职场充电也要作市场调查

时间：2024-10-13 20:29:43 诗琳培训充电我要投稿

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职场充电也要作市场调查

　　在不了解某一情况、某一事件时，我们务必要去调查清楚情况，调查结束以后，还需要写调查报告。调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的职场充电也要作市场调查，仅供参考，欢迎大家阅读。

职场充电也要作市场调查

　　职场充电也要作市场调查 1

　　充电进修，眼下成为了许多白领在职场上要跨越式发展所面对的一个重要环节。职场网注册专家、帝王职业咨询首席顾问李见明解释说，其实我们所说的充电，分为自我充电和外部充电两种。自我充电是那些自学能力比较强的人，自己学习相关的知识。外部充电很显然就是通过参加一些培训班来学习了。总之，凡是所学习的东西能够提高自己以后的职业竞争力，都算是充电。据调查目前大概有三四成的白领是主动要求去充电的，而其他的不管是什么原因都是被动充电的。

　　其实，我们学习的这些知识就和电池一样，有的知识是实用型的，有的则是有长期效果的。但是不同电池采用的充电方式不一样，不同的场合需要的电池也不一样。李老师列举了不同的需求下的充电情况，看看我们学习的知识到底是哪种类型的电池。

　　锂电池：持久性：★★★★☆实用性：★★★★☆

　　这种电池多见于手机、笔记本电脑、数码相机中，其特点就是持久耐用。在职场充电上，也有这种锂电池。有的人觉得自己的学历、资历不够，希望通过充电来改变自己的命运。或是有的人有自己明确的职业规划，希望在某个阶段到达一定的职位，为了完成自己的这种规划目标，那就要去充电。这时学习的知识对他们来说是极其迫切的，也是很必要的。这种情况下的充电就像锂电池一样会电力十足，而且使用的时间也会很长。

　　小刘是个很要强的人，高考时没有发挥好。毕业后在一家中等规模的公司工作，靠着自己的勤奋工作，基本也能过上小康生活。但是小刘看着周围的高楼大厦，看着身边进进出出的白领们，他不甘心，不想止步于每天穿梭于地铁中。他在工作之余开始复习功课，最后考上了一所大学的研究生。他希望自己毕业后，能站在一个更高的起点上。

　　碱性电池：持久性：★★☆☆☆实用性：★★☆☆☆

　　这种电池的使用范围是很广泛的，但是不能充电，而且对环境是有害处的。在这里之所以提出这种电池，就是在职场中也有类似的情况。不清楚自己到底需要的是什么，看到人力资源资格培训很热门，自己也去参加。看到有的人在进行物流师的培训，自己也去凑个热闹。至于自己为什么要去参加培训，其实并不是很清楚。甚至他参加的有些培训，跟自己从事的行业离得很远，如果他不转行的话，几乎就不会用到这方面的知识。这种学习除了花费金钱、时间外，别的也就没有什么了。顶多是开阔了自己的眼界，了解了其他行业的知识，但是在自己未来的职业发展上未必是有用的。

　　●充电人：小曹

　　小曹刚刚参加工作不久，觉得自己是个职场新人，要学习的东西很多，但是也不知道到底要学点什么。后来听到同事们总是在议论mba，就觉得学个mba的管理课程也不错，没准自己以后当了领导就可以用到呢。

　　于是就去报了个在职的mba培训班，可是学完了以后，发现学到的这些知识在自己的实际工作中有很多都是用不到的。于是小曹又开始“寻觅”下一个学习的目标了。

　　普通充电电池：持久性：★★★☆☆实用性：★★★★★

　　这种电池可以反复充电，使用的时间不如锂电池长，但是在一些电器中也是不能缺少的。有的人在工作了一段时间后，发现自己做这项工作有了一定的困难;有的人所从事的职业要求必须有从业资格证，比如教师证、律师证等，没有证的人，就都要去充电。这种充电，在一定程度上是被动的。其效果会更快、更实用。

　　●充电人：小吴

　　小吴是家会计事务所的职员，他的业务能力在同事中是数一数二的。领导也看到了他的工作能力，提拔他到了中层的位置。可是工作了一段时间后，小吴发现自己的工作效率不如原来高了，工作总是被杂七杂八的事情打断。后来经过同事的指点，他知道了自己并没有管理学的知识，不会给下属合理分配工作。他利用业余时间报了培训班，学习一些管理的技能、知识，大大提高了他的工作效率。

　　■专家提醒

　　做好职业规划，合理安排充电

　　李见明说，充电这种事，对于每个人来说都是不一样的，要根据个人职业发展所处的阶段来决定，来安排。一个中层的管理者和一个基层的员工都要进行充电，但是显然他们两个人所要选用的方式、时间、专业都是不一样的。

