就业协议书

时间：2024-09-20 07:12:24 协议书我要投稿

就业协议书

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的就业协议书，欢迎阅读与收藏。

就业协议书

　　就业协议书篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、合作总则

　　甲乙双方坚持“产教结合，工学结合，理实一体，打造品牌”的指导思想，恪守“互相合作、互利互惠、实现双赢、共同发展”的基本原则;同意建立校企合作关系，乙方在甲方校园内挂牌建立“汽车维修维护4S店暨辽源市工商学校汽车维修实训基地”。

　　甲乙双方在以下几个领域展开全方位的合作：

　　①汽车维修专业的实习实训;

　　②品牌汽车的整车销售和售后服务;

　　③汽车的对外维修维护保养及对外电子洗车;

　　④该专业学生的顶岗实习

　　⑤该专业学生就业推荐与服务指导;

　　⑥毕业生跟踪调查;

　　⑦在职职工继续教育与培训、(执)职业资格鉴定和“双师型”教师培养等。

　　通过合作，形成以社会人才市场和学生就业需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作产学研结合的联合办学体制和机制，努力成为汽车维修类高级技能型人才培养、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　　二、责任和义务

　　(一)甲方

　　1、与乙方合作，共同开发与实施小汽修专业人才培养方案，共同确定培养目标、制定教学计划、调整课程设置、承担教学任务和保证实践教学的实施。

　　2、根据乙方的实际情况和要求，提供场地、部分设备、技术援助和项目合作研究。

　　3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前二个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。

　　4、委派教师与乙方技术人员、管理人员共同指导学生实训、实习，及时掌握新工艺、新技术，实现“双师型”教师的培养和优化。校企合作协议书5、为乙方在职职工的继续教育、职称(评定)考试、执(职)业资格(技能)鉴定等提供培训与方便。

　　(二)乙方

　　1、按照汽车4S店装修标准进行装修建设，并办理经营的相关手续。

　　2、发挥自身的行业优势和社会影响，就汽车维修及经营领域进行经营，并负责甲方该专业学生的'校内实习、实训、顶岗实习和推荐就业。

　　3、配合甲方进行专业开发前的市场需求调查、科学合理地完善专业发展规划。

　　4、推选优秀的专业技术人员、管理人员与甲方共同制定和实施专业人才培养方案。

　　5、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作，提升学生职业素质。

　　6、配合甲方进行教学质量考核、控制和毕业生资格审定。

　　7、为甲方进行毕业生跟踪调查提供方便。

　　8、充分利用人力资源，选送既有丰富实践经验又能从事教学工作的专业技术人员和管理人员担任甲方兼职教师，并为甲方培养“双师型”教师提供帮助。

　　9、优先选聘甲方毕业生就业。

　　三、合作时间

　　合作时间为三年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

　　四、其它。

　　1、本协议一式贰份，双方各执一份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决或签定相关条款的补充协议。

　　2、甲方在乙方实习期间创造的有形知识产权属辽源市工商学校，对于双方共同合作开发研制项目，产权归双方共同所有。

　　3、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议(并可依法追究违约方责任)。

　　甲方：__________________乙方：(盖章)__________________

　　代表：(签字) __________________代表：(签字)__________________

　　日期：__________________日期__________________

　　就业协议书篇2

　　甲方：XX

　　乙方：XX（学生）

　　法定代理人：XX（家长）

　　为了适应目前经济发展对各类人才的需求，XX（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的`桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

　　一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。

　　1、身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于XXcm（女）和XXcm（男），身体无残疾；

　　2、年龄满XX周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；

　　3、全部学习科目经考试合格；

　　4、在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；

　　5、自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；

　　6、交清各项费用（含就业费）。

　　二、具备以下条件的学校优先安排就业。

　　1、学生会、团委会、班干部；

　　2、三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

　　三、甲方必须在XX个月内完成就业安排，并提供XX个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供XX次就业机会。

　　四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

　　五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后XX个月内没有进行安排，则从第XX个月起在XX年内付给乙方每月XX元作为生活补贴。如乙方不服从推荐XX次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

　　六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

　　七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后XX年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：XX 乙方（签字）：XX

