最新安全标准化培训方案

时间：2022-10-19 22:05:59 培训充电我要投稿

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最新安全标准化培训方案

　　一、指导思想

最新安全标准化培训方案

　　以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展公司安全标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。

　　二、工作目标与主要内容

　　1、本着“化整为零、分步实放、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全标准化工作，定于2014年3月中旬，争取达到安全标准化三级标准。

　　2、主要内容

　　安全标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一蹴而就，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高。

　　2.1明确安全标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划;

　　2.2分解落实安全标准化工作责任。将安全标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间和各个岗位;

　　2.3建立公司安全标准化工作网络。组织成立公司安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作。各部门、车间及班组必须有专(兼)职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系;

　　2.4建立公司安全标准化工作监督管理机制，及时发现和处进实施标准化过程中遇到的各种问题，使安全标准化工作始终处于有效的监督控制状态;

　　2.5完善公司安全标准化考核机制。将开展安全标准化工作纳入安全生产目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。

　　三、工作步骤

　　公司安全标准纶工作分以下四个阶段进行逐步推进与实施：

　　(一)准备阶段(2013年11-12月)

　　责任人：朱建国、

　　进一步完善公司安全标准化实施方案，对考核评价的12个一级要素、33个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲及公司应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台帐，组织成立公司安全标准化领导小组与安全标准化工作网络体系，完成达标创建初步准备工作。

　　(二)宣传培训阶段(2014年02月)

　　责任人：朱建国、

　　安全标准化工作重在全员参与，公司安全环保部将结合6月份的“安全生产月”开展全员宣传培训工作，各部门、车间务必高度重视，组织开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识安全标准化工作的重要意义和作用，强化安全意识，使活动深入人心，得到切实有效的开展。负责安全标准化活动的专业人员，要熟悉安全生产法律法规和标准，熟悉相应的安全生产管理、安全技术知识及相关的生产工艺流程，具备开展安全标准化活动应达到的能力要求，为活动的开展打好基础。

　　安全标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则，因此，全员安全标准化培训，是安全标准化工作重点内容之一。公司安全环保部根据实际情况，将培训工作分三步实施：

　　1、公司高层、中层管理人员每人人手一册《规范》，采取自学的方式;

　　2、各部门、车间专(兼)职标准化工作人员与各班组长采用集中、系统学习的工作方式;

　　3、各部门、车间员工通过专(兼)职标准化工作人员与各班组长采用班前会、班组安全活动的方式进行宣传与培训;

　　4、第2项规定的工作人员，是安全标准化工作的主要组成人员，对他们的培训，将根据计划进度，分期进行集中培训。

　　(三)全面实施阶段(2014年2月~3月)

　　责任人：朱建国、

　　(四)自评与评审阶段(2014年3月)

