镇水务站述职报告参考
即将过去的一年，xx水务站在县局和镇党委政府的正确领导下、在全站干群的共同努力下，我们本着以服务三农为中心，以促进农业增效、农民增收为出发点，以防洪保安为中心，以大力兴修农田水利为出发点，搞好河道疏浚美化河道环境。下面我就我站今年的主要工作作如下总结：
一、职能工作建设
1、防汛防旱工作。为加强今年我镇防汛防旱的工作，镇成立了由镇长任组长，分管农业领导为副组长，镇辖区内所有村单位一把手为成员的工作领导小组。按照预防为主的工作思路全面落实防汛预案，认真做好险工患段的排查和防汛物资的落实。我们通过三个加强、三个提高来做好了今年的防汛工作。一是加强组织领导，提高防汛防旱预案的落实程度；二是加强科学的防汛防旱理念，提高防汛预案的可操作性；三是加强对防汛防旱工作的科学管理，提高其防汛防旱能力。4月初，我们就按照镇防汛指挥部的要求，对全镇范围内的防洪圩堤建筑物及灌溉工程进行了一次全面的检查，对检查中发现的问题及时拿出整改方案，并督促各村做好整改并储备好防汛物资，落实村级防汛抢险队伍名单等。由于防汛防旱工作落实到位，在今年持续的强降雨情况下，由于我镇的圩堤牢固坚实，从而为全镇今年的平安渡汛提供了可靠的保障。
2、水利工程管理。为了更好的管理我镇范围内水利工程，及时发现、制止和打击各类在工程范围内的违章行为，维护正常的水事秩序。我站注重宣传，讲究实效，抓住每年的3月22日世界水日、中国水法宣传周为重点，开展不同形式活动，进行水法宣传，对骨干河道的主要道口、集镇的闹市区设立固定宣传标语牌，在一周时间内，利用宣传车深入农村进行宣传，对镇范围内各取水单位散发宣传标语，使每个设障户、占用户、用水户能够自觉执行水法规。今年汛期前，我们对镇范围内的河道占用进行了彻底清除，这次行动我们共清理河道鱼簖、鱼罾8处，河道的清理，为今年安全度汛提供了保障。我们还坚持水利工程巡查制度，发现问题及时解决，效果明显，一年未由于我站工作人员的努力未发现一起大的违反水利工程事件。
3、农田水利建设。农田水利建设是农民增收、农业增效的重要保证。在上级全力塑造新农村建设的时机，水利建设就显得尤为重要。镇党委、政府高度重视水利建设，我们抓住上级对农村水利投入为契机，积极配合政府争取上级对我镇水利建设资金投入总计一亿贰千贰佰五拾万元。
（1）南水北调大三王河工程总投资9000万左右，其中建筑物：跨河桥梁5座，顺河桥梁2，闸站2座，600泵站1座，800泵站2座，350泵站3座，穿路涵洞4座，驳岸1公里，硬质路面1公里，拆迁房屋约150户左右，疏浚河道6公里，土方24万方。
（2）中小流河治理（芦范河工程）总投资1500万，其中建筑物：跨河桥梁3座，穿路涵洞23座，圩口闸维修4座，疏浚河道15公里，土方52.5万方。
（3）砍尾工程（营沙河）总投资900万元，其中建筑物：跨河桥梁2座，穿路涵洞1座，800泵站1座，疏浚河道6.8公里，土方20.4万方。
（4）农业综合开发（建设、王通、寿林）总投资850万元，其中新建600泵站1座，350泵站7座，t型渠1.35公里，u型渠道24.4公里，交通桥2座，机耕桥8座，涵洞874座，生产便桥50座，土方30万方，硬质路面10.5公里。
（5）水利土方工程总数52.5万方，其中县乡河道疏浚11.4万方，村庄河塘21.1万方，圩堤加固6.5万方。
二、自身建设
