工厂保安管理制度汇编【5篇】
随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的工厂保安管理制度，欢迎阅读与收藏。
工厂保安管理制度 篇1
1.目的：
公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：
2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：
2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的.，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：
2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。
2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。
2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。
2.5厂区安全卫生管理：
2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。
2.5.3.1打架斗殴者；
2.5.3.2生产车间内吸烟者；
2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；
2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的.其他行为；
2.6紧急事件的处理
2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2.6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。
2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
3.保安工作守则
3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。
3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。
3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。
3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。
3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。
工厂保安管理制度 篇2
为了确保工厂的安全和秩序，保障员工和财产的安全，特制定本工厂保安管理制度。
一、保安人员的职责：
1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。
2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。
3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。
二、保安人员的权限：
1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。
2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。
3、依照工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。
4、对出入工厂内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。
三、保安人员禁止从事的行为：
1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。
2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。
3、罚款或没收财物的.行为。
4、扣押他人证件或者财物的行为。
5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。
四、具体管理制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
3、定期对考勤打卡机的时间进行调对，并监督员工打卡，防止代打、乱打等现象。
4、负责管理公司场地的车辆停放秩序。
5、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂。
6、定期检查消防设施，消除安全隐患。
7、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
8、遇有紧急情况或其他治安需要，保安部可迅速调集巡逻安全保安员到现场进行支援。
工厂保安管理制度 篇3
一、总则
目的与意义：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
适用范围：本制度适用于工厂内所有保安人员及相关管理人员。
二、权责划分
管理部：负责本制度的制定、修改及执行的监督。
总经理：核准执行本制度。
保安队长：负责日常保安工作的安排、监督与考核。
三、值班规定
1. 着装与仪容：各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2. 接待来访：热情接待来访人员，对总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好。
3. 督导打卡：督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况。
4. 坚守岗位：坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
5. 行为规范：值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
6. 巡察安全：不定时巡察厂内各区域，包括水、电、仓库物资等，保证重要区域的安全，防止意外事件的`发生。
7. 清洁维护：保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
四、门禁制度
1. 员工出入：
节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
2. 外来人员：
外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可带入，同时做好登记。
3. 车辆管理：
本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
五、物品管理
1. 员工及外来人员携带物品：进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2. 货物放行：携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》上注明，经核实无误后方可出厂。
六、严禁进厂人员与物品
1. 外来人员：
携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
不明身份、衣冠不整的人员。
推销产品及收购废品的人员及车辆。
非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
来访人员报不清受访部门及受访人员者。
来访人员不能出示有效证件者。
2. 公司员工：
携带违禁物品者。
上班穿拖鞋、短裤、背心者。
衣帽不整、形象外表太差者。
未经主管核准擅自带客参观者。
已经离职者。
七、突发事件处理
1. 自然灾害：遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。
2. 安全事件：遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即报警。
3. 员工纠纷：员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展。
八、工作交接与查勤
1. 工作交接：详细了解上一班次值勤情况，检查需交接的公文、信件和证件，以及警具、警械的使用状态。
2. 查勤巡逻：队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
九、附则
本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。保安人员在公司中代表公司形象，其形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，因此必须严格遵守本制度。
工厂保安管理制度 篇4
为了加强工厂的安全保卫工作，维护工厂正常的生产、工作和生活秩序，保障工厂人员和财产的安全，特制定本保安管理制度。
一、保安职责
1、负责工厂的安全保卫工作，确保工厂内部和周边环境的安全稳定。
2、对进出工厂的人员、车辆和物品进行严格的检查和登记，确保工厂内部的安全。
3、维护工厂内部的治安秩序，对扰乱工厂秩序的'行为进行制止和处理。
4、配合工厂相关部门，做好防火、防盗、防灾害事故等安全防范工作。
二、保安权限
1、对进入工厂的人员进行身份核实和登记，有权拒绝未经许可的人员进入。
2、对进出工厂的车辆进行安全检查，有权拒绝不符合规定的车辆进入。
3、在工厂内部进行巡逻检查，发现可疑情况及时报告并处理。
4、在紧急情况下，有权采取必要的措施保护工厂人员和财产的安全。
三、保安行为准则
1、遵守国家法律法规和工厂的规章制度，不得从事违法违纪行为。
2、坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守或玩忽职守。
3、文明执勤，礼貌待人，不得对来访人员或员工使用粗暴、侮辱性的言语或行为。
4、保守秘密，不得泄露工厂内部信息或涉及安全的机密事项。
四、奖惩制度
1、对于在工作中表现优秀、积极履行职责的保安人员，给予表彰和奖励。
2、对于违反本制度或工作失职的保安人员，视情节轻重给予批评、警告、罚款或辞退等处理。
五、附则
1、本制度由工厂安全管理部门负责解释和监督执行。
2、本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，以最新发布的制度为准。
工厂保安管理制度 篇5
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的'记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
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