2017社保缴费基数调整多少
2017社保缴费基数调整最新消息
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
终于出台了,社保统筹医疗男性需交满三十年,女性需交满二十五年!再交社保需先认清政策大势哦!妈也!每年上涨不说,这下要交一辈子了!
社保涨价,又被劫贫济富了!
每年7月,社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整,不出意外都是“上调”,由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
工薪一族对社保可谓之爱恨交加,8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿,但几十年后的保障又让其心存希望。不过,还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资,他们是目光短浅吗?
要钱还是要社保?穷人伤不起!
有这样一款保险产品:交费三十年,年年交费上涨,身故不退本金,不给保额,只给丧葬费和两个月的工资,生存金必须从退休后开始领取,中途不能领取,不能退保,不能贷款,不给合同,还准备延长退休时间到65岁!这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么?大家说肯定没人会买,但事实是卖的很好,而且是前仆后继,它就是中国式的社会保险。
按照规定,社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调,这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均,而是必须掏腰包的平均。
那么,要钱还是要社保?没有人想做这个选择题,但很多人不得不做出选择。
人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露,国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入,这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保,为了生活稍微宽裕一些,他们宁愿主动不参保,让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
社保专家宋世斌指出,对大多数企业员工来说,“社保换工资”划不来,因为从缴费上看,企业支付大头,员工支付小头;从社保的作用上看,养老保险被称为“养命钱”,医疗保险被称为“救命钱”。
社保虽然看起来很美,但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足,谁还有心思去考虑未知的明天。
社保缴费基数低带来的影响
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的`利息。如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为:不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加革命工作,享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”),按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。
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