安全生产《开工第一课》心得体会

安全生产《开工第一课》心得体会（精选11篇）

　　心中有不少心得体会时，可以记录在心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编收集整理的安全生产《开工第一课》心得体会（精选11篇），希望对大家有所帮助。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 1

　　企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。

　　一、形成全新的安全文化理念

　　如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、公司利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、公司的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。公司只有实现安全才能确保稳定的生产秩序，没有可靠的。安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是公司的重要工作，而且也是每个员工的事。公司对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。公司的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与公司共同发展。

　　二、创建有效的安全文化机制

　　有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。

　　三、养成良好的职工行为规范

　　规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造公司文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。

　　四、充分理解了创建本质安全型企业的目的、意义

　　我公司通过开展创建本质安全工作一系列培训活动及本人亲身实践，使我们广大员工转变了安全理念，提高了管理安全所必须的技能、方法和手段，培养各级管理者自觉参与安全管理和员工自觉执行规章制度的.良好安全行为，推动了我厂安全文化的建设。大家充分认识到工艺设备的维护、检修、运行标准和技能及控制工艺、作业安全风险等方面有待进一步地提升。一个阶段以来，在大家的共同努力下，我们亲身感受到现场的作业环境都有了较大的改观，工作、办公场所整洁有序，生产过程的职业健康危害得到了有效地控制，为我们员工创造一个良好的工作环境。我们清醒地认识到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现“零事故”，为我公司安全发展奠定基础。

　　五、我们依托“5S”管理理念，提升了班组安全管理水平

　　通过培训活动，班组成员树立了“5S”管理的理念。我们从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比面貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序；工器具、物料摆放力求科学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，大家决心要将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。这样不但能减少了浪费，提高了工作效率，班组的基础管理也上了一个台阶。我们立志把“5S”管理逐步变为我们的日常工作习惯，从而进一步提高了大家的素养，继而提高生产设备安全管理水平，保证了设备和人身的安全。

　　六、通过改进员工的行为方法，实施有效纠偏来实现本质安全

　　在周期性地开展安全审核中，当初我们常常将设备的缺陷填入安全审核卡中，语言的表述也不太规范，这些都说明了我们安全审核思路还没有理清，理论学习的还不够扎实。设备的缺陷是由设备本身原因导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审核着重于外在的环境因素、人的不安全行为及人机工程的制约措施等因素而导致事故可能性的一些问题。经过我们不断地学习和深入实践，每位员工都已基本上掌握了保证安全的方法，改变了原有的行为习惯。我们还加强对操作人员安全行为的培训教育，保证每名员工、每个岗位、每个工作流程都严格按操作规程进行操作。班组员工每天多次深入现场进行安全审核，及时排除各种隐患，习惯性违章行为及时得到纠偏，设备工况也比以前更加可靠了。在生产现场，我们还增补了许多醒目的安全警示标识，如“安全标志”、“设备及安全工器具标志”、“安全警戒线”、“安全防护”，办公区分别进行了划线管理等等，使我们员工了解现场工作危害信息。意在努力构建一种“铜墙铁壁”的安全保障氛围，从而实现人的本质安全。

　　七、细化量分动态危险点分析，提高了员工辩识和防范危险源的能力

　　杜邦理念认为：所有的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把所有环节上所有的隐患、危害因素都识别出来并采取了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨论，大家立足岗位，结合管理、人、机、环境四个要素全面细致地排查工作中各个环节存在的第一类和第二类危险源。首先我们要求大家掌握危险源的辩识方法。如通过现场观察、工作任务分析、事故树分析或故障树分析等方法，可识别出各自岗位中导致事故的危险源。在作业任务危害分析的基础之上又进行细化量分，并总结出生产系统的动态危险点分析应把握好“二十防”：1、防水、汽等高温烫伤；2、防触电；3、防止火烧伤；4、防高空落物砸伤；5、防高空坠落；6、防止机械伤害；7、防跌伤（包含防地面积冰雪、雨水、油滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌）8、防化学物品腐蚀伤害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉尘；12、防爆炸；13、防损坏设备；14、防风；15、防雨；16、防冻伤；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我们针对这“二十防”，要求大家在工作前一一对照分析，制定可行的措施来防范事故的发生，以实现“零事故、零伤害、零污染”的目标。