　　代表人（签字）：XX 法定代理人（签字）：XX

　　XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

　　就业协议书篇3

　　每年5、6月份，大学快毕业的时候，学校都会要求学生尽快找到工作单位，并与单位签就业协议书，以方便档案、户口的转移。但有许多同学并没有找到合适的单位，那么是随便找个单位，给就业协议书盖个章？还是等档案转回原籍的人事部门？如果不签就业协议书的话，派遣证、报到证、干部身份等等一些东西会不会有影响。相反的`如果随便签了就业协议书会不会有不方便的地方呢？

　　其实，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。对于学校来说，主要通过就业协议来统计学生是否已经就业。签了就业协议书，学校就认为你已经找到工作了，许多学校让学生签主要是为了统计就业率。学生的档案会根据就业协议所签的省份或城市的人才市场或者上级主管部门，由学校打过去。

　　如果学生不签就业协议，档案、户口就要回原籍，转到当地人事部门。人事部门会适当地考虑要安置未就业的大学生就业，可能会给找一些机会，在一年之内，还能按应届生考公务员。如果这段时间，能找到有人事权的的单位，还可以跟学生签就业协议，还能转户口、档案，等于是多一次机会。

　　就业协议书篇4

　　甲方：（县级卫生行政部门）

　　地址：联系电话：

　　法定代表人：职务：

　　乙方：（学生姓名）

　　身份证号码：联系电话：

　　法定代理人：（乙方签约时未满18周岁填写）

　　身份证号码：联系电话：

　　家庭住址：

　　为加强农村卫生人才培养，根据国家发展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》（发改社会〔20xx〕1198号）等文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

　　一、总则

　　第一条 本协议中“农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（有毕业证书，下同），并按本协议约定定向就业。

　　第二条 乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单定向医学生免费培养” 项目，并承诺：

　　（一）完成（学校）以下第项高等医学教育取得毕业资格；

　　1.专业：临床医学专业本科，学制年；

　　2.专业：临床医学专业专科，学制年；

　　3.专业：中医学本科，学制年；

　　4.专业：中医学专科，学制年；

　　（二）一经取得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院（或乡以下的医疗卫生机构，以下简称定向服务单位）定向就业且在定向服务单位连续工作6年（含6年）以上（以下简称服务期）。

　　二、甲方的权利和义务

　　第三条 负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。

　　第四条 负责督促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件。

　　第五条 有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权督促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。

　　第六条 有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。

　　三、乙方的权利和义务

　　第七条 在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。

　　第八条 乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方（即定向服务单位的主管部门）报到，办理就业相关手续。

　　第九条 乙方到定向服务单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。

　　第十条 在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。

　　第十一条 在服务期内，应当取得《医师执业证书》。

　　第十二条 乙方在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位；特殊情况下经甲方同意，可在本省（区、市）农村基层医疗卫生机构之间流动。

　　第十三条 乙方在服务期内，享有同定向服务单位职工同等的进修学习的.待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行服务期限的约定。

　　四、违约责任

　　第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使乙方无法按时取得（按时取得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年）毕业资格的，甲方有权选择：

　　（一）解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。

　　（二）在学校允许延期毕业的情况下，可以要求乙方尽快取得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。

　　如甲方选择上述第（2）种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承担。且如乙方未能在允许的延长期限内取得毕业资格，或者出现其他甲方认为不适宜到定向服务单位服务的情形，甲方仍有权选择按本条第（一）种方式处理。

　　第十五条 未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。

　　第十六条 乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十七条 如乙方未履行完成约定服务期限（包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议，或因违反定向服务单位规定，或违反国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形），从离开岗位之日起，乙方应当按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用（不满1年的按1年计算），并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十八条 未经甲方同意，乙方服务期内变更执业地点或改变服务单位的，甲方有权要求乙方从离开定向服务单位岗位之日起，按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用（不满1年的按1年计算），并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第十九条 乙方无法定或约定的正当理由，未按照本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限，或者未按本协议约定承担退还教育费用及／或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。

　　第二十条 甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到１个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无需就其另谋职位的行为向甲方承担违约责任。

