五险一金包括什么？五险一金是什么？

时间：2023-02-13 05:07:16 社保政策我要投稿

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五险一金包括什么？五险一金是什么？

　　据有关调查数据显示，近7成职场人表示不清楚“五险一金”。调查中，36.7%的职场人拥有规范的“五险”，35.6%的职场人表示没有任何保险的保障，18.7%的职场人表示自己只有三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。

五险一金包括什么？五险一金是什么？

　　记者了解到，邯郸市大部分行政单位缴纳“五险一金”，一些单位给男职工缴纳“三险一金”，女职工“四险一金”，女职工多出的一险，是生育保险。

　　国企缴纳保险的情况大致如此。民营企业的情况大不相同。很多民营企业都没有给职员缴纳保险，只有少数效益不错的企业例外。

　　让我们通过下面的文章，详细解读“五险一金”。

　　五险一金包括什么?据了解，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五险一金缴费基数

　　【计算公式】

　　月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

　　【缴费基数调整时间】

　　养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住房公积金缴费基数每年7月进行调整。

　　住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。

　　医疗保险

　　【医疗保险范围】

　　医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

　　医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

　　【医疗保险报销比例】

　　①门、急诊报销比例(由大额医疗互助基金支付)

　　②住院报销比例(由统筹基金支付)

　　【就医医院】

　　二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有A类医院

　　生育保险

　　【生育津贴】

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　①女职工生育享受产假;

　　②享受计划生育手术休假;

　　③法律、法规规定的其他情形。

　　④生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天×假期天数。

　　【假期天数】

　　①正常产假90天(包括产前检查15天);

　　②独生子女增加35天;③晚育假增加15天;

　　④难产假、剖腹产、三度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

　　【营养补助】

　　①正常产、满7个月以上流产;上年度职工月平均工资×25%;

　　②难产、多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

　　【男性职工】

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　【医疗费用】

　　生育医疗费用包括下列各项：

　　①生育的医疗费用;

　　②计划生育的医疗费用;

　　③法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　【生育保险金】

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。

　　①正常生育的按3个月(90天)计发：

　　②晚育的按3.5个月(105天)计发;③生育并已领取《独生子女证》的按

　　4.17个月(125天)计发;

　　④晚育并已领取《独生子女证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数;1、正常生育的按2个月计发;2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

　　失业保险

　　【领取失业保险金期间】

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