学生干部的心得体会范文
“学长学姐好”、“学长学姐再见”，那时我们用这样礼貌的语言开始了我们的大学生活；“学长学姐好”、“学长学姐再见”，现在我们伴随这样礼貌的语言一步步成长。时光如流水一晃而逝，如今我便是即将踏入大三门槛的“学长”了，参加学生会工作也已整整两年，因此以我对学生会工作肤浅的理解想通过“学生会是做什么的”、“要怎样做好学生会的工作”、“学生会对我价值”以及“浅谈美院学生会存在的问题及解决办法”这四个方面来谈谈学生会谈谈我个人的工作经历，以此分享我个人不成熟的想法。
一、学生会是做什么的。
学生会是做什么的？很大一部分大一新生刚进入学生会后都会去追问的一个问题，因为他们平时总感觉自己是像是一个打杂的，什么累活都是自己去做而部长、主席只是动动嘴皮子，我想对于当代90后以个性为代言词的大部分学生来说在思想上都是很难去承受这样的现实。也因此一部分大一的干事就因工作的枯燥无味而放弃了在学生会的工作。对此我深感痛心，因为大家只是看到了学生会工作的表面而非内涵，可是无可置疑的是所有的学生干部，部长也好、主席也罢，都是从干事一步一步走过来的。假如没有这将近一年干事的工作打底，我想任何人都无法胜任部长主席的职位，除非他是特殊人种，同时为何现在的单位公司招聘时都会有“工作经验”这一项？我想这不用我再做过多的解释。说实话，我很怀念自己大一做干事时的时光。每次工作例会认认真真的会议记录，每月初月底查收全院各部工作简讯及总结，每学期初学期末的全院工作计划工作总结等等。当室友们都已进入梦乡时我却还在看计划改总结，即便这样，我还是干的很开心，因为就是在这样的过程中，我明白了团队合作的重要，明白了一件小事对整个活动的重要，熟悉了整个学生会的工作流程，感受到了朋友之间感情的可贵!还有的人会说，我也很想努力，可是我的部长没看到我的能力，没有重用我，没有给我表现的舞台。对于有这种想法的同学，我只想送你一句话“课堂内外皆学问！如果你想锻炼、求发展，不要等着机会来找你，你要主动去寻找机会”。学生会的工作很多很杂，因此和想象中的不甚一样，可是我相信，付出总会有回报。你做的一点点小事可能你现在会觉得很没意思，可是过后你总会体会到，天底下没有白白付出的努力，认准自己的道路，执著的走下去，总会有意想不到的收获！
二、要怎样做好学生会的工作。
说实话，这个话题我也不知道该怎么回答，毕竟这也是我一直在追问的，就我现在的经验来说，我认为还不够资格回答这个问题，就此请允许我发表一下我这不成熟的看法。
我觉得，要想作一名出色的学生干部，要有思想、勤反思、多动脑、敢动手。首先你要真心为你所参加的这个组织服务，你要保证你所想的、所做的都是为这个组织考虑，这是前提。第二，要有想法。任何组织要想取得长足的进步，长足的发展，必须要有新鲜的血液。正所谓流水不腐、户枢不蝼。有想法，才能做出别人不敢想不敢做的事情，才能取得成绩。第三、要有行动，大家切忌不要做语言上的巨人、行动上的矮子。有想法，有行动，才能有所收获。好的收获是经验，不好的收获是教训，所以大家不必顾忌！last but not least ，一定要有全局意识，要有牺牲精神。不要以为自己的想法好就不顾别人的意见。要知道，主席部长们要考虑的，不是你想象中那样简单，所有的事情都要以学生会的长足发展为前提，损害了这一点，再好的建议也不可以实施。当有了这样觉悟和想法后，我想想要做好学生会的工作那就是轻而易举的事情了。
三、学生会对我价值。
