安全生产知识培训的内容

时间：2024-11-20 10:35:23 毅霖培训充电我要投稿

安全生产知识培训的内容

　　安全生产事关经济发展和社会稳定，各地区、各部门要认真贯彻落实，安全生产也有很多需要学习的知识。下面是小编整理的安全生产知识培训的内容，欢迎大家阅览。

安全生产知识培训的内容

　　安全生产知识培训的内容 1

　　一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法：

　　提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。

　　使用上应注意：

　　1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射；

　　2、室外要站在上风方向；

　　3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动；

　　4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）；

　　5、事先要掌握可能喷射的时间。

　　二、室内消火栓的'使用方法：

　　按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。

　　操作上应注意：

　　1、选定消防栓（靠近起火附近）；

　　2、按下消防泵按纽，起动消防泵；

　　3、打开消防箱箱门；

　　4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕；

　　5、全开消火栓阀门；

　　6、出水扑救。

　　三、怎样报火警？

　　火警电话119。

　　火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路口接应消防车。

　　如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级领导报告险情外，还应及时切断电源，疏散人员，并积极组织人员利用现场灭火设备进行扑救。

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　　班组安全管理

　　一、贯彻“安全第一，预防为主”的方针

　　班组长要坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，组织好班组的安全生产。要认真组织员工学习国家安全生产的政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，抵制各种违章指挥、违章操作。

　　二、落实班组安全生产责任制

　　班组安全生产责任制是班组正常生产和保障职工安全健康的重要保证。班组长要严格贯彻落实企业安全生产责任制，检查、督促班组成员的执行情况，使班组安全生产工作责任落实到人，不留死角。

　　三、提高班组成员的安全素质

　　班组长要组织班组员工学习安全技术知识，学习安全操作规范、规程、制度等，不断提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力。

　　班组安全检查

　　一、班组安全检查的目的

　　通过检查，发现和查明各种危险和隐患，加以有效的防范和整改，督促员工按章操作，制止违章作业，保证安全生产。

　　二、坚持“一班三检制”

　　所谓“一班三检制”，就是班前、班中、班后进行安全检查。班前检查的重点是设备；班中检查的重点是设备运行状况和制止或纠正违章行为；班后检查的重点是工作现场，不能给下一班留下隐患。“一班三检制”对预防和减少伤亡事故和各类灾害事故是十分有效的方法。有人总结说：“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警钟鸣不断”。

　　三、定期安全检查

　　定期安全检查，主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部门、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查，原则上每月一次。首先要确定检查时间和检查范围，制定检查标准。对检查中发现的安全隐患或其它问题应立即开出整改通知书，责成相关部门责任人予以整改。整改不力的或因查出隐患未能及时整改而造成事故的.，要追究相关人员的责任。造成人员伤亡或重大经济损失的由公安机关追究刑事责任。

　　需要重点提示的是，在生产过程中，班组的每一个员工对任何人的违章操作都有权制止！

　　安全生产知识培训的内容 3

　　1.什么是安全？

　　没有物质危险和精神恐慌，安全使人处于自由状态。

　　2.什么是事故？

　　事故是指人们在有目的地的生产劳动中突然发生事故，迫使生产暂时停止或伤害人员。事故是生产实践中的一个异常突变。

　　3.什么是劳动保护

　　答：劳动保护是指依靠国家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危害人身安全和健康的不良条件和行为，预防事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括：劳动安全、劳动健康、妇女保护、未成年工人保护、工作时间和休假制度。

