心得:实习,累了就对

  本人985小本,但专业异常冷门,基本上,在求职路上可归为竞争能力弱小的一派。长得不算难看,口才一般,虽然在面试中表现不过不失,却在求职路上屡屡受挫。又到了新一届的师弟师妹开始大汗淋漓穿着正装穿梭于各个企业的时候了,已尘埃落定的我也希望用一段文字来记录下自己的求职路,估计会分个几篇。

  实习篇

  个人看法:

  l 累才是好的

  l 学会火速适应

  l 找到自己的位置

  l 尽力与同事保持联系

  ◢ 大型企业的实习生

  恭喜你!你有了极佳的职业起点。大型企业对于实习生的培养是比较完善的,无论是轮岗的安排,还是每个岗位的培训,实习生可以得到的资源和相应的锻炼。在优越的条件下伴随的是一定程度的缺点:机构庞大,在实习生序列中没有办法体验真正员工的工作状态,同时也没有太多机会接触真正核心的运营工作,所接触的东西可能只是校园工作的延伸。无论你是否足够幸运,能获得自己想要的工作经验,有些东西你需要坚持。

  ◢ 中小型企业的实习生

  同样恭喜你!获得了一个累成狗的工作体验机会。中小型企业因为机构相对没有那么庞大,每个人承担的工作任务相对更重,自主权也更大。作为实习生,有更多的机会接触到实务性较强的核心业务。因为公司规模相对较小,若是你能力够强,亲自负责一个项目也不是没有可能的事。关键是,你如何在最短的时间内获得他人的认可?

  ◢ 我的实习经历

  非常惭愧,我在5月份开始找实习,大公司的全部fail掉,只能转战小公司,最后被一家小广告公司收了,开始了为期三个月的“非人”工作。

  工作强度比较大。在项目执行前后曾经多天晚上11点多才离开公司,第二天还是在正常的时间打卡上班(广告公司一般都有补休制度,比如说晚上加班到太晚,第二天就可以晚一点上班。但!是在非项目执行阶段才有这个制度……)。因此,在忙的初期身体有点吃不消,后来渐渐习惯下来,铁人一般……明明是个软妹子T.T

  事务琐碎,但责任重大。无论是跟甲方客户的沟通,还是跟进设计团队;无论是走财务流程,还是与供应商对接,事无巨细我都有接触到。项目进行的时候,每个项目团队的成员都有自己的部分需要负责,任何一个环节出了差错都容易增加其他小伙伴的工作量,甚至导致项目失败。因此,当我真正接到项目中一个模块的任务的时候,我就全身心投入到项目里去,每个细节都把控好,在这个过程中,不断地完善自己的行事方式,提升沟通效率,除了是为了团队共同的目标,当然也是希望不用加班到那么晚啦!

  快速适应。在应届生上也看过很多说实习生难以真正融入团队,或是只做一些边缘性的工作,自己并没有什么对工作的归属感。我想说,快速适应可以很好地帮助你融入团队,如有神助地开展工作,获取更多的机会。我在公司工作的第一个星期,就开始频繁参加会议,频繁与客户沟通,虽然像一个跟着老大的小弟,但这些“新鲜事物”帮助我在各个工作场景中迅速进入角色,使我觉得自己不是游离在团队外的实习生,而是团队的一员。

  以过来人的身份告诉你,在不同的阶段应该怎么做好一个实习生:

  1、 初期:

  l 每天上班精神饱满,给身边的同事留下一个好印象

  l 可以适当多主动跟同事打招呼,顺便简单自我介绍,让大家知道你的“存在”,简单来说就是刷存在感!

  l 多看多听,掌握公司的工作节奏与风格(但不要忽略了手头上的工作)

  l 多思考,想想每一个细节该如何贯彻,或是别人在处理小细节的时候为什么这样做

  l 把每一件交托到自己手上的工作做到【极致】

  2、 熟悉工作以后

  l 主动提出自己的见解

  开始主动参与项目的讨论和策划,在经过充分的思考和准备的前提下,主动提出自己的见解。

  无论是职能部门还是业务部门,大多都是团队作战的,他们在大小项目中十分需要新的idea,而能够跳出牢笼,提供新想法的人,就非新人莫属了。因为新人不完全了解业务,但对业务有概念性的认识,因此能够提出一些创造性的建议。在这个过程中,团队里的同事能够更好地对你进行更深入的认识,让你进一步融入团队运作。

  因此,在这个阶段你要更加努力,因为机会稍纵即逝,在一个适当的时候提出适当的意见,能使你在团队中的位置更加明确。同时,你提出的建议只要是建立在充分了解项目的基础上就可以了,不用过多地担心提出来的建议能否被大家接受,但切忌凭空想象。

  l 更加极致地完成属于自己的任务

  上文提到,渐渐地,项目中的一些部分会直接分配到你头上。拿一个落地执行的项目来说,也许你暂时不会做项目的leader,但物资管理或供应商对接可能会交给你负责。这时,怎么样以更高的效率和更有效的手段完成这一模块的工作,就是需要思考的地方了。保证不出错是基础,做得更完美就更好,后者是你在这一阶段能够提升自己能力的多寡的依据。

  l 珍惜与同事的交流机会

  开始熟悉工作以后,与同事的交流的渐渐平等起来。之前,你们谈论的话题更多是单向的,由你主导聊一下校园生活或是由ta主导聊一下ta的生活。但随着你对公司架构、业务流程都有了自己的认识,你就可以跟同事多聊聊这个行业的详情,同事对行业或工作的看法等等。这些在你以后的职业生涯中会有重大作用,了解得越多,作用越大。首先,它能给予你在行业选择上一定的依据(而不只是听宣讲会的“洗脑”或是同学的意见),使你对该行业该岗位该行业有更全面的认识。其次,与同事交流的过程中能增进你们的感情,使这帮同事能成为你的朋友,无论你是否会继续待在这个公司,在以后的工作中也是很有益处的。

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