三险一金和五险一金之间的区别
一般说的三险指的是什么??和五险有什么区别呢?三险是我国最基础的社会保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。下文是CN人才网小编整理的具体内容，欢迎阅读参考!
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。
因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的;而住房公积金目前没有这样的强制性规定，所以很多单位都不为职工购买的`。
三险一金和五险一金的区别是什么?
至于“三险”，即养老保险、医疗保险和工伤保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担的生育和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。
最大的区别就是三险和五险最大的区别在于三险没有生育保险和工伤保险。大家保提醒您，一般来说，单位为职工缴纳的都是五险，而三险主要是农村户口居民自己缴纳的。当然，有些地方职工和单位缴纳的也是三险，不过这个时候三险是由单位和职工共同缴纳的
因此，说到两种险种的区别，主要在于“失业保险”与“生育保险”，这两种个人是不能缴纳的，只能挂靠单位。目前政策下，生育保险连续缴纳一年可领取生育津贴、生育医疗费合计一万五左右;而获得失业金领取条件的话，则可以每月领取900元，最长不得超过24个月。
说到三险和五险相差的金额，还是得看你缴纳保险的工资基数来决定。另外各地政策规定的缴纳比例也不一样，可以去查看当地政府部门的相关条例
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