公司三险是哪三险

时间：2021-05-15 12:50:19 社保政策我要投稿

公司三险是哪三险

　　我国正在大力推行与完善社会保险制度，要求用人单位按照规定为职员参加社保。目前我国社会保险主要包含五险，但部分城市因特殊情况还在继续执行三险社保制度。以下是小编精心整理的公司三险是哪三险，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司三险是哪三险

　　三险是什么?包括什么?

　　【答】：三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国社保条例规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。三险由用人单位与职工本人共同承担，

　　三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。三险的缴费比例为：

　　一、养老保险缴费比例

　　1.机关事业单位：单位20%，个人8%;

　　2.企业：企业21%，单位缴费13%或者8%。

　　二、医疗保险缴费比例

　　单位缴纳11%，职工缴纳2%。

　　具体缴存标准请参考《养老保险缴费说明》、《医疗保险缴费说明》及《失业保险缴费说明》。

　　三、失业保险缴费比例

　　2015年开始，失业保险缴费比例从3%降至2%，各地按照具体情况执行。以上海为例，上海市失业保险个人缴费比例为0.5%，失业保险单位缴费比例为1.5%。

　　三险和五险有什么区别?

　　三险和五险最大的区别在于三险没有生育保险和工伤保险。大家保提醒您，一般来说，单位为职工缴纳的'都是五险，而三险主要是农村户口居民自己缴纳的。当然，有些地方职工和单位缴纳的也是三险，不过这个时候三险是由单位和职工共同缴纳的，缴纳比例见上文。

　　上海市合并三险和五险

　　2016年4月1日后，上海正式将三险和五险合并，外来务工除了享受三险外，还可以享受生育保险和失业保险。

　　1. 外来从业人员应当参加本市生育、失业保险;

　　2. 外来从业人员生育保险按照上海市相关规定的缴费基数和比例缴纳，个人无需缴纳;

　　3. 外来从业人员按照上海市户籍人员相同的缴费比例缴纳失业保险，基数根据养老保险费基数确定;

　　4. 外来从业人员享受生育、失业保险待遇。

　　5.合并后上海市外来从业人员按照下图的缴费比例缴纳五险一金。

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