残疾人就业保障金如何计算

时间：2021-01-15 19:28:21 社保政策我要投稿

2016残疾人就业保障金如何计算

　　2016残疾人就业保障金如何计算呢?小编给大家介绍介绍。

2016残疾人就业保障金如何计算

　　残疾人就业保障金如何计算

　　每个单位应缴纳的残疾人就业保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

　　1、在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　2、本地区上年度职工年平均工资为当地统计局公布的`上年度在岗职工平均工资。

　　3、已安排残疾职工须持有残疾人证、养老保险明细、医疗工伤等保险证明，一个盲人按两个残疾人计算。

　　4、安排残疾人比例有的地区是1.7%，也有的是1.5%，具体由各省市决定

　　【拓展阅读】

　　广州市残疾人保障金征收标准

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

【残疾人就业保障金如何计算】相关文章：