2017新型职业农民培训方案
百年大计，教育为本，农村基础教育将直接决定我国未来农民队伍的素质。下面为大家带来的是2017新型职业农民培训方案，欢迎阅读参考。
根据全国农业科技教育工作会议、农业部办公厅《关于新型职业农民培育试点工作方案》(农办[2015]56号)文件以及省新型职业农民培育试点工作会议精神，为积极引导和扶持新型职业农民培育，经市委、市政府研究，决定在全市范围内组织开展新型职业农民培育试点工作，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以苏区振兴发展和罗霄山脉集中连片扶贫开发为统领，以“国家新型职业农民试点县”为契机，不断提高我市农民素质和农业技能，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业农民队伍。
二、主要目标
结合我市农业主导产业发展实际，加快培育我市现代农业生产经营主体，努力构建新型农业经营体系。选择我市甜柚和生猪2个农业主导产业进行试点，2014年至2015年培育新型职业农民500人(甜柚200人、生猪300人)。在充分实践的基础上，探索形成我市新型职业农民教育培养模式、认定管理办法和政策扶持意见。
三、培训事项
(一)培训地点：我市新型职业农民培育试点工作由市农粮局牵头、市农民学院为培训项目实施单位。
(二)培训对象：具有一定的农业生产规模(甜柚种植规模达50亩以上，生猪年出栏100头以上)，有一定的产业基础和创业愿望，年龄一般在55周岁以下，初中以上文化程度。
(三)培训形式：采取集中培训与分散相结合的形式。以集中授课为主，根据时令季节分类、分期培训。每班每年培训累计不少于15天。以理论讲座、实践操作、观摩交流等形式进行培训。
四、实施步骤
(一)前期准备阶段。(2014年4月15日—2015年5月15日)
1.准备培训教材。做好征订和组织专门人员编写培训教材工作。
2.组建师资队伍。从市农民学院、农粮局、畜牧水产局、果业局等单位抽调和聘请“土专家”组成的专家学者、农技推广人员作为培训师资队伍。
3.组织培训对象：采取摸底调查、自愿报名、村组推荐、择优选拔等形式组织培训对象。凡符合条件的农民都可以到所在乡镇劳保所报名，经市新型职业农民培育试点工作领导小组办公室审核后确定为培训对象。
(二)具体实施阶段。(2014年5月16日—2015年12月31日)
1.集中授课。研究教育培训内容，设置教学培训课程。通过理论讲座、实践操作、观摩交流等措施使受训农民掌握从事主导产业所需的1—2门生产技术及其相关知识，不断提高农民生产技能。
2.生产实践。培训期间组织学员到产业基地、农民专业合作组织、农业产业化龙头企业、标准果园等进行学习考察、观摩交流。
3.考试考核。集中培训和生产实践后，对学员进行考试考核。对考试考核合格者发放新型职业农民培训合格证书。引导、鼓励、扶持学员参加职业技能鉴定。
4.认定管理。农民经过培训后，由培训机构统一组织考试，组织有关专家进行评定，对评定合格者颁发新型职业农民证书。
(三)跟踪服务阶段(2016年1月1日以后)
1.跟踪指导。安排教师定期和不定期对学员进行跟踪指导，建立培训教师和学员的长期联系制度。
2.建立档案。为通过认定的新型职业农民健全个人档案，建立南康市新型职业农民人才信息库。
3.政策支持。出台新型职业农民培育的扶持政策，整合各个涉农项目和资金，将现有农业产业发展支持政策(项目申报、土地流转、生产补贴、技术服务、金融信贷、农业保险等)向新型职业农民倾斜，建立信用评价机制。
五、保障措施
(一)明确职责分工。为切实加强新型职业农民培育试点工作的`组织领导，成立南康市新型职业农民培育试点工作领导小组，明确各成员单位职责。
(二)强化协调配合。各乡(镇、街道)、各相关部门要加大对新型职业农民队伍建设的协调配合，发挥各自优势和作用，共同推进新型职业农民队伍的健康发展。
(三)确保经费投入。将职业农民培训教育经费列入财政预算，每年确保20万元的试点培训工作启动资金，用于培训设备、培训教材、聘请教师和农民学员的补助、资料建设等。
(四)落实信息报送。市农民学院、各乡、镇(街道)和各相关部门要将推进工作中的典型、经验进行总结，及时报送到市农粮局;市农粮局每季度通报一次工作进展情况，年底对试点工作进行总结。
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