责任协议书

时间：2021-03-23 09:01:57 协议书我要投稿

责任协议书集合6篇

　　在现实社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的责任协议书7篇，欢迎大家分享。

责任协议书集合6篇

责任协议书篇1

　　为了进一步完善学生管理，明确学校和家庭责任，增强家长对学生的管理意识，确保学生上下学路途及在校各项活动中的安全管理，特制定本协议书：

　　甲方：学校年级：

　　乙方：家长签名：学生签名：

　　班主任签名：

　　为确保学生安全，经双方协议明确如下责任：

　　一、甲方责任：

　　1、严格执行上级有关政策、法规及要求，依法施教。

　　2、建立健全规章制度，预防为主，强化防范措施，开展群防群治。

　　3、根据季节、环境、年龄特点，经常性对学生进行安全教育和交通、消防、卫生、饮食、用电、户外活动等安全知识教育。

　　4、为学生提供安全舒适的学习、生活环境，定期检查校舍，及时排除隐患。

　　5、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。

　　二、乙方责任：

　　1、认真贯彻《未成年人保护法》“家庭保护”有关内容，切实担负起监护人责任。

　　2、教育学生遵守学校作息时间和有关规定，配合学校做好学生的日常管护工作。

　　3、教育学生不将有害身心健康的书画、刊物、刀具、手机等带到学校，私下倒卖手机等。

　　4、教育学生不去河滩、池塘戏水，不攀树木、围墙等，不玩火、电，不去危险地方。

　　5、教育学生遵守交通规则，不违章行走。

　　6、教育学生严格遵守学校纪律制度，有事必须履行请假手续，严禁私自离校逃学。

　　7、配合班主任对学生进行安全纪律教育管理工作，经常与老师及时沟通学生情况。

　　8、根据教育部《学生伤害事故处理办法》，学生因不遵守学校相关要求纪律在校发生的一切不安全事故，由监护人承担全部责任。

　　附：本班刘佳丽同学因先天性心肌功能不全，患有先天性心脏病，面色发紫，身体虚弱，无法正常完成学校各项教育教学活动，特别是上下学路途中，刘佳丽同学因身体虚弱，不能随同全班同学一起排路队上下学，经常孤身一人行走，存在极大的安全隐患，为确保刘佳丽同学的切身安全，特要求家长上下学期间护送，并承担上下学途中及在校因病发生的一切事故责任。特制定本协议书。

　　家长签字：班主任签字：学校主管领导签字：

　　注：本协议书一式三份，一份交由班主任保存，一份交学校主管领导保存，一份留家长本人保存。

　　学校

　　年月日

责任协议书篇2

　　甲方：共青团日照职业技术学院委员会

　　乙方：参与暑期社会实践学生个人

　　丙方：乙方所在院部

　　根据院团委XX年工作计划，今年院团委将继续开展暑期大学生社会实践活动。三方经充分协商，就学生暑期社会实践中的安全事宜，达成如下协议：

　　一、三方应共同遵守日照职业技术学院XX年大学生暑期社会实践工作的有关规定。

　　二、甲方做好学生暑期社会实践的组织协调和安全教育工作。

　　三、丙方应协助甲方对乙方进行安全教育，并制定切实可行的安全防患方案。乙方应主动接受甲方和丙方开展的安全教育。

　　四、乙方在实践过程中应注意交通安全，注意防火，防盗，防溺水，防意外事故等，若因乙方不慎而危及人身安全，产生一切后果应有乙方自行承担全部责任。

　　以上条例经双方协议签字之日起，即可执行生效，共同遵守。

　　甲方：乙方：丙方：

　　年月日年月日年月日

责任协议书篇3

　　甲方（发包方）：中国电信股份有限公司舟山分公司乙方（承包方）：岱山分公司

　　根据中电信浙〔20xx〕227号《关于推进维护单元划小工作的通知》要求，结合中国电信舟山分公司能耗属地化管理的实际情况,决定全面实施以区域团队为主体的划小承包责任制。

