五险一金问题攻略

时间：2021-01-21 13:18:19 社保政策我要投稿

五险一金问题攻略

　　1、离职了五险一金怎么办?

五险一金问题攻略

　　养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的'50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　2、跳槽后，五险一金怎么补交?

　　据市社保处一位姓张的工作人员介绍，城镇职工社会养老保险是可以补交的，如果是个人去补交就只需按今年的缴费基数每月1524元的20%缴纳，如果是单位去补交就要按每月1524元的28%缴纳，其中，单位承担20%，个人承担8%，补交养老保险不需要交滞纳金。除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。

　　那么，工伤保险是否可以补交呢?今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补交工伤保险不需要交纳滞纳金。根据各个行业、工种的风险类别不同，工伤保险交纳的比例也不同，用人单位为劳动者交纳其实发工资的0.5%至3%不等的工伤保险，一般行政事业单位交纳比例为0.5%，如果劳动者的实发工资低于今年工伤保险处规定的最低缴费基数每月1524元的话则要按照最低缴费基数来交纳。

　　至于失业险，市失业保险处办公室一位姓张的工作人员解释，用人单位在今年1月1日前成立的，首次参加失业保险的可以补交今年1至7月的失业保险，今年以前的失业保险不可以补交;今年1月1日以后新成立的用人单位从成立时候开始交纳，补交失业保险不需要交纳滞纳金。

　　住房公积金是否可以补交呢?市住房公基金管理中心一位姓王的工作人员告诉记者，住房公积金是可以从1996年开始补交的，但是用人单位必须出具一份情况说明，经过市住房公积金中心审核批准以后才可以，补交住房公积金不需要收取滞纳金。

　　3、五险一金能取出来吗?

　　医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险现在是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金在你离职的时候可以提出来。

　　据了解，满足社保提取条件，办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

　　4、五险一金怎么取出来吗?

　　可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了。

　　按照《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户资金不得提前支取，但账户余额可依法继承。但是，如果出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户会发生支付和支付情况变动，将个人账户余额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。此外，职工如果在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等到达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

　　住房公积金方面，不同的城市，公积金提取条件是不一样的，具体可以向当地住房公积金管理中心咨询，

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