最新医院护理人员培训计划
医院护理人员培训计划是怎么样的?下面为大家带来的是最新医院护理人员培训计划范文，欢迎阅读参考。
为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。
第一阶段(毕业后1-5年或护士)
一、培训要求：
1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。
2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作，操作程序要达到规范化。
3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。
4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。
二、培训方法：
为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次。
1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。
2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。
3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。
4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。
5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档。
6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成培训计划。
根据我院护理实践，特制定出护士培训的具体内容。
内科：
1、内科一般护理常规
2、湿温的护理
3、感冒的护理
4、咳嗽的护理
5、哮喘的护理
6、悬饮的护理
7、肺胀的护理
8、胃脘痛的护理
9、泄泻的护理
10、痢疾的护理
11、心悸的护理
12、头痛的护理
13、呕吐的护理
14、水肿的护理
15、肾衰的护理
16、淋证的护理
17、消渴的护理
18、中风的护理
19、高热、惊厥的护理
20、肝硬化呕血的护理
21、自发性气胸的护理
22、留置导管的护理
23、氧气吸入的应用及注意事项。
24、气管切开的护理。
25、雾化吸入的应用及注意事项。
儿科：
1、麻疹的护理
2、痄腮的护理
3、( 肺炎喘嗽的护理
4、小儿腹泻的护理
5、鹅口疮的护理
6、水痘的护理
7、小儿暑温的护理
8、疳证的.护理
9、惊风的护理
10、紫癜的护理
11、痫证的护理
12、疫毒痢的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌
外科：
1、外科一般护理常规
2、手术前后护理常规
3、精隆的护理
4、腹外疝的护理
5、肠痈的护理
6、急性胰腺炎的护理
7、急性胆囊炎、胆石症的护理
8、外痈的护理
9、急性肠梗阻的护理
10、泌尿系结石的护理
11、水火烫伤的护理
12、褥疮的护理
13、青蛇毒、股肿的护理
14、胆道蛔虫的护理
15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理
16、颅脑损伤的病情观察及护理
17、各种麻醉的护理
18、胸腔闭式引流的护理
骨伤科：
1、骨伤科一般护理常规
2、四肢骨折的护理
3、脊柱骨折的护理
4、头部内伤的护理
6、椎间盘突出症的护理
5、胸胁内伤的护理
7、小夹板外固定的护理
9、脱位的护理
8、骨折患者的功能煅炼
10、伤筋的护理
急诊科：
1、高热的护理
2、神昏的护理
3、中风的护理
4、血证的护理
5、鼻衄、齿衄的护理
6、厥脱的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌
7、中署、溺水、自溢、电击的抡救
8、暴泻的护理
9、急性中毒的处理
10、药物过敏反应的急救
11、心脏骤停的抡救
12、胃灌洗术操作规程及注意事项
13、急诊观察病人的病情观察及护理
妇产科：
1、月经不调的护理
2、崩漏的护理
3、妊娠恶阻的护理
4、异位妊娠的护理
5、产后发热的护理
6、症瘕的护理
7、产后恶露不绝的护理
8、带下病的护理
9、绝经前后诸证的护理
10、子痫的护理
11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理
12、妇产科手术前后的护理常规。
13、产后护理常规。
14、产后败血症的护理。
15、新生儿的护理。
16、产后出血的处理原则及护理。
眼科：
1、眼科一般护理常规
2、内眼手术的护理
3、凝脂翳的护理
4、绿风内障的护理
5、圆翳内障的护理
6、目偏视的护理
针灸科
1、针灸科一般护理常规
2、针刺的护理
3、灸法的护理
4、拔罐的护理
5、穴位按摩的护理
第二阶段(毕业后5年以上及护师)
一、培训要求：
1、熟悉基础医学和临床理论。
2、熟悉本科常见疾病的防治及护理，了解本科有关的护理知识。
3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。
4、能总结临床经验和书写论文。
5、能担任临床教学工作，并对低年资护士进行指导。
二、培训方法：
1、以自学为主，参与新业务、新技术的临床护理实践。
2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习，回院后组织讲课。
第三阶段(主管护师以上人员)
一、培训要求：
1、每年提交中医护理论文一篇。
2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。
3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。
二、培训方法：
1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。
2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。
3、优秀论文可参加各级学术活动。
考核办法
从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。
一、理论考试：根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。
二、技术操作考核：
1、护理部组织有关人员不定期进行。
2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。
3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。
三、平时工作考核：
1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。
2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。
第三阶段(主管护师以上人员)
一、培训要求：
1、每年提交中医护理论文一篇。
2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。
3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。
二、培训方法：
1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。
2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。
3、优秀论文可参加各级学术活动。
考核办法
从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。
一、理论考试：根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。
二、技术操作考核：
1、护理部组织有关人员不定期进行。
2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。
3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。
三、平时工作考核：
1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。
2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。
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