大连五险一金缴纳比例表格一览

时间：2021-01-27 19:40:53 社保政策我要投稿

大连五险一金缴纳比例表格一览

　　大连五险一金缴纳比例表格一览

大连五险一金缴纳比例表格一览

　　如果你一个月拿到1500元，单位给你交多少钱，存到你的账户里面，是这个意思吗?

　　如果是这个意思的话~~有点难度的计算，因为基数定不下来啊~

　　但是如果是基数1500的话，你的单位每个月给你交纳561.04，个人扣除192.47;实发工资为1307.5

　　如果基数为1800的话，你的单位每个月给你交纳579.4，个人扣除200.12;实发工资约为1599.88

　　如果基数为2000的话，你的单位每个月给你交纳629.18，个人需要扣除220，实发工资约为1780

　　如果基数为3000的话，你的单位每个月给你交纳915.18，个人扣除330，实发工资约为2670

　　大连五险一金缴纳比例是多少?社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为：

　　1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

　　2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

　　3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

　　4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;

　　5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

　　6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

　　问：“五险一金”能够减免吗?

　　答：按照法律有关规定，对于“五险一金”，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。“五险一金”按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。

　　问：职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”?

　　答：职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

　　问：企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险?

　　答：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处1万元以上5万元以下的罚款。

　　1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

　　2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的'8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

　　3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

　　4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右;

　　5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

　　延伸阅读：无业人员的五险一金如何办理

　　(一)没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

　　(二)养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

　　(三)医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

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