年初我们对照上级内创文明职工、外树良好形象、全力打造新水利形象要求，制定了一系列的规章制度。建立和完善了首问负责、责任追究、限时办结等制度，推进行风建设，严格规范办事程序，加强制度建设，完善行政许可“一个窗口对外”等各项制度，实行执法、收费、办事程序全面公开，自觉接受社会监督。岗位责任明确有序，纪律制度规范有效。强化政务公开、民主管理和依法行政。为促进依法行政、强化监督、实现单位的“廉洁、勤政、务实、高效”。我们在平时工作中，始终把转变单位干部作风作为水利工作的切入点和突破口。并按照县委县政府提出的“双十规定”严格要求自己，做到工作期间不喝酒，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育，使广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展“三问三治”活动，紧紧围绕县委十一届三次全会提出的“问”出更优质服务，“问”出更高效率，“问”出更好形象的目标要求，通过一年来的工作学习，我站的职工在治庸、治懒、治散等作风方面有了显著提高，努力塑造了水务队伍的良好形象。
三、工作打算
1、积极配合上级部门做好本镇项目建设工程扫尾验收工作。
2、认真规划、落实好2013年秋冬水利规划及建设工作，
3、积极争取第二批水利重点县工程项目，已申报、正在审批之中。
4、积极做好党委政府交办的各项工作，
以上工作的总结，有不到之处，敬请各位领导批准，并提出宝贵的意见。
20xx 年上半年，xxx镇农技中心弘扬新时期宝应精神，积极响XX县委、县政府的号召，按照镇党委、镇政府XX县农委的部署，积极开展创建“群众满意基层站所”活动，坚持以人为本，全面提高干部职工的政治思想觉悟、工作水平和创新能力，始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进社会发展和服务新农村建设为根本出发点，切实改进工作作风，密切党群关系，服务经济发展，通过优化创建工作的开展,我中心整体素质得到提高、干部职工的精神面貌有了根本性改变，为民服务意识和敬业精神得到增强，构建了一幅和谐的人文工作环境。根据相关文件精神要求，我中心全面贯彻落实科学发展观，保持农业良好发展态势，根据新时期宝应发展的要求，推进“四化”赶超发展战略，做好今年的三农工作，对于构建和谐社会主义新农村，服务两个“率先”具有十分重要的意义。中心围绕整个创建工作，着力做了以下几方面的工作。
一、精心组织，强化意识，构建创建新平台
我们柳堡农技中心在以往工作中，经过全中心同志的不懈努力，按照时间过半任务过半的要求，我们大多任务已经完成，甚至超额完成全年任务，但对照创建要求仍然存在不足：一是对农业新技术的学习仍不够，二是对农资市场监管方法不多，三是以人为本的服务理念在少数同志心中比较淡薄。针对存在的问题我们组织全中心同志认真总结反思，进一步统一思想提高认识，以创建为契机，全面推进服务工作上台阶上水平。
（一）健全组织，强化领导。中心成立以主任为组长的创建领导小组，严格按照创建标准，制订创建计划，拟定创建方案，明确创建目标，并要求做好阶段性创建工作的总结，邀请有关领导对创建工作进行指导。
（二）统一思想，形成共识。为使创建工作深入人心，存共识，见实效，我们首先从中心内部人员入手，做到二进二让；一是进头脑，让人人参与，结合五有乡镇农技中心建设活动，我们组织全中心人员认真学习创建文件的有关内容，领会其精神实质，充分认识创建工作的重要性，要求各人联系本职工作，开展创建心得交流，统一思想，提高认识，明确创建群众满意基层站所的重要意义，落实具体创建工作措施，明确创建工作思路，形成创建共识。二是进岗位，让行动在先，强化创建工作管理，用制度规范行为，把目标分解到人，亮证上岗，公开承诺，公开办事流程，开展岗位争先创优活动，切实改变工作作风，真正提高队伍素质。通过开展比学赶帮超活动，使全中心形成一个 “人人投身创建，个个争创先进”良好氛围。