　　责任人：朱建国、

　　于2014年3月中旬，基本完成标准化创建工作，并开展自我评审工作，根据评审情况，落实整改、持续改进、不断提高;最后申请达标安全标准化考评验收。

　　公司安全标准化工作分以下阶段进行逐步推进与实施：

序号	阶段	阶段项目/主要内容	企业负责	责任人	完成日期
1	准备	（1）领导决策 ①作出开展安全标准化的决定（文件） ②任命专职安全员（文件） ③成立安全委员会和工作小组（文件） ④企业负责人作出安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持	最高管理者、安委会主任及成员、工作小组
		（2）确定安全标准化计划
		（3）首次宣贯 ①AQT9006-2010基本规范 ②与初始评审有关的培训
2	①初始评审 /5项评估	（1）收集适用于企业安全标准化工作的法律、法规、规范和标准；建立清单，作出适用性、符合性评估报告^[1] （2）危险源辨识、风险评估和风险控制计划，作出项目优先（措施）的排序，建立清单，形成报告^[2] （3）评价现行管理组织机构体系与《规范》要求的符合性评估，建立机构清单、网络图表，形成报告^[3] （4）评估现有文件（制度）的适用性和符合性，建立文件、记录（表）、档案的清单，形成报告^[4] （5）评估企业的年度安全计划，制定安全标准化方针、目标和改进计划，形成报告^[5]	工作小组
3	②策划	（1）确定安全标准化方针、目标，并在必要的范围发布^[1]	最高管理者、安委会主任及成员
		（2）安全标准化要素分配及发布^[2]
		（3）对初始评审的输出, 在相应的范围发布^[3]（不符合项制定纠正措施和预防措施）
		（4）文件修订、审批、发布
4	③培训	（1）安全标准化体系文件的学习 ①安全标准化体系试运行前，应进行体系文件的学习或培训，使各部门人员明确自己该做什么，该怎么做 ②学习或培训的效果评价，改进	安委会主任及成员、工作小组、各部门
5	④实施	（1）宣布正试运行。按标准化要求进行运行。	安委会主任及成员、各部门
6	⑤自评/不符合项纠正措施和预防措施	（1）企业应成立由安全标准化负责人任组长的自评小组进行自评（2）按照考评细则，进行自评（3）提出不符合项纠正措施	安委会主任及成员、工作小组、各部门
7	⑥改进与提高/验证	根据自评，不符合项纠正、验证和提出预防措施，持续改进	安委会主任及成员、工作小组各部门
8	自评报告/考评申报	（1）编制自评报告（2）向市安全监管局提交网上考评申请。	安委会主任及成员、工作小组、各部门
9	进入考评	考评机构考评	安委会主任及成员、各部门配合
10	编制整改报告	编制整改计划，并向考核机构提交整改报告	安委会主任及成员、各部门

　　四、实施措施

　　安全标准化的内涵就是公司在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本公司安全生产方面的规章、制度、规程、标准、办法，并在公司生产经营管理工作的全员、全过程、全方位、全天候的切实得到贯彻实施，使公司的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使公司的本质安全水平不断得到提升，使公司的人、机、环处于和谐，并保持在最好的安全状态下运行，进而保证和促进公司在安全的前提下健康快速的发展。

　　1、不断完善各项管理制度，从管理创新入手，努力提高规范化管理水平;

　　2、采取有效措施，抓好技术创新工作，为安全标准化工作开路，为公司持续、稳定、高效发展提供有力保障;

　　3、从基础工作抓起，既抓硬件也抓软件，不断强化硬指标，努力改善软环境;

　　4、完善安全标准化创建工作的奖励和约束机制，激发广大员工的创建工作热情，全面提高公司安全标准化整体达标水平;

　　5、强化安全标准化工作的领导，不断完善安全标准化工作的组织结构，建立公司主要负责人亲自抓，总经理具体抓，专业人员现场抓的强有力的组织保障体系，实行“责权利”相统一，认真落实安全标准化责任制。

　　五、工作要求

　　开展安全标准化工作，领导重视是关键，公司主要负责人要亲自抓，建立机制、落实责任、周密计划、分级管理、全员参与、学标贯标、分析梳理、反复普查、落实整改、持续改进，确保工作目标的实现。

　　(一)加强领导，落实责任。公司主要负责人是安全生产的第一责任人，也是安全标准化工作的第一责任人，建立明确主管领导、落实具体部门和专人负责的工作机构，公司成立安全标准化建设领导机构与网络体系，负责统筹、协调和指导全公司安全标准化建设工作。各部门、车间指定专人负责本部门、车间安全标准化建设的实施工作;

　　(二)统一思想，全力推进。各部门、车间必须高度重视，要充分认识开展安全标准化工作的重要性、紧迫性、艰巨性;

　　(三)突出重点，兼顾一般。各部门、车间要按照化整为零、分步实放、逐渐推进、整体提高”的原则，确保达标工作有序推进;把安全标准化融入日常安全监管工作，通过安全标准化建设，增强员工安全素质、提高生产装置本质安全度，确保公司平稳生产、安全发展。

　　六、奖惩办法

　　参照公司《安全生产奖惩制度》实施。

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