我要投稿 投诉建议

延迟退休年龄最新表

时间:2020-12-28 14:21:31 社保政策 我要投稿

2016延迟退休年龄最新表

  么2016年延迟退休年龄最新规定到底是怎样的呢?下面CNrencai小编为大家搜集整理了相关资料,欢迎浏览阅读。

2016延迟退休年龄最新表

  公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定,1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966 年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  昨日,杨震委员审议时说,养老金改革方案中,国家把基本养老保险统一起来,剩下补充的部分取决于大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少。实行改革后,机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少,相关部门应该进行测算。

  “因为企业之间本身的差距也非常大,有的企业经营非常好,有的企业很差,所以不同企业为职工交的年金不可能一样,补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说,希望国家出台新政策,能使得社会矛盾得到缓解,不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

  对于养老金改革,黄细花代表说,决策部门一定要将政策尽快落地,人社部作为政策制定者,不能只从自己角度,或者从少数部门的角度考虑问题,应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

  延迟退休 建议实行弹性退休制度

  马凯23日作报告时说,将研究制定渐进式延迟退休年龄政策,改善职工基本养老保险抚养比。

  昨日,苏晓云委员审议时说,目前企业员工退休工资的问题比较突出,一旦发不出退休工资,影响会很大。他说,这一问题应立足于体制内解决,尽快实施企业员工推迟退休,“现在工人男的55岁退休,女的是50岁退休。企业的干部,男的是60岁退休,女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看,60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人,身体还很好。”

  苏晓云建议,把企业员工的退休年龄男性提高到65岁,女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险),少发五年(养老金),从身体状况来讲,没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的.办法。”

  吕祖善委员说,现在提出渐进式地延迟退休,应该是一个不得不采取的办法,也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力,要合理安排两者之间的平衡。

  全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄,让自己选择,如果选择延迟退休,退休金可以增加。如果只规定延迟退休,我相信100%的人都会反对的。”

  人社部部长尹蔚民在发布会上表示,渐进式延迟退休方案已拟出,“今年肯定会拿出方案。”

  尹蔚民举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”

  根据这个举例,我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式:

  按这个方案,可以看出,网络上之前传播很广泛的延迟退休时间表,其实是错的。

【延迟退休年龄最新表】相关文章:

延迟退休年龄最新表07-25

延迟退休年龄最新表2015年01-17

中国最新延迟退休年龄时间表05-31

延迟退休年龄2016:延迟退休年龄方案时间表12-31

中国延迟退休年龄时间表:延迟退休年龄哪年开始01-17

女性延迟退休年龄时间表02-01

延迟退休年龄时间表是怎样的?07-25

中国延迟退休年龄时间表01-20

退休年龄延迟时间表12-30