　　五、协议终止与解除

　　第二十一条 双方经协商一致，可以解除本协议。

　　第二十二条 未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。

　　第二十三条 有下列情形之一的，如乙方提出终止本协议申请，甲方应予同意：

　　（一）在校期间，经校方指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不能完成学业；

　　（二）在服务期内，经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。

　　六、不可抗力

　　第二十四条 “不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克服的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾害、战争等。

　　由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承担违约责任。

　　七、附则

　　第二十五条 本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生免费培养”相关政策规定或精神不一致的，按照法律法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。

　　本协议部分条款因违反相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。

　　第二十六条 因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。

　　第二十七条 本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，一份送交承担乙方培养任务的高等学校，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。

　　第二十八条 其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。

　　第二十九条 本协议经甲乙双方签署后生效。

　　附件：经签署的乙方身份证复印件

　　经签署的乙方法定代理人身份证复印件（乙方签约时未满18周岁时提供）

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人签章：

　　签订日期：年月日

　　乙方（签字）：

　　签订日期：年月日

　　乙方法定代理人：（签字）（乙方签约时未满18周岁时签署）

　　签订日期：年月日

　　就业协议书篇5

参加完面试和笔试，也许单位要求和你签订就业协议书了。但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想法。当然，如果你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。

　　签订流程

　　协议书在每年11月15日左右发放。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效或承担相应责任。

　　毕业生与用人单位达成一致意见后，均需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部（系）、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需及时交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派遣手续。

　　签订就业协议书的基本程序：

　　①毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见。

　　②用人单位签署接收意见并盖章。

　　③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见（盖章）。 ④院系就业秘书签章。

　　⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业方案。

　　报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商的'意见在协议书其它约定栏中予以注明。毕业生和用人单位之间如果另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。协议书签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或呈送用人单位。

　　注意：没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，

　　由相应人事部门在“用人单位主管部门”栏内盖章。“毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。

　　签约的注意事项

　　1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；

　　2、要慎重对待达成意向外的附加条款；

　　3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。

　　4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位咨询。

　　5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采用招聘的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业计划并签发就业报到证。你可以联系单位所在地的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认，学校方可办理手续。

　　6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。

　　7、录取为研究生的毕业生如要求重新就业的规定：对已考取或推荐攻读研究生的毕业生，应按计划攻读。如有特殊情况，在上报计划前提出放弃入学资格并要求参加就业的，须本人提出申请，并征得原录取单位的书面同意，方可重新就业。

　　违约该怎么办？

　　在签订完就业协议后，也许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不一定适合你，或者有其它的原因导致你认为应该对所签协议有改变，这就不可避免的涉及到违约问题。

　　违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的原因，需要解除就业协议，那么这一方就被判定违约。对于毕业生同学而言，违约一般是指：你与单位均已签字盖章后，因你个人原因要求解除就业协议。这种情况下你需承担违约责任。违约方需要承担的责任主要体现在违约金方面。违约金按照你与单位签署的相关条款执行。如果没有签署相关条款，具体的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。

　　违约补办新的就业协议书具体流程：

　　1、毕业生解约时，必须办理与原签约单位的解约手续（即原签约单位的书面解约函）；

　　2、填写《协议书解约补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

　　3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件（用人单位白色联无法取回，需在违约函中注明）到毕业生就业指导中心领取新协议书。

　　协议书遗失怎么办？

　　毕业生如果不慎将就业协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需补发时，请按如下流程办理：

　　1、登报：前往丢失地报社，请求挂失。

　　2、填写《协议书遗失补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

　　3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就业指导中心审核。

　　4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获取一份新协议书。请注意：遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：①协议书丢失时未签约。挂失时在挂失启事中应该包括学校、专业、年级、姓名、协议书编号等内容；②协议书丢失时已签约。挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应该注明已与何单位签约。在换发了新协议书后，请及时与单位联系，重新签订。

　　◆特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。

　　协议书损坏怎么办？

　　如果协议书在保存过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。

　　就业协议书篇6

　　甲方(招聘学校)：

　　（全称）

　　乙方(体检对象)：

　　身份证号：

　　根据《20xx年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师公告》规定，经组织考试，乙方已被确定为本次公开招聘教师的体检对象。现甲、乙双方共同约定：

