岗位协议书

时间：2022-01-30 18:42:22 协议书我要投稿

岗位协议书

　　在现在的社会生活中，协议使用的情况越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是小编为大家整理的岗位协议书，欢迎阅读与收藏。

岗位协议书

岗位协议书1

　　为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：

　　一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。

　　二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。

　　三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。

　　四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。

　　五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。

　　六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。

　　七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

　　八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

　　本协议一式两份签字生效。

　　校方签字：

　　锅炉工签字：

　　20xx年11月18日

岗位协议书2

　　甲方：（用工单位）___________________________________

　　法定代表人或主要负责人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（劳动者）______________________________________

　　证件类型：___________________________________________

　　证件号码：___________________________________________

　　户籍所在地及邮编：___________________________________

　　经常居住地及邮编：___________________________________

　　联系电话：___________________________________________

　　受聘岗位：___________________________________________

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3、及时收取经销商有关的资质材料。

　　4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　三、协议期限：协议期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　试用期为一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、劳动报酬：

　　1、工资标准：甲方每月____日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《____________________有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3、工资结构：_______元

　　工资结构=基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）、基本工资：______元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）、岗位工资：________（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

　　（4）、绩效工资：

　　<1>满勤工资：_____元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　<3>、保密工资：_____元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　五、不定时工作制：即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

　　六、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天____%的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

　　（六）如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七、违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_____元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方____%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金________元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

　　八：争议解决

　　因本协议引起或与本协议有关的争议，双方应友好协商并签订补充协议解决。协议不成，双方均有权向合同履行地的人民法院起诉。

　　九：其它条款

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工单位（公章）：________________

　　劳动者（签名）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________

　　签订日期：______年_____月_____日

岗位协议书3

　　本职工作：

　　1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。

　　2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。

　　3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。

　　4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。

　　5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。

　　6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。

　　考核项目：

　　1. 每月两次的生活内部检查情况记录。

　　2. 每月督导检查情况记录。

　　3. 平进的请假记录。

　　4. 家长，学生反馈的信息。

　　5. 学生的问卷情况（期末使用）

　　附：求实中学东校生活部管理及预案

　　一、生活部与年级段，班主任联系的管理制度

　　A．每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。

　　B．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。

　　C．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。

　　D．组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。

　　E．寝室出现重大问题报与学校及时解决。

　　二、生活部的安全隐患应对方案

　　A．加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。

　　B．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。

　　C．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。

　　D．加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。

　　E．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。

　　F．特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。

　　G．对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。

　　三、生活部的常规检查与落实

　　A. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。

　　B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。

　　C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。

　　四、生活老师的管理经验的推广与业务提高

　　A. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。

　　B. 每月8小时看书学习时间。

　　C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。

　　五、奖金分配说明

　　A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。

　　B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。

　　C. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。

　　D. 7号楼，中央空调管理加50元。

　　E. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。

岗位协议书4

　　甲方：

　　法定代表人或主要负责人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

　　第一条聘用期限

　　1. 聘用期限自年年

　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

　　第二条聘用岗位

　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

　　第三条聘用福利

　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

　　第五条聘用协议的变更、终止和解除

　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。

　　第六条竞业保密

　　1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。

　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

　　第七条违反合同的责任

　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　第八条其他事项

　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

岗位协议书5

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (劳动者)

　　代表人：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、劳动报酬：

　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构：元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资： (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：

　　<1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

　　(六)：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。

　　八：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲方(盖章)：

　　代表人(签字、按指纹)：

　　乙方(签字、按指纹)：

岗位协议书6

　　聘任单位（甲方）:

　　有限公司:

　　受聘人（乙方）:

　　受聘部门:

　　受聘岗位:

　　岗位工资:

　　岗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

　　工作任务及岗位职责见《职位说明书》及各部门规章制度

　　甲方的权利和义务

　　1、甲方根据法律、法规和规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；有权依据《..............有限公司相关管理办法及具体用工部门规章制度》以及《劳动合同书》解聘不履行岗位职责的乙方；

　　2、甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘人完成规定的工作任务。

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方享有开展本职工作，按时领取报酬，参加社会保险，休息休假，等权利；

　　2、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。

　　岗位协议的终止条件

　　1、岗位协议到期，自行终止；劳动合同终止，岗位协议亦同时终止。岗位协议到期后，双方协商一致可续签岗位协议。

　　2、甲方不履行岗位协议，违反国家有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止岗位协议；

　　3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《劳动合同》予以解聘，终止岗位协议；出现符合辞聘条件的情况，乙方可根据《劳动合同》辞聘，终止岗位协议；

　　4、甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前30天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继续有效。若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理。

　　违反岗位协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属于甲方，继续履行协议，同时赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，将赔偿协议中断期间甲方的损失。

　　其他规定

　　1、本协议按照“平等自愿、协商一致”的原则签订，协议一经签订，公司的各项规章制度、奖惩条例、安全操作规程、岗位责任制、岗位说明书等有关规定作为本协议的附件将与本协议一并生效。甲、乙双方应当按照聘用合同岗位协议的约定，全面履行各自的义务。

　　2、本协议如有未尽事宜，按国家及部门有关规定办理；

　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；

　　甲方：（盖章）：乙方：

　　总经理签字：

岗位协议书7

　　甲方：

　　乙方：公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用作为驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间为一年。

　　第一条：

　　司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条：

　　司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的`保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条：

