同步小康驻村工作述职报告

时间：2021-01-30 09:15:20 述职报告我要投稿

同步小康驻村工作述职报告2017

　　同步小康驻村是全县脱贫攻坚的重要载体和抓手，各乡镇、县直各部门要进一步明确目标、把握重点，着力抓好农村思想政治教育、基层组织建设、农业板块经济、精准扶贫等工作。以下是小编整理的同步小康驻村工作述职报告2017，欢迎阅读！

同步小康驻村工作述职报告2017

　　同步小康驻村工作述职报告范文一

　　近一年来，同步小康驻丹砂村工作组在县委组织部，大坪镇党委及驻村工作队的领导下，紧紧围绕推动农村经济发展，密切党群干群关系，加强农村基层组织建设，培养段炼干部的工作目标，紧密结合“同步小康创建活动”，为认真做好“一宣四帮”工作，与村支两委团结互动，有效开展了各项工作。现总结如下。

　　一、丹砂村基本情况

　　丹砂村辖6个村民组，895户，3507人。现有村干部6人，党员82人。区域面积26711亩，其中稻田1106亩，旱地2485亩，山林、荒山等23120亩。全村粮食作物以水稻、玉米为主，经济作物以烤烟、花生、油菜为主。2012年，发展核桃700亩，金银花170亩，畜牧养殖大户2户(已达22户)。2013年，种植烤烟720亩，收入167.5万元，核桃和金银花面积、畜牧养殖大户保持稳定。通组公路15公里，其中硬化9.7公里。现有两个组、1052人人畜饮水困难，两个组、1086人出行难。丹砂村领导班子的创造力、凝聚力和战斗力较强，党团员的整体素质较高，村民具有强力的致富欲望。全村生产生活条件较好，民风纯朴、社会稳定。丹砂村物产资源丰富，盛产丹砂，主营水银的银昱公司坐落于此，风景如画的四合组欲待打造。

　　二、驻村工作情况

　　大坪镇丹砂村同步小康驻村工作组由7名同志组成，工作期间，因招考和提任调离工作组3名，现只有4名干部驻村工作。自驻村工作开展以来，工作组坚持边走访、边谋划和坚持抓落实、抓稳定，有条不紊地推进了驻村工作：一是认真组织组员学习有关驻村工作文件精神，深入摸清村情民情。至今，组织学习已达26次;二是组织制订《驻村工作要点》和《帮扶工作计划》;三是协助村支两委制订《丹砂村三年发展规划》;四是组织编写印发党的十八大精神、省委十一届二次全会精神、市委四届二次全会精神和县委七届二次全会精神要点综合小册子120多本，制定“便民连心卡”100余张，发放到村民组长和部分党员、村民中，以加强党的路线方针政策的宣传和方便村民与驻村干部的联系;五是深入开展走访群众活动，已走访群众达623人次;六是根据了解的社情民意，结合实际，出谋划策，拟规划实施公路项目2个、安全饮水项目1个、种养业培训项目2个、组建农产品购销服务中心1个、美化完善村委活动场所540平米;七是加强社会稳定工作，积极协助村支两委排查矛盾纠纷23 起，协调化解 16 起;八是与村支两委加强协作，积极参与村支两委研究工作23次，参与低保评议会1次;九是加强驻村工作的对外宣传，认真编印同步小康驻村工作《简报》5期

　　三、主要做法及取得的成效

　　经过驻村工作组的不懈努力，在村支两委的大力支持下，采取有力措施，已取得初步成效。

　　(一)加强学习，明确驻村工作重点

　　工作组驻村后，首先，认真组织召开了有村支两委干部参加的组员工作会。在会上，学习了务党建办通(2013)1号文件和务党建发(2013)2号文件，以及《务川县同步小康驻村工作组和驻村干部管理实施细则》，传达学习了全省同步小康驻村工作动员部署电视电话会议精神和全县同步小康驻村工作组驻村工作动员会议精神，统一了思想，提高了认识，明确了驻村工作重点和任务目标。同时，为了增强组员的工作责任感和主动性，驻村工作组对组员的工作职责进行了分工明确。

　　(二)建立驻村工作制度，加强干部管理工作

　　为认真落实务党建发(2013)2文件精神和《务川县同步小康驻村工作组驻村干部管理实施细则》的相关规定，加强干部管理，推进各项工作，工作组认真研究制定了《驻村工作例会制度》、《驻村工作报告制度》、《驻村工作考勤制度》、《驻村工作纪律约束制度》。自驻村工作开展以来，工作组以实现同步小康工作为重点，坚持“四项制度“不放松，与村支两委加强协作，积极有效地开展了各项工作。