　　一、甲乙双方自愿签订本协议。

　　签订本协议后，乙方如主动放弃体检、考察、聘用，视为违约。

　　二、乙方聘用为公办教师后，为甲方服务年限最低为5周年。

　　乙方为甲方服务年限未满5周年，不得申请工作调动。乙方为甲方服务年限未满5周年的，视为违约。

　　三、乙方如违约，自愿承担违约责任，一次性给甲方赔偿违约金人民币贰万元（小写：20000元）。

　　四、本协议一式3份，甲方、乙方各执1份，乙方人事档案存1份，从甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方

　　乙方

　　法定代表人签字：

　　签字：

　　（单位公章）

　　（指模）

　　就业协议书篇7

　　甲方：XX学校

　　乙方：XX（学生及学生家长）

　　根据甲方承诺，现就就业事宜与乙方协议如下：

　　一、甲方义务：

　　（1）甲方应严格按国家教育法规及各类教学计划做好教育教学工作，并严格执行联办学校的教学计划，维护学生身心健康，促进德、智、体全面发展。努力培养学生成才。

　　（2）甲方重视实践环节教学，以保证学生掌握相关专业的实践能力。

　　（3）甲方保证学生在校期间通过认真学习，毕业时获得相应的学历证书和考取相关专业的职业资格证书。

　　（4）甲方及联办学校保证对成绩合格、身体健康、品德良好的毕业生升入高等职业院校学习或提供就业安置，否则甲方退还乙方在校期间的全部学费。

　　二、甲方权利：

　　（1）对不遵守学校规章制度、违法乱纪，情节严重的学生，甲方有权予以严肃处理，可以不为其安置工作；被甲方或联办学校勒令退学或开除的学生，被公安机关依法处理的学生，甲方不退学费、不安置工作。

　　（2）乙方中途退学、甲方不予推荐安置工作、不退学费。

　　（3）因乙方个人或违纪违法等原因被解雇，甲方不再负责安置，不退学费；甲方安置乙方工作3个月内，因用人单位破产而导致乙方失业，甲方继续免费为乙方重新推荐安置新的工作。

　　三、乙方义务：

　　（1）乙方在校学习期间必须遵纪守法，遵守学校的'校纪校规，服从学校管理。

　　（2）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学业，获得相应的职业资格证书。

　　（3）乙方必须并按规定向甲方交纳学费、杂费等国家规定的费用。

　　（4）乙方家长应努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健康成长。

　　（5）乙方毕业后在甲方推荐安置的工作岗位上必须遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。

　　四、乙方权利：

　　（1）乙方在甲方提供的良好学习环境和条件下学习。

　　（2）学习期满通过努力参加考试合格后拿到所学专业相应的职业资格证书。

　　（3）如果甲方不兑现该协议所规定的承诺，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

　　本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签字。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日后生效，双方必须严格遵守。

　　甲方：XX学校（盖章）

　　代表人：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：

　　代表人：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　就业协议书篇8

　　甲方：_____________(单位/公司)

　　乙方：_________(学校/实习学生)

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2.因实习学生造成实习基地财物损失的.，按甲方规定处理。

　　五、劳动保护

　　1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

　　六、协议解除

　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　八、法律效力

　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　联系人(签字)：_______

　　_________年____月____日

　　就业协议书篇9

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________（学生）

　　双方经协商，就以下问题达成协议。

　　一、甲方的权利与义务

　　1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

　　2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

　　3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。

　　4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的.就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

　　5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）

　　6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

　　（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；

　　（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

　　（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

　　（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。

　　二、乙方权利与义务

　　1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。

　　2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

　　3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

　　4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。

　　5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

　　三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

　　甲方（盖章）：_____________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_______

　　家长（签字）：_________

　　_________年______月______日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________________

　　签订地点：_____________

　　就业协议书篇10

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：

　　一、甲方与乙方通过"双向选择"达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。

　　二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。

　　三、甲方同意录用乙方，录用的.方式为(聘用、录用入编等等)：;合同方式填聘用，有编制的填录用入编，签约时由单位填写>

　　四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。

　　五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由_;由双方商定，一般是甲方>(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校签证等记。学校签证登记后列入就业方案。