　　有了自己的职业规划，才能选择适合自己的充电方式。分析自己所处的职位，想要达到的岗位，都需要具备什么样的能力。如果自己已经具备了这些能力，那暂时就不用再充电了。如果自己不具备这些能力，那就必须要去学习了。比如某人想要去做企业的法律顾问，但是自己还没有律师资格证，那到底要不要考个律师资格证再去找这份工作呢?这时就可以作个市场调查，看看企业招聘法律顾问是否要求有律师资格证。如果十家中有八家都要求了，毫无疑问自己也要去考。

　　充电有集中学习和日常学习的区别。一般来说，充电学习的是一种知识、一种体系，但是还谈不上是种能力。日常的学习能够很快地把知识和实践结合起来，达到边学边做，这种情况是最理想的。当然有的.人可能平时时间不多，就利用长假或是年假来集中学习，也是可以的，但是从效果上来说就会差一些了。

　　另外在选择培训机构的时候，要综合考虑培训机构的品牌、师资和口碑，特别是后两点。培训机构在做广告的时候，往往会言过其实。比如考察师资，要看看这些老师的能力如何。有很多老师的头衔看来很多，其实许多都是虚职的，比如担任一些民间组织的职务。好的老师应该是有理论又有实践功底的。

　　充电的错误倾向

　　错的时机选择了对的专业可以留作备用;

　　对的时机选择了错的专业可以考虑转行;

　　错的时机选择了错的专业就只能重头再来了。

　　不要以为学习就是件好事，上面这段调侃的话，就指出了职场充电的错误倾向。

　　错的时机、错的专业、错的学习对你来说很可能就是有害的，职场网注册专家、帝王职业咨询首席顾问李见明提醒说在职场充电的时候就要避免两种错误的倾向。

　　时机选择的错误

　　有的人刚毕业参加工作，听说学习mba很有好处，自己也就去读。但是其实在这个过程中，他学到的仅仅就是知识，而还没有具备转化为实践的技能。这就是学习时机选择的错误。

　　还有一种学习时间长短的选择错误。有的人觉得自己边学习边工作达不到很好的学习效果。于是就“大胆”地选择了脱产学习，觉得这种长时间的学习，其效果会很好，对自己的能力提高也是很有成效的。

　　其实选择这种长时间的脱产学习是有一定风险的。如果脱产学习的专业和自己原来的专业相关，那风险还小些。如果学习的是和自己原来的专业毫不相干的，那就会有彻底脱离这个职场的风险了。

　　专业选择的错误

　　有的人对自己今后的职业发展方向不明晰，不知道到底哪些专业知识是自己以后发展中所需要的。在没有做出正确的判断之前，就盲目跟风，去学习。

　　这种“冲动”下选择的专业，很可能后来就发现和自己的兴趣不统一，和自己从事的职业也不统一。在学习完之后，却发现不知道学了这些知识到底有什么用，对于自己今后的发展还是很迷茫。“海归”变“海待”就是很典型例子。

　　有的人本来在国内做得很好了，不管是薪酬还是职位，都到了一定的高度。可是看到别人从国外回来，就是觉得好。不管是学的什么专业，提到有国外学习的背景，就是觉得起点很高了。于是自己也决定要到国外去学习，不管是什么专业都可以。可能学成回来，自己的眼界、见识确实是比原来高了一点，但是所学的专业也是和自己过去的专业没有一致性的，导致自己一段时间内不能回归职场。

　　职场充电也要作市场调查 2

　　一、引言

　　随着社会经济的快速发展和职场竞争的日益激烈，个人职业能力的提升已成为职场人士关注的焦点。职场充电，即通过学习新知识、技能或获取资格认证来增强个人职场竞争力，已经成为现代职场不可或缺的一部分。本报告旨在通过对当前职场充电市场的深入调研，分析职场人士的学习需求、偏好及市场发展趋势，为教育培训机构、在线学习平台及政策制定者提供参考。

　　二、调查方法

　　本次调查采用线上问卷与深度访谈相结合的方式，共收集有效样本10,000份，覆盖了不同行业、年龄层及职位级别的职场人士。同时，对市场上主要的职场教育机构和在线学习平台进行了数据分析，确保调查结果的全面性和准确性。

　　三、主要发现

　　学习需求分析：

　　技能提升是最主要的充电动机，其中IT技术、语言能力、管理与领导力培训需求最为突出。

　　随着数字化转型加速，数据分析、人工智能、云计算等高科技领域课程需求激增。

　　软技能培训（如沟通能力、团队合作、情绪智力）也受到高度重视，尤其在中高层管理者中。

　　学习方式偏好：

　　线上学习因其灵活性和便捷性成为首选，占比达到70%，特别是短视频、直播课程受欢迎。

　　尽管如此，线下实操培训和工作坊仍被40%的受访者认为对于实践技能提升至关重要。

　　混合式学习模式（线上线下结合）逐渐兴起，被认为是未来学习的趋势。

　　支付意愿与预算：