管理认识实习报告实习目的

时间：2022-08-10 09:16:42 实习目的我要投稿

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管理认识实习报告实习目的范文

　　在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。下面CN人才网小编就为大家整理的管理认识实习报告实习目的范文，欢迎阅读参考!

管理认识实习报告实习目的范文

　　管理认识实习报告实习目的范文一

　　1.1实习目的

　　认识实习是工程管理专业教学计划中重要的教学环节，是学生增长实践知识的一种重要手段和方法。通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅们的现场现身说法全面而详细的了解相关材料工艺过程，增强学生的感性认识。初步了解不同功能建筑物的建筑设计、结构设计以及设备工程的基本要求和设计方法。对建筑功能、建筑结构和建筑材料以及施工现场平面布置形成基本理念。初步了解房地产销售环节的做法和基本要求。同时熟悉工程中本专业方面的生产实践知识，为专业课学习打下坚实的基础，同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验，为将来从事工程施工和管理打下实践基础。

　　专业知识的收获

　　在两周的实习中，我深刻体会到专业知识与工程实践的相关性。并且令我感到高兴的是，在实习的过程中，不但在高老师、赵工及房屋销售工作人员的讲解下获得了很多课本没有的.知识，而且还结合工地实际、售楼部情况收获了许多体会。

　　2.1 项目部标准化建设

　　1.办公区、生活区总体布置。办公、生活区占地总面积合理，绿化良好。房屋采用砖混结构或彩钢板双层活动板房。大门为对开铁门，门两侧印制“陕西三建”，另设置门卫室，院内竖3根旗杆。

　　2.六牌一图。项目部侧围墙内设置“六牌一图”上端为图牌名称，下端为企业标志及公司名称。

　　3.会议室及办公室。会议室面积大于60，设两门，室内铺设地砖，安装空调，可满足20人以上的会议桌、投影仪等会议设施。室内布置工程总体布置第 6 页

　　图、形象进度图、施工组织机构图、质保体系图，安保体系图，晴雨表等，办公室包括项目经理、副经理、总共以及工程、合同、财务、农民工工资管理办公室等科室。

　　4.试验室。实验室种类齐全，配置到位。

　　5.职工宿舍及工地食堂。宿舍内安装空调，地面用砼硬化，房间为双层彩钢房，净空高度大于2.8米，生活用品放置整齐，室内部电器线路走线合理。餐厅位置距厕所、垃圾等有害物质大于30米，净空大于2.8米,水泥砼地面。

　　2.2 外墙保温的做法

　　外墙保温可以分为外墙外保温和外墙内保温，而我们在施工现场以及学校所见到的保温材料应属于板状保温材料。

　　墙体建筑是外围结构的主体，为了减小室外环境对室内环境的影响，提高建筑物的保温性能，在建筑设计中墙体要做好保温处理。我们在施工现场所观看到的是外墙外保温，通过师傅的讲解，我们了解到其通用的做法是：将聚苯第 7 页

　　板粘贴、钉挂在外墙外表面，辅以玻纤丝网布后用聚合物水泥砂浆罩面。

　　2.3钢结构金属屋面防水做法

　　钢结构屋面防水有它的独特性，源于钢结构建筑结构的特殊性。由于钢结构建筑是使用各种构件，板材等其他一些建筑材料于现场拼状、搭接而成，这就决定了钢结构屋面防水主要是以疏导为主，堵阻为辅。目前用于钢结构屋面防水材料很多，但其中绝大部分的使用效果都不是很理想，并且它们的使用寿命较短。因此，我们不得不把建筑选型、排水组织、构造设计等，作为钢结构建筑防水设计的重中之重。

　　管理认识实习报告实习目的范文二

　　1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

　　2、实习单位：XXX股份有限公司

　　3、实习时间：XXXX年XX月XX日 XX月XX日

　　实习单位简介

　　XXX股份有限公司成立于XXXX年XX月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过40亿元，员工4000多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。现拥有十家子(分)公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。方盛公司确立了合作、超越、诚信、发展的经营理念，树立团结、奉献、学习、创新的员工精神，明确了不断进步、成为优秀的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向，为公司持续发展奠定了企业文化的基石。十几年来在公司规划的引导和企业文化的`激励下，实现了快速健康发展，由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业提供配套。汽车零部件福狮牌专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知名度。

　　实习过程和内容

　　在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以汽车销售为主的，有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种。因为公司做业务压力比较大，员工流动性非常大，来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

　　在这一个多月中，我的主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及日常行政工作，包括网络招聘，现场招聘，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。

　　(1)招聘方面：因为自己刚接触这份人事工作，所以，很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位!招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试，给到公司应聘者进行简单初试，因为我们主要是招聘业务员，比较注重个人形象和言谈举止，通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。因为公司人员流动性大，也就意味着招聘任务比较重，，所以每个月都要参加几次大型现场招聘会，但目前这个时间段人才市场人才供需情况来看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人比较少，质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽;有的求职者只是投了简历，约定好了面试却选择放弃，可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放弃，可能因为对公司的一些销售政策或压力。综合这些情况，导致每次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好，所以，招聘任务对自己来说，任重而道远!

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