员工入股协议书
在快速变化和不断变革的今天，协议书与我们的生活息息相关，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议书呢？以下是小编收集整理的员工入股协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工入股协议书1
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。
三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占 股，乙方占 股。
四、分红：
①每月 日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方：
代表人： 身份证号：
签约日： 年 月 日
http://www.cnrencai.com/
员工入股协议书2
甲方：_____________
乙方：_____________
为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责，履行此约：
一、入股的对象。
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
二、入股要求。
1、所入股结算单位为每股5万元。
2、所入股上限为 股。
3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息。
1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。
每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。
四、退股与中途退股。
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。
3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：___________________ 乙方：____________
身份证号：_______________ 身份证号：_______________
签约日：____年____月____日 签约日：____年____月____日
员工入股协议书3
协议人：王xxxxxx（以下简称甲方）
协议人：张xxxxxxx（以下简称乙方）
就乙方以甲方名义实际参股xxxxxx采石场一事，甲乙双方在自原平等的基础上协商一致，达成本协议，以资共同遵守。
一、甲方与xxxx共同投资360万元经营xxxxxx采石场。甲方应保证在与xxxx共同投资360万元的股本中占有55%的股份，即应向xxxxxx采石场实际投资198万元。甲方也应保证占45%股份的xxxx向xxxxxx采石场实际投资162万元。
二、甲方198万的股本由甲乙双方共同出资组成，其中乙方出资54万元，占xxxxxx采石场360万元总股本的15%。
三、甲方须保证所有出资人都应在xxxxxx采石场开始经营之时完成所有的出资。乙方也保证向甲方届时完成本人的出资。
四、甲方必须保证乙方参与xxxxxx采石场的经营管理，并具体负责财务方面的工作。本条约定事项应同时写入甲方与xxxxx的合伙协议中，甲乙双方与xxxx都受本条约定事项的约束。否则乙方不向甲方负有出资义务；乙方已向甲方出资的，甲方应向乙方返回出资，并承担同期金融机构四倍的利息。
五、甲方保证xxxxxx采石场每三个月进行一次结算，在分配红利时，乙方按占xxxxxx采石场360万元总股本的15%享有权益。乙方可以从甲方应分配的红利中直接扣回。甲方在与xxxx终止合伙经营xxxxxx采石场时，对清算后的财产，甲方保证乙方按占xxxxxx采石场360万元总股本的15%享有权益。
六、甲方本人或者甲方不能促使xxxxx及时、足额地出资而影响xxxxxx采石场经营，造成乙方利益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。该出资违约事项发生，则乙方受损利益约定为十万元。或者乙方有权向甲方撤回自己的出资，甲方并向乙方承担同期金融机构四倍的利息。
七、在xxxxxx采石场经营过程中，甲方不能要求乙方撤回资金，乙方也不能擅自撤回资金。但在甲方双方协商一致的情况下，乙方可以向甲方撤回自己的资金。
八、本协议一式二份，甲方双方各执一份，自双方签字之日起生效。
九、在履行本协议过程中，如产生争议，甲乙双方协商解决。协商不成，任何一方有权向协议签订地法院提起诉讼。
甲方： 乙方：
协议签订地：xxxxxx
员工入股协议书4
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿,互惠互利，协商一致的基础上，就乙方以其持有的产品技术出资的形式入股甲方一事达成本协议，以资遵照履行：
第一条：乙方以其所合法持有的产品技术，包括但不限于化工产品技术，以及其自身所掌握的化工技术及今后在此基础上开发的其他智力成果、技术方案作为无形资产入股甲方。
第二条：甲方现状：
甲方 公司于 年月成立，注册资金 元，现有生产经营场地平方米， 生产设备及 技术，所有经营所需证明材料手续齐全并获多项荣誉，已拥有相当规模的市场准客户，各职能部门管理团队的织建和运作已趋完善，具有一定的品牌知名度，经营运作状况良好。
第三条：经甲乙双方以协商确定，以乙方持有的技术投资建设生产线一条，乙方技术入股后，取得甲方 %的股份。
第四条：乙方应及时办理权利转移手续，提供相关的技术资料，进行技术指导﹑传授技术诀窍，使该技术顺利转移给甲方并被甲方消化掌握，用于产品生产。
第五条：技术成果入股后，乙方取得股东地位，其技术由甲方享有所有权，新投资建设的生产线及其产品，进行财务独立，单独核算，按比例进行分红。
第六条：本协议签订后 90 日内，甲乙双方到工商部门办理股权变更手续。
第七条：本协议的期限以及甲乙双方关于公司股权质押、转让、赠与的限制通过《公司章程》另行约定。
第八条：乙方承诺遵守公司制度，在其岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权；并依据持有的股份份额，参与甲方管理、生产经营活动。
第九条：甲方承诺在本协议签订之前，甲方发生的债权、债务及民事、法律纠纷与乙方无关，由甲方及其股东自行承担。
第十条：甲方权利与义务
甲方每年定期向乙方公布一次财务账目，并应乙方要求，可随时提供财务账目查看。甲方遵照法律规定，按乙方持有的股份向乙方分红，其支付形式以次年的6月31日前现金支付。
第十一条：乙方的权利和义务
1、乙方按照出资比例享有股权 %所拥有的法定权力，并享有月薪万元人民币及公司规定的其他一切福利待遇。
2、乙方担任公司的技术总监一职，负责新设生产线运作，包括但不限于研发、生产和技术指导工作。
3、乙方保证其对入股的技术持有合法所有权，并保证在这些技术投入甲方生产经营后不会产生侵权纠纷，否则由乙方承担全责。乙方同时保证其入股技术及技术背景在同行业中的先进性和可行性。
4、乙方(包括甲方的直系亲属，下同)在公司期间和离开公司后 5 年内，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立与公司经营类似或有竞争业务的企业。
乙方不得将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人使用，或自用于无益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方为公司利益在公司内部的使用和披露行为不受此限。
