员工培训协议书

时间：2023-02-07 13:58:13 协议书我要投稿

员工培训协议书(精选15篇)

　　在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家收集的员工培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工培训协议书(精选15篇)

员工培训协议书1

　　甲方（出资培训单位）：地址：。

　　乙方（培训人员）：姓名：部门：职务：学历：身份证号码：

　　甲方根据企业发展需要，同时为了提高乙方的职业技能，获得国家相关资格证书，统一出资送乙方参加培训。

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　一、参加培训，时间从年月日止。

　　二、培训是以脱产学习或非脱产学习的形式进行。

　　三、培训费用共计元（人民币），由甲方全部承担；培训所需的差旅费以及误餐补贴费用由甲方承担。

　　四、乙方参加培训学习期间的薪水，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的.基本月薪计算，由甲方支付。

　　五、乙方在培训学习期间应自觉遵守培训机关制定的有关培训纪律；若有违反，将按公司的相关规定进行处罚。

　　六、乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训费用。

　　七、在培训学习期间，乙方如损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

　　八、乙方通过培训，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　九、培训结束后，乙方回到甲方工作（自培训结束之日起计算），应在甲方服务至少年时间，从年月日起至年

　　十、乙方在培训时获得的相应证书应交由甲方保管，至双方约定的服务年限满后方可归还。

　　十一、乙方培训后为甲方服务的期限未达到规定年限时离职，甲方将扣除乙方一个月薪金作为培训赔偿金；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十二、未尽事宜双方可约定用附件形式补充。

　　十三、本协议经甲乙双方签字盖章后，具有法律效应。

　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

员工培训协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第一条培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：

　　2、培训期限：预计20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以实际培训时间为准。

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、受训员工的培训费用由xx承担。

　　第三条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xxxx支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xxxx元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按xx规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　第四条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定20xx年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第xx种：至20xx年xx月xx日止;至劳动合同期满时止。

　　第五条乙方义务

　　受训员工在学习期间，必须每隔xxxx天向xx人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，xx将追加惩处，视同在本xx内的严重过失。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的'工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条其他

　　协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

员工培训协议书3

　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的.培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工培训协议书4

　　甲方：__________________（以下简称甲方）

　　乙方：__________________（以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：印花油墨配色

　　二、培训时间：__________________年1月1日至__________________年1月31日

　　三、培训地址：__________________超杰平台教育有限公司

　　四、费用：__________________元，由甲方承担。

　　五、形式：全脱产

　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的`工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　__________________年__________________月__________________日

员工培训协议书5

　　甲方：

　　地址：

　　负责人：

　　联系电话：

　　乙方：xx（受训者）

　　身份证号：

　　联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

　　第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

　　第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。

　　第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

　　第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的`劳动期限自动延长至服务期满。

　　第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。

　　第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

　　①xx本协议约定服务的期限已满。

　　②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

　　第九条

　　第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

　　第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

　　甲方（签章）：xx乙方（签字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

员工培训协议书6

　　甲方(企业)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(员工)：_________________

　　性别：_________________

　　文化程度：_________________

　　身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

　　甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：

　　一、参加培训的项目

　　甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加

　　项目(或内容)的培训和学习。

　　二、参加培训的时间、地点、费用和形式

　　1、乙方参加培训的时间自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共计_______ 日(月/年)。

　　2、甲方派乙方到 _______ 地区参加培训或学习。

　　3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担_______ %，乙方承担 _______%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。

　　4、甲方参加培训的'形式是下列第 _______项

　　(1)全脱产学习

　　(2)非脱产学习

　　(3)长期培训

　　(4)中期培训

　　(5)短期培训

　　长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。

　　中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。

　　短期培训指培训时间一次性不超过30日的。

　　三、培训期间的工资及福利待遇

　　1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;

　　2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资_______ %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金_______ %发放;福利待遇按规定正常发放;

　　4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。

　　四、培训的效果

　　乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。

　　五、服务岗位及期限

　　乙方参加培训后在_______ 岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为 _______年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。

　　六、违约责任

　　乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。

　　违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。

　　乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。

　　七、其他约定

　　八、附则

　　1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

　　2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日

员工培训协议书7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴__________学__________专业，学习期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，实计为期__________。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的.工资视情况按原工资办法的__________支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会_____原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔__________天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的_____。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食__________元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：__________乙方签章：__________

　　法定代表人签名：__________法定代表人签名：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

员工培训协议书8

　　甲方：___________

　　法定代表人：_____________

　　住所：___________

　　联系电话：___________

　　统一社会信用代码：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：_____________

　　住所：___________

　　联系电话：___________

　　统一社会信用代码：___________

　　经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。

　　一、培训目的：

　　为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：

　　二、培训对象：

　　新进员工人。

　　三、培训日期：

　　第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;