　　4.什么是把三违？

　　违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

　　5.什么是三不伤害原则？

　　答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　6.什么是四不放过原则？

　　事故原因未查明，事故责任人未认真处理，事故责任人和受教育人员未接受教育，预防措施未落实。

　　7.事故伤害程度分为：

　　轻伤、重伤、死亡。

　　8.什么是轻伤？

　　答：轻伤是指造成员工身体残疾，或某些器官功能或器质性轻度损伤，表现为轻度或暂时丧失劳动能力的损伤。一般来说，受伤员工在一个工作日以上休息，但不足以造成严重伤害。

　　9.什么是重伤？

　　答:重伤是指对员工肢体残缺或规范、听觉等器官造成严重损伤，一般会造成人体长期功能障碍或劳动能力重大损失，重伤损失105个工日以上。

　　10.什么是责任事故

　　答：是指有关人员的过失造成的事故。

　　11.什么是非责任事故？

　　答：是指由于自然因素造成不可抗拒的事故，或由于当前科技条件的限制而发生的不可预测的事故。

　　12.什么是破坏事故

　　答：是指为达到一定目的而故意制造的事故。

　　13.企业职工在劳动过程中因病造成伤亡，能否按工伤事故处理？

　　经县级以上医院诊断和劳动部门调查，确认是职工自身疾病引起的，不按职工伤亡事故处理。

　　14.我国目前的`安全管理体系是什么？

　　答：企业负责、行业管理、国家监督、群众监督。

　　15.工伤事故的应急原则是

　　答：抢救伤员，保护事故现场，迅速向有关部门报告。

　　16.各种安全生产制度的核心

　　是安全生产责任制。

　　17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要组成部分。

　　18.不安全状态

　　指导事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。

　　企业安全生产教育的任务是什么？

　　努力提高职工安全素质，提高职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高职工遵守规章制度和劳动纪律意识，增强安全生产法律理念，提高职工安全技术知识水平，掌握安全技术要求处理事故的能力。

　　20.班组安全教育的内容是什么？

　　1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

　　2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。

　　3、了解岗位防护用品、用具、工具的具体使用方法。

　　4、了解岗位上发生的事故和教训。

　　21.什么是保护接地，接零：

　　保护接地是为了防止绝缘损坏引起的触电风险，将在故障情况下可能出现危险的地面电压的金属部分与地面紧密连接，称为保护接地。零连接是将带电部分绝缘电气设备的部分金属外壳或框架与中性点直接接地系统中的零线连接。

　　22.临时电线的架设要求

　　1、离地高度，室内不小于2.5米，室外不小于3米，跨越公路不小于5米。

　　2、电线绝缘必须良好。

　　3、电线不得接触易燃、易爆、高温、潮湿的管道和设备。

　　4、电线留头应用绝缘胶带包扎或临时配电插座盘。

　　23.什么是闪点？什么是燃点？

　　答：所有易燃液体和可燃液体的蒸汽，遇到明火会引起闪光现象，此时温度值称为闪光点。当物质开始着火时，温度称为燃烧点。

　　安全生产知识培训的内容 4

　　安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障。一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。“安全第一、预防为主、综合治理”，充分说明了安全在人们的生产活动中地位，生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

　　多年来，人们一直用“严峻”来表达对安全生产形势的认识，经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但死亡人数居高不下，特大事故频频发生，重大事故隐患突出，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。

　　一、安全相关概念

　　1、什么是安全

　　安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

　　（1）、多年来一直没有发生事故；

　　（2）、不可接受风险得到有效控制；

　　（3）、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险；

　　（4）、基本达到法律法规要求。“无危则安，无缺则全”=安全

　　2、什么是安全生产

　　安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

　　3、什么是安全管理？

　　安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。

　　4、什么是事故、生产安全事故和企业职工伤亡事故？

　　（1）、事故

　　事故：就是在进行有目的的行动过程中所发生的违背人们意愿的事情或现象。事故包含人身受到伤害和财产受到损失。

　　第一种，人身受到伤害，财产没有损失；

　　第二种，人身没有伤害，而财产受到损失；

　　第三种，人身受到伤害，财产也受到损失。

　　(2)、生产安全事故

　　生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中，突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

　　(3)、企业职工伤亡事故

　　生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营活动相关的活动中，突然发生的造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。

　　（4）、事故之间的关系

　　事故包括了生产安全事故，生产安全事故包括了企业职工伤亡事故。

　　5、什么是工伤和工伤保险？

　　（1）、工伤

　　工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

　　（2）、工伤的认定

　　A、工伤

　　①、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　②、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

　　③、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④、患职业病的；

　　⑤、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

　　⑥、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　⑦、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　B、视同工伤

　　①、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　②、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　③、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　C、不能认定为工伤

　　①、故意犯罪的；

　　②、醉酒或者吸毒的；

　　③、自残或者自杀的。

　　（3）、工伤保险

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　6、什么是职业病和职业病危害？

　　（1）、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　（2）、职业病应同时具备以下条件：

　　①、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　②、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　③、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　④、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　（3）、职业病危害

　　职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

　　7、什么危害因素和危险因素？

　　（1）、危害因素，是指在生产、劳动过程中，存在对职工的'健康和劳动能力产生有害作用，并导致疾病的因素。

　　（2）、危险因素，是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

　　8、什么是危险源辨识？

　　（1）、危险源

　　危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质，释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

