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实习协议书

时间:2022-08-11 11:09:09 协议书 我要投稿

【精品】实习协议书汇编6篇

  在不断进步的时代,协议书使用的情况越来越多,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。一起来参考协议书是怎么写的吧,以下是小编收集整理的实习协议书6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精品】实习协议书汇编6篇

实习协议书 篇1

  甲方(实习单位):

  统一社会信用代码:

  电话:

  地址:

  乙方:(学生)________学院________系__________专业学生

  电话:

  身份证号:

  联系地址:

  丙方(学校):

  法定代表人:

  住所:

  为促进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议:

  一、三方同意乙方在_____年____月____日至_____年____月____日期间在甲方安排下进行为期_____个月的实习

  二、甲方责任及义务

  1、甲方负责把符合条件的学生安置到_____企业集团,___________国际,_______电子,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

  2、甲方负责核实______企业集团,______国际,________电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

  3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。

  4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

  5、甲方保证乙方的待遇为___天/____小时制,工资待遇____---_____元/月,包食宿。

  6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。

  7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等。

  8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位郑重承诺如下:

  (1)薪资以现金方式按时足额发放。

  (2)我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿。

  (3)我单位派遣职工随同前往及返回。

  (4)我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)____月份走的_____月底之前报名者和_____月份走的______月_____号之前报名者返回的时候车费减免____元人民币。

  (5)我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。

  (6)我单位保证合同期满,可以自由选择辞职

  三、乙方的责任与义务

  1、在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;

  2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;

  3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。

  4、乙方负责提供的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

  5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资

  6、个人承担车费,由公司统一收取单程车费______元(此费用只用于学生出行费用)。

  7、服从公司对岗位进行合理管理与调配。

  8、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失,承担法律上的责任。

  9、工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)

  10、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。

  11、反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

  12、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

  13、若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的`权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

  14、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知乙方办理离职手续。

  15、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

  四、丙方的权利和义务

  1、丙方为了实习学生在甲方的实习安全,应为乙方购买人身意外伤害商业保险费用。

  2、有权向甲方了解学生的实习情况,根据乙方在甲方的实习内容和表现,自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。

  3、对乙方在甲方的实习给予充分的配合,做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作,实习后的考核和其他工作。

  4、对乙方实习期间的行为予以监督和管理,以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。

  5、在乙方违约的情况下,丙方有责任给予甲方积极、充分的配合,以便甲方追究乙方的违约行为。

  五、薪资结算、核算方式:

  1、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算

  六、其他

  本协议一经签订,甲、乙、丙三方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时,须经三方协商同意,否则无效。

  本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  七、本协议由甲、乙、丙三方签字之日起生效。

  甲方:

  _____年____月____日

  丙方:

  _____年____月____日

  乙方签字:

  _____年____月____日

实习协议书 篇2

  顶岗实习是高职学生理论联系实际、提高和巩固专业技能的重要途径,是专业教育教学计划中设定的教学环节。为明确学校、企业及学生三方责任和权益,特别是保护学生的权益,三方经协商一致后,特订立以下实习协议:

  1、学校 系 班,共计 名学生,到 (单位名称)进行顶岗实习教学活动。

  2、顶岗实习时间为 年 月 日至 年 月 日。

  3、实习内容:

  。具体实习岗位,企业视生产情况具体确定、调整。

  4、班主任(和实习指导教师)在顶岗实习期间与学生保持密切联系,配合企业尽快帮助学生解决实习中所发生的困难,并与企业指导师傅一起完成对顶岗实习学生的指导、考核与鉴定。

  5、企业负责完成对学生上岗前的安全防护知识教育、岗位操作规程等培训,并提供符合国家相关规定的安全防护措施、条件。

  6、企业严格执行国家的法规政策,不得安排学生从事违反国家相关规定的`劳(活)动;按照学校顶岗实习的相关教育教学管理规定,共同与学校对学生进行实习管理和考核鉴定。在顶岗实习期内,企业视具体情况,尽最大可能向学生提供食宿便利。

  7、实习期间内,由于学生个人原因违反企业、学校相关规章制度、安全生产规定而造成的一切不良后果,由学生本人承担。

  8、若学生在顶岗实习期间发生伤亡事故,由企业、学校和学生三方协商责任认定,承担相应费用与赔偿。

  9、企业支付学生实习劳动报酬,计、付方式是:

