2016多地社保费率下调
目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。近期已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%;
天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%，缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;
上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。
不少人可能会问：广东的社保费率具体怎么降?“五险一金”会变“四险一金”吗?对我们的社保待遇和工资水平会有啥影响?请继续往下看↓↓↓
社保费率这样下调
在我省2月份印发的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中，明确提出广东将降低社会保险费成本。
具体调整方案如下：
从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5 .5%左右。
从2016年3月1日起，将失业保险单位费率从1.5%下调至0.8%。
在继续贯彻落实2015年10月1日工伤保险平均费率从0 .63%下调至0 .43%的基础上，2016年指导各市制定实施八类工伤保险行业基准费率政策，对执行新费率后行业基准费率升高的，继续实施阶段性下调费率措施。
降低住房公积金缴存比例
此外，还将广东省住房公积金缴存上限从20%降低至12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。
引导企业根据自身生产经营状况在5%—12%自行确定合适的`住房公积金缴存比例，对缴存住房公积金确有困难的企业，可经单位职工代表大会或工会讨论通过后，申请降低缴存比例至5%以下或者缓缴住房公积金。
“五险一金”或变“四险一金”
《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》还提出，落实精简归并“五险一金”政策，抓紧制订实施方案，进一步优化社保险种结构，降低社保运行管理成本。按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。
近期公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。
热点问答
Q：社保待遇会不会下降?
A：不少人担心，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降?对此，李克强总理在记者会上表示，社会保障基金是充裕的，这其实就是下调的基础;如果以待遇下降换取缴费下调，则失去了缴纳社保基金的意义。所以说，不会影响到参保人员的总体待遇水平。
Q：拿到手的工资会变多吗?
A：实际上，目前多地下调的多为单位缴费费率，和个人关系不大。不过，就目前广东已经下调的失业保险费率来说，不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。
举个例子：
比如，广州失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。佛山市失业保险费的个人缴费率由0.5%下降至0.2%，用人单位的缴费率仍维持0.5%。
这意味着，广州、佛山等地企业职工拿到手的工资可能会变多一些喔~
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