　　八、把创本质安全与班组标准化工作、安评有机地统一起来，形成三维一体的安全屏障

　　多年来我们在班组标准化及安评的各项安全管理工作中已经形成一套较为完善的管理体系。为了开展创建本质安全型企业工作，我们依托“安全评价”、“班组标准化工作”和重大危险源评估工作的有序开展，有效掌控风险，切实做到安全关口前移，人身、设备安全均处于可控在控。我们认真修订和完善了《应急预案》和《安全文明生产考核细则》等制度，积极开展演练活动及电气生产设备停送电等安全操作岗位技能培训；把设备、设施的不安全状态作为重点风险并加以防控。同时结合开展春季安全大检查和迎峰度夏等季节性安全大检查，针对各个时期安全生产特点，开展防雷、防汛、重大危险源、车辆、设备现场安全文明等专项性安全检查，发现问题及时整改。同时对各类安全检查整改完成情况进行“回头看”检查，确保整改落实到位。对各类异常事件，均按照“四不放过”原则，认真组织分析，查清原因，明确责任，制订防范措施，完善了各项安全管理工作。

　　我们深刻地认识到要实现本质安全生产，提升安全理念，转变安全行为，形成创建本质安全型企业的有效机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将按照厂部的统一部署，以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为重点，以制度、标准、规程为载体，由人员、设备、环境和管理四个子系统构成，遵循PDCA循环管理模式的本质安全型管理体系。使事故控制由事后的被动经验管理向事前主动预防管理转变，强化现场安全管理，努力实现我厂创建本质安全型企业之目标。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 2

　　通过本次课程的研究，我深刻认识到了安全生产工作的重要性，共有三点：

　　首先，安全是关系到我们每一个人生命和财产安全的大事，对于每个人都至关重要。

　　其次，安全工作责任重大，任务艰巨，意义深远。我们必须重视安全，强化主体责任，提高每个人的安全意识，进一步加大安全隐患排查力度，提升全体人员的防控事故能力，确保为顾客、商户、员工提供一个安全舒适的购物环境。

　　最后，我们需要通过开展一系列的安全活动，集中治理消除安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保为所有人提供一个安全舒适的环境。人人都是安全员，我们需要共同努力，使安全生产管理工作迈上新的台阶。

　　复产复工的安全问题永远没有终点。在风险防控方面，我们要做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，并提醒他人不被伤害。特别是在复工之后，要注意人员休整、设备停产和环境改变等因素对安全生产的影响。通过排查，落实三项制度和采用五步安全方法等措施来保证自身的安全，同时也要考虑是否会危及他人的生命，是否正确使用防护用品，从而达到安全生产的条件。

　　常态全时空安全管理也非常重要。很多事故都是由于操作方法的问题或精神放松导致的`。因此，我们要提高安全意识，落实三项制度，通过6S管理加强人员的安全意识，实现安全生产标准化的管理。

　　最后，养成安全惯也是至关重要的。安全生产惯的养成意味着在生与死之间做出选择。我们要做好风险辨识和风险防控，忽视安全侥幸才是最大的安全隐患。养成持续良好的安全生产惯，强化安全意识，将安全生产工作做到入心入脑，最后，临危人谨慎，知险人上心，我们要把安全放在第一位，常驻心中。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 3

　　在参加《开工第一课》活动中，xx省应急厅安全科学技术安全工程高级工程师某某某进行了安全方面的讲座。在讲座前，他进行了安全提醒告知，并检查了会议室的安全设施完备情况，出示了消防疏散示意图，告知与会人员如何逃生。这是一次非常好的示范，可以让每个人都知道突发情况时的逃生路线，清楚自己该怎么办，从而将事故造成的损失降到最低。

　　近一个小时的时间里，我们听取了工程师关于复工复产安全、全时空安全管控和养成安全惯的讲述。春节过后，人们还未完全进入工作状态，很容易出现思想松懈的情况。此外，长时间停用的机器设备重新启动，一些行业也要抢产量，这些都可能导致突发状况。最近发生的车祸和污水池事故也再次提醒我们，安全是一项持续的工作，要排除与工作有关的安全隐患，确保不伤害自己和他人。