　　通过划小承包，制定相应降本增效的考核内容和激励措施，激发各区域生产、办公人员的内生动力；通过建立内部激励机制，实现成本最小化，效益最大化。

　　1. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

　　2. 乙方必须按照甲方的标准、工作模式等（具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》）要求开展的各项工作，同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

　　3. 承包期限：本合同有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4. 承包目标：岱山分公司总电耗 319.5 万千瓦时。

　　5. 按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件（《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》和能耗划小承包指标），均为本协议不可分割的组成部分。经双方协议一致，可以更改，修订或补充协议。所有更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。

　　6. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　7. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

　　8. 乙方必须按照甲方的标准、工作模式等（具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》）要求开展的各项工作，同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

　　9. 承包期限：本合同有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　10.承包目标：岱山分公司通信大楼总电耗 80.3 万千瓦时。

　　11.按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件（《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案（试行稿）》和能耗划小承包指标），均为本协议不可分割的组成部分。经双方协议一致，可以更改，修订或补充协议。所有更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。

　　12.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：中国电信股份有限公司舟山分公司

　　乙方：（盖章）（盖章）

　　甲方代表：

　　签订日期：

　　（签字）签订日期：

　　（签字）乙方代表：

责任协议书篇4

　　提要：为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗

　　电池制造有限公司员工敬业责任协议书

　　甲方：EE电池制造有限公司

　　乙方：xxx

　　为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。

　　一、甲方的责任和义务

　　1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；

　　2、有责任保护乙方的从业合法权益；

　　3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；

　　4、不能无故开除或解聘乙方；

　　5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；

　　6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；

　　7、给乙方安全感和社会责任感。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；

　　2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；

　　3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；

　　4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；

　　5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；

　　6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；

　　7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。

　　三、甲方违约责任

　　1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；

　　2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；

　　3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.

　　四、乙方的违约责任

　　1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；

　　2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；

　　3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；

　　4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。

　　5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。

　　五、以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。

　　甲方：xxx

　　甲方签章：时间：x年x月x日

　　乙方：xxx

　　乙方签字：时间：x年x月x日

责任协议书篇5

　　甲方（集团公司）：　（以下简称甲方）　乙方（管理经营方）：　（以下简称乙方）　为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集团总部领导下各厂／子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂／子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂／子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂／子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。

　　二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责　有限公司的日常经营管理，职务为。

　　三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。

　　四、授权管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

　　但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字．由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。

　　五、主要经营责任指标：

　　经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂／公司现状及市场行情制订，指标如下：

　　（一）销售指标及达标标准。

　　１、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币　万元，每年度销售额为港币　万元，净利润率不低于　％，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币　万元。

　　２、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为　元，作为乙方的费用支出。

　　３、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。

　　４、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。

　　（二）、货款回收。货款回收率需达到（货款回收率指的是在合同年度内产生，且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例），

　　１、货款月结到期后，准许给予客户一定宽限期，在此期间乙方应主动组织催款，超过半年以上未收回的作为坏账处理，计入乙方的当期损益。

　　２、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失，除已经追回的货款外，乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。

　　３、上述宽限期为　天。

　　４、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标，按照甲方制订的相关制度处理。　以上经营指标适用于第一合同年度，以后次年度根据第一合同年或前一年度经营

　　状况及市场行情参照上述指标由双方确定，如双方无法达成一致意见，本协议终止，双方劳动关系也相应自动解除。

　　六、双方权利和义务

　　（一）甲方：

　　１、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务：

　　（１）、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。

　　２、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查；监督乙方管理好资产，监督

　　乙方依法经营、照章纳税、履行合同，并提出改进意见。

　　３、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法

　　时，修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。

　　４、乙方因经营管理不善，连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出

　　警告；在四个月内完不成上交利润指标总额的３０％，或严重违法违规经营，或连续两个月亏损的，甲方检查后，甲方有权单方面解除本协议。

　　５、在乙方经营管理期间，因乙方管理失误，出现重大事故（包括但不限于安全、环境等），给甲方带来损失的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