5、乙方作为股东享有法律规定的的股东应有的权利，包括随时要求查看财务账目，并按规定的股份，按股分红。
6、为保持公司稳定性，本协议签订五年后，乙方确因个人需要将其股权质押、转让或赠与第三方时，甲方及其股东，在同等条件下有优先认购权。
第十二条：公司按照公司章程，经股东会表决需要追加投资或者因经营发生亏损需要弥补亏损的，甲方其他股东、乙方按照股权的比例承担出资。
第十三条：违约责任
1、乙方负责产品研发与甲方提供所有运作资金支持及负责公司的整体运作，是双方合作的基础。以下行为构成根本违约：
①乙方或甲方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果(包括乙方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失的;
③在未经甲方同意状况下，乙方拒绝提供技术指导或者停止技术研发的 ;
2、违约处理:
①任何一方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失而难以计算数额的，应向另一方支付违约金人民币 万元，另一方可同时解除合同。构成对公司侵权的，公司另有权按照侵权产品销售额的%追究责任。
②乙方入股技术在同行业中缺乏先进性或者可行性的，又或者乙方拒绝提供技术指导或非经甲方同意停止技术研发的，乙方须向甲方支付万元违约金。
第十四条：知识产权
乙方在合作期间以及退出合作后 年内，与合作经营期间公司相关产品的发明、实用新型、外观设计、开发产品以及相关的知识产权等等均属于公司职务成果或商业秘密，其知识产权均属于公司。违反竞业禁止进行研发的，新成果的知识产权属于公司。
第十五条：其他
1、未尽事宜双方可以通过《公司章程》或者签订补充协议另行约定，《公司章程》以及补充协议与本协议一同生效，《公司章程》约定不同于本协议的，以本协议为准，本协议与补充协议条款内同相冲突的，以补充协议为准;
2、在履行本协议过程中产生的争议，双方应当通过协商解决，不能达成一致的，任何一方均可以向合同签署地人民法院提起诉讼。
3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：
日期：
员工入股协议书5
甲方：有限公司
地址：
法定代表人：
甲1：
住址：
身份证号码：
甲2：
住址：
身份证号码：
乙方：
住址：
身份证号码：
甲方是有限公司，主营业务为：注册资本：成立于年日：，甲1、甲2均为甲方的股东，其中甲1占 %股份，甲2占 %的股份。现引进乙方作为甲方的股东，为公司提供技术支持、培训等技术支持工作。 甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基础上经充分协商，特订立本协议，以资遵照履行：
第一条：经四方同意，乙方以为甲方提供技术支持及顾问的形式入股，占甲方注册资本的10%。
第二条：甲1转让占甲方注册资本 %的股份给乙方，甲2转让占甲方注册资本 %的股份给乙方，转让后，甲1、甲2、乙方分别占甲方的股份为：，甲1 %，甲2 %，乙方%。甲1、甲2、乙方三方均具有同等的股东权益。
第三条：甲1、甲2应于20xx年？月？日前将上述股权转让给乙方，转让价格为：甲1 元 ，甲2 元。，并签订与本协议具有相等法律效益的《股权转让协议》。
第四条：乙方不进行20xx年度的分红，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日为甲方公司提供的技术服务工作将折合人民币元，作为乙方在甲方公司的资金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分红等一切股东应享有的权利。
第五条：如任何一方股东需要退股，则需得到另外两方股东同意，方可进行，并按退股时公司的实际盈利状况，由另外两方股东以现金回购的形式退股。
第六条：发生股权转让时，在得到其他股东的同意后，方可进行。并优先考虑股东现金回购的形式。
第七条：凡因履行本协议所发生的或者 与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决；如协议不成，由深圳市罗湖区人民法院管辖。
第八条：本合同经协议各方签字盖章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各执一份，每份均具有同等法律效力。
甲方： 有限公司（公章）
日期：
甲1： （签字）
日期：
甲2： （签字）
日期：
乙方： （签字）
日期：
员工入股协议书6
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账 号：，开户银行：，户名：;
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);
奖励股份部分自年月日起计算(生效)。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的.比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
第五条利润分配时间及分配方法
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。
注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
第八条持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;
(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;
(3)按照出资比例分取红利;
(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;
(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：
(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失;
5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字;
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果;
7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：，开户银行：，户名：。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称"联系方式")均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);
10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：法人
(签字)：姓名(签字)：
身份证号：
年月日年月日
员工入股协议书7
甲方（企业）：
法定代表人：
联系电话：
住址：
乙方（员工）：
身份证号：
职务：
联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条 持股方式
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为 元。