对于学生会，可能大家会接触到一些负面的消息，如高年级的老乡学长说一些诸如学生会怎样怎样的言论，对于这些我不想做过多的辩解。仁者见仁智者见智，在我看来，很多都是吃不到葡萄说葡萄酸的心理，没有真正了解学生会工作内涵的人，没有对学生会的工作作出任何评价的权力！记得今年军训期间学生会招干宣传时，很多学弟学妹问我说：“学长，究竟要不要加入学生会呢？”坦白的说，这个问题因人而异。我的建议是，真的想在大学里锻炼自己、想拥有一个有意义的大学生活的同学们，还是加入学生会亦或者其他组织。这点上我有着切身的体验，我身边有很多没有加入学生组织的朋友，他们每天的生活看似很悠闲逍遥，我在挑灯忙着赶一份活动策划或者工作任务时，他们早已进入梦乡；我在网上到处搜活动资料时，他们在玩游戏、聊天…每当我累的几近崩溃的时候，说实话心里真的很羡慕他们，可是我不后悔。我相信，当我毕业离开美院的时候，我不会觉得我四年的时光是白渡，我会真真正正的感受到大学生活的充实。试问如果我如果大一的时候没有去院学生会面试、没有参加院学生会的选拔，我现在会在做什么？没日没夜的看电影？玩DOTA?每天游荡在校园的各个角落？说句心里话，学生会带给我太多太多的感动、太多太多的感触。没有它，我不会知道活动策划该怎么写、不会知道活动总结该从何总结、不会知道该怎样去协调一个活动，我甚至连再公共场合说话都理不清思路等等。当然很多人会说除了学生会还有团总支、艺术团、协会呢，为什么一定要加入学生会呢？诚然，学生会有着自身无法回避的缺点，但同样有其存在的价值，同时其他团体也有着学生会无法比肩的优势。学生会没有团总支那样高觉悟的思想武器；没有艺术团那样的活泼与个性；没有协会那样的自由与张扬。这些不管我们承不承认在大家的眼里都是事实，但是总体来说从一个团体生活中学到的，才是真正最重要最应该珍重的，才是别人无法夺走、无法否认与抹杀的！这也是我为何要加入学生会的原因所在，我想在这里它所给我的一切将是任何地方都学不来的也将是我人生中一笔不可缺少的财富，同时这也是它存在价值与意义。
四、浅谈美院学生会存在的问题及解决办法
<一>、学生会的工作定位存在一定的偏差。
高校学生会是学生自己的组织，是一个自我服务、自我管理、自我教育的学生组织，是一个维护高校学生整体利益的组织，其宗旨是：一切为学生服务。虽然从总体来看美术学院学生会的发展趋势是朝着一个健康的`发展方向前行，但当前从活动开展方向而言却是泛而不精，多而不新的局面。从而照成诸多负面影响，学生对活动的参与度也一再的下降。学生会作为沟通学生和学院党政等部门的桥梁，然而在同学的眼中，学生会只是整天忙于应付学校的各项具体事务，完成交代的各项指标，是学校党政等职能部门的一个“办事机构”，而不再是广大学生权益的“代言人”。因此造成了广大学生对学生会组织的日渐不信任和漠视，拉大和疏远了学生会组织与广大学生的距离，削弱了学生会的威信。我想这也算是工作定位偏差的一点。
1、学生会的体制建设还不够完善。
（1）对学生干部选拔、培养、监督、考核体制任需完善。目前，我院在学生干部选拔、培养、监督、考核等方面的制度建设还不够完善，致使学生会干部普遍存在一些这样那样的问题，如学习目标不明确，不能正确处理专业学习和社会工作的关系，整天忙于具体的事务性工作致使学习成绩不佳甚至出现不及格现象；责任意识不强，上传下达的工作不到位，服务学生的观念树得不牢，主观能动性发挥不够；表率作用不明显,工作上严于律人，生活中宽于待己；工作方法生硬，创新精神缺乏，务实精神不够，工作能力不强等等。学生会干部中存在的诸多问题在一定程度上也影响了学生会在广大学生中的良好形象和地位，降低了同学们对学生会的期望值，影响了其应有作用和水平的发挥。
（2）工作体制缺乏连贯性。学生会的干部基本上是不到一年两次大换血，人员流动快，这往往造成学生会工作的人浮于事，工作体制缺乏良好的连惯性，致使好的工作方法、工作经验和工作资料得不到传承和交接，造成学生会工作风格和传统精神始终没有形成。
（3）组织体系不够健全。学生会章程中明确其基层组织是班委会，但这在工作中没有得到合理的体现。目前，我院学生会对班委会没有实质上的约束力，形不成实质上的领导与被领导关系，相互之间则更像是独立的团体，协同性很差。