　　第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。

　　四、培训内容：

　　企业文化、礼仪礼貌、职业道德、___________。

　　五、培训地点：

　　___________。

　　六、培训形式：

　　全日制脱产

　　七、培训费用及支付方式

　　1.培训费：共计人民币___________元(大写：___________)整。

　　2.支付时间：甲方在培训班开始前先支付___________元(大写：___________)培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

　　3.支付方式：银行转账。

　　八、双方职责

　　1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

　　2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的'教师实施培训。

　　九、违约责任及纠纷处理方式

　　甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向___________人民法院起诉。

　　本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

　　甲方(盖章)：___________

　　甲方代表签名：___________

　　签订地点：___________

　　____年____月____日

　　乙方(盖章)：___________

　　乙方代表签名：___________

　　签订地点：___________

　　____年____月____日

员工培训协议书9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　负责人:

　　联系电话:

　　联系地址：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证件号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第一条培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

　　2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

　　3、培训地点：。

　　4、须达到的培训目标是：。

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为元，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：。

　　第三条培训期间待遇

　　1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。

　　2、其它福利待遇：。

　　第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。

　　第五条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第六条违约责任：

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的`工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事责任的；

　　3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；

　　4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　第七条其他

　　1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

员工培训协议书10

　　甲方：________身份证：________

　　乙方：________身份证：________

　　为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：________年____月_____日至________年____月____日

　　培训地点：________

　　培训内容：________

　　培训费用：合计______元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除______元/月，待乙方在工作岗位服务满_____年后，扣除培训费用一次性返还。

　　二、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_____元/月，待在工作岗位服务满_____年后，一次性返还所扣除培训费用______元。

　　第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币________元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。

　　第九条乙方必须自觉接受甲方的.教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第十二条享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

　　五、附则：第十四条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

　　第十五条因甲方过错，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议约定），拒不支付，申请法院执行。

　　第十六条本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。

　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份证：________身份证：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

员工培训协议书11

　　甲方： ________有限责任公司

　　乙方：

　　甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：

　　一、培训期限及方式

　　自年月日至年月日共计天的工厂现场操作和理论学习。

　　二、培训地点：

　　美国_______公司______________厂

　　三、培训内容：

　　电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。

　　四、双方的权利和义务

　　（一）甲方权利和义务

　　甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。

　　（二）乙方权利和义务

　　乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。

　　五、培训费用的负担

　　培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。

　　六、违约责任

　　（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。

　　（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的'知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。

　　七、培训后的服务期限

　　培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。

　　八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理

　　乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。

　　九、劳动争议仲裁

　　甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。

　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

　　甲方：（章）___________有限责任公司乙方（签名）：

　　签约代表人（签章）：

　　时间：年月日时间：年月日

员工培训协议书12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　负责人:

　　联系电话:

　　联系地址：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证件号码：

　　户籍地址：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第一条培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：；

　　2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

　　3、培训地点：

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第三条培训期间工资标准为：

　　其它福利待遇：

　　第四条承诺保证

　　乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　第五条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　（1）至___年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第六条违约责任：

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（一）乙方严重违反甲方的`规章制度的；

　　（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）乙方被依法追究刑事责任的；

　　3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；

　　第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年____月____日

员工培训协议书13

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务：

　　根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加年月日至年月日，主题是培训学习（专业进修、学术交流、实地参观学习等）。

　　本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥元（大写）。

　　甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的.完成培训任务。

　　培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

　　对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

　　二、乙方的责任与义务

　　乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　乙方参加完培训之后为甲方工作年限为 5 年，即从年月日至年月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

　　乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。

　　三、甲乙双方其它约定

　　1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担：

　　违反培训有关规定；未能通过培训考核；

　　未达到培训要求；因自己原因中途退出培训。

　　2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：

　　培训后服务期不满一年，则交纳全部培训费用；以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人承担；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

　　4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。

　　四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术交流、继续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人：（签名）

　　年月日年月日

员工培训协议书14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：________年____月____日至________年____月____日。

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：

　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的'损失。

　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

　　第五条转为正式员工的标准是：

　　（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；

　　（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。

　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方（公章）：日期：________年____月____日

　　乙方（签字）：日期：________年____月____日

员工培训协议书15

　　公司：________法定代表人：________

　　员工：________身份证：________电话：________

　　为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

　　第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。

　　第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。

　　第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。

　　第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的'员工亦照此办理。

　　第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。

　　第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。

　　第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________（大写）________元（小写）_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

　　第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　公司：________________（签章）

　　受训员工：____________（签字）

　　_________年________月_______日

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