　　司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条：

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条：

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条：

　　出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条：

　　司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条：

　　晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条：

　　司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条：

　　司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十一条：

　　公司用车时，要准时出车，不得误点。上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。

　　第十二条：

　　司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十三条：

　　司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

　　第十四条：

　　违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。

　　第十五条：

　　扣前两个月工资，第三个月按期发工资，每月的28号，如半途中不干或偷走的，扣除前两个月的工资不发。

　　第十六条：

　　司机来带上自己的行李和铺盖。

　　第十七条：

　　甲方要按时发工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，因向乙方解释清楚。

　　第十八条：

　　协议的执行和解除，聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　第十九条：

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：签约日期：年驾驶证编号：月日

岗位协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。

　　二、聘任工作地点为： 。

　　三、聘任期限：自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。

　　其他：

　　五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

　　六、聘任考核：

　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定代表人或委托人：

　　年月日年月日

岗位协议书9

　　甲方：山东金顿集团有限公司

　　乙方：___________（___________公司/项目负责人）

　　甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。

　　一、宗旨

　　在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。

　　二、岗位责任形式

　　甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为：

　　1、乙方每月基本工资元。

　　2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。

　　3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。

　　三、乙方的权利与义务：

　　1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。

　　2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。

　　3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。

　　4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。

　　5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。

　　6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。

　　7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。

　　8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。

　　9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。

　　10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。

　　四、甲方的权利义务

　　1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。

　　2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。

　　3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。

　　4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。

　　5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。

　　五、附则

　　协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。

　　1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。

　　甲方：（签章）乙方：（签字）

　　法定代表人：

　　年月日年月日

岗位协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

　　（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；

　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。

　　三、违约责任及其它约定事项

　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

　　（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。

　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。

　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性别：

　　委托代表人：

　　居民身份证号：

　　日期：

岗位协议书11

　　岗位协议书

　　甲方（单位名称）：

　　乙方（姓名）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

　　第一条聘任岗位与工作目标

　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。

　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

　　第二条岗位协议期限

　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。

　　第三条岗位性质

　　乙方受聘岗位的性质为：

　　第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。

　　第五条乙方义务

　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。

　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。

　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

　　第六条聘任考核

　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。

　　第七条协议的解除与终止

　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

　　第八条解聘与续聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；

　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。

　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。

　　第九条违约责任

　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。

　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

岗位协议书12

　　编号

　　单位（以下简称甲方）：

　　受聘职工（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议期限

　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任岗位

　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

　　三、甲乙双方的权利、义务

　　（一）甲方的权利、义务

　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。

　　（二）乙方的权利、义务

　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、有关待遇

　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

　　六、工作纪律

　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

　　七、终止，解除条件

　　1、协议到期，自然终止。

　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

　　八、违反协议应承担的责任

　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

岗位协议书13

　　为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，经双方平等协商，就司机岗位的职责达成本协议。

　　一、基本条款

　　1、公司车辆实行专车专开，统一调配。

　　2、公司车辆钥匙由行政部统一管理，出车完毕，车辆钥匙需交还行政部。

　　3、公司所有出车必须填写出车记录，否则行政部有权不予发放车辆钥匙。

　　二、车辆的日常管理维护

　　1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部，经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。

　　2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养，并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记，经行政经理批准后办理。

　　3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），原则上每周至少需清洁两次。

　　4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单等）齐全。

　　5、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车。

　　三、出车时的要求

　　1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油。

　　2、遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。

　　3、车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即制止。

　　4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗。

　　5、下班后，将车辆停放到公司仓库，未经批准不得开回家或其他地方。

　　四、责任承担

　　1、因不遵守交通法规，违反交通规则（如证件不全、违章等）被扣证或罚款的，由司机到交通管理部门接受处罚，因此产生的费用由司机本人负责。

　　2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的（包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡），由保险公司赔付，对于超出保险公司赔付范围的部分，按以下规则处理：

　　a、司机对事故的发生无责任时，由公司向相关责任人索赔。

　　b、司机对事故的发生有责任时，根据责任大小，由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任，有权向司机追偿。

　　3、严禁公车私用，如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的，由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的（包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用），责任司机应当予以赔偿。

　　五、对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

　　六、本岗位职责规定由双方协议达成，无异议者在本协议上签字，公司存档。

　　七、未尽部分将会适时协商予以补充。

　　上述条款已认真审核，本人同意严格履行此岗位职责，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。

岗位协议书14

　　甲方（企业）：乙方（员工）：

　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：

　　第一条商业秘密的内容

　　本协议提及的商业秘密包括但是不局限于

　　①公司各项规章制度；

　　②公司所有员工的信息状况；

　　③公司人力资源规划方案、项目、策略等；

　　④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

　　⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等；

　　⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料；

　　⑦合同及分包商合同、协议；

　　⑧在经营活动中的保密行为；

　　⑨投标价格、投标预算、投标书；

　　⑩公司领导临时交待的保密事项等。

　　一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。

　　第二条保密规章和制度

　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

　　第三条保密责任

　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第四条保密期限

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

　　第五条秘密信息的载体

　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职或甲方提出要求时，返还属于甲方的全部载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密，乙方都必须无条件的予以配合至处理完毕为止。

　　第六条侵权责任

　　1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。上述费用可以从乙方的工资报酬中扣除。

　　2、任职期间，如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，甲方将通过司法或其他有效途径追究。

　　3、因乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利的，甲方可根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

　　4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。

　　第七条其它事项

　　1、乙方清楚知道签订本协议须履行的法律义务，并完全了解协议的法律含意。

　　2、本协议引起的纠纷由双方协商解决，协商不成双方均有权向法院提起诉讼。

　　3、本协议的修改必须采用书面形式，并由双方签字确认生效。

　　第八条生效日期

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效，由双方共同遵守并严格履行协议条款。

　　2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。