2、学生会工作的内容和方式越来越难满足学生多样性的需要。
传统的学生会工作中,各类娱乐性、竞赛类活动内容往往占相当大的比例，而在新形势下学生所关心和迫切需要的心理健康咨询、就业指导、实践动手能力、科技创新等内容却未得到及时满足。另外从我目前掌握的数据来看，我们学生会较大范围地存在活动面过广而点不深,活动方式大同小异等问题。开展活动时不注意形式与内容的统一，更多的时候为了活动而活动。不仅没有锻炼学生的能力，反而浪费了很多学习时间，难以很好地配合和达到学校提高学生综合素质的要求。因此必须对传统的学生会工作内容和方式加以补充、改进和创新。
<二>、加强和改进院学生会工作的一些办法。
1、充分认识学生会组织的重要地位和作用。
学生会的领导班子在加大对学生会工作的指导中，要正确处理“放得开”和“管理紧”的关系，把握分寸，做到宏观上管好，微观上放开，以调动工作积极性为主，鼓励各部门独立自主、创造性地开展工作。把工作思路由监督学生转到引导学生自发上来，使学生由被动接受管理转到激发学生主动自我教育上来，把自上而下的单向管理转到平等互动的双向交流上来。
2、建立完善的学生会工作体制。
（1）构建学生会完善的工作流程体系。在坚持我院原有的风格的同时建立规范的规章制度，注意工作体制的连贯性。
（2）加强对学生会干部的培养。可以通过学生干部培训班、工作经验交流会、以走出去请进来的方式与各院系学生会进行座谈，交流工作心得，提高学生会干部的理论修养和政治素质，帮助他们正确处理理想与现实、工作和学习的关系，使其工作上有计划，学习上有目标，生活中树形象；传授他们工作的技巧和方法，帮助他们不断改进工作和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。
（3）建立干部考核评价机制。从每次例会到每项活动开展的前后，都记录大家的工作表现情况，使得每年评优和考核有据可查，以此提高学生干部的积极性，提升的工作业务素质，促进学生会的发展。
3、深入贯彻落实学生会“三自”职能，充分调动和发挥学生会组织的积极性、主动性。
（1）发挥桥梁和纽带作用，积极维护广大同学的利益。学生会既是学校各项方针政策的传达者，又是广大同学心声意愿要求的代言人。学生会可以定期通过座谈、问卷以及学生会信箱等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，向学院有关部门反映，为领导决策提供依据。同时，要进一步加强与各班委会的交流与联系，形成一个统一的组织体系，发挥团队优势共同推进学生会的发展，真正使学生会成为学生之友、干部之校、师生之桥。
（2）创新活动开展模式，注重活动质量，为青年学生的成长成才服务。搞好活动，就应在活动设计上、组织上下功夫，使活动符合学院广大学生的要求。随着社会的发展，与学生身心发展密切相关的心理健康、自我设计、择业就业、健全人格、参与社会、适应社会等方面的咨询培训以及其他各种基本需要也必须成为学生会工作关注的经常性内容。只有进一步增加服务内容，拓展服务领域，才能进一步增强学生会工作的吸引力和影响力。要在“常规活动制度化、零散活动系列化、传统活动创新化、全院活动主题化”的基础上，推出名牌活动，进一步满足我院学生的需要，从而解决学生活动中存在的主要矛盾和问题，使学生会各项工作更贴近现实要求，也会使学生会各项活动在高层次、高水平方面有明显的进步。
以上是我粗浅理解和幼稚的想法，不管正确与否这是我参加学生工作两年来积累的结果。如果我的理解偏左了还望领导、老师以及同仁指点和教导。
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