　　６、乙方经营管理的厂／公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派，对甲方负责、汇报工作。

　　７、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。

　　８、因市场及经营管理需要，甲方有权调配授权经营管理公司的所有资源，但应

　　提前告知乙方，对于因调配资源而影响乙方经营管理公司／厂收益，继而影响乙方完成考核目标的，甲方可与乙方协商解决。

　　９、按本协议实施奖罚。

　　（二）、乙方：

　　１、乙方是企业在授权管理期内的负责人，对企业的生产经营管理活动负有全面

　　责任，按照约定及公司章程行使职权。保证厂／公司生产经营活动正常有序进行，乙方不得在离职前利用自己的权限对厂／公司的人员及相关设施进行大规模变动，影响

　　公司／厂正常生产和经营。

　　２、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围

　　内，乙方有权建立生产经营管理系统；照章纳税，完成协议规定的.各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。

　　３、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、

　　可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。以后续签的，则在合同年届满前三个月提供给甲方。

　　４、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失；经营期间，应对甲方全部设备（含厂房）进行保养和投保，如有恶意损坏应负责修复，若有丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

　　５、经营管理期间，不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担

　　保或“体外”经营活动；乙方不得以甲方名义从事借（贷）款等重大商务活动。

　　６、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文

　　件和资料，包括但不限于：

　　（１）年度和月度的经营计划及工作计划；（２）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；（３）年度和月度的资金预算和财务会计报表；（４）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（５）甲方要求提供的其他文件和资料。（６）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向甲方解释未完成的原因，并拿出相应的改进措施。注：月报表每月十二日之前应向甲方提交上月财务报表等资料。

　　７、保障授权经营管理公司资金良性循环，维护授权经营管理公司良好形象和信

　　誉，保障授权经营管理公司资产安全和长远健康发展。

　　８、乙方在经营管理活动中，应与甲方其他下属公司及分厂形成良性竞争。乙方

　　如果利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的，一旦被甲方认定为恶意竞争，应接受甲方的处罚。

　　９、经营管理公司的所有回笼款项，应存入甲方指定的帐户。

　　１０、管理经营期间，有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。

　　１１、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权（财务及行政人事部负责人除外）；拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交甲方核准后方可实施；拥有对公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为依据。

　　１２、经营管理期内货款处理

　　在乙方经营管理期间内，对月结到期的客户，乙方可给予一定宽限期１５天，宽限期内乙方应督促客户尽快还款，宽限期内仍未回收的货款，甲方可以给予乙方　１０天的追加宽限期，在此期间，乙方可以采用诉讼等方式回收货款，费用由乙方所经营

　　管理的实体承担，追加期过后，乙方仍有未能收回的货款，需在１　周内全部移交甲方处理，无条件服从甲方的安排，甲方因回收货款而产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费及其他相关费用等）由乙方经营管理的公司／厂承担，超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中，甲方有权对乙方进行处罚。

　　１３、离职前后的货款处理

　　乙方在提交离职申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动，或利用职权促成交易的成交，得到甲方明确授权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离职申请之日起２５日内对所经营管理公司／厂的未回收货款要积极催收，经催收而未收回货款乙方需在１周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司／厂承担，在乙方离职时，甲方经积极催收（包括但不限于诉讼手段）仍未收回的货款，视货款情况而定，甲方可将其列入呆账或坏账，计入乙方经营管理的损益中。

　　１５、乙方在经营管理期间不得利用自己职权或公司资源，为自己或亲戚、朋友谋

　　取利益，也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手，否则所得收益归甲方所有。

　　１６、乙方离职后１年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职，也不得利用已掌握的属于甲方的资源损害甲方的利益。

　　七、劳动报酬与得益分配方式

　　１、双方同意按以下方式支付乙方的工资。

　　１．１、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的　支付，由甲方每月

　　预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币／人民币万元（以公司管理账户为依据）。

　　１．２、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标，甲方在第二年度１０月份之前一次发放余下工资，如乙方不能完成指标，甲方不予支付乙方余下工资，已支付给乙方的，甲方不予追讨，甲方有权对乙方职务进行变动。

