首先想说明一下，发表这篇帖子，是想给学弟学妹的一些参考建议，而不是像当初我一样到处上网搜资料搜不到。本人是15届应届生，经校招进瑞华所(深圳分所，以下都指深圳分所)实习共三个月。第一，大家应该知道，所内是分各个部门的，各个部门的工资待遇差别比较大，除个别部门工资福利待遇较好，其余部门工资并不是很高。
第二，事务所确实能够学到东西，跟着一个好的项目负责人很重要，有些负责人会手把手教你，有的负责人安排你做简单的任务但是没有时间去教你，打个比方就是，有的负责人像初中、高中老师逼着你去学习，有的负责人像大学老师，让你自己去学习。基本负责人都是后者居多，我有幸跟着一位手把手教我的负责人一个月时间。
第三，总所周知了，事务所最忙的时候是10月份开始到第二年五月份，这段时间事务所会广招实习生，但是过了忙季就大量辞退实习生，这已经是几乎所有的事务所的做法了。所以，我这里郑重的向各位学弟学妹们建议，如果你确实想要进事务所工作，但是又害怕最终被辞退，浪费了最好的秋招时间最后还是无法转正，你可以先网申多家单位公司(我就是如此)，比如银行，签订好三方，然后去事务所实习。瑞华所是不会跟你签订三方的，要先实习几个月再看实习表现再决定是否转正。这样实习过后确实喜欢事务所而且留用机会很大，就与事务所签订劳动合同了，如果不行，至少你有三方在也有了后路。事务所都讲规避风险，我们这样做也是保护自己了，因为在事务所实习期是秋招找工作的最好时间，错过了，呵呵。。。
第四，校招同时会有社招，我们校招生是实习生，社招生是试用生，两者的工资不是一条水平线上的，试用生有4000多点，实习生有1000多点。我们部门试用生是比我们大三届的学长学姐了。
第五，其实事务所校招，很多人上网搜的主要就是两个信息，第一，实习待遇以及转正待遇;第二，实习生留用比例。
首先，实习生待遇是本科，住宿舍50，不住宿舍60;研究生，住宿舍70，不住宿舍80。另外说明一下，在所里上班是没有工资的，只有出外勤才有工资，而且没有加班费，出差补贴，那是正式职员的待遇。(很多我实习的小伙伴对所内做工作没有工资很是无语，吐槽那我一个月在所内做底稿岂不是白干一个月，但这就是事实，而当时的解释是北京总所的规定就是如此)。所以一个月的工资就是1000多一点了(双休是没有工资的，只有你确实出了外勤才会有工资)
转正工资，基本工资2400+奖金600+其他乱七八糟的，大概是3000多点，加班调休，出差补贴，(这是比我早进一年的学长说的，当时我就是听到这个才决定离职的，奇怪怎么试用生的工资比正式入职的还高吧，我也不知道。。。可能这是去年的数据，今年按照4000的标准)
第二个问题，就是实习生转正比例，其实很多实习生是自己呆不下去自己走的，上一年留任三个人，两个人是深圳本地，毕竟在深圳这样的城市，租房子以后这样的工资让人怎么生存。瑞华所一般招收15个人(因为招不到人了负责人还问我有没有同学在这边想进事务所实习的)，自动离职+到期不打算留用+大三实习生=五到六人，最后留用三个人左右吧，这也是看部门具体情况的。
最后想说一个问题，比如一个实习生做的不够出色，已经不打算留用他了，但是事务所的确很缺人手，所以是不会跟你说你不适合这个行业，而是把跑银行之类的打杂活交给你做。
最后承认一点，我对所谓国内所真的一点好感都没有，所以可能我说的比较偏激一点吧，但是至少这都是我实习经历过的了，希望能够给学弟学妹一些意见了，谢谢!