　　在一个视频中，一名老师和一名交警坐在大货车的驾驶室里。当交警询问四周是否安全时，老师回答说是。然而，当他们下车时，老师惊讶地发现数十名小学生在车前后左右的视线死角处。这个故事告诉我们，检查车辆四周情况的惯非常重要。虽然有些规定可能让人感到束缚和不自由，但它们确实为我们的生命提供了保障。因此，我们应该将安全视为一种惯。在商场这种密集场所，人员和可燃物都很多，需要经常检查，特别是要加强对抽烟问题的管理，杜绝在商场内吸烟。员工需要熟悉最佳逃生通道，一旦出现危险，要保持镇定，不要慌乱。同时，设备和设施老化，需要勤检查、勤保养，如果出现问题，不能凑合，要及时处理。

　　安全再怎么细化、再怎么强调都不为过。任何一个小小的`疏忽都可能造成无法挽回的损失，因此我们不能掉以轻心。无论在什么岗位上，都应该将安全工作视为一项沉甸甸的责任，贯彻在行动中，坚定地树立安全第一、预防为主的意识，坚决杜绝安全事故的发生。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 4

　　今天我参加了由xx省应急管理厅和xxxxx组织的《开工第一课》活动，高级工程师xx为我们进行了一场关于安全方面的讲座。主题为《让安全成为一种惯》，让我们认识到树立安全惯、强化安全意识对于每个人都至关重要。

　　安全是关系到我们每一个人生命和财产安全的大事，安全工作责任重大，任务艰巨，意义深远。视频中真实的案例，让我们深刻认识到安全生产工作的.形势是十分严峻的。血的教训应该给我们每一个人敲响了警钟！我们必须重视安全，强化主体责任，提高每个人的安全意识，进一步加大安全隐患排查力度，提升全体人员的防控事故能力，认真履行自己的安全职责，为明珠商场创造安全和谐的购物环境。

　　作为一名执行总经理，我的目标是通过开展一系列的安全活动，提高全体员工的安全意识，集中治理消除安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保为顾客、商户、员工提供一个安全舒适的购物环境。我们将签订安全生产承诺书，把承诺制度、承诺内容落实到每日的实际工作中，人人都是安全员。

　　我将组织全体员工观看安全生产事故警示教育片，通过剖析具体事故案例，用身边事教育身边人，不断强化全体员工的安全意识。针对岗位的不同，制定具体的教育培训计划，强化全体员工的安全生产责任制，增强全体员工的安全防范意识，提高全体员工的自救、互救能力。

　　最后，我希望与大家共同努力，使明珠的安全生产管理工作迈上新的台阶！

　　安全生产《开工第一课》心得体会 5

　　基于安全生产的需要，3月15日下午组织我们生产一线员工观看“开工第一课”网络直播讲座后。让我深受教育，感触颇深。尤其是影视中对这些安全事故案例的分析，更是触目惊心、震撼灵魂。血淋淋的安全事故告诉我们，在生活中工作中要记住安全第一、预防为主。

　　安全是什么？安全是企业的生命、是单位的效益、是工作的快乐、是家庭的幸福、更是一种珍爱生命的态度。高兴来上班、安全回到家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。当我们赞美着美好生活、憧憬着未来的幸福时，你是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切美好都将化为乌有。

　　影片中各种生产事故虽然不发生在我们身边，但是影视中那一幕幕残酷的事故画面，那一组组造成经济损失的数字，冲击着我们的心灵，久久不能平静。看到一个个鲜活的生命在事故中消逝。这些事故中暴露出来的问题无非就是部分员工安全意识淡薄，遵章守纪自觉性不强；违反操作规程、违章指挥、违章操作、安全监管不到位等等造成。所有的一切都让我内心深处受到震撼，生命如此脆弱！那惨烈的画面深深的印在我脑海中，使我感受到生命的难得可贵和安全生产的重要性。

　　此次安全影视教育再次为我们敲响安全警钟。我们在以后的日常工作中抓好安全生产的紧迫感、使命感和责任感，时时刻刻安全在心中。如何改进和加强安全生产工作，有效防范和遏制事故的发生。坚决做到不安全不生产，将安全落到实处，看得重、抓得牢。同事们请牢记：“安全系着你我他，靠你靠大家”。

　　安全工作在铁路运输生产中的地位是非常重要的，它是铁路管理水平和各项工作质量的综合反映。安全是生命，安全是效益，是铁路永恒的主题，是铁路的生产力，必须毫不动摇地把它当作第一要务的工作来抓。而在车站的工作中我觉得主要有以下两点：一是要时刻有主动意识，做好自己的工作职责。二是监督自己，不让自己违规，保证自身和旅客的安全。