　　六、本协议经甲乙双方签盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写);由双方商定>_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

　　七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。

　　(说明：双方签后本协议即生效，报到时间由双方商定)

　　甲方(用人单位)

　　人事部门签章用人单位上级主管部门签章

　　同意录用(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)

　　同意录用

　　经办人签名：

　　__年__月__日

　　乙方(毕业生)签名：

　　__年__月__日

　　就业协议书篇11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：

　　一、甲方职责

　　1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。

　　2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。

　　3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。

　　4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。

　　5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。

　　6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。

　　7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。

　　8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。

　　9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。

　　10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。

　　11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、

　　工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

　　二、乙方职责

　　1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。

　　2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。

　　3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

　　4、应积极配合学校做好学生入厂前的提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。

　　3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。

　　4、合作有效期限：

　　到期后双方自愿可续签。

　　二、甲、乙双方的权利义务

　　（一）甲方的权利义务

　　1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。

　　2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。

　　3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。

　　4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。

　　5、对于由甲方负责顶岗实习、就业的乙方生源，在与甲方签的劳动合同期内，甲方在允许的范围内负责学生的管理工作，24小时跟踪服务，及时为学生解决生活、工作中的'实际问题，定期做好员工的满意度调查，并将其跟进情况随时通报乙方；

　　6、甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业、安置管理学生事宜。

　　（二）、乙方的权利义务

　　1、乙方负责实习、就业生源的学业教育、培训，确保向甲方推荐生员的质量并符合招聘要求。

　　2、乙方负责按照甲方提供顶岗实习、就业岗位的要求，对生源进行宣传、组织、报名、面试以及送往甲方指定地点或企业的输送工作；在实习宣传时，对生源进行正面的宣传引导。

　　3、提前组织储备生源，以备甲方需求，给每批次生源应提前报备给甲方。

　　4、乙方负责办理顶岗实习生源顶岗实习、就业时所需要的身份证、照片、实习推荐表（学历证明）、学校资质证明、学生花名册、签盖公章的三方协议等相关的文件和材料，确保生源按时报到实习；由于乙方的原因未按规定办理相关证件导致生源无法按时报到的，甲方不承担责任；如有需要代扣款的，必须要有学生与学校的扣款协议（一式四份）。

　　三、相关问题的处理：

　　1、乙方须按照甲方提供的用工单位招聘计划以及用工标准等相关内容，在双方约定的时间内完成人力资源的组织和移交工作。若受其它因素影响，无法完成甲方安置就业计划时，应在双方约定移交前的15天内及时向甲方进行通报。

　　2、乙方在向甲方移交顶岗实习人员和相关手续前，由于自身失误或实习人员引起的经济纠纷，甲方不负经济和法律上的连带责任，由乙方自行承担解决，经济损失费用自理；

　　3、乙方生源在输入甲方指定地点前（进厂前）所产生的交通、食宿费用自理。

　　4、甲方承诺，对乙方顶岗实习生源进入甲方工作的，基本工资在960元以上，5天8小时工作制，超过时间均为加班时间，加班费等按照国家劳动法另计，在合同期内甲方负责安排其调换工作（因违纪被开除的除外）。

　　四、有关费用

　　1、甲方返利给乙方每人10--30元，具体返费的金额与时间根据不同企业、不同时间、不同返费金额来临时确定。一般是在人员进厂后第七天按在职人员支付10元/人，做满一个月按在职人数支付剩余金额。（此项费用根据劳动力供需市场随时调整，但甲方会提前半个月通知乙方）

　　五、合作终止

　　1、本协议期满后，经双方协商可续签或终止协议。

　　2、由于（按国家规定解释的情形）不可抗拒的原因，导致协议无法履行的，经双方协商同意并结清相关费用后，本协议（经双方签约）自行终止。

　　五、本协议末尽事宜，甲、乙双方另行商定、作为本协议的补充条款。

　　六、违约及解决程序