（三）广泛宣传，营造氛围。让群众了解、参与、监督各项工作，能够确保中心的创建活动，沿着全面提升服务水平的最终目标前进，按照创建要求，结合本镇实际，我们利用网络媒体、戗牌、宣传栏等载体，向广大群众广泛宣传创建活动目的和意义，同时聘请行风监督员，发放调查表、征询意见表等形式，接受群众监督，使创建工作贴近实际，贴近群众。
二、热情服务，树立创建新形象
为了推进群众满意基层站所创建工作，中心立足基层面对群众，牢固确立为“三农”服务的'理念。随着惠农政策文件精神出台，各项补贴资金不断增加，面广量大,涉及千家万户和具体项目，我们坚决按照上级文件要求，公正、公开、公平地将补贴资金发放到群众手中，坚决制止截留、套取群众“一折通”存折现象，让广大群众真正享受惠农政策的实惠。积极实施农村实事工程，抓好村沼气工程、泵站建设、高产增效创建示范方、高效农业核心园区和养殖小区建设，配合有关部门，做好工程项目的落实、预算、招标、施工、验收、决算、服务等工作。半年来，共新建安装泵站17座，其中：60泵站3座，350泵站14座。为进一步强化阵地建设，优化服务环境，农技中心装修了以农技中心牵头成立的为农植保专业合作社办公楼。同时做好农业、农机、畜牧和林业的其他推广、服务等工作。
三、履行职能，坚持依法管理
坚持“两个确保”，是我们开展各项工作的基础，是事关社会稳定的根本，我们一方面将发挥农业技术示范推广作用，积极引进新技术、新品种、新机具。同时，做好为农服务工作。另一方面，强化文明执法、规范执法。
半年来，全中心干部职工做到依法管理，认真组织，协调各部门的工作关系，认真履行工作职责，按照集体领导、统一分工、各司其职、各负其责的原则，根据全年农业工作的中心任务，认真细化和实施全年工作目标，认真当好镇党委、政府的参谋，充分发挥部门职能，依法履行为农服务工作职能和岗位职责，平时加强政治理论学习，不断提高理论水平和业务技能，认真学习马列主义思想、理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的会议精神，牢固树立科学发展观，认真学习各项农业方针政策及有关法律法规，深刻领会上级各种会议精神和有关文件要求，不断解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，牢记宗旨，强化意识，树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，时刻做到警钟长鸣，一尘不染，清清白白做人，干干净净做事。通过学习和工作，明确了方向，提高了政治素质、政治觉悟、政策水平、工作能力，增强了工作责任心和责任感，严格按照《农业法》、《森林法》、《农技推广法》及相关法律法规的要求，认真履行工作职责，自觉接受镇人大、上级主管部门及广大群众的监督，通过勤奋工作，取得了一定的工作业绩，以此为契机，我将和中心同志一道不断努力，再接再厉，为全面完成全年工作目标而继续努力奋斗。
以上是我们半年来创建工作的具体做法，与兄弟单位好的做法相比还有一定的差距。我们将按照上级文件的要求，继续开展创建活动，并以创建为动力，进一步加强学习，提高自身素质，注重作风建设，脚踏实地，埋头苦干，争取把创建工作做得更好，为全镇三个文明建设作出新的贡献。
今年来我们劳动保障所紧紧围绕党委、政府年初下达的各项目标和任务，认真组织落实，将指标责任到人、职责到人，以四个服务核心，即：（1）服务态度、服务能力、服务标准、服务质量。
一、正确认清形势，努力为企业用工提供服务
一是摸清企业用工现状。我们将会同企管站等职能部门对全镇8人以上企业的用工量及结构进行全面登记。同时利用节前各村组建的劳动保障工作站对全镇各村（居）所有劳动力资源就业状况，特别是目前各村（居）闲散劳动力和有意返乡就业、创业的人员登记造册，为领导分析、掌握全镇用工和就业情况提供依据。
