社保和公积金的最低标准是多少
导语：社保和公积金都是一些用人单位会给劳动者购买的福利，也是单位吸引人才的法宝之一。它们都是按照工资的标准、工资基数来进行缴纳，那社保和公积金的最低标准是多少？下面就由小编为大家介绍，希望对大家有所帮助！
现在社保和公积金的最低标准是多少?
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资，是不会知道具体数额的。
公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。
公司法人可以不交社保吗
答案是否定的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。所以，公司法人是必须交社保的。
用人单位可以不给交社保吗?
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的.补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
单位如何出具住房公积金提取证明
证明中只要写明你的个人账户名以及个人账号，落款为单位名称，日期，盖上公章即可。你单位负责公积金管理的财务人员也清楚的，一般他那里会有专门格式。
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