　　(三)深入了解社情民意，做群众的忠实听众

　　近一年来，工作组了解了丹砂村的基本情况，开展了“三清”、“十必访”活动，与部分帮扶户、贫困户、低保户、种养业大户、创业带富能人等开展了座谈活动，鼓励有能力的农户“借鸡下蛋”改变环境、改造房屋;鼓励有文化的农户外出务工挣钱、依靠科技增收;要振着精神，创业增收，努力“装满钱票子、去掉穷帽子、甩掉破鞋子、脱掉臭袜子、走进新房子、过上好日子”;要换种扩种，坚持夏季损失秋季补，抗旱救灾保增。帮助村支两委谋思路，出点子，化解矛盾纠纷。十二月为止，共走访贫困户83人次、低保户48人次、留守儿童14人次、空巢老人16人次、孤残人员6人次、军烈属5人次、上访户4人次、其他重点人员2人、种养业大户43人次、创业带富能人16人次，基本做到了农户家庭情况清、思想动态清、所驻村情况清等“三清”。在走访群众时，干部们认真倾听群众所反映的问题，做好记录，总结经验，推进工作。

　　(四)勤协调，抓落实，为群众和村委会办好事实事

　　为认真落实驻村工作帮扶计划和丹砂村三年发展规划，在帮助完成新建法制专栏、党建专栏、村务公开专栏、计划生育宣传专栏和完善村委活动场所的同时，积极协调争取驻村工作牵头单位务川县移民局投入资金2.5万元为村委办公室配置电脑、打印机各一台，并将2.0万元与同步小康工作组重点帮扶村省级补助资金2.0万元捆绑在一起修建村寨垃圾焚烧池10个，解决了部分村民将垃圾倒入水沟边、住房边、路边，污染了河道和周围环境，特别是热天，蚊子到处有，臭气鲜满天的问题。并且，经过积极协调争取，县移民局会同驻村工作协作单位县离退局将全体干部“帮一带一”活动落户丹砂村。两个单位的干部共帮扶贫困户26户、计生户13户，已到位帮扶资金1.1万元，与帮扶户开展交心谈心活动和入户宣传党的政策、建议改善环境、提高种养业水平达三至四次。

　　总之，自驻村工作开展以来，工作组通过加强自身学习，强化素质，增强群众观念，增进群众感情，增长服务本领，遵纪守法，在积极宣传党的路线方针政策和各项支农惠农政策，提高广大村民的生产积极性和创造性;帮助推动经济发展，促进农民增收;帮助改善民生，维护社会和谐稳定;帮助加强基层组织建设，增强党组织的影响力和感召力等方面，解决了一些力所能及的实事和问题;遵守驻村工作管理规定，认真履行驻村工作职责，较好地完成了驻村工作任务。

　　四、存在的问题及下步工作建议

　　回顾近一年的驻村工作，虽然取了一定成绩，但是，还存在思想政策宣传不到位，深入群众、了解群众、帮助群众的力度还不够，离县委政府，镇党委政府和老百姓的要求有差距。下步，建议驻村工作组要继续在县委、大坪镇党委的领导和丹砂村支两委的支持下，紧紧围绕驻村工作目标，按照“一宣四帮”工作要求，以“为民解忧、帮民解困、助民增收”为己任，加大工作力度，做好人民群众的政策宣传员、致富信息的联络员、矛盾纠的纷调解员，党建工作的指导员、改善民生的勤务员，克难攻坚的运动员，为早日实现同步小康目标而努力工作。

　　同步小康驻村工作述职报告范文二

　　根据省委党的建设工作领导小组办公室关于开展全省同步小康驻村工作半年述职及测评有关工作要求，我市严格对照指导工作要点，认真贯彻落实石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，按照有关要求，认真组织开展了同步小康驻村半年述职测评工作，现将有关情况汇报如下：

　　一、高度重视，精心组织实施。

　　一是要求全市驻村工作分队及时召开工作例会，认真学习对照省委同步小康驻村工作7—8月指导工作要点，并结合石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，对同步小康驻村半年述职工作进行了精心安排与部署。二是为进一步做好全市同步小康驻村工作，确保干部真蹲实驻、真帮实促。按照省委要求，结合我市同步小康驻村工作实际，对开展同步小康驻村半年述职工作作了进一步要求，明确了述职时间、程序、方式及要求，切实增强了同步小康驻村半年述职工作开展的针对性和可操作性。三是要求全市各驻村工作组务必坚持公开、公平、公正的原则，在全市580个驻村工作组及3114名驻村干部中扎实开展好半年述职测评工作。