第三条 乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。
2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： 开户银行：，户名：。
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份 的 %，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份部分自年月日起计算（生效）。
第四条 利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。
第五条 利润分配时间及分配方式
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条 奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条 出资购股的退股
1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。
2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。
3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。
4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
第八条 持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方奖励的股权。
第九条 违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条 适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；
（2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；
（3）按照出资比例分取红利；
（4）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；
（5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权；
（6）《公司法和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。
5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损
害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。
7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资（奖励股）款、开户银行： ，户名：。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）。
10、双方遇有无法控制的时间或情况（包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人（签字）： 姓名（签字）：
身份证号：
年月日 年 月日
员工入股协议书8
投资有风险 入股需谨慎
员工入股协议书
甲方：新疆轩驰网络技术有限责任公司
乙方：身份证号码： （背复印件）
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年 01月 日起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币），共计购得股；所有资金必须于20xx年月定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！
三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！
甲 方：新疆轩驰网络技术有限责任公司 代表人：
乙 方： 身份证号： 电话：
签约日： 年 月日
员工入股协议书9
甲方：
负责人：
乙方：
身份证号：
职务：
为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
第一条 持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为 股，每股 元。
第三条 乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股份的%。
2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；
3、甲方给予乙方奖励股权计比例享受分红。
4、入股时间：出资购股部分自
奖励股份部分自 年 月日起计算。
第四条 利润分配时间及分配方法
1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：。
第五条 奖励股权的收回：
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。
劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第六条 出资购股的退股
1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；
2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。
第七条 持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。
第八条 乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。
第九条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。
第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人（签字）：姓名（签字）：
身份证号：
年月日 年月日
员工入股协议书10
甲（姓名），性别：，身份证： ，现住址： 。
乙（姓名） ，性别：，身份证：，现住 址： 。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、参股时间：自 年月日起至 年月日止，共计年。
二、分红： ①每6个月为分红时间
②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。 ③若遇亏损，则不分红。
三、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
四、其他： ①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点（平均3日可以进货），甲方给予乙方一个点50元的抽成。 甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制 ②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
签约日：年 月 日
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