残保金如何计算

时间：2021-01-08 12:27:55 社保政策我要投稿

2016关于残保金如何计算

　　残疾人就业保障金简称残保金，下面是小编给大家整理提供的计算方式，快来阅读了解吧。

　　残保金收取公式

　　[职工总数*安置系数(地区差异)—安置的残疾人数]*上年度职工年平均收入*调整系数。

　　注：安置系数根据地区不同而浮动，比例为：1.5%-1.7%

　　以北京为例：

　　200人的企业，未安置残疾人，应缴纳的残保金为：

　　(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。

　　用以上公式计算，录用一个残疾人约等于减免59人的残保金

　　残保金申报、缴纳时间

　　用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。

　　具体的政策，每年7月都有相关文件通知。

　　残保金的减免政策

　　1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。符合比例的不缴纳。

　　2、用人单位每年申报残疾人就业情况，经过残疾人就业机构确认，达到规定比例的，不用缴纳残保金。

　　3、2014年10月31日后注册的'小微企业。职工总数20人以下的，经残联认定后免征残保金。

　　4、安排一二级视力残疾人，1人按两人算。通过公式折算下来，1个盲人可以冲抵118人左右。每人709.1元。

　　2016年残保金征缴提示

　　依法安排残疾人就业并缴纳残疾人就业保障金体现了社会各界对残疾人和残疾人事业的关爱。

　　根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会联合发布的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，我市修订下发的《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》已于2016年1月1日起施行。

　　新办法规定，残疾人就业保障金由北京市地方税务机关负责征收。已安排残疾人就业的用人单位应先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构对安排残疾人就业人数进行审核后，自行向主管地方税务机关申报缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关申报缴纳残疾人就业保障金;不需缴纳残疾人就业保障金的用人单位也要进行“零申报”。

　　安排残疾人就业人数审核时间为2016年7月1日到7月31日;残疾人就业保障金申报缴纳时间为2016年8月1日到9月30日。

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