　　目前我们站场内很多地方在进行施工改造，作为候车室工作人员，我认为一候和二候的楼梯是最不能忽视的地方常常发生安全事故的重点区域，特别有几趟去北京的车次旅客特别多，下雨天气楼梯湿滑旅客不注意容易造成滑到甚至踩踏摔伤等事故。为了减少甚至杜绝这种事故的发生就要靠我们在上班的'过程中做好宣传和引导，放客时要严格把握好旅客的人数，控制旅客进站速度，避免他们堵在楼梯口。宣传引导的人员应把喇叭喊起来，把引导宣传词喊清楚。冒险是事故之苗，谨慎才为安全之本，也许一次忘拿喇叭，一次没有引导疏通就会酿成大祸。身为客运人必须为旅客的安全负责。安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。

　　安全是生命之本，在客运中安全问题更是重中之重。参加车站组织的安全警示教育我们看到很多触目惊心的人身伤害事故案例，后果有伤有亡有伤残，人员有老有少有中年。从这些事故案例中你会发现都有一个无奈而沉重的现实：违章。一两次的违章，可能不会产生后果。可是，事故就会在惯性违章中悄无声息的到来，带来血和泪的教训。安全规章，每一条都是鲜血写成，并被反复验证。这不是危言耸听，这是无数铁路人用生命换来的惨痛教训？同时它又成为警钟，时时警醒和指示我们规避风险，沿着正确的道路前进。在我们开展人身伤亡事故案例分析的时候，大家说的最多的就是"如果"。"如果他不遮蔽耳孔能听见机车鸣笛及时避让……"、"如果他不翻越动态车辆……"、"如果他不探身到两车钩之间……"。"如果……"可以很多，生命却只有一次。敬畏规章，珍爱生命，从我们做起。

　　遵章守纪安全在，侥幸偷懒事故来。敬畏规章，珍爱生命，要长期坚持。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。在我们身边涌现出的最美客运人，他们用三十年如一日的"遵章守纪"弹奏出了安全生产的华美乐章！我们要向他们学习，对待规章制度，永怀敬畏之情；对待差错失误，常思事故之害；对待安全生产，常怀薄冰之履。老老实实守规章，认认真真保安全。

　　所以对于车站的安全应做到：尽职尽责做自己，违规违章绝不越。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 6

　　2021年春节的脚步已经渐行渐远，有的人可能还沉浸在节日的氛围中，给职工上好节后开工第一课，开好头、起好步，做好安全教育很有必要。3月5日，化工事业部凤山化工公司动力车间进行了节后复工的“开工第一课”。

　　上好开工第一课“讲”。通过讲安全，使职工日常施工作业什么地方危险、什么情况危险，如何才能远离危险，通过警钟常鸣，让安全的意识入耳、入脑、入心，大家有了安全的意识才会创造一个安全的作业环境。同时针对个别职工在思想上出现的安全意识弱化、思想麻痹的情况，通过“讲”将“这隐患、那隐患、思想隐患才是最大的安全隐患”进行认真整改，牢固树立“红线意识”，自觉践行“零容忍”理念，通过强化责任担当、拧紧思想这个安全总开关，增强职工安全意识，筑牢安全生产的思想防线。

　　上好开工第一课“做”。通过“做”让职工养成一个良好的安全习惯，掌握必要的预防技能，从“年味”氛围中走出来，工作中不要“分心”，注意力要集中，通过“做”让职工养成良好的.安全习惯，有效防止安全事故的发生，同时让广大员工掌握必要的防范技能，在偶遇突发情况的时候，积极自救，把危害降到最低限度。

　　上好开工第一课“查”。通过“查”做好安全检查，在检查中要做到“绝不过任何一处隐患，绝不放过任何一处死角”，只有符合作业条件才能施工，不符合安全条件绝不允许带“病”作业，教育大家要身体力行积极为安全生产保驾护航，针对安全生产事故易发、多发的作业部位，要做到全程监控，重点盯防，争做安全防火墙上一颗牢固的螺丝钉。

　　筑牢职工的思想防线，织密安全生产防护网，将“安全记在心上、担在肩上、落实在实际工作中”，安全与我们结伴同行。

　　经济是一个国家的命脉。没有经济的支撑，所有的发展将沦为空谈。节后企业复工复产，如何做好企业复工复产的安全以及防疫工作，是迫在眉睫的重点工作。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 7

