因病离职证明范例(5篇)
在平凡的学习、工作、生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的因病离职证明，欢迎大家分享。
因病离职证明 篇1
兹证明________原系我公司员工，于________年________月________日入职，身份证号码：________，在我公司担任职务：________，因___疾病提出离职，离职时间为________年________月________日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
_______公司（加盖公章）
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇2
兹证明________女士（身份证号码：________）自________年________月________日入职我公司担任________部门职务，至________年________月________日因生病原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
_______公司（加盖公章）
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇3
兹证明_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于身体疾病原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
_______公司（加盖公章）
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇4
兹证明________，男，身份证号码：________，自________年________月________日入职我公司担任________部________一职，至________年________月________日因身体原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_______公司（加盖公章）
_______年_______月_______日
因病离职证明 篇5
兹证明我单位员工______（身份证号码：_______________），在我单位______部门担任__________职务，因患有________疾病，经治疗后仍无法适应当前工作，为确保其身体健康及单位的正常工作秩序，双方已协商解除劳动合同。
本单位已于________年____月____日与其正式办理离职手续，并已结清相关薪资及福利待遇。______在离职时，与我单位不存在任何劳动争议或经济纠纷。
特此证明。
_______公司（加盖公章）
_______年_______月_______日
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