  。

  10、其它约定:

  。

  11、学生在企业顶岗实习期间(含企业派出期间)所接触到的技术机密不得泄露和外传。如需在《学生实习手册》、实习报告、论文撰写和毕业设计(论文)等文书中摘录、引用,须征得企业同意。

  12、本协议一式三份,学校、企业、学生三方各执一份。

  江阴职业技术学院企 业 (签章):学 生:

  系(签章)责任联系人

  班主任

  年 月 日年 月 日年 月 日

  学生详细信息(由班主任填写):

  学生姓名 性 别 学 号

  所学专业 入学年份 身份证号

  联系电话 E-mail

  家庭地址 联系电话

实习协议书 篇3

  甲方:(系、部)

  乙方:

  为保证学生圆满完成实习任务,合理解决学生实习过程中出现的各种问题,分清责任,努力实现学生(家长)、学院的意愿,经商定签署本协议。

  一、甲方责任:

  1、负责学生实习前的安全培训和实习教育。

  2、负责制定学生实习计划安排,实习内容。

  3、负责发放和收缴学生实习手册、实习鉴定,统计实习成绩。

  二、乙方责任:

  1、乙方自愿自主联系实习单位,不参加学校组织的'实习。实习安全责任是由学生本人和家长负责,乙方必须增强安全意识和自我保护意识。保证自身的人身财产安全,实习期间发生的一切问题由乙方自己负责,甲方不承担责任。

  2、乙方在实习期间,不、不酗酒、不参加任何非法组织、严禁乘坐无保险的私人营运车辆,不得违反实习单位有关安全制度和规定。如有违纪行为按实习单位规定或依法处理,造成的一切后果由学生个人承担责任。

  3、乙方必须遵守国家法律和校纪校规,遵守实习单位的实习纪律,尊重实习单位的员工,不能做有损学校形象的事,若发生违纪等现象,将按校纪校规严肃处理。

  4、乙方实习期间,未经实习单位批准,不得擅自离开实习单位,无故擅自离开的,实习成绩按不及格处理,不予毕业。

  5、乙方在实习单位实习期间,由于自身原因而被实习单位终止实习,甲方不负责为乙方重新提供实习场所。

  6、乙方实习期间发生特殊问题应及时报告学校,不得拖延。

  本协议一经签订,甲乙双方必须遵守,任何一方不得擅自修改。如有未尽事宜需要更改协议时,须经双方协商同意,否则无效。

  本协议一式二份,甲、乙双方签字(章)后生效,实习结束后终止。

  甲方:通辽职业学院 院(系、部)

  代表(签名):

  年 月 日

  乙方:学生(签名):

  家长(签名):

  年 月 日

实习协议书 篇4

  甲方(委托方):_________

  乙方(受托方):_________研究所

  为促进生命科学的发展,加强科研院校间的合作和交流,经甲、乙双方协商,现就_________研究所接受甲方委托,同意甲方有关人员来所进行短期研究、实习一事,达成如下协议:

  一、委托期限

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  二、权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1.在短期研究、实习人员到乙方报到前,负责向乙方提供短期研究及实习计划。

  2.负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。

  3.在协议执行期间,短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。

  4.短期研究、实习结束后,配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。

  (二)乙方的权利和义务

  1.接受甲方的委托,并负责指派实验室。

  2.在短期研究、实习期间,负责对甲方人员进行管理。

  3.负责提供研究场地、实验条件和实验经费。

  4.组织短期研究、实习人员上岗教育。

  5.负责督促、检查短期研究、实习人员落实计划的情况,了解短期研究、实习人员业务学习和思想情况。

  6.办理短期研究、实习结束人员的'离岗手续,督促还清所借物品和书刊。

  7.短期研究、实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作),做好结业鉴定。

  (三)短期研究、实习人员的权利和义务

  1.来乙方短期研究、实习人员必须按规定时间办理报到手续,若因故不能按时报到,应事先由甲方来函请假,请假不得超过一周,否则作自动放弃处理。

  2.短期研究、实习期间除国家规定节假日外,无寒暑假,无探亲假。不接待家属来院探亲,不得因此请假。

  3.必须严格遵守乙方的各项规章制度,服从导师的管理。

  4.必须严格遵守_________研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。

  三、费用

  在协议执行期间,乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。

  甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。

  四、知识产权

  1.甲方人员在协议执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方,2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。