　　在这个世界上，几乎每天都会有危险和事故发生。其实很多危险和事故是可以预防的，可就是某些人漠视安全，造成了严重的后果，甚至是生命和巨额财产的损失。现在再让我们来看一下一些曾将发生过的事故吧。

　　建筑性事故。xx年1月12日，xx州xx县xx家居建材城工程项目，发生一起严重伤害生产的安全事故，造成1人死亡，1人受伤。初步调查发现，该项目未取得施工许可证即开工建设，项目经理、安全管理人员、总监长期不在岗，专业分包单位无资质、无合同。该项目经省级安全检查并下达整改通知后，未进行整改继续施工，安全措施不到位导致事故发生。

　　爆炸类事故。xx年12月31日，xx市xx工程机械制造有限公司发生气体爆炸事故，事故造成18人死亡，33人受伤。“此次血的教训印证了两点：一是在安全生产监督方面有死角;二是安全生产监督部门思想麻痹。”xx区委书记xx说。

　　火灾事故。xx年1月2日，xx市xx区xx街与xx街合围地段一仓库起火近10小时，过火仓库发生崩塌，造成消防官兵5人遇难，14人受伤。据xx市消防局原副局长xx分析，起火建筑坍塌与建筑物结构有关，长时高温造成超越建筑物耐火极限，会造成坍塌。另外，商住两用房的防火要求非常明确，如未严格执行，也是坍塌的危险因素。

　　这些事故令人触目惊心，血的事故教训说明，漠视甚至违反安全生产规则，是导致事故发生的主要因素。安全无小事，不能漠视安全，漠视生命。对于危险和事故，我们要未雨绸缪，预防为主，这样才能减少甚至杜绝事故的'发生。

　　生命是宝贵的，只有拥有安全的生命，我们才能去享受生活，让我们在日常生活中远离危险，健康成长。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 8

　　当前，全省生产经营单位正处于复产复工阶段。为绷紧安全生产这根弦，有效预防事故发生，2月28日，河北省应急管理厅在全省组织开展了“开工第一课”安全讲座。

　　“复产复工安全有什么特殊性?什么是全时空安全管控?如何养成安全习惯?”在石家庄君乐宝乳业有限公司，河北省安全科学技术中心高级工程师刘宏德为200余名君乐宝员工上了一堂生动的现场课。全省各生产类企业组织干部职工，通过网络直播平台同步进行了在线观看。

　　省安委办要求，各级各单位如因特殊原因不能实时观看“开工第一课”的'，要在视频直播结束后一周内自行选择时间补看。各地要周密部署，精心组织，持续开展相关的培训教育，确保生产经营单位在安全的前提下开展生产经营活动。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 9

　　今天观看了由xx省应急管理厅和xx新媒体集团组织的《开工第一课》活动，xx省应急厅安全科学技术安全工程高级工程师进行了关于安全方面的讲座。

　　在正式讲座前，xx工程师先进行了安全提醒告知，检查会议室安全设施完备情况，出示消防疏散示意图，告知与会人员遇到紧急情况如何逃生。这是一次非常好的示范，很多事故的发生大多是当事人不知所措、胡乱行动导致，如果在每次活动前都进行安全提醒，让每一个人都知道突发情况时的逃生路线，清楚自己该怎么办，将会把事故造成的损失降到最低。

　　在近一个小时的时间里，xx工程师从复产复工安全、全时空安全管控和养成安全习惯等方面向我们讲述了树立安全习惯、强化安全意识的重要性。刚过完春节，受到节日综合征的影响，人们还没有完全进入工作状态，极易产生思想松懈的情况；各类机器设备长时间停用，要重新启动，甚至一些行业要抢产量，可能也会产生一些突发状况。2月23日xx矿业发生车辆重大事故，造成22人死亡、28人受伤；2月15日xx洲纸业公司污水池7人死亡。安全只有起点，没有终点。要排除跟自己工作有关的安全隐患，确保不伤害自己和他人。

