河北五险一金缴纳比例表一览

时间：2021-01-26 15:15:14 社保政策我要投稿

2016年河北五险一金缴纳比例表一览

　　2016年河北五险一金缴纳比例表一览

2016年河北五险一金缴纳比例表一览

　　养老保险缴费比例

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。

　　失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。

　　生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的'比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

　　【石家庄】

　　养老保险：单位，20%，个人，8%

　　医疗保险：单位，8%，个人，2%

　　工伤保险：单位，1%，个人不用缴费

　　失业保险：单位，2%，个人，1%

　　生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

　　住房公积金：单位，11%，个人，7%

　　社会保险费的计算

　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负

　　担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

　　社会保险费的征集方式

　　1.比例保险费制

　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

　　2.均等保险费制

　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

【2016年河北五险一金缴纳比例表一览】相关文章：