五险一金可以不交吗？
首先，我们要区分一下五险是哪五险，一金又是什么，其实，“五险”就是指的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是大家常说的社保，而“一金”指的住房公积金。
在了解五险一金是什么这个基础知识之后，我们再看一下，到底五险一金中哪些项目是必须缴纳的，哪些是可以不交的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的.，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
由上可知，社保是国家强制性保险，不管用人单位与职工双方如何协约，用人单位都应遵守国家的强制性规定，为劳动者办理社会保险。
既然社保是必须缴纳的，那住房公积金不交可以吗?
这里需要强调一下，公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思);因此，住房公积金是强制缴纳的。
五险一金不交可以吗?如果用人单位跟你说社保是强制性缴纳的，公积金不是强制性缴纳的，那么，请你一定要以当地住房公积金管理中心公布的缴存政策为准，可以拨打公积金热线12329咨询，或者登陆当地的住房公积金管理中心网站，查看相关公积金缴存管理办法。
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