浅析企业培训成就优秀员工
如果对企业管理者询问企业人才问题，很多管理者都会说，我的企业没有人才。
然而当今社会又是以人才为核心竞争力的社会，对于人才的价值，相信每个企业管理者都是非常明晰的。而目前的情况下，怎样培养出企业所需人才呢?这里建议通过企业培训培养。
好的员工是通过企业培训培养出来的。
对于这个观点，相比很多人还心存疑惑。但不能否认的是，人才并非天生就是人才，是通过环境影响的，所以合理的'企业培训是可以讲有前途的员工培养成企业的核心优秀员工的。
作为企业管理者，自然希望能够拥有非常多的优秀员工，然而，对于优秀员工的培养也并不是一朝一夕的事情。很多企业只重视结果，忽略了本不该忽略的过程，最后也导致了人才培养的失败。当然，对于企业培训出人才的愿景依旧还是一个美好的愿景，目前想要完全时间还有着一定难度。而一旦能够大量成功，对于企业来说，是有着非常重大的意义的。
而对于企业培训这个问题，一些企业的管理者还会面对这一些问题，比如企业规模太小，没有足够的时间精力和资本来进行优秀员工的培养，所以也导致很多情况下培训被搁置。然而对于这些困难，关键还是企业想不想去做，只要能够耐心做下去，优秀员工是指日可待的。
根据这几天的调查走访，发现目前的很多大型企业已经注意到了这方面的重要性，并且也在加紧对员工进行培训。这里提醒广大的企业管理者，若要想让企业稳步快速发展，必须要培养出企业独当一面的人才。