　　在很多视频中，我对其中的一段视频印象最深：一名交警和一个老师坐在大货车的驾驶室里，当交警问她四周是否安全的时候，她回答说安全。随着她的视线，我们也没有看到人和物，确实没有任何问题。可当他们下车时，这个老师惊呆了，在车前后左右的视线死角处，站着数十名小学生。当然，这只是在校园里进行的安全教育活动。可以想象一下，如果这样的事情发生在现实中，后果将多么严重。看来，开车前检查车辆四周情况的习惯真得很重要。生活中有很多规定，有人也许会觉得这些规定太死板、很束缚、不自由，心里排斥，但正是这些规定使我们的生命有了保障。所以，我们应该让安全成为习惯。我们商场属于密集场所，人员多可燃物多，要经常检查，尤其对抽烟问题要加强管理，杜绝在商场内吸烟问题。员工要熟知我们的`最佳逃生通道，一旦出现危险要保持镇定，不慌不乱。同时设备设施老化，要勤检查、勤保养，有问题不能凑合，要及时处理。

　　可以说，安全再怎么细化、再怎么强调都不为过，任何一个小小的疏忽都可能造成无法挽回的损失，绝对不可掉以轻心。我们要警钟长鸣，不管在什么岗位，都要把安全工作当作一份沉甸甸的责任装在心里，落实在行动上，牢固树立安全第一、预防为主的意识，坚决杜绝安全事故的发生。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 10

　　在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为〝要我安全〞，而把员工的自觉安全行为称之为〝我要安全〞。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。〝要我安全〞，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；〝我要安全〞则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，〝要我安全〞和〝我要安全〞是辨证统一的关系，〝要我安全〞是外因，是动力；〝我要安全〞是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从〝要我安全〞向〝我要安全〞的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

　　首先，着眼人的安全心理进行安全教育

　　安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具。机械设备。工作环境。人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理。职业安全心理。安全管理过程中的安全群体心理。安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心。震撼人心。深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工。激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的间接的`办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异。因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生〝我要安全〞的强烈倾向。

　　其次，把握人的安全行为贯彻安全制度

　　安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备。机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理。自动化操作。现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联。相互影响。相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生〝我要安全〞的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合。多工序交叉。多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度。操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

　　第三，针对人的事项障碍展开安全活动

　　安全生产活动中的思想障碍是影响员工〝要我安全〞的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了〝我要安全〞，而且做不到〝要我安全〞。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事。求简便而不去遵守；因抢时间。赶进度，而忽视。忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药。有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性。违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力。体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触。违反。消极。侥幸。松懈。逞能等思想障碍，增强〝我要安全〞的自觉性。

　　总之，从〝要我安全〞向〝我要安全〞的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理。行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传。教育。检查。督促。奖惩等工作。依靠〝要我安全〞的外因动力，促进〝我要安全〞的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

　　安全生产《开工第一课》心得体会 11

　　开工第一课学习感悟，通过本次课程的学习让我深刻的认识到，安全生产工作的重要性，共有三点，内容如下：

　　一、复产复工的安全，安全和风险的关系是互相矛盾，安全停下，风险就会产生，对于安全问题，永远没有终点。在风险防控方面要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，以及提醒他人不被伤害。因为复产复工的特殊性，节假日人员的休整，设备的停产、环境的改变，以及开工之后是否达到安全生产的条件的原因，如果不重视，就会发生事故。通过这样几个案例告诉我们，在这些安全事故当中，由于人的不安全因素、物的不安全因素、以及环境的不安全因素导致了事故的`发生，对于任何一项工作，我们都要做好全面的排查，依照三项制度来落实各项工作，利用五步安全方法来做好安全工作，自查是否具备了从业的相关知识和技能，是否持有相关操作中许可的各项证书，是否对风险辨识，并采取相应的措施来保证自身的安全。是否会危急会影响别人的生命，是否正确使用防护用品。通过这几项工作的排查达到安全生产的条件。

　　第二点，就是常态全时空安全管理，通过几个案例告诉我们因为操作方法的问题导致的事故、精神放松导致的安全生产事故很多，对待安全生产问题，我们要提高安全意识，在安全生产工作当中要做好三项制度的落实，通过6S管理加强人员的安全意识，通过整理、整顿、清洁、清扫、素养、养成来达到安全生产标准化的管理。

　　最后最重要的一点就是安全习惯的养成。因为安全生产习惯的养成意味着在生与死之间做出的选择，而对于安全生产工作要做到风险辨识和风险防控，做好有效的隐患排查和整改工作，忽视安全侥幸才是最大的安全隐患，做到万事小心，万事谨慎，养成持续良好的安全生产习惯，强化安全意识，从要我安全变成我要安全，将安全生产工作做到入心入脑，最后，临危人谨慎，知险人上心，我们要不忘初心、牢记使命、安全第一、常驻心中。