　　１．３、乙方的每月职务津贴为港币／人民币　元，包含在甲方预支付的工资中，不另行发放。

　　１．４、乙方领取的工资如以人民币结算的，港币折算成人民币的汇率为。

　　２、乙方每月享有职务应酬款为港币／人民币　元，汽车津贴为港币／人民币　元，乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动，则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消，除甲乙双方另有协商外。

　　３、乙方商业人寿、商业保险、公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中，甲方代为扣缴。

　　八、劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除／中止后的产权交接与清算

　　１、在乙方发生下列情形时，甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止：

　　（１）因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十二个月内已累计达

　　七十五个工作日未能实质履行其职责；

　　（２）乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔改；

　　（３）乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；

　　（４）乙方未能完成甲方对乙方下达的指标（包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标、工作指标、业务指标和其他指标）的　％以上；

　　（５）严重违反公司制度的；

　　（６）因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的；

　　（７）其他符合香港法律规定解除条件的。

　　２、如乙方提出终止合同，则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。

　　３、乙方辞职需提前三个月向公司书面申请，在此申请期内，甲方有权调整乙方工作岗位，以更好保护甲方商业秘密和合法权益，保持工作的持续性和正常运转。如乙方违反此约定的，视为违反服务期的约定及公司商业秘密的规定，应当按照年收入３０％向公司支付违约金。

　　４、管理经营期届满或协议解除／中止后十五日内，甲方对乙方经营期间的一切来往账目进行清算，清算结果有出入的，乙方需做出合理解释，乙方没有合理解释而清算结果出入较大的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

　　５、甲方有权对乙方提交的报告的真实性，组织财务人员进行清产核资；乙方在管理经营期届满或协议解除前十五日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务，对于坏账，甲方有权从风险预防金中按比例扣除。

　　６、乙方在管理经营期届满或协议解除／中止后，应立即将授权管理前的厂房、设备等甲方的资产交还给甲方（因得到甲方授权正常变动的设备除外），厂房、设备等应保证能正常使用。

　　九、违约责任：

　　１、在合同期内，任何一方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的，应按乙方年收入的３０％向对方支付违约金。

　　２、甲方非法干预、无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长管理经营期限。

　　３、乙方违法、违规、或未按合同约定上交净利润额，甲方有权随时解除合同。

　　４、乙方管理经营期间，给甲方造成损害的，按实际损失金额赔偿。

　　十、附则

　　１、特殊情况，经双方协商同意，本协议可变更或解除。

　　２、本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。

　　３、解决协议纠纷的方式：执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，依照香港法律处理。

　　４、本协议自签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

责任协议书篇6

　　消防工作重于泰山，为认真贯彻"谁主管、谁负责"的消防工作原则和"预防为主、消防结合"的消防工作方针，积极落实消防岗位制，努力搞好群防群治，维护小区安全，XX百合花园管理处防火责任人________与____组___座____单元的区域防火责任人（业主）_________就有关防火责任达成如下协议：

　　一、区域防火责任范围：

　　二、区域防火责任人职责：

　　1.配合物业管理处防火责任人搞好消防工作，共同维护小区内防火安全。

　　2.负责本区域范围内的防火工作，确保本区域的安全。

　　3.认真学习《中华人民共和国消防条例》和其他消防法规。

　　4.熟悉防火制度和安全操作规程。

　　5.积极参加消防知识教育培训。

　　6.配合管理处保护好本花园公共场所的消防设备、设施及爱护消防器材。

　　7.积极配合管理处的消防检查，改善自己区域内的消防安全条件，完善消防设施，把火灾事故消减在萌芽之中。

　　8.积极配合管理处的消防管理，加强自家水、电、煤气的消防管理。

　　9.制止和纠正本小区内违反消防法规的现象和行为。

　　10.根据相关消防法规规定，自备家庭灭火器。