二是加大形成力度。广泛对外宣传推介我镇的列统企业，特别是重点企业、优秀企业。一方面我们积极利用春节前农民工返乡的契机、结合夏季荷藕节分别组织企业用工招聘会，同时计划在9月底、10月初与县职校取得联系，让我们企业走进学校，使职校生对我镇一些重点企业有一个感性的认识，并组织动员柳堡籍在校生参观企业、了解企业。其次利用政府专门在幼儿园宣传栏制作的劳动用工信息橱窗进行定期、不定期发布全镇各企业用工信息。
二、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新突破
1、年初我们紧紧围绕县劳动监察大队的业务工作要求，认真对接落实针对所有企业必须参加劳动合同用工年检，全面推进劳动合同制落实，强化劳动合同管理，列统企业合同签订率达96%以上，一般性企业签订率达90—95%，可喜的是通过劳动所近几年的努力，特别是今年来通过我们逐步引导规范和要求，企业能够将我们与国地税部门一样按照我们通知的时间主动到劳动所接受年检，力争到明年主动到劳动所接受年检的企业大95%以上。
2、积极化解各类劳资纠纷，为构建“和谐劳动关系”，扎实开展工作，随着各种法律法规的出台，职工的维权意识逐步增强，一些过去在用人用工等方面不规范的企业时有发生劳资纠纷，我们一方面向企业宣传新的劳动法律法规，使之完善和加强，另一方面，耐心的做职工的思想工作，尽量使矛盾双方能够坐到一起心平气和的解决问题，今年1—8月份我们已成功调解劳资纠纷25起，力争做到小事不出厂、大事不出镇，基本达到双赢的社会效果。
三、转变思路，创新农村劳动力转移培训方式
今年我们将培训的重点放在实实在在需要创业、就业的人群当中，积极和用人单位对接，有针对性地进行有效培训，加强国家就业政策及法律法规的宣传力度，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业相结合，使培训合格者拿到职业资格证，让所学技能得到社会认可。
四、适应发展要求，确保上级党委政府民生保障工作得到有效落实
一是完善和健全新农保工作，在资金缴纳和资料方面严格按照县人社局农保处的要求，突击20天时间，完成全镇2万余人农保征缴工作，资料的完善和信用卡也正在进行，同时对享有领取养老金近万人的生存情况，严格按照规定要求操作，力争做到不错发、不漏发、不重发，严把多头领取和生存情况不及时上报，真正把国家的惠民政策做细做实做好。
二是加大宣传引导力度开展社保扩面工作。为了使这项工作扎实推进，我们积极利用政府各种会议进行社保扩面工作的宣传，增强企业主的法制意识，使他们认识到职工的养老、工伤、医疗等保险是用人单位应尽的法律责任和义务，应纳入生产管理成本。
五、加强学习，提高服务本领、服务水平、服务质量
劳动保障工作是一项政策性、法律性很强的职能工作，因此我们年初制定了全所人员学习计划，要求工作人员必须学好、用好新的劳动法律法规，只有掌握了较好的法律知识武装头脑，才能提高服务质量和服务水平，农保会计更要全面掌握有关新农保和社保方面的各项政策和标准。
六、统筹兼顾，积极配合政府其他职能部门开展工作
一个单位一个部门在开展某项工作时，有时力不从心，需要相关单位配合，因此，我们积极按照政府的要求，在安全生产、社会稳定、法制建设以及农业、工业条线方面积极配合，主动上前，做到三不丢和三争，即：不脱后腿、不丢面子、不丢分数，争先、争优、争位。
今年以来，尽管我们做了不少工作，但与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们决心再接再厉，扎实工作，全心全意服务好企业，为我镇的经济发展作出应有的努力。
【镇水务站述职报告参考】相关文章：
1.水务述职报告
2.
3.教学站述职报告
4.
5.述职报告参考
6.林业站述职报告