关于2017上海社保缴费新规定
上海将逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。以下是CN人才网小编整理的关于2017上海社保缴费新规定，欢迎阅读，仅供参考!
2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
近年来，上海的社平工资每年的增幅在9%，社保缴费基数也会相应的增长。
年份
社保缴费基数上限
社保缴费基数下限
2013年
14076元
2815元
2014年
15108元
3022元
2015年
16353元
3271元
2016年
17817元
3563元
2017年
19512元
3902元
虽然到手的钱可能少了，但是根据上海市人力资源和社会保障局官微消息，上海下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整，单位缴费共降低1个百分点，职工个人缴费基数不变。
那么，大家肯定就要问了，究竟为什么要调整社保缴费基数呢?
因为在2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
虽然不知道大家看完社保基数调整后的心情是怎样的，但接下来的消息，你们还是会开心的。
4月1日起，上海月最低工资标准从2190元增至2300元，小时最低工资标准从19元增至20元。;
上海还从4月1日起将2017医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从42万元提高到46万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。
2017年最新上海社平工资、社保上限、社保下限基数标准
1、实施日期：2017年4月1日;
2、2016年度上海市平均工资6378元/月;
3、对应2017年各项标准基数
最低缴费基数3827元(对应的个人缴费401.8元，单位缴费 1243.8元);
最高缴费基数19134元(对应的个人缴费2009.1元，单位缴费6218.6元)
个人缴费比例10.5%，单位缴费比例32.5%。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的`现象予以规范。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。“根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
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