　　二、突出重点，分类述职测评。

　　一是通过全市各镇(乡)党委组织驻村工作分队、党政领导班子成员、村支两委负责人、“两代表一委员”及站所股室负责同志召开述职评议会，由驻村工作分队队长召集驻村工作组召开工作例会、执行驻村干部考核管理、到村督查指导驻村工作、为驻村工作组提供食宿和解决实际问题以及在抗旱救灾中发挥先锋模范作用，带领群众抗旱魔等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的.原则，根据驻村工作分队工作开展情况进行民主测评。

　　二是全市驻村工作组及驻村干部以村为单位，由村党支部召集，组织村支成员、辖区内“两代表一委员”及村民代表参加述职评议会，镇(乡)挂村党政领导主持会议，由驻村工作组长就驻村工作组履行“一宣四帮”工作职责，落实帮扶工作计划，推进地方经济发展等情况进行述职;驻村干部对开展“一宣四帮”、制定驻村工作计划，帮助谋思路出点子，遵守工作纪律，走访群众收集社情民意，转变工作作风，积极向上争取项目资金，办理实事好事，联系和服务群众以及抗旱救灾等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的原则，对驻村工作组和驻村干部工作开展情况进行民主测评。

　　三是由挂村领导组织大家对如何开展好驻村工作进行互动交流，对当前工作任务目标进行了再明确、再部署。并对驻村工作组及驻村干部半年述职工作进行逐一点评，对存在的问题和不足进行深入剖析。同时，认真吸纳群众对村支两委的满意度及提出的意见建议，进一步提高了驻村工作群众知晓率，扩大了群众的参与权、知情权和监督权，同时让受点评干部思想受触动，找到了不足，激发了干劲，增强了动力，在全市驻村干部中积极营造了埋头苦干，争创一流的良好氛围。

　　三、强化宣传，提高群众知晓。

　　一是由各县(市、区)党委组织部牵头，组织开展好集中宣传报道，并深入群众家中对驻村干部在开展工作中好的点子、办法及服务群众成效等方面进行专题采访，树立典型，突出示范引导。二是通过在电视、报刊、网络等媒体设立同步小康驻村工作专栏，对同步小康驻村工作、开展党的群众路线教育实践活动以及在抗旱救灾冲锋在最前列，帮助群众解决生产生活、饮水等实际困难中，涌现出来的先进人物和典型事例进行专题宣传报道，在全市营造广大党员群众学先进、赶先进、争先进的良好舆论氛围。三是全市各镇(乡)及时将驻村工作分队、驻村工作组和驻村干部测评结果在宣传栏进行了公示，进一步强化群众监督，提高了同步小康驻村工作的群众知晓度和社会参与率。

　　四、健全档案，强化结果运用。

　　要求各县(市、区)通过建立驻村干部档案，真实、客观地记录每一名驻村干部的考核测评结果，并将此次测评结果纳入年终考核。同时，严格按照《遵义市同步小康驻村工作组和驻村干部考核评价实施细则》有关规定，将考核结果反馈给派出单位及上一级党组织，确保下步工作有效开展。同时，将考评结果运用到驻村干部管理中，切实加强驻村工作管理，真正实现同步小康驻村工作干部受锻炼、群众得实惠、小康得实现的目标。

　　从同步小康驻村工作半年述职和民主测评的情况来看，群众反映良好，满意度较高。全市580个驻村工作组满意率均达到90%以上。全市3114名参与测评的驻村干部中，满意率90%(含90%)以上的2281人，占全市驻村干部总数的73.2%， 80%(含80%)至90%的811人，占26%，70%(含70%)至80%的21人，占0.67%，70%以下的1人，占0.03%。总体来看，全市同步小康驻村工作群众满意度较高，工作成效明显。

　　半年来，遵义市驻村工作组和驻村干部扎实驻村，认真履职，积极协调，联动帮扶，办了很多的实事好事。但是，也存在部分工作队员驻村不够扎实、帮扶不够有力，部分驻村工作组工作合力不大、资源整合不够、宣传报道不到位等问题。下步，我市将认真梳理本次述职测评工作相关情况，进一步加强组织领导，完善驻村管理，强化考核评价，进一步强化宣传引导，注重示范带动，推动全市同步小康驻村工作深入开展，确保工作取得实实在在的效果。

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