　　（2）、危险、有害因素的辨识

　　危险、有害因素的辨识就是确定危险、有害因素的存在及其大小的过程，通常两者通称为危险有害因素。9、什么是安全操作规程？

　　安全操作规程，是指企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种员工指定的安全操作守则，它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对员工进行安全教育的主要依据。

　　通常包括总则、工作前时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束时的安全规则。文字简明,不仅指出了具体的操作要求和操作方法,而且还指出了应注意或禁止的事项。

　　10、什么是安全生产检查？

　　安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能操作的隐患、有害或危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患、有害或危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除有害或危险因素，确保生产安全。

　　11、安全生产检查的目的是什么？

　　了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。

　　12、为什么要安全？

　　（1）安全为了生产、生产必须安全。

　　（2）、对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位。

　　（3）、高看自己。

　　（4）、享受安全。

　　（5）、安全管理的变化

　　只要生产，不顾安全。安全高于一切，生产必须安全。

　　13、长期的安全带来什么?

　　（1）、带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。

　　（2）、对安全的漠视。

　　二、国家安全方针

　　（1）、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

　　（2）、我国消防工作方针：预防为主，防消结合。

　　（3）、我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

　　三、安全生产责任制

　　安全生产责任制是根据我国的安全生产法律法规和公司生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在职业安全健康方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。

　　四、从业人员的安全职责

　　1、从业人员是安全生产的主力军，对公司的安全生产工作负岗位责任。

　　2、遵守安全生产法律、法规、规章和安全生产标准、规范、作业规程以及安全技术措施等相关规定，并接受上级有关部门及公司安全生产监督管理部门的监督检查。

　　3、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

　　4、认真学习设备安全操作规程，熟知安全知识，精心操作仪器、设备，拒绝违章指挥，不违章作业，冒险蛮干。

　　5、保证接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　6、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，高处作业时系好安全带，加强自我防护，对自身的生命安全和公司财产负责。

　　7、保证发现事故隐患或者其他不安全因素及安全事故或未遂事故，立即向公司现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，对公司及车间检查提出

　　的隐患，按要求及时整改。

　　8、坚持班前安全学习和自检制度，对所操作的进仪器、设备行全面检查，排除不安全因素，不超负荷或带病运转，确保仪器、设备处于良好的运转状态，做好仪器、设备日常使用、维护保养记录。

　　9、积极参加、支持安委会或车间组织开展各种安全文明生产检查、安全知识竞赛等活动，以先进班组和个人为榜样，不断提高安全技能和产品质量及综合素质。

　　10、负责完成公司相关部门管理人员、安技员、班组长交派其它安全文明生产管理工作。

　　五、从业人员的权利和义务

　　1、知情权、建议权

　　有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出建议。

　　2、批评、检举、控告权

　　有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　3、拒绝权、紧急避险权

　　发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　4、获得赔偿权

　　生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

　　5、遵章守纪，正确穿带劳防用品和服从管理义务

　　在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　6、接受安全和培训，掌握安全知识和技能义务

　　应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　7、险情报告义务

　　发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

　　8、从业人员的其它权益

　　①、预防职业病和职业中毒的权益；

　　②、享有休息休假的权益；

　　③、女职工享受特殊保护的权益；

　　④、发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。

　　六、从业人员应当遵守的安全生产防护规定

　　1、进入生产作业现场应按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装；

　　2、从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围

　　安全生产知识培训的内容 5

　　1、我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理。

　　2、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。

　　3、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。

　　4、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。

　　5、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。

　　6、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。

　　7、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。

　　8、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行;违规违制百分之百地登记上报;对违规违制者要百分之百地扣奖。

　　9、对发生的事故坚持哪四项不放过的原则进行处理:

　　(1)事故原因分析不清不放过。

　　(2)事故责任者没有严肃处理不放过。

　　(3)广大职工未受教育不放过。

　　(4)没有防范措施不放过。

　　10、“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。

　　11、以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段;“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

　　12、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。

　　13、安全“四从”指的.是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。

　　14、安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。

　　15、职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。

　　16、事故具有三个重要特性：因果性;偶然性;潜伏性。

　　17、事故发生的心理状态有：侥幸心理、冒险心理、思想麻痹。

　　18、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。

　　19、冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

　　20、安全生产“五同时”指：管生产必须管安全。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

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