握

　　每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。有的是应知不

　　知、应会不会，反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习平安生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全到达用规章指导工作的工作习惯，造成了平安隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革迅速，新的规章制度不断公布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领会新的规章制度的内涵和重要意义，

　　〔3〕工作中不能完全落实标准化作业

　　在日常计表工作中，自己不能完全按照计表工作标准执行，从而发现不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识缺乏：一是觉得计表工作很简单，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着浪费时间；三是好人主义严重，对于工作好好是是，不愿意多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来一定的不利因素，存在平安隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。

　　针对以上存在的问题，今后我在平安工作上要努力做到以下三点：

　　〔1〕加强理论学习，提高平安意识。铁路运输的平安，事关每名职工的切身利益，所以平安意识树立不牢，必然给平安生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强平安规章、法律法规的学习，进一步提高平安第一的责任意识，保证铁路通信设备的`平安运用，确保铁路运输的平安。

　　〔2〕是加强业务学习，提高平安水平。今后工作中要加强业务知识和各

　　类规章制度的学习，掌握通信设备计表的标准化作业程序和平安作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的平安防范水平。

　　〔3〕是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种准备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把平安关键，努力减少通信设备的隐患。

　　总之，我要通过这次平安检查，反思活动，进一步明确当前平安生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为铁路平安运输生产做出新的奉献。

安全生产的心得体会5

　　工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎样防止和减少这些事故除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。

　　经过学习zz工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。经过学习我深深的认识到：

　　一、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰

　　树立正确的'职业观。爱岗敬业，珍爱自我的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有职责感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。

　　二、要正确认识八小时工作制

　　八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了〞8小时工作，8小时自我支配，8小时休息〞的口号，要求各国制定法律予以确认。

　　我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，防止疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的进取性，促进社会主义现代化事业的开展。

　　三、要严格遵守八小时工作制

　　认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。

　　四、要严格遵守平安技术操作规程

　　认真学习设备维修平安操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修平安操作规程，不违章，按标准作业，穿戴好合格的劳动保护用品。平安用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好平安防范工作。

安全生产的心得体会6

　　平安，看似简简单单，却始终未离开我们半步，出门时妈妈总会说“路上注意平安〞，工作时领导总会强调“一定把平安放在首位〞。只有将平安时刻挂在心间，只有做好每一件“小事〞，才能保障家庭的美满幸福、才能实现企业的长治久安。

　　20xx年4月18日，瑞祥嘉园物业公司维修工人在19楼换纱窗时，螺丝刀不慎滑落，与此同时，两岁五个月的女童在姥姥的陪伴下正在楼下玩沙子。滑落的螺丝刀正好插入她的头颅，目前孩子仍处于危险期。20xx年9月20日凌晨3时33分，闵行区陈行公路1878号上海宝申儿童用品发生火灾，浦江、杜行等12个消防中队23辆消防车，经过1个多小时的.扑救，终将火灾扑灭。火灾造成一名30来岁的男子身亡，经消防部门调查，这起火灾的原因为烟头引发。

　　两个案例都是由于忽略了“小事〞才酿成了惨祸，假设维修工人注意防护，螺丝刀就不会掉落，假设楼下设置平安警示，孩子就不会在那里玩耍，假设扔掉烟头时能够多看一眼，假设我们做好了这些“小事〞，一切灾难就都不会发生。

　　由此我联想到我们的铁路职工，对机车车顶进行作业时不系平安带，进检修库不带平安帽，跨越地沟走近道，为了赶机车检修进度在动态中的车辆上干活，扒车代步，带电作业等违章作业的人都有。你问他们为什么这样做时，这些违章作业者会说，有时活儿太多了，顾不上这些规章制度了;有的那么说自己有把握，多少年过去了，还不是没有发生大事。殊不知这些所谓的有把握给自己的人身平安埋下了多大的隐患。俗话说，绳子从最细处断起，水从最短的木板处流出。大家都知道这个道理，可有些人为什么还这样做呢就是因为他们忽略了这些平安“小事〞，才会存有侥幸心理，造成平安意识淡薄。