  2.研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。

  五、协议的变更、终止和解除

  (一)本协议依法签订后,双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。如双方未达成一致意见的原协议继续有效。协商期不得超过_________日。

  (二)有下列情况之一的,本协议自行终止:

  1.协议期满;

  2.甲方人员在协议期间严重违纪、违规,给乙方造成严重损失;

  4.甲方人员在协议执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的;

  5.协议订立时所依据的情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成共识的;

  6.由于不可抗拒因素而中止。

  六、违约责任

  因甲方人员违约造成乙方经济损失的,甲方作为委托方应当予以赔偿。

  七、附则

  1.本协议未尽事宜由双方协商解决,必要时可订立补充协议。

  2.本协议一式四份,经双方签字后生效,甲、乙双方各执二份。

  3.本协议从_________年_________月_________日生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  签订地点:_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 签订地点:_________

  

实习协议书 篇5

  甲方:保定职业技术学院 系

  乙方:(实习单位)

  丙方:学生姓名: 性别: 系: 班级:

  一、为落实高等职业教育以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路,培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用的上”,实践能力强、综合素质高、职业道德好的高技能人才,实现学院发展、企业受益、学生提高的共赢目标,经双方友好协商,就甲方选派毕业实习学生到乙方顶岗实习达成此协议。

  二、协议双方的权利与义务

  (一)甲方的权利与义务

  1.为乙方提供顶岗实习提纲,与乙方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。

  2.选派专业指导教师负责协调学生实习有关工作,并对实习学生给予必要的专业指导。

  3.学生以企业员工的身份来遵守企业的.各项规章制度和工作纪律。

  4.及时与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。

  (二)乙方的权利与义务

  1.与甲方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成绩。

  2.指定企业指导教师负责实习学生的技术指导。

  3.按照企业员工的要求对学生进行管理。

  4.及时与甲方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。

  (三)丙方的权利与义务

  1.按学院规定参加顶岗实习,自觉遵守校企双方各项规章制度。

  2.严格遵各项安全规定,确保自身安全。

  3.按要求完成顶岗实习报告,圆满完成实习任务。

  三、其他未尽事宜,通过三方协商解决。

  四、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

  甲方代表签字: 乙方代表签字: 丙方签字:

  (签章): (签章):

  年 月 日 年 月 日 年 月 日

实习协议书 篇6

  实习单位(甲方):_____________________

  地址:_________________________________

  电话:_________________________________

  法定代表人:___________________________

  职务:_________________________________

  实习生(乙方):_______________________

  身份证号码:___________________________

  所在学校:_____________________________

  住址:_________________________________

  电话:_________________________________

  为能更好地帮助大学生毕业后适应社会,甲方为职工子弟大学生提供实习(实践)机会,在平等自愿的基础上,现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议:

  一.实习期限

  实习时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二.实习岗位

  甲方根据甲方阶段性工作情况,并结合乙方所学专业,安排乙方在本单位经营部具体实习。

  三.实习管理

  1、甲方提供实习场地,包括生产、办公的场地及相关条件。

  2、实习期间甲方提供作业资料,不收取乙方实习费用。

  3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理,实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

  4、双方协商同意,如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求,甲方可提前_______天向乙方提出解除本“协议”。

  5、实习期间乙方应遵守的规定:

  (1)乙方应遵守国家的法律法规;

  (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

  (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。

  (4)乙方必须做到自我保护,日常的出行安全。

  对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权提出解除《实习协议书》,但是应提前告知乙方和说明原因,并及时通知乙方家长及所在学校。

  四.协议终止与解除

  1、协议期满自然终止;

  2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习;

  3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。

  五.争议解决

  本协议项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的',可以向_________________人民法院提起诉讼。

  六.其他约定事项

  (一)________________________________________________________。

  (二)________________________________________________________。

  七.协议生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________

  代表人(签字):________________ 身份证号:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  注意事项:

  实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是存在劳动关系,而实习生因为学生身份,无法与用人单位形成劳动关系,实习生无法参加工伤保险,其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于劳动争议,按一般的人身损害赔偿处理。

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