　　看似微缺乏道的“小事〞，往往成为不平安的最大隐患。做好平安工作，需要从我们每个人做起，从每件具体小事做起，从一点一滴做起，从本单位最薄弱的环节做起。设备的每一部件，哪怕是一个小小的螺丝，都必须质量合格，安装到位。否那么，也将带来事故隐患。

　　“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山〞。平安无小事，只有多抓“小〞才能防止“大〞，只有多消除小隐患，才能防止大事故，只有认真落实“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，才能真正保证生产平安。

安全生产的心得体会7

　　在企业的平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出的平安标准要求称为“要我平安〞，而员工的自觉平安行为称为“我要平安〞。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的平安实现方法和管理效果。“要我平安〞是指从对象出发，从外因发出平安生产约束控制信息，以平安生产行为为主题，最终到达平安生产；“我要平安〞就是从主体出发，通过内部因素产生平安生产的动力，主观主动地实现平安生产。从管理的角度看，“要我平安〞和“要我平安〞是辩证统一的，“要我平安〞是外因，是动力；“我要平安〞是内因，也是依据。它们是相互联系、相互补充的，从不同的方面对平安生产的实现起到促进或决定作用。

　　如何实现从“我要平安〞到“我要平安〞的转变？笔者在电力施工企业工作，立足于生产一线。平安是永恒的主题，平安是生产的保障。只有平安才能带来效益，他有深刻的理解和体会。

　　首先，注重人的平安心理，开展平安教育

　　平安心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们

　　在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的平安需要和平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理学、职业平安心理学、平安管理过程中的平安群体心理学、平安组织心理学等。通过总结平安生产工作中的心理现象，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效果，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以平安教育要围绕以下三点：一是利用平安心理的优势作用，做好新员工进厂后的平安教育工作，为先入为主的新员工打下平安生产的品牌。二是利用平安心理学的新近效应，用本单位典型的平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响和鼓励员工。第三，利用平安心理的隐性效应，运用隐性和间接的方法，对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进行常规教育。无论采用哪种教育方式，只要与实际紧密联系，坚持从人的平安心理出发，牢牢把握人的平安心理倾向，把握人在不同时期的平安心理状态，把握人的不同类型的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理产生共鸣，增强人的自我平安保护意识，使员工产生强烈的“我要平安〞倾向。

　　其次，把握人的平安行为，落实平安制度

　　平安行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在我国电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体的自我保护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的平安体系，需要保护个人的自我平安，这需要一个能够将个人平安与整体平安紧密联系起来的系统来标准人们的平安行为。这个体系要从平安行为者的角度去编制和

　　操作，平安行为者会从内因产生“我要平安〞的行为。就我们公司整体而言，由于企业的生产性质不同，存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点，所以要从自身实际出发，牢牢把握员工在生产过程中的平安行为，建立健全个人自我平安保护体系。主要是：员工有权不执行非法生产命令；有权不上交非法生产工艺；有权不操作非法生产设备；有权不在非法生产环境中操作。这从行政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使其自觉遵守平安规章制度，自觉进行平安防护。员工说得好，预防事故不难，遵守规定很重要；最大的祸根是失职，最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和平安之伞，就能站在平安生产的立场上。

　　第三，针对人类事务的`障碍开展平安活动

　　平安生产活动中的思想障碍是影响员工“问我平安〞的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发现，一般情况下，员工会采取自我保护措施，满足自己的平安需求，遵守平安生产规定，但有时候，有些人

　　可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要平安〞，并且做不到“要我平安〞。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安生产规程；对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而

　　顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不平安环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安知识培训，提高员工的平安技术素质；推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安保护；用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安〞的自觉性。

　　总之、从“要我平安〞向“我要平安〞的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安〞的外因动力，促进“我要平安〞的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就必须会到达一个新水平。

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